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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

Se aplican reglas especiales en el cálculo de la pensión de trabajadores a tiempo parcial

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

© Kait Loggins - www.unsplash.com

Los trabajadores a tiempo parcial cuentan con ciertas reglas especiales a la hora de acreditar los requisitos de acceso a las pensiones contributivas y en lo que se refiere al cálculo de la pensión.

En 2014 el Congreso de los Diputados aprobó una norma mediante la cual se flexibilizaba el requisito de acceso a la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial. Para plasmarlo en un ejemplo, antes de la reforma se exigía a un trabajador a tiempo parcial a jornada del 50% que trabajase durante 30 años para acreditar el mínimo de 15 años de acceso a la jubilación. Esto era así porque cotizando a media jornada, un día trabajado equivalía a medio día cotizado.

Lo que la reforma introdujo es la adaptación de los requisitos a la parcialidad que hayan tenido los trabajadores a lo largo de su vida profesional. Así, a un trabajador que haya trabajado siempre con un porcentaje de jornada del 50% se le exigirá el 50% de los 15 años mínimos de cotización, es decir, 7,5 años. De este modo, para acceder a la jubilación tendrá que haber trabajado un mínimo de 15 años, lo mismo que un trabajador a jornada completa.

Para determinar el número de años que se le exige a cada trabajador, se calcula lo que se denomina coeficiente global de parcialidad, que no es otra cosa que la parcialidad media que acredite a lo largo de toda su vida laboral. Una persona que haya trabajado siempre a tiempo completo tendrá un coeficiente del 100% y se le exigirán al menos 15 años de cotizaciones. Alguien cuyo coeficiente global de parcialidad sea del 70% tendrá que acreditar al menos 10,5 años.

El cálculo de la pensión

Para determinar la cuantía de la pensión de jubilación se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos años de vida laboral. En 2017 se computan las cotizaciones de los últimos 20 años, y desde 2022 serán los últimos 25 años. Con estas bases de cotización se calcula la base reguladora. El importe de la pensión será un porcentaje de base reguladora en función de los años que se hayan cotizado. Actualmente haber cotizado 15 años da derecho al 50% de la base reguladora. Para obtener el 100% de la base reguladora se deberán haber cotizado al menos 35 años y medio (serán al menos 37 años desde 2027).

Las peculiaridades en el caso de trabajadores a tiempo parcial

La base reguladora de las prestaciones de jubilación se calculará conforme a la regla general. Sin embargo, a efectos de la determinación de la cuantía, el número de días cotizados que resulten de la aplicación del coeficiente de parcialidad se incrementará con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinará conforme a la escala general, con la siguiente excepción:

Cuando el interesado acredite un período de cotización inferior a quince años, considerando la suma de los días a tiempo completo con los días a tiempo parcial incrementados ya estos últimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora será el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el período de cotización acreditado por el trabajador sobre quince años.  

Ejemplo

Supongamos un trabajador que ha cotizado 16 años a tiempo parcial, con una parcialidad global del 50%. Este trabajadora acreditará pues 8 años de cotizaciones. Sobre este periodo cotizado se aplica el coeficiente de 1,5, resultando 12 años de cotizaciones.

Para determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde, y dado que acredita menos de 15 años de cotizaciones, se realizará el siguiente cálculo:

12 años de cotizaciones sobre 15 años resultan un 80%.

Ese 80% se aplica sobre el 50% que indica la ley y el porcentaje de base reguladora resultante es del 40%.

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Comentarios

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Juan 24 de julio de 2018 | 11:30
Hola y gracias te comento tengo 25 años a jornada completa y ahora encuentro trabajo un contrato a tiempo parcial 25 horas semanales tengo 2 años trabajados en los ultimos 15 que da derecho a la jubilación a la hora de mi jubilacion como quedaria mi cuantia tengo 52años gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de julio de 2018 | 16:55

Estimado Juan,

puede estimar su futura pensión a través de la siguiente herramienta de la Seguridad Social:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Carmen 06 de mayo de 2018 | 20:33
Buenas tardes. Mi hija ha estado trabajando 8 años y ha tenido una jornada de 32 horas, luego de 36..con una cláusula, que si hacía más horas todas las semana, la empresa ampliaría la jornada hasta las 40 horas. Pero la empresa no ha ampliado esas horas. Pregunta me interesa más reclamar a la empresa que que modifiquen esas horas y ampliar la jornada hasta las 40 horas, o acojerme a los coeficientes de parcialidad, su base de cotización es de 1.400 euros. En la actualidad mi hija tiene 32 años. Pero no sé la implicación que puede tener ahora, por si tuviera alguna contingencia, como incapacidad,o en su día en la jubilación y si merece la pera reclamar a la empresa. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de mayo de 2018 | 10:43

Estimada Carmen,

si se trata de una claúsula de su contrato, deberá solicitar su aplicación. La base de cotización será más alta y cotizará por una jornada mayor. El coeficiente de parcialidad solo sirve a efectos de acreditar los requisitos de acceso a las prestaciones.

Reciba un cordial saludo.

Maria 26 de abril de 2018 | 13:01
Buenos días. Si yo he trabajado 15 años a tiempo parcial ( al 50%), ¿tengo derecho a la pensión mínima contributiva a los 65 años y 10 meses?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de abril de 2018 | 16:16

Estimada María,

si ha trabajado siempre a media jornada, se exigirá que acredite al menos 7,5 años cotizados, es decir, que haya trabajado durante al menos 15 años.

También deberá haber trabajado al menos dos años (1 año de cotización) en los 15 años inmediatamente anteriores a acceder a la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Sandra 25 de abril de 2018 | 15:32
Hola tengo 59 años, y hace 5 años trabajo a tiempo parcial. He cotizado 16 años. tendré derecho a una pensión si me jubilo anticipadamente por enfermedad
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de abril de 2018 | 15:56

Estimada Sandra,

en la legislación aplicable a España no existe la jubilación anticipada por enfermedad, salvo en casos de discapacidades concretas. En todo caso, accedería a una pensión de incapacidad permanente si lo aprueba el tribunal médico, pero no se encontraría jubilada.

Los requisitos de cotización para la pensión de incapacidad dependerían del grado y de la causa de la incapacidad. Le recomendamos que se informe en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Maria Carmen 19 de abril de 2018 | 23:16
Hola tengo 56 años, y no voy a trabajar mas He trabajado 119 meses 51% jornada grupo cotizacion 06 He trabajado 14 meses 25% jornada grupo cotizacion 06 He trabajado 6 meses 44% jornada grupo cotizacion 06 Tengo derecho a una pension cuando me jubile
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de abril de 2018 | 10:47

Estimada María Carmen,

se deben acreditar al menos 15 años de cotizaciones y por lo menos dos años cotizados en los 15 últimos (en su caso, al menos 2 años cotizados entre los 52 y los 67). Estos requisitos se ajustan a la parcialidad que haya tenido en su vida laboral.

Si lo que describe son años cotizados (que no años naturales trabajados), parece que acreditaría los requisitos para acceder a la pensión contributiva.

Le recomendamos en cualquier caso consultar en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Esther 09 de abril de 2018 | 22:41
Buenas. Yo llevo 22años cotizados de los cuales 12 a media jornada y otros 10 A media jornada pero pagando la otra mitad para hacerlo de jornada completa. Ahora me voy a jubilar y no me aclaro con lo que me queda de jubilación. Mil gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de abril de 2018 | 11:09

Estimada Esther,

además de los años de cotización, su pensión dependerá de las bases por las que haya cotizado. Podrá realizar una estimación a través de la siguiente herramienta de la Seguridad Social:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Mikel 06 de abril de 2018 | 10:10
Hola, Yo llevo trabajados 7años al30% de jornada completa.Imagina que sigo asi hasta la jubilacion,cuantos años tendria que tener cotizados? Y otra cosa,en el contrato me pone eso,pero trabajo bastantes horas mas que esas.Con la regla de tiempo parcial eso me perjudica para la pension de la jubilacion?
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de abril de 2018 | 11:34

Estimado Mikel,

si cotiza siempre al 30%, deberá trabajar al menos 15 años, lo que supondría acreditar al menos 4,5 años cotizados. El trabajador a tiempo parcial ve de este modo flexibilizado el acceso a las prestaciones. No le perjudica en este sentido. Sí causaría una pensión menor que en el caso de trabajar a tiempo completo.

Reciba un cordial saludo.

Loli 31 de marzo de 2018 | 19:59
Hola, Tengo una duda sobre la cantidad de dinero que habré cotizado. A ver trabajo media jornada (50%) por lo que he entendido antes para cotizar un año he de trabajar dos (con la reforma algo menos) pero si mi base al mes es de 600€ como he de juntar dos para hacer uno, las bases se suman? Es decir, ¿mi base de cotización mensual sería de 1200 €? Muchas gracias Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de marzo de 2018 | 21:27

Estimada Loli,

la base de cotización no se ajusta. Su base mensual será de 600 euros a todos los efectos. Como dice, un día trabajado equivaldrá a medio día cotizado, pero en el momento de calcular la pensión se aplicará un coeficiente de 1,5 sobre los días cotizados (ajustados por el coeficiente global de parcialidad) sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

Reciba un cordial saludo.

Pilar Perales Martinez 27 de marzo de 2018 | 21:34
Gracias por su respuesta ,pero tengo una duda ,el 1'5 en el caso de jornada parcial lo aumentan a la base de cotización o al tiempo trabajado? Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de marzo de 2018 | 22:56

Estimaa Pilar,

se aplica sobre días de cotización ya corregidos con el coeficiente global de parcialidad, y sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

Reciba un cordial saludo.

Pilar Perales Martinez 26 de marzo de 2018 | 22:59
Tengo muchas dudas respecto a mi situación laboral Tengo 62 ,20 de los cuales cotizados a jornada completa y el resto hasta éste momento a jornada parcial Soy fija discontinua ,tengo una minusvalía del 33% y cobro una pensión de viudedad de 1250€ Cómo me calcularán la cuantía de mi pensión ? Me puedo jubilar anticipadamente? Si me jubilo a la edad reglamentaria me abonarán la pensión mínima ? Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de marzo de 2018 | 21:01

Estimada Pilar,

solo podría jubilarse anticipadamente si acredita al menos 35 años efectivos de cotizaciones, entre otros requisitos. En caso contrario deberá esperar a la edad ordinaria. La pensión se calculará a partir de las cotizaciones de los últimos años. En 2018 se toman los últimos 21. En su caso, al cotizar a tiempo parcial, los días de cotización se incrementarán con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

La pensión no se complementaría a mínimos, pues con su pensión de viudedad excede el límite de ingresos.

Reciba un cordial saludo.

22 de septiembre de 2017 | 00:00

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