Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

¿Cómo se penaliza mi pensión si me jubilo antes de los 65 años?

La edad legal de jubilación en 2019 es de 65 años y 8 meses. Se podrán jubilar a los 65 años los trabajadores que hayan cotizado 36 años y 9 meses. 

Si se jubilan antes de los 65 años (o 65 años y 9 meses), se entiende que se trata de una jubilación anticipada y la cuantía de su pensión quedará reducida.

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
¿Cómo se penaliza mi pensión si me jubilo antes de los 65 años?

3,8 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 25%
  • 4 0%
  • 3 0%
  • 2 0%
  • 1 0%

4 votos

9563 visualizaciones

El acceso a la pensión de jubilación anticipada

Podrán acceder a esta modalidad de jubilación los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, que reúnan los siguientes requisitos generales:

  • Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso, sin que a estos efectos resulten de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%.
  • Encontrarse en alta o situación asimilada al alta.
  • Haber cotizado 33 ó 35 años.
  • También deben reunir una serie de Requisitos específicos en el caso del cese de la actividad por cese voluntario: Una vez acreditados los requisitos generales y específicos, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

La cuantía de la pensión. Reducciones por jubilación anticipada

La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados y el coeficiente reductor que corresponda.

Acceso anticipado derivado del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:
  1. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  2. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A los efectos de determinar esta edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo.

Acceso anticipado derivado del cese voluntario del trabajador en la actividad

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:

  1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  2. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Límites de la cuantía de la pensión

Una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

El coeficiente del 0,50 por 100 referido no será de aplicación en los algunos supuestos específicos.

Valoración del artículo

3,8 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 25%
  • 4 0%
  • 3 0%
  • 2 0%
  • 1 0%

4 votos

9563 visualizaciones

Suscripción al boletín

Si te ha gustado este artículo, suscríbete a la Newsletter

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Quiero suscribirme a la newsletter

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de hacer uso del servicio de Comentarios, dejándonos tu opinión personal. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Comentarios

Cargando...

Antonio Martinez 07 de abril de 2019 | 10:41
En octubre voy a cumplir 61 años. He estado de alta en la seguridad social durante 41 años y casi 12 meses (a dia de hoy segun el informe de vida laboral). Hace unos 5 años que estoy cobrando la renta de mayores de 55 años (430€). No se exactamente por donde me he enterado que al cumplir los 61 dejaré de cobrar esta prestacion y debo jubilarme. Mi pregunta es si es verdad esto y como me va a penalizar en mi jubilación y donde debo ir para gestionar esto. Muchas gracias por su atencion.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de abril de 2019 | 21:28

Estimado Antonio,

Con motivo de la aprobación de la ayuda a mayores de 52 años, ambos subsidios se concederán hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación del interesado, momento en que se percibirá la pensión de jubilación. Por tanto, desaparece la obligación de jubilarse anticipadamente, como pasaba hasta ahora.

Muchas gracias por su interés en BBVA Mi jubilación. 

Alfonso Palomera 01 de abril de 2019 | 19:25
Hola. Tengo 61 años y tengo 35 años y 3 meses cotizados. Mi base de cotización actual supera los 4000€. En toda mi carrera laboral he tenido la base máxima de cotización. Tenía pensado acojerme a la jubilación voluntaria a los 63 años con 37 años y 3 meses cotizados porque, aunque mi pensión mermaría considerablemente, ésta quedaría dentro de la máxima. Ahora mi empresa me plantea un cambio sustancial en las condiciones de trabajo. Estoy valorando no aceptarlo, pedir la resolución del contrato y aceptar la indemnización legal de 9 meeses e irme al paro. De esta forma, de no encontrar trabajo, estaría en situación de desempleo de los 61 a los 63 años. Podría acojerme igualmente a la jubilación anticipada a los 63? O el haber estado en el paro me penalizaría? En caso de sí poder jubilarme anticipadamente, el hecho de haber estado dos años en el paro mermaría aún más mi jubilación, o mi base de cotización sería la anterior a la situación de desempleo? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de abril de 2019 | 12:08

Estimado Alfonso,

Durante el desempleo cotizaria por la misma base que lo viene haciendo, y en cualquier caso podrá jubilarse voluntariamente 2 años antes de la edad legal. Haga sus cálculos pero probablemente le convenga no aceptar el nuevo contrato.

Un cordial saludo

María Victoria 13 de marzo de 2019 | 12:57
Buenas tardes, he cumplido 61años el 1 de enero y me he podido jubilar desde el 2 de enero por venir de un ERE, sentencia, etcétera. Me han cogido los últimos 25 años. A noviembre, tenía cotizados 35 años y meses. En el apartado de años ellos me ponen 38 años y días. Quiere decir que me han aplicado los Cuatro años que me quedarían para jubilarme?. De ser así, no me salen las cuentas para el coeficiente reductor, ya que a noviembre de 2022 debería tener 39 años y días. Por lo que el coeficiente reductor debería ser menor. Estoy a punto de superar los 30 días de plazo que dan para aclarar si fuera conveniente ésta duda y si tuviera razón pasaría de una reducción del 7'5 x año al 7, que algo más sería en mi paga mensual. Gracias si pueden contestar pronto.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de marzo de 2019 | 13:17

Estimada María Victoria,

a efectos de determinar el coeficiente reductor que aplica, no se consideran cotizados los años que anticipa la jubilación. Por tanto, aplicaría un coeficiente del 1,875% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación respecto a edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

Giuseppe Desiante 13 de febrero de 2019 | 22:02
Hola muy buenas voy a cumplir 62 en mayo tengo cotizado en españa 29 años y 11 años en Italia cuando me podria jubilarme .un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de febrero de 2019 | 08:58

Estimado Giuseppe,

puede solicitar la aplicación de los Reglamentos Comunitarios para que ESpaña e Italia se reconozcan recíprocamente los periodos de cotización. Esto le otorgaría una edad ordinaria de jubilación de 65 años. Podría, de forma voluntaria, optar a jubilarse desde los 63, si bien en este caso se aplicarían coeficientes reductores en el cálculo de su pensión.

Reciba un cordial saludo.

Benito Martin 27 de diciembre de 2018 | 16:16
En mayo del 2019 cumpliré 63 años y 48 años de cotización, si la empresa me despide puedo cobrar la prestación por desempleo hasta los 65 años ?
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de diciembre de 2018 | 16:19

Estimado Benito,

sí. Tendría derecho hasta cobrar el paro acumulado que tenga, hasta el límite de los 65 años. En ese momento, dejaría de percibirlo ya que cumple los requisitos para jubilarse.

Reciba un cordial saludo.

Carmen laguna 06 de diciembre de 2018 | 21:38
Buenas’ Tengo cotizados en la Seguridad social belga 15 años y en la seguridad social española 28 años. Actualmente tengo 61 años y me gustaría prejubilarme a partir de los 62 años . Como debo proceder para acumular estos años de dos distintos países y cuanto me quedaría de pensión .
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de diciembre de 2018 | 10:31

Estimada Carmen,

deberá solicitar, en la administración correspondiente del país en el que resida, la jubilación a través de los Reglamentos Comunitarios. En España solo podría jubilarse con 62 años si procede de un cese involuntario por causas objetivas de reestructuración empresarial. En caso contrario, deberá esperar a la edad ordinaria de 65 años o jubilarse de forma voluntaria desde los 63 si se encuentra en situación de alta o asimilada al alta.

No podemos precisar la cuantía de la pensión, pues no hay herramientas para su cálculo a través de tratados internacionales.

Reciba un cordial saludo.

antonio 05 de diciembre de 2018 | 10:25
querria prejubilarme a los 62 años en mayo de 2019 ,tendria cotizados en ese momento 37 años . seria posible ? y si es asi cuanto me descontarian , muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de diciembre de 2018 | 10:30

Estimado Antonio,

solo podría jubilarse anticipadamente de forma voluntaria desde los 63 años, siempre que esté en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social. Con menos de 38 años y medio cotizados, el coeficiente reductor aplicable sería del 2% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación respecto a la edad ordinaria de 65 años.

Reciba un cordial saludo.

antonio cubino lorenzo 04 de noviembre de 2018 | 21:18
a los 63 quisiera jubilarme con 43 años y 8 meses que deducciones fiscales habria al jubilarme voluntariamente a la edad de 63 años
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de noviembre de 2018 | 11:36

Estimado Antonio,

se aplicaría un coeficiente reductor en su pensión del 1,75% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación respecto a la edad ordinaria de 65 años. Se explican todas las condiciones de esta modalidad de jubilación a continuación:

Jubilación anticipada por voluntad del trabajador

Reciba un cordial saludo.

Salvadora bautista 03 de noviembre de 2018 | 10:28
En julio me jubilo cumplo 65 años el día 12 de noviembre, si me despiden y me meten al paro cuanto es el porcentaje que me quitan de la paga cada mes ?
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2018 | 11:20

Estimada Salvadora,

en su caso, si tiene derecho a cobrar el paro hasta la edad de jubilación, su pensión no se vería afectada, dado que a través del paro cotizaría para la jubilación por una base similar a la que cotiza con anterioridad al cese.

Reciba un cordial saludo.

Manuel Sanchez 14 de octubre de 2018 | 08:41
Hola buenos dias, me despiden de un ere con 59 años cuando termine de cobrar el paro tendre 61 y medio y 45años cotizados cuanto perderia si me jubilan cuando termine de cobrar el paro
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de octubre de 2018 | 10:38

Estimado Manuel,

la jubilación no sería obligatoria. Podría acceder a ella desde los 61 años.Se aplicaría un coeficiente reductor del 1,5% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación respecto a la edad ordinaria de 65 años.

Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación. 

Puede estimar la cuantía de su pensión a través de la siguiente herramienta:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

07 de enero de 2019

Accede a nuestros simuladores