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Boletín del Foro de Expertos, abril 2016: la distribución de las pensiones en España por género

Una nueva entrega del Foro de Expertos que realiza un repaso a los principales fuentes de riesgo en la fase de percepción de las pensiones, la distribución de las pensiones en España por género y la cotización en pluriempleo.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Boletín del Foro de Expertos, abril 2016: la distribución de las pensiones en España por género

© Kzenon - www.shutterstock.com/es

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Sección I: Principales fuentes de riesgo en la fase de percepción de las pensiones y de los productos de jubilación

A partir del trabajo de Jorge Miguel Bravo y Robert Holzmann titulado “La fase de percepción de los pagos de los planes de pensiones provisionados: riesgos y opciones de pago”.

Sección II: Cotización en la situación de pluriempleo

Esta sección sigue desarrollando otros aspectos de interés relacionados con el proceso de cotización dentro del Régimen General de la Seguridad, en este caso centrado en los casos de pluriempleo.

Sección III: Distribución de las pensiones en España por género (III)

Siguiendo con la línea de actuación de los anteriores boletines, se muestra la evolución de la distribución de las pensiones nuevas cada año por género a partir de los datos disponibles de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) entre los años 2010 y 2014.

Sección IV: Actualidad España

El déficit latente de la Seguridad Social.

Sección V: Actualidad Europa

Alemania: subida de las pensiones.

Sección VI: Actualidad América
México: importancia de estar informado sobre el sistema privado de pensiones.

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Comentarios

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JOSE MARIA 13 de mayo de 2016 | 20:36
Tengo 41 años cotizados y mi salario mensual es de 1300 € ,si espero jubilarme a los 67 años que beneficios tendría. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de mayo de 2016 | 12:30

Estimado José María,

bienvenido al foro.

Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la  edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización  exigido, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional por cada año completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión, en función del número de años cotizados que se acrediten en la primera de las fechas indicadas.

A partir de 37 años cotizados la bonificación será del 4% por cada año completo cotizado.

Reciba un cordial saludo.