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Reforma de la jubilación parcial: ¿qué propone el Gobierno?
22 de abril de 2024
Entre los principales cambios propuestos se encontrarían incrementar la base de cotización del trabajador relevista desde el actual mínimo aplicado del 65% hasta un 75% de la base de cotización previa del trabajador que accede a la jubilación parcial, así como limitar el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo como máximo a dos años antes de la edad ordinaria de jubilación. -
Edad de jubilación parcial en 2024: ¿cuánto sube?
21 de febrero de 2024
Tanto la edad de jubilación parcial con contrato de relevo, como la edad de acceso a la jubilación parcial sin contrato de relevo (que es la misma que la edad ordinaria de jubilación) se han incrementado en 2024. Vemos cuánto. -
Qué relación tienen los estudios de Claudia Goldin, Nobel de Economía 2023, sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, con la brecha de género de las pensiones en España
16 de octubre de 2023
Claudia Goldin, profesora de economía de la Universidad de Harvard, acaba de ser premiada con el Nobel de Economía 2023, por haber proporcionado, según la Academia sueca, “el primer relato completo de los ingresos de las mujeres y su participación en el mercado laboral a lo largo de los siglos”. Si bien ella no lo aborda, detrás de sus conclusiones también se explican e infieren algunas de las causas de la brecha de genero de las pensiones en países como España. -
Cómo afecta la equiparación del trabajo a tiempo parcial y a tiempo completo a efectos de cómputo de periodos de cotización requeridos para pensión
16 de octubre de 2023
El 1 de octubre entró en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las prestaciones. Damos respuestas a algunas de las dudas que pueden surgir en relación a la misma. -
Los periodos en contratos a tiempo parcial se computarán íntegramente, a efectos de periodo cotizado requerido para acceso a pensión y del porcentaje aplicado para calcular la misma
18 de septiembre de 2023
Esta nueva medida, introducida por la reciente Reforma de las Pensiones y que entra en vigor el próximo 1 de octubre, se enmarca como una de las medidas para la reducción de la brecha de género, ya que la mayoría de trabajadores a tiempo parcial son mujeres. -
Novedades en la jubilación parcial en 2023
18 de septiembre de 2023
En la jubilación parcial con contrato de relevo, destacan el incremento de la edad de jubilación parcial, y el incremento de la base de cotización del jubilado parcial, considerada a efectos de liquidación de la cotización, que pasa a ser el 100% la base de cotización que le hubiera correspondido si hubiese continuado con el trabajo a tiempo completo, en lugar del 95% aplicado en 2022. En la jubilación parcial sin contrato de relevo también sube la edad de jubilación, al incrementarse la edad ordinaria de jubilación.