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Características del régimen de jubilación para los empleados de hogar

Tienen el mismo régimen de jubilación, y la misma edad de retiro, que el resto de profesionales pero de momento no pueden acceder a jubilación anticipada ni parcial.

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Características del régimen de jubilación para los empleados de hogar

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Desde el 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los empleados de hogar quedó integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, de acuerdo a lo señalado en la Disposición Adicional Trigésima Novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Esto quiere decir que la jubilación de las empleadas del hogar queda equiparada a la de cualquier otro colectivo, es decir, que se rige por las mismas normas. Es decir, que la prestación se concede con la misma extensión y en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General de la Seguridad Social. Además, según explica Begoña Bernaldo de Quirós Fidalgo, abogada de Viciano Abogados, la edad de jubilación es la misma que en el Régimen General. Sin embargo, hay algunas particularidades.

¿Cuáles son esas particularidades?

Lo que ocurre es que las condiciones de jubilación de las empleadas del hogar son menos flexibles que las del resto, pues en principio no se contempla la jubilación anticipada salvo que resulte aplicable lo previsto en la Ley 47/1998, sobre jubilación anticipada por derecho transitorio cuando se computan cotizaciones de diversos regímenes; tampoco se protegen en este régimen la jubilación parcial ni la jubilación especial a los 64 años. Sin embargo, sí es aplicable el régimen de jubilación flexible, regulada en el Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, según explica la abogada.

¿Cómo son las bases de cotización?

Las bases de cotización para el año 2014 se determinaron con arreglo a una escala de varios tramos, que va desde 147,86 euros al mes hasta 790,65 €/mes, en función de la retribución percibida (conforme a la jornada realizada), y el tipo de cotización por contingencias comunes es del 23,8% (19,85% a cargo del empleador y 3,95% a cargo de la empleada). Desde el año 2014 hasta el año 2018, las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional en cada uno de esos años. A partir de 2019, la cotización será como en el Régimen General.

Desde el año 2012 hasta el año 2018, a efectos del cómputo de cotizaciones para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, las horas efectivamente trabajadas en el mismo se determinarán en función de las bases de cotización, divididas por el importe fijado para la base mínima horaria del Régimen General por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada uno de dichos ejercicios.

¿Hay coberturas que no están incluidas?

Sí. La acción protectora del Sistema Especial para Empleados de Hogar no comprende, al menos de momento, la correspondiente a la prestación al desempleo.

El subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja. El pago de este subsidio, se efectúa directamente por la entidad a la que corresponda su gestión (Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre).

¿Quién paga las cotizaciones?

El titular del hogar familiar o cabeza de familia que tenga algún empleado de hogar a su servicio de manera exclusiva o permanente (o con carácter parcial o discontinuo en función a la retribución que satisface) está obligado a cotizar al Sistema Especial de la Seguridad Social de empleados de hogar; salvo que el empleado de hogar preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y haya acordado con este último la asunción de las obligaciones en materia de encuadramiento en este sistema especial.

En ese caso, será el propio empleado el sujeto responsable de cumplir la obligación de cotizar. Debe ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador o empleadores con los que mantenga tal acuerdo, tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales.

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Comentarios

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RAMON 13 de noviembre de 2017 | 15:40
Hola: Estoy buscando una empleada domestica para trabajar 4 horas al día en nuestra casa de Lunes a Viernes. Una de las personas que hemos entrevistado y que más nos ha gustado, nos dice que está jubilada y que ella estaría dispuesta a trabajar pero siempre y cuando siga recibiendo toda la pensión. ¿Hay alguna posibilidad de que la demos de alta en la SS y siga recibiendo el 100% de su pensión?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de noviembre de 2017 | 16:32

Estimado Ramón,

bienvenido al foro.

No es posible compatibilizar el 100% de la pensión con la actividad. Podría percibir el 50% de la pensión si pudiese acogerse a la modalidad de jubilación activa, que requiere haberse jubilado a la edad ordinaria y habiendo alcanzado el 100% de la base reguladora.

Reciba un cordial saludo.

Marivi 09 de octubre de 2017 | 12:28
Hola muy buenas. Tengo 25 años cotizando como empleada de hogar en el tramo mas alto de este régimen. Podía estar jubilada legalmente desde hace 2 años pero me gustaría seguir así. Tengo 2 preguntas. - Por un lado me gustaría saber si por trabajar mas tiempo a partir de la edad legal de jubilación voy a cobrar mas en cuanto me jubile. Que porcentaje tendría de mas por año? -Por otro lado me gustaría saber si para calcular la pensión de jubilación se tiene en cuenta la cuantía de la nomina o si viene determinada por la base de cotización. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de octubre de 2017 | 12:31

Estimada Mariví,

bienvenida al foro.

Puede seguir trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación. Se aplicaría una bonificación del 2% por cada año completo cotizado por encima de dicha edad.

Por otro lado, lo determinante para el cálculo de la pensión son las bases de cotización.

Reciba un cordial saludo.

Tatiana 09 de septiembre de 2017 | 11:26
Hola , muy buenas. He leído todos comentarios en este foro y no encontré mi caso. Por eso me gustaría hacer una consulta.yo trabajo en servicio doméstico por horas y gano más que 12 000 al año y tengo más que 2 pagadores. Estoy haciendo declaracion de la renta y me toca pagar la Hacienda. Mi pregunta es, a la hora de jubilación se va tener en cuenta que cotizo más o mi jubilación va está sujeta al tope de la base de reguladora? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de septiembre de 2017 | 12:03

Estimada Tatiana,

bienvenida al foro.

Se tendrán en cuenta todas sus cotizaciones (las bases de sus distintos trabajos se sumarían, sin que la suma pueda exceder la base máxima establecida por ley).

Reciba un cordial saludo.

ITT 23 de julio de 2017 | 17:44
Tengo 12 años cotizados como trabajador por cuenta ajena. Tal y como están las cosas, si trabajo como empleada de hogar durante varios años más, tendría derecho a jubilación? Bastaría con trabajar tres años para completar los 15 necesarios independientemente de las horas que se trabajen?
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de julio de 2017 | 09:18

Buenos días,

llegada la edad ordinaria de jubilación, deberá acreditar al menos 15 años de cotizaciones y al menos dos años de cotizaciones en el intervalo de 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante. Es decir, si se jubila a los 67 años deberá haber cotizado al menos 2 años entre los 52 y los 67.

Estos requisitos se adaptan a la parcialidad del trabao realizado, por lo que deberá haber trabajado 15 años independientemente de la parcialidad.

Reciba un cordial saludo.

Rocío Garcia 14 de julio de 2017 | 22:42
Buenas noches, mi empleada de hogar está dada de alta pero sólo trabaja 6 horas a la semana en nuestra casa. Me dice que se ha enterado que con lo que está cotizando no tiene derecho a pensión, que podemos os hacer? No puede ella pagar el RESTO? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de julio de 2017 | 19:40

Estimada Rocío,

bienvenida al foro.

Los requisitos de acceso a la pensión de jubilación se adaptan a la parcialidad del trabajo de los cotizantes. Esto quiere decir que independientemente de su jornada, deberá trabajar y cotizar un mínimo de 15 años. Cuestión aparte es que cotizara por una base más alta, que daría lugar a una pensión más elevada, pero la base está ligada a la remuneración y ésta, lógicamente, a la duración de la jornada.

Reciba un cordial saludo.

Paloma Álvarez 13 de julio de 2017 | 11:13
La persona que me ayuda en casa (empleado de hogar) me ha comunicado que se jubila a final de mes. Pregunta : debo hacer algo en la Seguridad Social, o los recibos mensuales ses dan de baja automáticamente. Gracias de antemano.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de julio de 2017 | 13:05

Estimada Paloma,

bienvenida al foro.

La baja es obligación del empresario. En caso de no hacerla, podría encargarse el INSS de oficio, pero podría no hacerlo. Le recomendamos lo comunique.

Reciba un cordial saludo.

Julia 20 de abril de 2017 | 18:18
Buenas tardes: He trabajado como empleada de hogar durante más de 20 anos en una casa, sin que hubiese contrato ni contribución a la.s.social, todo ello anterior a la normativa actual sobre empleadas de hogar, y mi pregunta es la siguiente: Hay alguna fórmula para reconocer estos anos trabajados a efectos de cómputo para la pensión. Muchas gracias, reciban un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de abril de 2017 | 19:54

Estimada Julia.

Para acceder a la pensión de jubilación se tienen en cuenta también los períodos de cotización anteriores. Pero, antes del cambio era obligatorio cotizar solo en caso de trabajar para una solo casa durante el tiempo normal de una jornada de trabajo (por ejemplo en el caso de las internas). En el resto, era una opción de la trabajadora (pagarse sus cotizaciones). 

De modo que, en su caso, solo podría tratar de demostrar que debió cotizarse por usted si trabajaba en las condiciones mencionadas(para una sola casa y con una jornada laboral tipo).

En ese caso, si tiene algún medio de prueba,tales como documentos bancarios o nóminas...., podría solicitar reconocimiento a las entidades de la Seguridad Social primero y, si no le reconocen su derecho, ante un tribunal. 

Un cordial saludo

Ana 06 de marzo de 2017 | 22:00
Muy buenas, estoy contenta de encontrar esta pagina. Sólo quiero una consulta. Supongamos que tengo 65 años y me corresponde jubilarme. Tengo 15 años trabajados en el régimen de empleada de hogar, con un sueldo de 1200 e al mes y cotizando el horario completo de 8 horas. La pregunta es :¿Qué pensión puedo recibir? ¿ Hay alguna diferencia en lo que recibe una de sueldo? O si una persona recibe solo 600 e de sueldo pero está dada de alta igual 8 horas en el régimen de empleada de hogar va ha recibir la misma pensión? Muchas gracias Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de marzo de 2017 | 13:38

Estimada Ana,

bienvenida al foro.

La pensión depende de las bases por las que se cotice y dle tiempo de cotización. Lógicamente es proporcional al salario. Con 15 años cotizados se accede al 50% de la base reguladora. Puede estimar la cuantía de la pensión en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

vasilica 26 de febrero de 2017 | 19:33
hola buenas tarde tengo 63 de años en españa a cotizado 24 años y rumania 19 ,poedo jubilar la 63de años
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de febrero de 2017 | 13:39

Estimada Vasilica,

bienvenida al foro.

Podría jubilarse desde los 63 años al acreditar más de 35 años cotizados siempre que actualmente se encuentre en activo y que la cuantía de la pensión no sea inferior a la pensión mínima que por ley le correspondería al cumplimiento de los 65 años.

Le recomendamos que se informe personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Olga rosa Javier Juarez 20 de febrero de 2017 | 18:45
Buenas tardes....soy empleada de hogar y tengo 14 años trabajando ...tengo 63 años...con sueldo de 950 euros....al jubilarme en la misma casa....tengo derecho a indiminizacion por años trabajados o solo me corresponde la jubilación....y de cuanto seria la indemnización si acaso me corresponde y de cuanto mi jubilación como empleada de hogar....muchas gracias por su atención...Un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2017 | 21:30

Estimada Olga,

bienvenida al foro.

No procedería indemnización por acceso a la jubilación. La cuantía de su futura pensión dependerá de las bases por las que haya cotizado. Puede estimarla en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.