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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

Se aplican reglas especiales en el cálculo de la pensión de trabajadores a tiempo parcial

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

© Kait Loggins - www.unsplash.com

Los trabajadores a tiempo parcial cuentan con ciertas reglas especiales a la hora de acreditar los requisitos de acceso a las pensiones contributivas y en lo que se refiere al cálculo de la pensión.

En 2014 el Congreso de los Diputados aprobó una norma mediante la cual se flexibilizaba el requisito de acceso a la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial. Para plasmarlo en un ejemplo, antes de la reforma se exigía a un trabajador a tiempo parcial a jornada del 50% que trabajase durante 30 años para acreditar el mínimo de 15 años de acceso a la jubilación. Esto era así porque cotizando a media jornada, un día trabajado equivalía a medio día cotizado.

Lo que la reforma introdujo es la adaptación de los requisitos a la parcialidad que hayan tenido los trabajadores a lo largo de su vida profesional. Así, a un trabajador que haya trabajado siempre con un porcentaje de jornada del 50% se le exigirá el 50% de los 15 años mínimos de cotización, es decir, 7,5 años. De este modo, para acceder a la jubilación tendrá que haber trabajado un mínimo de 15 años, lo mismo que un trabajador a jornada completa.

Para determinar el número de años que se le exige a cada trabajador, se calcula lo que se denomina coeficiente global de parcialidad, que no es otra cosa que la parcialidad media que acredite a lo largo de toda su vida laboral. Una persona que haya trabajado siempre a tiempo completo tendrá un coeficiente del 100% y se le exigirán al menos 15 años de cotizaciones. Alguien cuyo coeficiente global de parcialidad sea del 70% tendrá que acreditar al menos 10,5 años.

El cálculo de la pensión

Para determinar la cuantía de la pensión de jubilación se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos años de vida laboral. En 2017 se computan las cotizaciones de los últimos 20 años, y desde 2022 serán los últimos 25 años. Con estas bases de cotización se calcula la base reguladora. El importe de la pensión será un porcentaje de base reguladora en función de los años que se hayan cotizado. Actualmente haber cotizado 15 años da derecho al 50% de la base reguladora. Para obtener el 100% de la base reguladora se deberán haber cotizado al menos 35 años y medio (serán al menos 37 años desde 2027).

Las peculiaridades en el caso de trabajadores a tiempo parcial

La base reguladora de las prestaciones de jubilación se calculará conforme a la regla general. Sin embargo, a efectos de la determinación de la cuantía, el número de días cotizados que resulten de la aplicación del coeficiente de parcialidad se incrementará con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinará conforme a la escala general, con la siguiente excepción:

Cuando el interesado acredite un período de cotización inferior a quince años, considerando la suma de los días a tiempo completo con los días a tiempo parcial incrementados ya estos últimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora será el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el período de cotización acreditado por el trabajador sobre quince años.  

Ejemplo

Supongamos un trabajador que ha cotizado 16 años a tiempo parcial, con una parcialidad global del 50%. Este trabajadora acreditará pues 8 años de cotizaciones. Sobre este periodo cotizado se aplica el coeficiente de 1,5, resultando 12 años de cotizaciones.

Para determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde, y dado que acredita menos de 15 años de cotizaciones, se realizará el siguiente cálculo:

12 años de cotizaciones sobre 15 años resultan un 80%.

Ese 80% se aplica sobre el 50% que indica la ley y el porcentaje de base reguladora resultante es del 40%.

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Comentarios

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Tina 04 de febrero de 2018 | 17:21
Buenas tardes, tengo 63 años cumplire 64 el 4 de octubre sienpre e trabajado a tiempo parcial tengo 15 años cotizados tambien trabaje en Andorra 6 o 7 años que no se si me lo pueden convalidar en España quisiera saber a qué edad me corresponde jubilarme actualmente sigo trabajando .Muchas gracias y un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de febrero de 2018 | 10:21

Estimada Tina,

su edad de jubilación será de 65 años y 10 meses.

Reciba un cordial saludo.

gladys morales muñoz 30 de enero de 2018 | 00:27
Hola,me he jubilado en Arg en enero de este año,tengo 67 años y hace 13 q vivo aquí donde sólo he aportado casi 5años a la SS,con una discapacidad del 49% no revisable,me correspondería complementos minimos por mis pocos años aportados? GRACIAS Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de enero de 2018 | 10:48

Estimada Gladys,

su jubilación deberá realizarse en todo caso a través del convenio bilateral entre España y Argentina, dado que las cotizaciones realizadas solo en España no son suficientes para causar pensión. Podría solicirar complemento a mínimos, que en todo caso se concedería en proporción a la pensión abonada por España en base a dicho convenio.

Le recomendamos que se informe en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Javi 10 de noviembre de 2017 | 01:22
Un trabajador a media jornada ¿su pension minima se veria afectada respecto a la de un trabajador a tiempo completo? Es decir, la pension minima en 2017 sin conyuge a cargo es de 605€, en el caso de un jubilado a media jornada que no alcance a esa cifra ¿tendria derecho a complemento a mínimos hasta esos 605€? Un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de noviembre de 2017 | 10:15

Estimado Javi,

todas las pensiones se complementan con el mismo criterio, independientemente del tipo de jornada que se haya realizado.

Reciba un cordial saludo.

Serafín 04 de octubre de 2017 | 18:18
Muy buena información. Tengo una duda: En el caso de trabajadores a tiempo parcial que puedan jubilarse anticipadamente a los 61 años por la Ley antigua (anterior a 01-01-2013), en el requisito del periodo mínimo cotizado que es de 30 años, que incidéncia tiene el coeficiente global de parcialidad y en el caso de que la tenga, como se calcula?. Muchas grácias.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de octubre de 2017 | 07:28

Estimado Serafín

El coeficiente de parcialidad se aplica solo al período mínimo para acceder a la pensión. 

Un coridial saludo

Joan 29 de septiembre de 2017 | 12:41
Me ha quedado bastante claro, el problema es el símbolo % que pone en el ejemplo, que despista... El coeficiente es de 1,5 a los 8 años cotizados y resulta 12, pero no es porcentaje. Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de septiembre de 2017 | 13:38

Estimado Joan,

gracias por su comentario. Se trata de una errata que procedemos a corregir.

Reciba un cordial saludo.

Fernando 29 de septiembre de 2017 | 10:30
Para una mejor comprensión sería preciso explicarlo con una fórmula o un ejemplo. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de septiembre de 2017 | 10:31

Estimado Fernando,

gracias por su sugerencia. Recuerde en todo caso que desde este foro podemos aclarar sus dudas.

Reciba un cordial saludo.

Jesús Gallardo 29 de septiembre de 2017 | 10:07
Es muy interesante, en mi opinión faltarían más ejemplos para una comprensión completa, saludos cordiales.
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de septiembre de 2017 | 10:12

Estimado Jesús,

bienvenido al foro y gracias por su sugerencia.

En todo caso, recuerde que desde este foro podremos atender sus dudas.

Reciba un cordial saludo.

22 de septiembre de 2017 | 00:00

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