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¿Cómo se pasa desde la incapacidad temporal a la incapacidad permanente?

Son las que tiene carácter temporal (incapacidad temporal, IT), y la que resulta previsiblemente definitiva (incapacidad permanente, IP).

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Las causas de las incapacidades

En lo que se refiere a las causas, la pérdida o reducción de capacidad laboral se puede deber a un accidente de trabajo o a una enfermedad profesional (contingencias profesionales), o a un accidente no laboral o a enfermedad común. 

Para el nacimiento del derecho a prestación y para el cálculo de la misma eso resulta relevante. Pero más aún para determinar quiénes serían los sujetos que conceden, controlan y gestionan las prestaciones.

Determinación de las incapacidades

La alteración de la salud que incapacita para el trabajo con carácter temporal (IT), y las reducciones anatómicas o funcionales graves susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que anulan o disminuyen la capacidad laboral, requieren un sujeto ajeno al trabajador y a la empresa que es quien determina la existencia de una patología (resultado de la enfermedad o del accidente), y constata la imposibilidad para el trabajo.

Efectos Laborales y prestacionales

La alteración de la salud puede incapacitar temporalmente para el trabajo, o hacerlo con carácter previsiblemente definitivo; de suerte que el trabajador no podrá prestar servicios mientras dure esa situación patológica, y no será remunerado.

Se encontrará así en una situación de suspensión del contrato. En el caso de la incapacidad permanente, la suspensión se prevé que habrá de durar,  a lo sumo, dos años con la consecuente reserva del puesto de trabajo; dado que después, por aplicación del principio de seguridad jurídica, no se ha de conservar el contrato y se extinguiría la relación laboral.

En sendos casos, se prevé que, previo cumplimiento de ciertos requisitos, se generen derecho a prestaciones.

Órganos Competentes:

  • En el caso de la incapacidad temporal-IT, un órgano individual (el facultativo médico del Servicio Público de Salud que resulte competente por razón del territorio, facultativo médico de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEP) que gestiona esta prestación si la empresa la eligió como entidad colaboradora).
  • Para el caso de la incapacidad permanente-IP, un órgano colegiado (equipo de valoración de incapacidades-EVI adscrito al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el ICAMS, Institut Català d´Avaluacions Médiques i Sanitàries (en Cataluña), evalúa el estado de salud del sujeto y coteja la incidencia del mismo en sus capacidades laborales, para determinar si las lesiones son previsiblemente definitivas e invalidan total o parcialmente al trabajador para el desempeño de parte de sus actividades laborales, de su profesión o de cualquier trabajo.

Paso de Incapacidad Temporal a Incapacidad Permanente

Ahora bien, a partir de esas consideraciones previas, se han de distinguir varias situaciones:

a)  La incapacidad temporal es transitoria, porque el sujeto se cura y recupera su capacidad laboral y se reanuda la vida suspendida del contrato con extinción de la prestación.

Aquí no habrá ninguna necesidad de hablar de tránsito entre prestaciones. Salvo que se produzcan recaídas.

b)   La incapacidad temporal enseguida se comprueba que habrá de ser permanente, porque a pesar de que haya un tratamiento prescrito hay secuelas definitivas (por la gravedad e irreversibilidad)  incapacitantes.

En este caso, el facultativo médico que constata la incapacidad temporal y emite parte de baja inicial y eventuales confirmaciones, emite parte de alta con propuesta de declaración de incapacidad permanente-IP. Después de un proceso de evaluación por el tribunal médico (EVI),  se accedería a a pensión de IP en el grado que se determine.

c)   La incapacidad temporal se prevé que desaparezca porque hay margen de maniobra para los tratamientos médicos de las patologías.

En este supuesto cabe que la incapacidad temporal se prolongue en el tiempo hasta la duración máxima prevista (545 días).

1.  Antes del día 365ª de duración de la IT: gestionan la prestación y la controlan los facultativos médicos de los servicios públicos de salud o de las MATEP, que son los que propondrían el alta con propuesta de declaración de IP.  

 2. Después del día 365º: es el INSS controla la IT y consideran las eventuales prorrogas hasta el plazo máximo.

La prórroga extraordinaria de incapacidad temporal

Cabe una prórroga ordinaria de 180 días como máximo si el EVI considera que puede producirse la curación. Si transcurrido ese plazo se mantiene la situación invalidante habrá de iniciarse un expediente de declaración de IP.

Si bien cabe una prorroga extraordinaria por el tiempo preciso (que no podrá rebasar los 730 días desde que se iniciara la IT) cuando se mantiene la necesidad de tratamiento médico pero hay una expectativa de recuperación o de mejoría del estado del trabajador con vistas a su reincorporación laboral

No cabe prórroga ordinaria y sí la iniciación de expediente de IP, aún cuando las secuelas invalidantes no sean definitivas, si el EVI estima que no cabe curación.

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Comentarios

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Andrés Fernández 27 de julio de 2020 | 10:36
Buenos días. Mi padre tiene un cáncer avanzado de páncreas por lo que está recibiendo un tratamiento de quimioterapia paliativo. Ha estado hasta ahora en baja temporal pero ha recibido el ALTA por EXPEDIENTE DE BAJA PERMANENTE, del cual una copia hemos entregado en la empresa. Nos surge la duda de que sigue cobrando mi padre mientras se resuelve el expediente y quién sería el pagador, pues en la empresa nos han avisado de que puede que dejemos de cobrar la BAJA si lo dan de ALTA por este motivo. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de agosto de 2020 | 16:39

Estimado Andrés,

 Iniciada la propuesta de invalidez por parte del INSS, el responsable del abono de la prestación por incapacidad temporal pasa a ser directamente el INSS hasta que se resuelva esa propuesta de invalidez.Le recomendamos que solicite vd. información  en la Seguridad Social a través del  teléfono 901 16 65 65 o si lo prefiere en su página web www.seg-social.es

Un cordial saludo, 

LAURA 23 de julio de 2020 | 13:28
buenas tardes, Llevo de baja 18 meses por una hernia discal en la lumbar izquierda, apare de eso tengo artritis psoriasica periferica. El jueves 16 de julio me llego un sms con que tenia un aviso de la seguridad social. El cual me dice que me están tramitando la incapacidad permanente, pero que falta que presente Documento de remisión del cuestionario de incapacidad. Mis dudas son: - cuantos días tengo para presentar el formulario - esta notificación es solo informativa y tengo que esperar que me den cita o tengo que enviarlo de forma telematica No me dan mayor información y pedí cita por teléfono, pero me llamaran el lunes que viene, pero tengo miedo de que se me pase el tiempo de plazo de presentación. Espero pronta respuesta, gracias!!!
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de agosto de 2020 | 00:16

Estimada Laura,

 Para que el INSS pueda resolver su expediente de incapacidad permanente, es necesario que vd. presente este documento. Puede hacerlo a través de la sede electrónica de la página web de la Seguridad Social a través del siguiente enlace: https://w6.seg-social.es/ProsaInternetAnonimo/OnlineAccess?ARQ.SPM.ACTION=LOGIN&ARQ.SPM.APPTYPE=SERVICE&ARQ.IDAPP=FRCOGENE&ORGANISMO=I

Un cordial saludo, 

Xavier Gonzalez 25 de junio de 2020 | 20:30
Hola Sres Hace unos meses sufri un Ictus que me hizo perder la vision total del ojo derecho. Yo era conductor profesional desde hace 27 años, me correspode una incapacidad total? El tribunal medico te llama o has de reclamarlo tu? El Ictus es una cenfermedad laboral? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de julio de 2020 | 14:16

Estimado Xavier:

El médico que le emite los partes de baja valorará si pasa por tribunal médico al considerar  si con el tiempo o con tratamiento puede obtener una mejoría. Si no es así le propondrá al E.V.I o Tribunal Médico que  es el equipo encargado de evaluar el estado del solicitante de la incapacidad independientemente del tipo que sea, de establecer el plazo para la revisión, y rechazar las solicitudes si procede.

Un cordial saludo

 

Juan manuel ruiz lopez 25 de marzo de 2020 | 09:39
He pasado los 18 meses de baja y de IT por un cancer de vejiga operado en abril del 16 y despues en mayo del 18 y de nuevo en octubre del 18. Esta ultima vez por un falso positivo. El inss me ha enviado un sms proponiendo el inicio de expediente de IP. La pregunta es ¿ Que probabilidad hay de que puedan concederme la IP teniendo en cuenta que es el propio inss quien propone? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2020 | 20:46

Estimado Juan.

 Desgraciadamente, nos es imposible realizar un cálculo apriorísitico sobre las probabilidades de que le sea concedido o no un determinado grado de incapacidad, pues no existen causas tasadas para ello. Tal cuestión es cuestión exclusiva del correspondiente Equipo de Valoración de Incapacidades.

En ese sentido, no es relevante quién sea el promotor del inicio del procedimiento no constituye una variable relevante. 


Un cordial saludo.

Nancy Chávez 17 de marzo de 2020 | 23:54
Estoy interesada en recibir información.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2020 | 21:33

Estimada Nancy.

 ¿Podría precisarnos con más detalle si su solicitud de información es sobre el concreto tema tratado en el post o se refiere a algún otro aspecto, o perspectiva general, del Sistema de Seguridad Social?

 Si lo desea, quedamos a la espera de su respuesta.

Gracias por su interés. Un cordial saludo. 

Jesús 10 de marzo de 2020 | 19:16
Hola llevo 2 años de baja he hecho el reconocimiento el ICAM y me dicen que me tienen que hacer un test de incapacidad esto quiere decir que van a mirar el grado me pueden denegar la incapacidad después de hacerme el reconocimiento gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de marzo de 2020 | 01:00

Estimado Jesús.

Desgraciadamente, nos es imposible realizar un cálculo apriorísitico sobre las probabilidades de que le sea concedido o no un determinado grado de incapacidad, pues no existen causas tasadas para ello. Tal cuestión es cuestión exclusiva del correspondiente Equipo de Valoración de Incapacidades.


Un cordial saludo. 

Francisco 08 de marzo de 2020 | 13:40
Hola, ya he cumplido 365 días de baja a causa de un ictus y el INNS., me ha citado para un reconocimiento, en caso de que me dieran el alta, donde hay que impugnar la misma, creo que hay 4 días para poner la disconformidad, Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de marzo de 2020 | 16:47

Estimado Francisco.

Ya que se trata de una reclamación administrativa previa, habrá de hacerlo ante el propio INSS.

No obstante, en la eventual resolución le aparecerá de manera más detallada cómo proceder a la posible impugnación.

Un cordial saludo. 

Carlos Marquez alvarez 18 de febrero de 2020 | 05:58
Hola me llamo Carlos. Ami el inss me quito una ip en la revisión de los 2 años. Ahora estoy en it pero tengo una sentencia judicial q me reconoce la ip y no sé a ejecutado aún. Al a ver agotado los 365 it el inns me cita para valoral prórroga, espediente de ip o alta. Mi pregunta es habiendo una sentencia judicial favorable a ip con derecho a percibir los atrasos pueden aprovechar esa cita para volver a quitarme la ip.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de febrero de 2020 | 02:26

Estimado Carlos.

 Entendemos que lo correcto en su caso es iniciar un expediente de ejecución de sentencia.

En ese sentido, le recomendamos que procure asesoramiento legal especializado en materia procesal.

Un cordial saludo. 

Patrcia 31 de enero de 2020 | 08:27
Hola buenos días. Tengo dos hernias una lumbar con daño en el nervio y otra cervical y varias protusiones ,hemangioma y escoliosis. El cirujano descarta operar y me ha realizado un informe en la que no debo coger pesos y estoy limitada para la bipedestacion . Mi trabajo es estar de pie todo el día y coger pesos y vibraciones. Mi duda es,ahora estoy de baja pero si mi médica de la seg.social o el icam me da el alta y se me obliga a ir a trabajar,puedo pedir una incapacidad parcial teniendo que ir a trabajar?gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de febrero de 2020 | 04:22

Estimada Patricia.

A priori, no vemos la incapacidad permanente parcial como la figura más apropiada para su situación, pues la misma se refiere a aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión habitual, pero, y ésto es lo importante, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Y es que, precisamente, son esas tareas las que Ud. no puede realizar.

En ese sentido, nuestra recomendación es iniciar el proceso de incapacitación con vistas a niveles mayores de incapacidad así como, en caso de no estar en IT, solicitar la adaptación funcional del puesto de trabajo en virtud de la normativa de prevención de riesgos laborales. 

Un cordial saludo.

Mihaita costel Ifrim 12 de enero de 2020 | 08:03
Hola queria preguntar por que me salen solo 6 puntos en la solicitud de incapacidad digo en dicembre paso la segunda ves por EVI ya la primera vez me reconocieron una parcial por un accidente de trabajo ahora la segunda ves paso por una baja de enfermedad comun con la baja de un año .Estoy mirando en my seguridad social la gestiones de incapacidad y solo me sale dos puntoscon verde de los seis e visto comentario que deveria tener ocho puntos .Gracias por la repuesta
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de enero de 2020 | 17:14

Estimada Mihaita.

Al tratarse de una cuestión estrictamente procedimental, deberá consultarse directamente ante el INSS.

Un cordial saludo. 

07 de enero de 2019

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