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¿Cómo se penaliza mi pensión si me jubilo antes de los 65 años?

La edad legal de jubilación en 2019 es de 65 años y 8 meses. Se podrán jubilar a los 65 años los trabajadores que hayan cotizado 36 años y 9 meses. 

Si se jubilan antes de los 65 años (o 65 años y 9 meses), se entiende que se trata de una jubilación anticipada y la cuantía de su pensión quedará reducida.

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¿Cómo se penaliza mi pensión si me jubilo antes de los 65 años?

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El acceso a la pensión de jubilación anticipada

Podrán acceder a esta modalidad de jubilación los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, que reúnan los siguientes requisitos generales:

  • Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso, sin que a estos efectos resulten de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%.
  • Encontrarse en alta o situación asimilada al alta.
  • Haber cotizado 33 ó 35 años.
  • También deben reunir una serie de Requisitos específicos en el caso del cese de la actividad por cese voluntario: Una vez acreditados los requisitos generales y específicos, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

La cuantía de la pensión. Reducciones por jubilación anticipada

La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados y el coeficiente reductor que corresponda.

Acceso anticipado derivado del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:
  1. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  2. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A los efectos de determinar esta edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo.

Acceso anticipado derivado del cese voluntario del trabajador en la actividad

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:

  1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  2. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Límites de la cuantía de la pensión

Una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

El coeficiente del 0,50 por 100 referido no será de aplicación en los algunos supuestos específicos.

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Comentarios

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Joaquín Cortés 19 de julio de 2019 | 09:41
Hola. Cumplo 63 años en Noviembre. Tengo 39 años cotizados. los últimos años que trabajé tenía una nómina superior a los 3.000 euros. Actualmente estoy cobrando el desempleo. Mi idea es acogerme a la jubilación anticipada en cuanto cumpla los 63. Pueden decirme cuánto me quedaría la jubilación anticipada?
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2019 | 11:02

Estimado Joaquín.

Una vez calculada su pensión (tendrán en cuenta sus bases de cotización de los últimos 22 años) se le aplicará el porcentaje, que con 39 años cotizados es el 100%. 

Luego se aplica penalización:  Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.

Un cordial saludo 

Manuela 18 de julio de 2019 | 13:54
Hola,tengo 64 años, hasta febrero no cumplo los 65,y mi fecha para poderme jubilar es en Diciembre del 2020.Me han dado la baja permanente y no puedo trabajar en algo similar a lo que he estado haciendo toda mi vida y cobro creo que ni 500€.Si me jubilo anticipadamente me descontarían mucho respecto hacerlo cuando me toca realmente mi jubilación? Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2019 | 10:49

Estimada Manuela.

Dependiendo de los trimestres que anticipe y la cotización que tenga, le penalizará la anticipación. 

 

  1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses. 
  2. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.Un cordial saludo
Mauricio 29 de junio de 2019 | 19:03
Límites de la cuantía de la pensión: El coeficiente del 0,50 por 100 referido no será de aplicación en los algunos supuestos específicos. Cuales son los supuestos. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de julio de 2019 | 08:47

Estimado Mauricio.

Si se refiere a la jubilación anticipada por discapadidad, solamente se aplica el 0,5  cuando el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria.

En los demás supuestos, es un 0,25.

Un cordial saludo

Lina Budui 19 de junio de 2019 | 07:57
Hola ! Por favor tengo 64 años y 27 años cotizados en Rumania y 15 años en España Trabajo como empleada de hogar Puedo jubilarme ?? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 18:02

Estimada Lina.

Podría jubilarse anticipadamente. Pero, le van a reducir su cuantía por adelantarse en un año.

Un cordial saludo

Diego 12 de junio de 2019 | 19:57
Hola soy nacido en enero de 1960 tengo 39 años cotizados me podría jubilar anticipado a los 60 años y cuánto perdería por años antes de mi juvilacio
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de junio de 2019 | 13:16

Estimado Diego.

No se puede jubilar a los 60 años. Si está en el régimen general, podrá jubilarse dos añao antes de la edad legal de jubilación (a los 63).

Un cordial saludo

Antonio Martinez 07 de abril de 2019 | 10:41
En octubre voy a cumplir 61 años. He estado de alta en la seguridad social durante 41 años y casi 12 meses (a dia de hoy segun el informe de vida laboral). Hace unos 5 años que estoy cobrando la renta de mayores de 55 años (430€). No se exactamente por donde me he enterado que al cumplir los 61 dejaré de cobrar esta prestacion y debo jubilarme. Mi pregunta es si es verdad esto y como me va a penalizar en mi jubilación y donde debo ir para gestionar esto. Muchas gracias por su atencion.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de abril de 2019 | 21:28

Estimado Antonio,

Con motivo de la aprobación de la ayuda a mayores de 52 años, ambos subsidios se concederán hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación del interesado, momento en que se percibirá la pensión de jubilación. Por tanto, desaparece la obligación de jubilarse anticipadamente, como pasaba hasta ahora.

Muchas gracias por su interés en BBVA Mi jubilación. 

Alfonso Palomera 01 de abril de 2019 | 19:25
Hola. Tengo 61 años y tengo 35 años y 3 meses cotizados. Mi base de cotización actual supera los 4000€. En toda mi carrera laboral he tenido la base máxima de cotización. Tenía pensado acojerme a la jubilación voluntaria a los 63 años con 37 años y 3 meses cotizados porque, aunque mi pensión mermaría considerablemente, ésta quedaría dentro de la máxima. Ahora mi empresa me plantea un cambio sustancial en las condiciones de trabajo. Estoy valorando no aceptarlo, pedir la resolución del contrato y aceptar la indemnización legal de 9 meeses e irme al paro. De esta forma, de no encontrar trabajo, estaría en situación de desempleo de los 61 a los 63 años. Podría acojerme igualmente a la jubilación anticipada a los 63? O el haber estado en el paro me penalizaría? En caso de sí poder jubilarme anticipadamente, el hecho de haber estado dos años en el paro mermaría aún más mi jubilación, o mi base de cotización sería la anterior a la situación de desempleo? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de abril de 2019 | 12:08

Estimado Alfonso,

Durante el desempleo cotizaria por la misma base que lo viene haciendo, y en cualquier caso podrá jubilarse voluntariamente 2 años antes de la edad legal. Haga sus cálculos pero probablemente le convenga no aceptar el nuevo contrato.

Un cordial saludo

María Victoria 13 de marzo de 2019 | 12:57
Buenas tardes, he cumplido 61años el 1 de enero y me he podido jubilar desde el 2 de enero por venir de un ERE, sentencia, etcétera. Me han cogido los últimos 25 años. A noviembre, tenía cotizados 35 años y meses. En el apartado de años ellos me ponen 38 años y días. Quiere decir que me han aplicado los Cuatro años que me quedarían para jubilarme?. De ser así, no me salen las cuentas para el coeficiente reductor, ya que a noviembre de 2022 debería tener 39 años y días. Por lo que el coeficiente reductor debería ser menor. Estoy a punto de superar los 30 días de plazo que dan para aclarar si fuera conveniente ésta duda y si tuviera razón pasaría de una reducción del 7'5 x año al 7, que algo más sería en mi paga mensual. Gracias si pueden contestar pronto.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de marzo de 2019 | 13:17

Estimada María Victoria,

a efectos de determinar el coeficiente reductor que aplica, no se consideran cotizados los años que anticipa la jubilación. Por tanto, aplicaría un coeficiente del 1,875% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación respecto a edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

Giuseppe Desiante 13 de febrero de 2019 | 22:02
Hola muy buenas voy a cumplir 62 en mayo tengo cotizado en españa 29 años y 11 años en Italia cuando me podria jubilarme .un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de febrero de 2019 | 08:58

Estimado Giuseppe,

puede solicitar la aplicación de los Reglamentos Comunitarios para que ESpaña e Italia se reconozcan recíprocamente los periodos de cotización. Esto le otorgaría una edad ordinaria de jubilación de 65 años. Podría, de forma voluntaria, optar a jubilarse desde los 63, si bien en este caso se aplicarían coeficientes reductores en el cálculo de su pensión.

Reciba un cordial saludo.

Benito Martin 27 de diciembre de 2018 | 16:16
En mayo del 2019 cumpliré 63 años y 48 años de cotización, si la empresa me despide puedo cobrar la prestación por desempleo hasta los 65 años ?
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de diciembre de 2018 | 16:19

Estimado Benito,

sí. Tendría derecho hasta cobrar el paro acumulado que tenga, hasta el límite de los 65 años. En ese momento, dejaría de percibirlo ya que cumple los requisitos para jubilarse.

Reciba un cordial saludo.

07 de enero de 2019

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