Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

Características del régimen de jubilación para los empleados de hogar

Tienen el mismo régimen de jubilación, y la misma edad de retiro, que el resto de profesionales pero de momento no pueden acceder a jubilación anticipada ni parcial.

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
Características del régimen de jubilación para los empleados de hogar

© Wavebreak Media - www.photaki.es

Desde el 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los empleados de hogar quedó integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, de acuerdo a lo señalado en la Disposición Adicional Trigésima Novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Esto quiere decir que la jubilación de las empleadas del hogar queda equiparada a la de cualquier otro colectivo, es decir, que se rige por las mismas normas. Es decir, que la prestación se concede con la misma extensión y en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General de la Seguridad Social. Además, según explica Begoña Bernaldo de Quirós Fidalgo, abogada de Viciano Abogados, la edad de jubilación es la misma que en el Régimen General. Sin embargo, hay algunas particularidades.

¿Cuáles son esas particularidades?

Lo que ocurre es que las condiciones de jubilación de las empleadas del hogar son menos flexibles que las del resto, pues en principio no se contempla la jubilación anticipada salvo que resulte aplicable lo previsto en la Ley 47/1998, sobre jubilación anticipada por derecho transitorio cuando se computan cotizaciones de diversos regímenes; tampoco se protegen en este régimen la jubilación parcial ni la jubilación especial a los 64 años. Sin embargo, sí es aplicable el régimen de jubilación flexible, regulada en el Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, según explica la abogada.

¿Cómo son las bases de cotización?

Las bases de cotización para el año 2014 se determinaron con arreglo a una escala de varios tramos, que va desde 147,86 euros al mes hasta 790,65 €/mes, en función de la retribución percibida (conforme a la jornada realizada), y el tipo de cotización por contingencias comunes es del 23,8% (19,85% a cargo del empleador y 3,95% a cargo de la empleada). Desde el año 2014 hasta el año 2018, las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional en cada uno de esos años. A partir de 2019, la cotización será como en el Régimen General.

Desde el año 2012 hasta el año 2018, a efectos del cómputo de cotizaciones para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, las horas efectivamente trabajadas en el mismo se determinarán en función de las bases de cotización, divididas por el importe fijado para la base mínima horaria del Régimen General por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada uno de dichos ejercicios.

¿Hay coberturas que no están incluidas?

Sí. La acción protectora del Sistema Especial para Empleados de Hogar no comprende, al menos de momento, la correspondiente a la prestación al desempleo.

El subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja. El pago de este subsidio, se efectúa directamente por la entidad a la que corresponda su gestión (Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre).

¿Quién paga las cotizaciones?

El titular del hogar familiar o cabeza de familia que tenga algún empleado de hogar a su servicio de manera exclusiva o permanente (o con carácter parcial o discontinuo en función a la retribución que satisface) está obligado a cotizar al Sistema Especial de la Seguridad Social de empleados de hogar; salvo que el empleado de hogar preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y haya acordado con este último la asunción de las obligaciones en materia de encuadramiento en este sistema especial.

En ese caso, será el propio empleado el sujeto responsable de cumplir la obligación de cotizar. Debe ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador o empleadores con los que mantenga tal acuerdo, tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales.

Si te ha gustado este artículo, suscríbete a la Newsletter

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Quiero suscribirme a la newsletter

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de hacer uso del servicio de Comentarios, dejándonos tu opinión personal. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Comentarios

Cargando...

natalia 02 de mayo de 2018 | 16:49
Hola,una empleada de hogar que trabaja a tiempo parcial, osea 20 horas semanales, y teniendo 15 años cotizados, puede tener jubilacion?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de mayo de 2018 | 19:07

Estimada Natalia,

para acceder a la pensión contributiva de jubilación deben acreditarse dos requisitos. Estos requisitos se adecúan a la parcialidad del trabajo de toda la vida profesional:

1. Cotizar al menos 15 años.

2. Cotizar por lo menos dos años en el intervalo de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Estefania Montero Blanco 30 de marzo de 2018 | 17:07
He estado dada de alta en el Régimen General durante 16 años, pero esto fue entre los años 1980 y 1997, ya no he vuelto a trabajar, me puedo dar de alta ahora como empleada del hogar durante 2 años para tener derecho a jubilación?
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de marzo de 2018 | 17:18

Estimada Estefanía,

sí, podrá acceder a la pensión contributiva de jubilación si, además de los 15 años mínimos de cotización exigidos, cotiza un mínimo de dos dentro del intervalo de los 15 últimos. Esos años pueden ser cotizados en cualquiera de los regímenes de la Seguriad Social.

Reciba un cordial saludo.

ana 12 de marzo de 2018 | 17:44
hola, soy Ana otra vez he visto su contestación , en el informe de vida laboral si que figuran los 18 meses de paro. pero al solicitar le prestación de mayores de 55 años , el inss me dice que no tengo los 15 años cotizados. Y es muy raro porque todos los demas trabajos han cotizado a jornada completa y aparece todo indicado en la vida laboral. por eso preguntaba si en 1979-1980 cuando no se habian hechos aun algunas reformas laborales el paro cotizaba o no para la jubilación, porque sino no entiendo nada.
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de marzo de 2018 | 19:10

Estimada Ana,

Si aparece en el informe de vida labora, damos por descontado que ha sido computado. ¿Puede ser que a lo que se refieran es que no acredita al menos 2 años cotizados en los últimos 15, que es otro requisito exigido?

Le recomendamos que lo aclare en el INSS. Sentimos no poder decirle más.

Reciba un cordial saludo.

ana 12 de marzo de 2018 | 15:40
Hola. En el año 1980 tuve el paro 1 años y medio. ¿Por entonces se cotizaba para la jubilacion ? o bien estos 18 meses no computan para la suma de años cotizados. Quiero decir que si en la vida laboral me ponen 16 años en total , en realidad tengo solo 14 años y 6 meses?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de marzo de 2018 | 16:05

Estimada Ana,

la prestación contributiva por desempleo cotiza para la jubilación a todos los efectos. De hecho deberá aparecer en su informe de vida laboral.

Reciba un cordial saludo.

pilar 08 de marzo de 2018 | 15:51
Hola, He trabajado durante 10 años como administrativa y después de más de 30 años sin trabajar ni cotizar voy a volver a mundo laboral. Será como empleada de hogar sólo algunas horas de manera que cotizaré lo mínimo. Me valdrán estas cotizaciones (me dicen que unos 60 € al mes) para tener una pensiön?
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de marzo de 2018 | 15:56

Estimada Pilar,

sí, esas cotizaciones computan a todos los efectos. Deberá completar el mínimo de 15 años exigido, requisito que se adecuará a la parcialidad de su trabajo.

Reciba un cordial saludo.

maria 02 de marzo de 2018 | 19:50
Mi hermana tiene 8 años enteros cotizados al antiguo régimen especial de empleada de hogar, 6 años al regimen general normal pero con cotizacion baja , mas los 2 años de paro por lo que alcanza los 16 años cotizados . ahora con 60 años puede cobrar el subsidio para mayores de 55 años, hasta la edad de su jubilación que sera a los 66 años y meses la pregunta es : ¿estar estos últimos 6 años con dicho subsidio hará que le baje mucho la pensión? ya que se contabilizan los 15 años últimos. Puede quedarse por debajo de los 600 euros
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de marzo de 2018 | 21:37

Estimada María,

la ayuda para mayores de 55 años cotiza para la jubilación por la base mínima. Sin duda, le vendrá mejor que si no lo percibiese, aunque seguramente será menor cotización que cuando estaba en activo. Si la pensión es inferior a la mínima y acredita carencia de rentas, podría solicitar el complemento a mínimos.

Reciba un cordial saludo.

Ana M 02 de marzo de 2018 | 13:41
En la jubilación de, la empleada de hogar con la base de cotización más alta 896.94, si el sueldo supera en. 200 euros a la base, se tiene en cuenta a la hora de calcular la jubilación ?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de marzo de 2018 | 15:56

Estimada Ana,

para el cálculo de la pensión se toman exclusivamente las bases de cotización.

Reciba un cordial saludo.

Paqui 01 de marzo de 2018 | 10:24
Buenos dias. Trabajo como empleada de hogar tengo 4 contratos de entre 4 a 6 horas diarias todos pagan diferentes cotas.... esto me vale para la pensión?? Podría pagarla yo? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de marzo de 2018 | 10:52

Estimada Paqui,

deberá estar cotizando en el régimen de empleados del hogar, integrado en el régimen general de la Seguridad Social, por lo que estará lógicamente cotizando para su futura pensión.

Reciba un cordial saludo.

Raul Gomez 24 de enero de 2018 | 10:59
Buenos días. ¿Si una empleada de hogar trabaja 4 horas diarias, en lugar de 15 años debe cotizar 30 para acceder a jubilación? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de enero de 2018 | 11:05

Estimado Raúl,

no. Los requisitos de acceso a la pensión se adaptan a la parcialidad de los trabajadores. Quien haya trabajado siempre a media jornada, deberá acreditar 7,5 años de cotizaciones en lugar de 15, lo que en difinitiva implica trabajar durante 15 años.

Reciba un cordial saludo.

Lorena 04 de enero de 2018 | 23:57
Buenas noches. Me gustaría hacer una consulta. Una empleada de hogar que trabaja y cotiza por 30 horas mensuales, si a la hora de jubilarse tiene cotizado los 15 años, le corresponde una pensión muy baja. ¿Habría algún complemento para llegar a la pensión mínima o cobraría sólo lo que le corresponde?
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de enero de 2018 | 11:39

Estimada Lorena,

todos los trabajadores que acceden a una pensión contributiva pueden solicitar el complemento a mínimos si la cuantía de su pensión es inferior a la pensión mínima establecida en la ley. Para ello hay que acreditar ciertos requisitos, como carencia de rentas o residencia en España.

Reciba un cordial saludo.

28 de abril de 2014 | 00:00

Accede a nuestros simuladores