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Aumenta la edad de jubilación, pero cada vez nos retiramos antes

Casi la mitad de las jubilaciones causadas en 2016 tuvo lugar a una edad inferior a la legalmente establecida

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Aumenta la edad de jubilación, pero cada vez nos retiramos antes

© Dawid Zawila - www.unsplash.com

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Aumenta el número de trabajadores que acceden a la jubilación a una edad inferior a la que le corresponde. Según datos de la Seguridad Social, casi el 45% de los españoles que se jubilaron en el año 2016 lo hicieron con anterioridad a la edad ordinaria que les correspondía. Paradójicamente, esto ocurre en un momento en el que la edad de jubilación se encuentra en fase de incremento gradual en virtud de la reforma de las pensiones aprobada en 2011.

Así, en 2017 la edad de jubilación es de 65 años y 5 meses para todos aquellos que acrediten menos de 36 años y 3 meses de cotizaciones. Quienes excedan este periodo de cotización podrán seguir accediendo a la edad de jubilación a la popular edad de 65 años. En 2027 la edad de jubilación quedará fijada en 67 años, salvo para aquellos que acrediten al menos 38 años y 6 meses de cotizaciones, que podrán jubilarse desde los 65 años.

Del total de 306.890 trabajadores que accedieron a la jubilación en 2016, 136.941 lo hicieron de forma anticipada, lo que supone un 44,6% del total (excluyendo las pensiones del SOVI, Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez). El aumento de las jubilaciones anticipadas ha sido una constante desde 2013 (38,3%), fecha de entrada en vigor de la reforma laboral.

Modalidades de jubilación anticipada

Actualmente existen tres modalidades de jubilación anticipada accesibles a todos los trabajadores por cuenta ajena, y excluyendo la de aquellos colectivos con condiciones especiales, como discapacitados o trabajadores de sectores de especial peligrosidad o condiciones insalubres:

Jubilación anticipada por cese involuntario

Es posible anticipar la jubilación hasta 4 años y requiere proceder de un cese involuntario por causas objetivas de reestructuración empresarial. Se deben haber cotizado al menos 33 años.

Jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista

Es la modalidad de jubilación anticipada previa a la reforma y que de forma excepcional queda abierta a determinados trabajadores: aquellos que cesaron de forma involuntaria antes de abril de 2013 y accedan a la jubilación antes de 1 de enero de 2019. Permite anticipar la jubilación hasta 4 años y requiere un periodo mínimo de cotización de 30 años.

Jubilación anticipada por cese voluntario

Permite anticipar la jubilación hasta 2 años. Exige encontrarse en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social y haber cotizado al menos 35 años, entre otros requisitos. Es la única modalidad de jubilación anticipada a la que pueden acogerse los trabajadores por cuenta propia adscritos al RETA.

Disminuye la edad de jubilación real

La edad real media a la que se jubilaron los trabajadores en 2016 es de 64,08 años (63,78 en el caso de los hombres y 64,55 en el de las mujeres), frente a los 64,33 de 2013.

Esta tendencia va en contra de la promovida por la reforma laboral de 2011 de la opinión de numerosos expertos, que abogan por la prolongación de la vida laboral en un entorno de tensiones en las cuentas de la Seguridad Social derivados en buena medida del incremento de la longevidad. Este factor, la longevidad, es clave en la forma de entender las pensiones del futuro, según expertos como José Antonio Herce, presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones.

Según Herce, la evolución de la longevidad debería ser una referencia fundamental a la hora de fijar la edad de jubilación, dado que cada vez vivimos más años y en mejores condiciones. Si antes apenas de excedían los 70 años y la jubilación se producía a los 65, deberá verse con naturalidad jubilarse a una edad superior dado que vamos camino de alcanzar esperanzas de vida de 90 o más años.  

(*) Rafael Villanueva es Licenciado en Economía, Máster en Finanzas e Inversión Alternativa (FIA) y es experto en pensiones y planificación financiera de “Mi Jubilación”.

(**) Exención de responsabilidad por opiniones de terceros
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