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Cómo calcular la cuantía de la pensión contributiva de incapacidad permanente

Hay que determinar primero la base reguladora, que varía dependiendo del origen de dicha incapacidad y, posteriormente se le aplicará un porcentaje, que depende del grado de incapacidad reconocido.

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Cómo calcular la cuantía de la pensión contributiva de incapacidad permanente

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La determinación de la base reguladora según el origen de la incapacidad en riesgo común o profesional

Como se trata de una pensión contributiva, el cálculo de la base reguladora tendrá su origen en las bases de cotización del beneficiario, las cuales se determinan desde el salario percibido.

La fórmula aplicable varía según el origen de la incapacidad permanente se encuentre en una enfermedad común, en un accidente no laboral o en un riesgo profesional (accidente de trabajo/enfermedad profesional).

El sistema de la Seguridad Social, en muchas ocasiones, ofrece mejor protección en el supuesto de que las situaciones de necesidad tengan su origen en riesgos profesionales. También, en este caso, la determinación de la base es más beneficiosa para el beneficiario cuando se causa por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

La base reguladora en el supuesto de enfermedad común

Regla general para mayores de 52 años

Se suman las bases de cotización del beneficiario de los últimos 96 meses (8 años)  inmediatamente anteriores al hecho causante y se divide por 112.

Se actualizan todas las bases de cotización según el IPC, excepto las últimas 24 bases, y se integran las lagunas de acuerdo con la normativa vigente.

 Posteriormente, se le aplica los porcentajes especificados para la pensión de jubilación según los años cotizados, a los que se suman los años que se hubiesen cotizado hasta llegar a la edad de jubilación, si se hubiese continuando trabajando.

Así, por ejemplo, si el sujeto tiene 52 años y ha cotizado 25 años. Si se hubiese jubilado  a los 67 años, a los 25 años se sumará a 15 años  que hubiese podido cotizar todavía.

Esta regla tiene por objeto premiar a los que hayan empezado a trabajar más jóvenes y, por tanto, hayan contribuido más al sistema.

En definitiva, si se han cotizado 15 o menos años se aplicará un 50% a la base. Al contrario, si se ha contribuido 35 y medio se determinará el  100%.

La base reguladora para menores de 52 años

Si al beneficiario tienen una edad inferior a la señalada y, por tanto, para acceder al derecho se le exige un mínimo de cotización inferior a 96 meses, se aplican unas reglas especiales

El divisor será igual al número de meses que se exigen cotizados y se dividirá por un número que se establecerá sumando las bases cotizadas y el número de pagas extras devengadas en este tiempo.

Por ejemplo, si se exigen 60 meses cotizados, que son 5 años, la suma de todas estas bases de cotización se dividen por 70 (60 meses y 10 pagas extras en esos 5 años).

En lo demás,  se aplicarán las reglas mencionadas en general para los mayores de 52 años.

La base reguladora en el supuesto de origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional  

La base reguladora se calcula sumando los salarios del año anterior.

Así, se suma el salario base diario y la antigüedad, que se multiplican por 365; las pagas extras y los complementos salariales de todo el año anterior al hecho causante que se divide por los días efectivamente trabajados y se multiplica por 273.

La cuantía obtenida se divide por  12, ya que en estos supuestos la pensión se cobra en doce mensualidades.

En todo caso, la base reguladora así calculada nunca puede ser superior a la base de cotización máxima.

La base reguladora en el supuesto de origen en accidente no laboral  

En este supuesto, se suman las bases de cotización de 24 meses ininterrumpidos, que se dividen entre  28.

Esas 24 bases de cotización se eligen por el beneficiario entre las bases de los últimos 7 años según le sea más conveniente, pero siempre  tiene que escogerlas de forma ininterrumpida.  

Esta forma de cálculo no  se utiliza para el supuesto de situaciones de Incapacidad Permanente Absoluta y Gran Invalidez, cuando se accede desde situaciones de no alta. En estos casos concretos, habrá que estar a la formula explicada para la enfermedad común.

El porcentaje aplicado a la base reguladora

Una vez establecida la base reguladora, se le aplican unos porcentajes que dependen del grado de incapacidad reconocida.

Supuesto de incapacidad permanente parcial

Se entiende por incapacidad permanente parcial la disminución superior al 33% en el rendimiento normal para profesión habitual, pero sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

En este caso, se concede una indemnización a tanto alzado de 24 meses de la Base Reguladora que se utilizó para el cálculo de la incapacidad temporal que precedió a la incapacidad permanente.  

Supuesto de incapacidad permanente total para la profesión habitual

El porcentaje aplicable a la base reguladora es el  55%.

Dentro de este grado existe una especialidad: la cualificada. Se califica como tal cuando el beneficiario tiene más  de 55 años o por circunstancias profesionales, personales o sociolaborales se presuma la dificultad de encontrar un nuevo empleo. En este caso, el porcentaje aplicable es el 75%.

Es posible que los menores de  60 años, capitalicen la cuantía, esto es, la cobren en un solo pago.

Supuesto de incapacidad permanente absoluta para toda profesión

El porcentaje aplicable a la base reguladora es el 100%.

Supuesto de gran invalidez

Cuando el beneficiario, además de la incapacidad permanente, precise asistencia de otra persona para actos esenciales de la vida.

En este supuesto, junto a la pensión, se concede un complemento que se calcula de la siguiente manera: se suma al 45% de la base mínima de cotización vigente en momento del hecho causante el 30% de la última base de cotización del trabajador.

En todo caso, el total nunca puede ser inferior al 45% de pensión recibida sin complemento.

Autor: Eva María Blázquez Argudo - UC3M

*Exención de responsabilidad por opiniones de terceros
Las opiniones y pareceres firmados por personas independientes dentro de este site se realizan a título personal, sin que BBVA ni cualquiera de las empresas del Grupo tengan que compartir necesariamente la totalidad o parte de las mismas. 
 
 

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Comentarios

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JOSE 08 de agosto de 2019 | 09:13
Hola, mi hermano ha cumplido 49años ha terminado el sub por desempleo, le han aprobado la ayuda, cuando termine la prestacion de la ayuda le va a faltar 3 o 4 meses para cumplir los 52, teniendo en cuenta que tiene cotizados 25 años en emprsa de regimen general,¿le concederian el sub. de los 52años?. Y cual podria ser la pension que le pueda quedar con la jubilacion ordinaria, teniendo en cuenta que tiene 25 cotizados , ¿seguiria cotizando hasta la edad ordinaria de jubilacion ?. Muchas gracias saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de agosto de 2019 | 17:27

Estimado José. Debe seguir en alta como demandante de empleo para cuando cumpla 52 años que pueda acceder al derecho.

Podrá jubilarse a los 67 años y su pensión se calculará de acuerdo con la media de sus bases de los útlimos 25.

Un cordial saludo 

JOSE MARIA 31 de julio de 2019 | 19:46
Buenas tardes, tengo una pensión incapacidad permanente total. y estoy trabajando. mi pregunta es, cuando tenga 55 años pido el 20 por ciento, si no trabajo, la base reguladora es de la primera vez o me lo hacen de la segunda base reguladora ya que estoy trabajando y es mas elevada que la primera, por ejemplo la primera base de 900€ y la base a fecha de hoy es 1300€. gracias y un saludo
Eva María Blázquez Agudo 08 de agosto de 2019 | 11:14

Estimado José María.

Lo que harán es subirle sobre la misma base del 55 al 75%.. 

Un cordial saludo 

jorge santamaria martinez 30 de julio de 2019 | 13:14
buenos dias mi pregunta es la siguiente,con 15años y medio cotizados y una discapacidad de un 65por ciento, y una pension permanente total,en cuanto se me puede quedar una pension absoluta para todo tipo de trabajo
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de agosto de 2019 | 09:46

Estimado Jorge.

Ahora tiene derecho a un 55% (o 75%, si es mayor de 55 años) y con una absoluta tendría derecho al 100% de la base reguladora.

Un cordial saludo 

yolanda 26 de julio de 2019 | 10:27
buenos dias, tengo una duda, mi pareja ha solicitado la incapacidad permanente total, se la han concedido, pero actualmente esta trabajando, tiene una discapacidad del 33%, trabaja jornada completa, ke tiene ke hacer ahora? su jefe le tiene ke dar de baja en el contrato ke tiene actualmente? porque es mecanico nautico, y es el motivo por el que le han concedido una incapacidad permanente total. Le tiene que cambiar el contrato y reubicarle en otro puesto de trabajo con jornada completa o media jornada? luego a la hora de hacer la declaracion de la renta el año que viene, le puede perjudicar mucho? un saludo y espero que me puedan orientar lo mas breve posible
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de julio de 2019 | 11:32

Estimada Yolanda.

En este caso, si así lo asume la empresa, se tratará de otro contrato nuevo, dado que tendrá que cambiar de funciones. Es indiferente la duraciónd e la jornada. No es obligatorio el contrato, excepto si así lo señala el convenio colectivo aplicable,

Respecto a la  declaración de la renta, si hay dos pagadores, hay obligación de presentarla.

Un cordial saludo 

Armando 19 de junio de 2019 | 12:41
Buenos días. En su contestación me pone lo siguiente.... Una vez determinado esto , el porcentaje aplicable este año es un 50% por los primeros 15 años , y se suma luego por cada mes más hasta 163 un 0'21% y desde ahí un 0'19% por los restantes. Entonces : 300 meses que llevo cotizados más 128 que me faltan para jubilarme = 428. Cojo los primeros 15 años =180 meses X 2.000 € base de cotización = 360.000 € × 50% = 180.000 € , luego cojo los siguientes 163 meses X 2.000 € = 326.000 € X 0'21% = 684,6 € + 326.000 € = 326.684'6 € , luego añado los meses restantes que son 85 X 2.000 € = 170.000 € ×0'19% = 323 € + 170.000 € = 170.323 € 180.000 € 326.684'6 € 170.323 € _____________ 677.007'6 € y supongo que este resultado se divide entre 350 meses = 1905,736 € X 75% de incapacidad permanente TOTAL = 1429,30 € quedarían de pensión. ¿ lo he calculado bien o hay algún error ? , porque o sino ya no se como calcularlo , ya que no soy entendido en matemáticas, todo lo que puedo llegar a entender es por buscar información en internet. Lo de dividir el resultado de 677.007'6 € entre 350 meses es por los 25 años más las dos pagas extras de esos 25 años .. 300 + 50 = 350 meses. Porque o sino no veo viable obtener el 75% de 677.007'6 € ya que sale una cantidad muy elevada. Perdón por tantas consultas realizadas y reciba un cordial saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 20:36

Estimado Armando.

Primero tiene que  determinar la base reguladora. Para eso en 2022 tendrá que sumar sus últimas 300 bases reguladoras (actualizadas todas menos las de los últimos 2 años) y dividirlas por 350.

Una vez que tiene la base reguladora aplica los porcentajes. Por los primeros 15 años tiene derecho a un 50% y por los otros 163,  un 0,21%. y por los 85 últimos 0,19.

Pero como va a cotizar más de 37 años, tiene derecho al 100%.que se le aplica a la base reguladora

Un cordial saludo

Armamdo 18 de junio de 2019 | 20:16
Agradecería si me pueden decir que porcentaje hay que aplicar según años hasta la jubilacion. Tengo cotizados 15 años seguidos en una misma empresa más 10 años en diferentes empresas , total 300 meses. Para solicitar una incapacidad permanente TOTAL . Tengo 55 años. Base de cotizacion de 2.000 € X 72 primeros meses = 144.000€ + IPC = ¿....? + 2.000 € X 24 últimos meses = 48.000 € que no se cuenta IPC y al resultado de esto cual es el porcentaje que se aplica hasta la jubilación para saber exactamente lo que cobraría siempre multiplicando el resultado por el 75% que sería lo que cobraría por tener los 55 años y no tener otro trabajo. Resultado de 96 meses dividido entre 112 más porcentaje hasta jubilacion por 75% ...cobraría ¿....?. Gracias por su atención. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 06:59

Estimado Armando.

Una vez determinada la base reguladora (96/112), hay que aplicar un porcentaje que es el que tendría derecho si solicitase la pensión de jubilación. Pero, los años que le quedan para la jubilación también se cuentan. Es decir, se sumarán a los 300 meses , los años que le quedan para la jubilación (tendría derecho a la jubilación a los 65 años y ocho meses),

Una vez determinado esto, el porcentaje aplicable este año es un 50% por ciento por los primeros 15 años . Y se suma luego por cada mes más hasta el 163, un 0,21% y desde ahí un 0,19% por los restantes.

A lo que salaga se le aplica un 75% si es una IP total.

Un cordial saludo


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Maria 18 de junio de 2019 | 17:05
Buenas tardes mi duda es la siguiente yo estoy en proceso de incapacidad permanente por accidente laboral mi base de cotización del mes anterior al accidente es de 1163 cuanto sería la pensión? La base de cotización es igual ala base reguladora? UN saludo. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 06:50

Estimada María.

La base de cotización no es igual que la base reguladora. 

En IP por accidente de trabajo su base reguladora está compuesta por el salario del último año.

Un cordial saludo

Armando 13 de junio de 2019 | 22:55
Hola, mi pregunta es la siguiente...Para solicitar una incapacidad permanente TOTAL se cuentan las cotizaciones de los últimos 96 meses ( mas IPC de los 72 meses anteriores a los 96 meses ) y se divide entre 112 , luego esta el 55% o 75%, según la edad anterior a 55 años y posterior de 55 años para cobrar una cantidad u otra ,.hasta aquí lo tengo claro , pero si llevo los últimos 15 años cotizados seguidos en una empresa y 10 años mas anteriores cotizados en diferentes empresas , total serian 300 meses cotizados ¿ solo se cuenta los últimos 96 meses para saber lo que se va a cobrar con una incapacidad permanente TOTAL , o se sumarían todos los meses que tengo trabajados para calcularlo ? Para una incapacidad ABSOLUTA , se que se suman los años que llevas cotizados mas los que te faltan para la jubilación y si suman 35 años, te dan el 100% , pero mi duda esta en la incapacidad TOTAL ,¿ ahí no se suman años, no,? solamente se cuentan los últimos 96 meses y ya esta , lleves los años que lleves cotizados ?. Gracias por su atención y reciba un cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de junio de 2019 | 14:03

Estimado Armando.

Solo se tendrían en cuenta los últimos 96 meses que luego se dividen entre 112. Luego se aplica el porcentaje según años hasta la jubilación. Y una vez que se tiene esta cuantía se le aplica porcentaje según es total o absoluta. 75 % si tiene 55 años o 100% en absoluta.

Un cordial saludo

Sha 23 de abril de 2019 | 20:48
Hola!Tengo 52 años y artritis psoriasica,23 años cotizados,me estoy planteando pedir la incapacidad total.Mi pregunta es;El cálculo que mencionan en su blog se hace sobre la base SS de mi nómina? (1300 euros)La empresa debe guardar mi puesto de trabajo si tras los 18 mese de baja no me conceden la incapacidad?Gracias y un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de mayo de 2019 | 20:26

Estimada Sha,

Efectivamente el cálculo se refiere a la base de cotización. La empresa le debe guardar el puesto de trabajo durante 2 años si le concenden la incapacidad permanentey si no lo hiciese se consideraría un despido improcedente al que habría que añadir los salarios de tramitación. Consulte en el servicio de salud qué opciones tiene disponibles.

Un cordial saludo

Juan 19 de abril de 2019 | 17:40
Hola, mi nombre es Juan, tengo una Incapacidad Permanente Total desde el 1.999 , desde esa fecha he cambiado de trabajo, pero actualmente debido a un empeoramiento de la enfermedad que me produjo dicha Incapacidad no puedo seguir trabajando.Mi pregunta es la siguiente ;tengo que solicitar otra IPT o dejar de trabajar con solo la pequeña pensión que tengo desde esa fecha.Muchas gracias.
Eva María Blázquez Agudo 26 de abril de 2019 | 18:29

Estimado Juan,

Puede solicitar una revisión de su estado y que le certifiquen un agravamiento y si es pertinente incapacidad permanente absoluta.

Gracias por confiar en BBVA Mi Jubilación,

Un cordial saludo

07 de enero de 2019

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