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¿Cabe la jubilación anticipada a los 61 años?

Los trabajadores con largas carreras de cotización todavía se pueden jubilar anticipadamente a los 61 años.

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¿Cabe la jubilación anticipada a los 61 años?

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La edad de jubilación ordinaria

La edad general de jubilación ordinaria será de 67 años desde el año 2027. Hasta entonces se aplica una transitoria. Desde enero de 2016 la edad de jubilación será 65 y 4 meses.

No obstante, con el objeto de premiar a las carreras largas de cotización, se mantendrá el acceso a la jubilación a los 65 años para los trabajadores que hayan cotizado, al menos, 38 años y 6 meses.

Como en esta excepción a la edad general aplicable, también se aplica una transitoria desde el 1 de enero de 2016 se podrán jubilar a los 65 años los trabajadores que hayan cotizado 36 años. Desde 2017 hasta 2027 se irán elevando las edades de acceso a la jubilación paulatinamente a los efectos de alcanzar las edades señaladas.

La edad en la jubilación anticipada involuntaria

Se establecen edades distintas a los efectos de jubilarse anticipadamente, cuando los trabajadores son expulsados del mercado laboral por cesar en su relación laboral debido a reestructuración empresarial o por violencia de género. Además, se les requieren 33 años de cotización.

Se señala que podrán acceder a la jubilación anticipada en estas condiciones a edades inferiores en 4 años a la edad legal de jubilación.

¿A qué edad concreta se podrán jubilar anticipadamente los trabajadores?

De esta forma, en 2017 como la edad legal de jubilación serán a los 67 años, se podrán jubilar anticipadamente por esta modalidad los sujetos que tengan 63 años.

Como en 2016, la edad legal de jubilación es de 65 años y 4 meses, entonces a la anticipada involuntaria se podrá acceder desde los 61 años y 4 meses.

Trabajadores que pueden jubilarse a los 61 años

Como se ha señalado, los trabajadores con largas carreras de cotización pueden jubilarse con 65 años, siempre que en 2027 prueben 38 años y 6 meses cotizados y en 2016 acrediten 36 años.

En estos casos, como en la jubilación anticipada involuntaria se puede acceder al beneficio 4 años antes, los sujetos, que prueben estas largas carreras de cotización, sí accederán a esta jubilación a los 61 años.

La jubilación anticipada de los Mutualistas desde los 60 años

Se sigue admitiendo la posibilidad general de que los trabajadores mutualistas, aquellos que comenzaron sus carreras profesionales antes del 1 de enero de 1967, puedan jubilarse desde los 60 años, aunque en este supuesto la penalización económica de un 8% es mayor que en el supuesto común.

La jubilación a edades anticipadas

Se regulan dos tipos de jubilaciones a edades anticipadas:

a) Para los trabajadores que desarrollen actividades profesionales que sean penosas, tóxicas, peligrosa o insalubres con elevados índices de morbilidad o mortalidad. En este supuesto se les exige que hayan desarrollado dicha actividad durante un período mínimo.

b) Para los trabajadores que sufren ciertas discapacidades regladas que traigan aparejadas la reducción de su esperanza de vida.

En ambos casos, se establecen directamente edades reducidas a las que acceder al beneficio y otras aminoraciones de la edad de jubilación general de acuerdo con el tiempo de desarrollo de la actividad. Por lo tanto, es muy posible que los trabajadores puedan acceder a la jubilación a edad cercanas a los 61 años, en muchas ocasiones incluso más pronto, con un límite de 52 años, sin ni siquiera sufrir ninguna penalización en la pensión. 

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Comentarios

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Joan Garcia Margol 14 de marzo de 2019 | 09:26
Buenos días, soy pre-jubilado de banca he cotizado en banca desde el año 1974 a que edad puedo jubilarme anticipadamente. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 10:12

Estimado Joan,

puede jubilarse desde los 61 años si procede de un cese involuntario por causas objetivas de reestructuración empresaral. En caso contrario, deberá esperar a la edad ordinaria de 65 años o bien jubilarse anticipadamente de forma voluntaria desde los 63 si se encuentra en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

Cristobal 27 de octubre de 2018 | 18:39
Saludos el proximo 31 de enero 2019 cumplire 61 año y tengo cotizados a la Sgs, 43 años el dia 1 de febrero puede comenzar a tramitar mi jubilacion , y que documentos he de aportar , , y cual seria la cantidad de mi jubilacion mensual , gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de octubre de 2018 | 12:00

Estimado Cristóbal,

puede estimar la cuantía a través de la siguiente herramienta:

Autocálculo

Por otro lado, la documentación a presentar se expone aquí.

Reciba un cordial saludo.

MANUEL 30 de diciembre de 2016 | 18:19
SALUDOS. TENGO ALGUNAS DUDAS SOBRE LA PRESTACION DE JUBILACION MIA. YO ESTOY EN DESEMPLEO DE EL AÑO 2.010. COBRO EL SUBSIDIO DE MAYORES DE 55 AÑOS, Y A SU VEZ COTIZO EL CONVENIO ESPECIAL. ME FALTA UN AÑO PARA JUBILARME, EL DIA 2 DE ENERO DEL 2.018. COMO YO HE COTIZADO MAS EN EL COMPUTO DE LOS ULTIMOS 25 AÑOS, ME SALE MAS PROMEDIO CON LA NUEVA REFORMA DE LAS PENSIONES, QUE CON LA DE COTIZACION DE LOS ULTIMOS 15 AÑOS. BIEN PERO COMO ESTOY EN DESEMPLEO CON ANTERIORIDAD A LA NUEVA LEY DEL AÑO 2.013,ME TENDRIA QUE ACOGER A LA DE COTIZACION DE LOS 15 AÑOS.¿ QUE TENDRIA QUE HACER PARA ACOGERME A LA DE LOS 25 AÑOS COTIZADOS?.MEDICEN TRABAJAR MAS DE UN AÑO. ¿ES CORRECTO?. O EXISTE OTRAS POSIBILADES.GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de enero de 2017 | 18:44

Estimado Manuel.

A aquellos que tienen posibilidad de aplicar la ley anterior de los 15 años, no se la impone. Les dejan elegir entre calcular la base reguladora con los 15 últimos años de cotización o bien lo que toque transitoriamente en cada momento. 

Para 2018: se tendrán en cuenta 21 años. 

Un cordial saludo

María Fuencisla FRANCISCO PEREZ 27 de enero de 2016 | 00:29
Tengo 57 años y me encuentro en situación de desempleo, sin cobrar en estos momentos ningún tipo de prestación/subsidio. Mi situación actual de desempleo esta motivada por causas involuntarias a mi, pues hace cuatro años y unos meses la empresa en la que venía trabajando desde hacía más 35 años echo el cierre. No he vuelto a trabajar desde aquel momento, como he dicho ya no cobro ni prestaciones ni subvenciones de ningún tipo, sigo en situación de desempleo y estoy inscrita como desempleada en la oficina del paro. Desde hace 13 meses tengo suscrito un convenio especial con la Seguridad Social con la intención de cuidar mi futura pensión pública. En las próximos semanas es posible que por imposibilidad económicas me vea obligado a darme de baja ó suspender el citado convenio especial. Mi pregunta es la siguiente: ¿Si suspendo/doy de baja el convenio especial y pasado un plazo, tal que a finales de este mismo año -trás 10/11 meses de suspensión/baja- vuelvo a dar de alta/reactivar el convenio especial, ESTA ACTUACION PODRIA IMPEDIR MI JUBILACION ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS? Tengo intención de acceder a la jubilación a los 63 años (ó 63 y unos meses si ello es necesario) ¿podría peligrar esta intención mía la muy posible salida y nueva entrada comentada en el CONVENIO ESPECIAL? GRACIAS Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de enero de 2016 | 13:59

Estimada María Fuencisla,

bienvenida al foro.

Su situación respecto al convenio especial no es condicionante en el acceso a la jubilación anticipada, que podrá solicitar si efectivamente reúne los requisitos exigidos en la misma.

Le recomendamos no obstante que consulte siempre en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Andres 13 de enero de 2016 | 15:21
Hola, Llevo como residente y trabajando en España desde el año 1991, cotizando siempre, y sin interrupción. Quisiera saber, si al calcular años trabajados, o sea para jubilarse a la edad prevista o de modo anticipado, pueda contar con los 10 años que tengo cotizados en mi pais de origen (comunitario). Gracias!
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de enero de 2016 | 19:22

Estimado Andrés,

bienvenido al foro.

Las cotizaciones en países de la Unión Europea se reconocen recíprocamente en virtud de los convenios comunitarios. Podrá solicitar el cómputo de los mismos para los efectos que expone.

Reciba un cordial saludo.

Juan Manuel espada 09 de enero de 2016 | 10:36
Buenos días quisiera que me sacara de dudas sobre el tema que le comento a continuación, este mes de Enero 2016 me han retirado el cobro del subsidio por excederme en los ingresos de la unidad familiar ya que el dia 4 de Enero de 2016 mi hijo ha hecho los 26 años de edad y por lo tanto según el gobierno ya me le quitan de mi responsabilidad y tan solo contamos mi esposa y yo claro como mi esposa cobra mensualmente 1100 € ya nos pasamos de los 972 € que tenemos como tope, fui despedido en un ERE y al final cierre de la empresa, el problema es que al retirarme el subsidio también me retiran las bases de cotización mensuales por lo tanto a la hora de jubilarme esas bases me vendrán en blanco o sea cero, y al dia de hoy me quedan justamente tres años para la jubilación anticipada forzosa, y ahora va mi pregunta, cuantas bases en blanco podre rellenar con bases actualizadas al dia de mi jubilación antes del computo, porque unos me dicen que son 24 bases actualizadas antes del computo para el calculo y otras 24 con el cien por cien de la base reguladora y el resto con el 50%, y otros me dicen que 48 bases actualizadas antes del computo y otras 24 bases con el cien por cien de la base reguladora y el resto con el 50%, espero su respuesta, muchas gracias por todo.
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de enero de 2016 | 12:16

Estimado Juan Manuel,

Las lagunas de cotización se integran de la siguiente forma:

Primeras 48 bases, por la base mínima.

El resto, por el 50% de la base mínima.

Si la laguna en su caso es de 3 años, todas se incorporarían por la base mínima.

En cuanto a la actualización, las 24 más próximas al hecho causante se toman por su valor nominal. Las demás se actualizan conforme al IPC.

Reciba un cordial saludo.

manuel 03 de enero de 2016 | 23:47
Hola, he sido empleado de banca y he cotizado durante 29 años. Hubo un ERE y la empresa nos sigue cotizando a la SSSS por la base mas alta hasta la edad de jubilación a los 65 años. Actualmente tengo 52 años cumplidos en octubre 2015 y quisiera saber si tengo opción a la jubilación anticipada a los 61 años. Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de enero de 2016 | 23:55

Estimado Manuel,

bienvenido al foro.

En las circunstancias que describe, podría acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario desde los 61 años. Deberá estar inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes de solicitar la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Juan Manuel Espada valencia 31 de diciembre de 2015 | 11:22
Buenos días solamente preguntarles si por el hecho de a la hora de pre-jubilarme da la casualidad de que mi esposa jamas ha estado dada de alta en la seguridad social es decir que jamas ha trabajado eso me beneficia para que me quede algo mas de pensión y que porcentaje mas o menos si es que es así aunque imagino que eso deberá de ser dependiendo de la pensión final que me salga a cobrar. Y por ultimo si es que pueden decírmelo, que necesito hacer para poder acceder a TU SEGURIDAD SOCIAL para poder ver el simulador del calculo de mi futura pension hago en Enero 58 años despedido en un ere y cierre de la empresa, muchas gracias por todo, y un cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de diciembre de 2015 | 13:10

Estimado Juan Manuel,

la cuantía de la pensión no depende de su situación familiar. Solo se tendría en cuenta en el caso de que su pensión fuese inferior a la mínima y se abonase el complemento a mínimos, ya que la cuantía de la pensión mínima es distinta si se tiene cónyuge a cargo o no.

A continuación se describen los pasos para solicitar el acceso a la web "Tu Seguridad Social":

"Tu Seguridad Social" te permite un cálculo personalizado de tu futura pensión 

Un cordial saludo.

Alicia 30 de diciembre de 2015 | 19:55
Fui despedida por un ERE por restructuración empresarial en 2013, en la empresa donde trabajé durante 31 años. Después he tenido un contrato temporal durante seis meses en otro sitio. Quisiera saber si pierdo mi derecho a acogerme a la jubilación anticipada involuntaria a los 61, al ser un trabajo de tan corta duración. Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de diciembre de 2015 | 20:32

Estimada Alicia,

bienvenida al foro.

Aunque no está explicitado en la ley, el INSS tiende a no considerar periodos cortos de cotizaciones. En ese caso, conservaría el derecho a acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario.

Le recomendamos no obstante que consulte en este organismo.

Reciba un cordial saludo.

M Carmen 30 de diciembre de 2015 | 16:05
Soy funcionaria del MEC, maestra: trabajo en un instituto de ESO. Comence a trabajar en octubre de 1981. Tenía entonces 21 años. Por tanto llevo 34 años/cursos trabajando. ¿A qué edad podría jubilarme? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de diciembre de 2015 | 20:25

Estimada M. Carmen,

bienvenida al foro.

Si cotiza en el Régimen de Clases Pasivas, podría jubilarse anticipadamente desde los 60 años. Alcanzaría el 100% del haber regulador acreditando al menos 35 años de cotizaciones.

Si cotiza en el Régimen General, podrá jubilarse voluntariamente 2 años antes de la edad ordinaria que le corresponda siempre que acredite al menos 35 años de cotizaciones. En este caso se aplicarían coeficientes reductores en el cálculo de la pensión. La edad ordinaria dependerá del total de años cotizados que acredite, según se explica a continuación:

¿A qué edad llegará mi jubilación?

Reciba un cordial saludo.

07 de enero de 2019

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