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Así cambia la jubilación en 2019: las principales novedades en el ámbito de la pensión pública

En 2019 no se implementará, como estaba previsto, el Factor de Sostenibilidad, quedando su entrada en vigor pospuesta a una fecha no posterior a 1 de enero de 2023

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Así cambia la jubilación en 2019: las principales novedades en el ámbito de la pensión pública

© Austin Neill - www.unsplash.com

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El año 2019 trae consigo numerosas novedades en el ámbito de la pensión pública. Algunas de ellas, derivadas de la aplicación de la Ley 27/2011, que modifica paulatinamente las condiciones de acceso a la jubilación. Otras, sin embargo, se enmarcan en el ámbito de la negociación de los pasados Presupuestos Generales del Estado. Repasamos qué trae el año 2019 en materia de jubilación y pensiones.

Aumenta la edad de jubilación

En 2019 se jubilarán a una edad ordinaria de 65 años aquellos que hayan cotizado por lo menos 36 años y 9 meses. A quienes acrediten una carrera de cotización inferior se les aplicará una edad ordinaria de jubilación de 65 años y 8 meses. Recordemos que la edad de jubilación se encuentra en fase de incremento gradual desde los 65 hasta los 67 años, donde quedará fijada en 2027. Ese año y en adelante, podrán jubilarse con 65 años quienes coticen por lo menos 38 años y 6 meses.

Aumenta el periodo de cotizaciones con el que se calcula la base reguladora

También se encuentra en fase de incremento gradual el periodo de cotizaciones con el que se calcula la base reguladora de la pensión de jubilación. Si en 2018 se tomaban las cotizaciones de los últimos 21 años, en 2019 serán las cotizaciones de los últimos 22. Este proceso culminará, al menos mientras no haya nuevas reformas, en 2022, momento en el cual la base reguladora se calculará a partir de las cotizaciones de los últimos 25 años.

El acceso al 100% de la base reguladora

El año 2019 será el último en el que, para acceder a la pensión completa, es decir, para alcanzar el 100% de la base reguladora, se exijan al menos 35 años y 6 meses cotizados. En 2020, pasará a ser requisito el haber cotizado por lo menos 36 años. Desde 2027, quienes quieran alcanzar su pensión íntegra tendrán que cotizar por lo menos 37 años.

El Factor de Sostenibilidad finalmente no se aplica en 2019

Era una de las medidas de la reforma de 2013, orientada a contener la cuantía de las pensiones adaptándolas a la evolución de la esperanza de vida. Su entrada en vigor estaba prevista en fecha 1 de enero de 2019, pero se ha visto pospuesta a una fecha “no posterior a 1 de enero de 2023”. Su entrada en vigor definitiva queda sujeta a las recomendaciones del Pacto de Toledo, si bien no parece probable que se aplique antes de dicha fecha.

Las pensiones subirán en 2019 en línea con el IPC

El otro componente de la reforma de 2013, que tampoco se aplicó en 2018, no será tenido en cuenta en 2019. Se trata del Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP), que desde 2014 vinculaba el aumento anual de las pensiones a una fórmula que tiene en cuenta variables con relación directa con la salud de las cuentas de la Seguridad Social. Establece que las pensiones no podrán revalorizarse menos de un 0,25% ni más de un 0,5% + IPC. Desde su entrada en vigor, la fórmula ha arrojado resultados inferiores a ese 0,25% y por tanto ha aplicado dicho suelo. En 2018 las pensiones se revalorizaron en línea con el IPC, un 1,6%, y ligada al IPC estará también la revalorización que se aplica en 2019. Todo parece indicar que el IRP dejará paso definitivamente a otra fórmula fundamentalmente vinculada a la inflación.  

Se prorroga hasta fin de 2019 la aplicación de la ley de jubilación previa para determinados trabajadores

Se modifica el apartado 5 de la Disposición Transitoria cuarta de la Ley General de la Seguridad Social en los siguientes términos:

"Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2020, en los siguientes supuestos: 

a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.

b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de empresa así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2020. 

Será condición indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que reglamentariamente se determine. 

c) No obstante, las personas a las que se refieren los apartados anteriores también podrán optar por que se aplique, para el reconocimiento de su derecho a pensión, la legislación que esté vigente en la fecha del hecho causante de la misma."

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Comentarios

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Mario 18 de marzo de 2019 | 11:32
Buenos dias. Tengo 34 años y tres meses cotizados, en septiembre cumplo 61 años y procedo de ERE del 2012. ¿ Podría jubilarme a los 61 y cual sería el % de reducción ? ¿ Qué % sería a los 63 años ( 2021 ). Gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2019 | 11:48

Estimado Mario,

el coeficiente reductor por jubilación anticipada por cese involuntario sería del 1,875% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación, salvo que sea más favorable la aplicación de la ley previa. En ella, el coeficiente es del 7% por cada año o fracción de año de antipación. La ley previa deja de aplicarse en 2020.

Puede estimar la cuantía de su pensión a través de la siguiente herramienta de la Seguridad Social:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Marta Roig 18 de marzo de 2019 | 11:31
Buenos días, mi nombre es Marta , he cotizado durante 14 años y 5 meses la mayoría de ellos como autónoma, mi pregunta es cuantos años de cotización son necesarios para que te quede pensión y si me puedo dar de alta de autónoma aunque no tenga actividad para complementar lo que me quede, muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2019 | 11:50

Estimada Marta,

hay dos requisitos:

1. Haber cotizado al menos 15 años.

2. Haber cotizado por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a jubilarse.

En principio, si se va a dar de alta en el RETA se exigirá que realice una actividad por cuenta propia. En caso contrario, debería suscribir, si acredita los requisitos, un convenio especial con la Seguridad Social. No obstante, consulte en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Manuela 14 de marzo de 2019 | 17:36
Si mi edad ordinaria de jubilación es de 65 años. Al jubilarme con 61 tendría una reducción del 30% (7,5% anual ) y Al jubilarme con 63 tendría una reducción del 15%. Esto es correcto. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 19:07

Estimada Manuela,

es correcto. Si el coeficiente reductor en ambos casos es el 7,5%, la reducción sería la que expone.

Reciba un cordial saludo.

Manuela 14 de marzo de 2019 | 17:03
Buenas tardes. Tengo 44 años y 2 meses cotizados, cumplo 61 años en agosto y procedo de un ERE del 2012. Podría jubilarme al cumplir los 61 o debo esperar a los 61 años + 10 meses. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 17:04

Estimada Manuela,

su edad ordinaria de jubilación es de 65 años, por lo que podría acceder a la jubilación anticipada desde los 61.

Reciba un cordial saludo.

Carmen 14 de marzo de 2019 | 15:38
Hola de nuevo .Tengo 67 años y en el 2016 solicité la pensión de jubilación.Me faltaban casi 1000 dias para los 4805 obligatorios , puesto que los años de paro no cuentan.Ahora bien si ahora retrasan a los 21 años últimos del 2018 o 22 para este años , retrocediendo atrás que estuve actica y cotizando si que los cumpliría.Espero que me entienda y a ver si es asi .un saludo cordial.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 16:09

Estimada Carmen,

el requisito no ha cambiado. Se deben haber cotizado al menos 2 años en los 15 previos a solicitar la jubilación. Los 22 años a los que se refiere son el periodo con el cual se calcula la pension, pero los requisitos de acceso a la misma son los descritos antes.

Reciba un cordial saludo.

Carmen 14 de marzo de 2019 | 14:39
Me faltaba un año de cotización en el 2016 , retrocediendo a los 15 años necesarios puesto que los años apuntada al paro no cuentan.Ahora con los 22 año que se calculan si que cumpliría los días cotizados .Es así o me equivoco?
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 15:21

Estimada Carmen,

no entendemos a qué se refiere. ¿Puede explicar con más detalle su consulta?

Reciba un cordial saludo.

Marie Langley Molloy 13 de marzo de 2019 | 13:09
Buenos días, En Julio de 2019 cumplo 65 años y tendré 26 años 8 meses cotizados en España y 13 años cotizados en el Reino Unido. Un empleado de la seguridad social me dijo que para jubilarse a los 65 los 36 años y 9 meses cotizados necesarios tiene que ser cotizados totalmente en España. Si quiero jubilarme en julio tendrán que hacer una prorrata de mi pensión de España y Reino Unido y podría perder mucho. No pueden dar mi un simulacro. O lo gestionas y no hay vuelta atrás o no lo haces. A mi me gustaría tener la opción de saber cuanto podría perder si me jubilo en Julio para considerar las opciones. Gracias por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de marzo de 2019 | 13:22

Estimada Marie,

desgraciadamente no existen herramientas para el cálculo de pensiones a través de convenios internacionales. Sí puede calcular su pensión española a edad ordinaria (65 años y 10 meses) a través de la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social. A edad ordinaria sí le harían ambos cálculos (pensiónes separadas y pensión a prorrata) y percibiría el más favorable de los dos.

Reciba un cordial saludo.

FRANCISCO 14 de febrero de 2019 | 20:34
Buenas tardes, tengo 61 años, 40 años cotizados y estoy jubilado parcialmente al 75% o sea trabajo en mi empresa el 25% de la jornada. Mi pregunta es cuando llegue a los 65 años y me jubile al 100% como se computará la base de cotización de estos 4 años como jubilado parcial, se multiplicará por 4 la cantidad que cotiza la empresa o se "cogerá" el importe del último año que cotizé en la empresa al 100% , Gracias por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de febrero de 2019 | 09:20

Estimado Francisco,

se aplicará el cálculo ordinario, teniendo en cuenta las cotizaciones que ha realizado en la jubilación parcial. Éstas se computarán como si hubiese realizado el trabajo a tiempo completo.

Reciba un cordial saludo.

Antonio 14 de febrero de 2019 | 08:12
Buenos días. Tengo intención de jubilarme anticipadamente con 63 años durante el 2019. Cumplo con todos los supuestos a los que se refiere el Real Decreto-Ley 28/2018, modificación apartado 5 de la Disposición Transitoria cuarta (27/2011) Por lo que no me será de aplicación la minoración, sobre la pensión máxima, del 0,5% por trimestre de anticipación. Ahora bien, cuando accedo al Portal Tu Seguridad Social, para simular mi jubilación, no contempla el real decreto ley 28/2018, por lo que en todas las simulaciones me indica que tengo un exceso/límite de pensión por jubilación anticipada. ¿Saben si está previsto que el Portal contemple éstas novedades? ¿Hay alguna otra forma de simular tu jubilación de manera más exacta? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de febrero de 2019 | 08:52

Estimado Antonio,

trate de realizar la simulación a través de la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social. En cualquier caso, le recomendamos contrastar su situación en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

angel 11 de febrero de 2019 | 08:46
Gracias por su respuesta del pasado día 9 de febrero, pero es que me asalta una duda: En la empresa me dicen lo mismo que ustedes, es decir que me podría ir al paro con 63 y posteriormente jubilarme a los 65, pero le hice la consulta a un funcionario del INEM y me dice que a los 63 años, ya no me darían el paro, porque reuniría los requisitos para poder jubilarme anticipadamente, perdiendo alrededor de un 13%. Esto que me dicen en el INEM es lo que me hace dudar, porque después de más de 45 años cotizados, sin haber cobrado nunca el paro, sería, con perdón "una putada" que me lo negaran y me jubilaran anticipadamente perdiendo un 13% de mi futura pensión. ¿Podrían decirme si esto es así?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de febrero de 2019 | 14:16

Estimado Ángel,

tiene derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo hasta que cumpla la edad ordinaria de jubilación. Si fuese el subsidio para mayores de 55 años, éste se extingue al cumplir los requisitos para jubilarse de forma ordinaria o anticipada. Pero el paro se puede percibir hasta la edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.