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Así cambia la jubilación en 2019: las principales novedades en el ámbito de la pensión pública

En 2019 no se implementará, como estaba previsto, el Factor de Sostenibilidad, quedando su entrada en vigor pospuesta a una fecha no posterior a 1 de enero de 2023

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Así cambia la jubilación en 2019: las principales novedades en el ámbito de la pensión pública

© Austin Neill - www.unsplash.com

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El año 2019 trae consigo numerosas novedades en el ámbito de la pensión pública. Algunas de ellas, derivadas de la aplicación de la Ley 27/2011, que modifica paulatinamente las condiciones de acceso a la jubilación. Otras, sin embargo, se enmarcan en el ámbito de la negociación de los pasados Presupuestos Generales del Estado. Repasamos qué trae el año 2019 en materia de jubilación y pensiones.

Aumenta la edad de jubilación

En 2019 se jubilarán a una edad ordinaria de 65 años aquellos que hayan cotizado por lo menos 36 años y 9 meses. A quienes acrediten una carrera de cotización inferior se les aplicará una edad ordinaria de jubilación de 65 años y 8 meses. Recordemos que la edad de jubilación se encuentra en fase de incremento gradual desde los 65 hasta los 67 años, donde quedará fijada en 2027. Ese año y en adelante, podrán jubilarse con 65 años quienes coticen por lo menos 38 años y 6 meses.

Aumenta el periodo de cotizaciones con el que se calcula la base reguladora

También se encuentra en fase de incremento gradual el periodo de cotizaciones con el que se calcula la base reguladora de la pensión de jubilación. Si en 2018 se tomaban las cotizaciones de los últimos 21 años, en 2019 serán las cotizaciones de los últimos 22. Este proceso culminará, al menos mientras no haya nuevas reformas, en 2022, momento en el cual la base reguladora se calculará a partir de las cotizaciones de los últimos 25 años.

El acceso al 100% de la base reguladora

El año 2019 será el último en el que, para acceder a la pensión completa, es decir, para alcanzar el 100% de la base reguladora, se exijan al menos 35 años y 6 meses cotizados. En 2020, pasará a ser requisito el haber cotizado por lo menos 36 años. Desde 2027, quienes quieran alcanzar su pensión íntegra tendrán que cotizar por lo menos 37 años.

El Factor de Sostenibilidad finalmente no se aplica en 2019

Era una de las medidas de la reforma de 2013, orientada a contener la cuantía de las pensiones adaptándolas a la evolución de la esperanza de vida. Su entrada en vigor estaba prevista en fecha 1 de enero de 2019, pero se ha visto pospuesta a una fecha “no posterior a 1 de enero de 2023”. Su entrada en vigor definitiva queda sujeta a las recomendaciones del Pacto de Toledo, si bien no parece probable que se aplique antes de dicha fecha.

Las pensiones subirán en 2019 en línea con el IPC

El otro componente de la reforma de 2013, que tampoco se aplicó en 2018, no será tenido en cuenta en 2019. Se trata del Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP), que desde 2014 vinculaba el aumento anual de las pensiones a una fórmula que tiene en cuenta variables con relación directa con la salud de las cuentas de la Seguridad Social. Establece que las pensiones no podrán revalorizarse menos de un 0,25% ni más de un 0,5% + IPC. Desde su entrada en vigor, la fórmula ha arrojado resultados inferiores a ese 0,25% y por tanto ha aplicado dicho suelo. En 2018 las pensiones se revalorizaron en línea con el IPC, un 1,6%, y ligada al IPC estará también la revalorización que se aplica en 2019. Todo parece indicar que el IRP dejará paso definitivamente a otra fórmula fundamentalmente vinculada a la inflación.  

Se prorroga hasta fin de 2019 la aplicación de la ley de jubilación previa para determinados trabajadores

Se modifica el apartado 5 de la Disposición Transitoria cuarta de la Ley General de la Seguridad Social en los siguientes términos:

"Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2020, en los siguientes supuestos: 

a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.

b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de empresa así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2020. 

Será condición indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que reglamentariamente se determine. 

c) No obstante, las personas a las que se refieren los apartados anteriores también podrán optar por que se aplique, para el reconocimiento de su derecho a pensión, la legislación que esté vigente en la fecha del hecho causante de la misma."

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Comentarios

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Alejandro 08 de mayo de 2019 | 02:05
Hola, no trabajo desde 2010 cese involuntario. Cobro el subsidio mayores 52 años 38 años cotizados Entiendo que si me jubilara anticipadamente en el 2019 podría acogerme para el cálculo de la pensión a la nueva ley me resulta más beneficiosa. Aunque cuando hago el cálculo por tu seguridad social sólo me hace el cálculo por la antigua ley. Pregunto : debo ir al Inss para que me hagan el cálculo? Y si quiero jubilarme como indico que el cálculo lo quiero con la nueva ley. He leído que ha habido errores y han tenido que recurrir. Gracias anticipadas
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de mayo de 2019 | 09:12

Estimado Alejandro,

Efectivamente podrá elegir con que ley se jubila si ha cumplido en 2019 61 o más años. Pida el cálculo en el INSS, tendrá más seguridad y además le facilitara cualquier reclamación que pudiese plantearse.

Gracias por confiar en BBVA Mi Jubilación.

Un cordial saludo

Begoña 03 de mayo de 2019 | 17:55
Buenas tardes. Mi situación es la siguiente: El próximo mes de Agosto cumplo 65 años. En esa fecha tendría cotizados 30 años y 7 meses. El cese en el trabajo fue involuntario y durante los últimos 12 años estoy percibiendo el Subsidio para mayores de 52 años. Mis dudas son: 1ª) ¿Podría solicitar, en dicha fecha, la jubilación ordinaria. En ese caso, cuántas bases me tendrían en cuenta? 2ª) ¿O estoy equivocada y, por el contrario, tendría que esperar a Junio-2020, en que habría cumplido 65 años y 10 meses? En este supuesto, ¿cuántas bases me tendrían en cuenta? 3ª) En mi situación ¿dispondría de alguna otra alternativa? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de mayo de 2019 | 16:45

Estimada Begoña,

Bienvenida a BBVA Mi Jubilación, no puede solicitar su jubilación ordinaria hasta junio de 2020 cuando tenga 65 años y 10 meses. Hasta entonces podrá seguir recibiendo su ayuda para mayores de 52 años. En ese caso se le computarían los últimos 23 años de cotización. No llega a acreditar los años de cotización necesarios para la jubilación anticipada por lo que no vemos que otra alternativa podría tener.

Un cordial saludo

Enrique 03 de mayo de 2019 | 06:29
Buenos días Me hicieron despido objetivo en abril de 2019 y cumplo 61 en junio, tengo 35 años cotizados. Puedo solicitar jubilación anticipada a los 61 o antes tengo que apuntarme al paro 6 meses ? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de mayo de 2019 | 15:11

Estimado Enrique,

Bienvenido a BBVA Mi Jubilación,

Tiene que estar 6 meses en desempleo para poder jubilarse anticipadamente, además la posibilidad de jubilarse a los 61 años acaba en dieciembre de este año y está limitada a los que perdieron su empleo en un ERE antes de abril de  2014, para los cosas posteriores podrán jubilarse 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación que en su caso será cuando tenga 61 años y 10 meses, es decir en abril de 2020.

Un cordial saludo

daniel aranda 02 de mayo de 2019 | 21:27
En agosto cumplo 63 años,llevo 45 años cotizadospracticamente todos en pluriempleo.(mañana y tarde)Me puedo jubilar o tengo que esperar unos meses mas.Mi base de cotizacion en estos ultimos 10 años es de unos 2400 euros brutos mes.¿es posible saber cuanto me quedaria cada mes de pension?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de mayo de 2019 | 14:22

Estimado Daniel ,

Bienvenido a BBVA Mi Jubilación, se podá jubilar cuando cumpla 63 años, le penalizarán un 1,5% por cada trimestre que adelante su edad de retiro respecto a los 65 años que le corresponderían.

Puede hacer una simulación con esta herramienta de BBVA Mi Jubilación, la cifra que obtenga será su 100% y cada trimestre completo que anticipe su jubilación le reducirá la pensión un 1,5%, es decir si adelanta 2 años su jubilación deberá reducir su pensión en un 12%, si lo adelanta 1 año, 11 meses y 29 días se le reduciría la pensión en un 10,5%.

Un cordial saludo

Enrique 13 de abril de 2019 | 10:33
Buenos días. Me han comunicado que me van a hacer un despido por causas objetivas ya que la empresa va mal. Tengo 61 años y 35,8 años cotizados. ¿Podría solicitar una prejubilación con esa edad ? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de abril de 2019 | 18:58

Estimado Enrique,

Podrá jubilarse antes del 31 de diciembre de 2019 cuando acaba el periodo transitorio para jubilarse en caso de proceder de un ERE o similar, por otro lado puede compensarle cobrar la prestación por desempleo y solicitar la jubilación más tarde  y sin penalización, entre tanto seguirá cotizando.

Un cordial saludo

Fali 05 de abril de 2019 | 18:48
Buenas tardes, tengo 25 años cotizados y en octubre de 2019 cumplo 61 años. ¿puedo solicitar la prejubilacion? en el caso de no poder ¿cuando podria solicitarla? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de abril de 2019 | 15:33

Estimado Fali,

La figura de prejubilación no existe en términos legales.

Para jubilarse anticipadamente se le requieren 33 años de cotización en el caso jubilación anticipada involuntaria y 35 en el caso de la voluntaria. De modo que en su caso tendrá que agotar la edad legal de jubilación, es decir podrá jubilarse en junio de 2025.

Un cordial saludo

Salvador 23 de marzo de 2019 | 14:24
Cumplo 63 años en noviembre-2019, y tendría en esa fecha cotizados 40,5 años. Desde 2008 estoy cotizando por el máximo en un convenio especial. Si me jubilo en noviembre /diciembre 2019 con 63 años cumplidos, según el simulafor se la seg.social, me correspondería una pension bruta de 2659,41 euros. Sin embargo si me jubilo durante el año 2020, me correspondería solo 2572,75 euros. Como es posible que jubilandome más tarde, me corresponda menos pension.? Gracias anticipadas por su respuesta
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de marzo de 2019 | 12:55

Estimado Salvador,

no podemos determinarlo con certeza. Es posible que en la jubilación en 2019 se le aplique la ley previa, que sigue vigente durante este año, y en 2020 la ley actual. En el informe final de la simulación debería indicarle qué ley es la que resuelve la pensión.

Reciba un cordial saludo.

Mariano Rodriguez 20 de marzo de 2019 | 19:06
Tengo entendido que con los ERE anteriores al 1.4.2013, la edad ordinaria de jubilación es 65 años y los coeficientes reductores del 7,5% (30-34 años cotizados) y 7% (35-37 años cotizados). Procedo de ERE 2012 y quiero jubilarme anticipadamente. En julio del 2019 que cumplo 61 años y 34,6 años cotizados, el coeficiente reductor sería 7,5% x 4 = 30% ? Y cuando cumpla 62 años en el 2020 con 35,6 años cotizados, el coeficiente reductor sería 7% x 3 = 21% ? Muchas gracias y saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de marzo de 2019 | 23:06

Estimado Mariano,

en 2020 ya no estará en vigor la ley previa. Debería acogerse a la ley actual. Los coeficientes reductores pasarían a ser del 7,5% (1,875% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación).

Recib un cordial saludo.

Juan Antonio 20 de marzo de 2019 | 13:07
Como se aplica las subidas del ipc en el cálculo de las pensiones .Es decir si se valorizan las bases imponibles de cada año cotizado aplicando el porcentaje del ipc .
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de marzo de 2019 | 13:32

Estimado Juan Antonio,

las bases de cotización se actualizan según el IPC salvo las 24 más próximas al hecho causante, que se toman por su valor nominal. El periodo de actualización va desde la fecha a la que pertenece la base hasta 24 meses antes del hecho causante.

Reciba un cordial saludo.

Isabel 20 de marzo de 2019 | 09:02
Buenos días. Acabo de conocer este magnífico blog, justo en el momento en que debo decidir sobre mi prejubilación. Nací en Julio de 1963, y en Julio de 2016 (a los 63 años), llevaré 42,87 años cotizados en la base máxima de cotización. Mi empresa está ofreciendo un acuerdo de prejubilaciones al que he decidido adherirme, a pesar de que supone un importe recorte salarial. Deberé firma la extinción del contrato en los próximos días, aunque mi situación de prejubilación empezaría el 30 de Noviembre de 2021, momento en el que firmaría un convenio especial con la SS. A la firma de extinción del contrato (en los próximos días), debe elegir entre dos alternativas: a) Percibir un salario neto del 73% anual desde los 58 años hasta los 64, pero prorrateando el último año entre los cinco anteriores, de forma que a los 63 años (en 2026) ya pasara a la situación de jubilación. b) Percibir un salario neto del 73% anual, desde los 58 hasta los 64 años efectivos, y en ese momento (2027), incorporarme a la jubilación. Financieramente parecería más rentable la primera opción, pero mis miedos surgen al pensar en todas las variables que pueden producirse hasta que yo llegue a los 63 años, como que la Ley no me permita en ese momento "engancharme" a la jubilación y deba yo cotizar por mi cuenta dos años a la SS, ya sin percibir salario alguno (el mismo riesgo correría jubilándome a los 64, durante un año). Disculpen la extensión del texto. Les rogaría una valoración sobre ambas opciones para poder elegir a la hora de la firma. Gracias anticipadas.......... I.V.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de marzo de 2019 | 09:56

Estimada Isabel,

deberá realizar estimaciones sobre ambos escenarios en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social, con la que podría obtener una estimación de la pensión en ambos casos.

No parece que vaya a haber cambios en la norma que regula la jubilación en los próximos años, aunque tampoco puede afirmarse con total rotundidad.

Si se jubila a los 63 años, se aplicarían coeficientes reductores en la base reguladora del 14%. Si lo hace a los 64, del 7%. Estosa coeficientes son definitivos, por lo que en principio parecería que le convendría jubilarse a los 64, aunque dependerá de las bases por las que haya cotizado los últimos años.

Reciba un cordial saludo.