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¿Cómo se penaliza mi pensión si me jubilo antes de los 65 años?

La edad legal de jubilación en 2019 es de 65 años y 8 meses. Se podrán jubilar a los 65 años los trabajadores que hayan cotizado 36 años y 9 meses. 

Si se jubilan antes de los 65 años (o 65 años y 9 meses), se entiende que se trata de una jubilación anticipada y la cuantía de su pensión quedará reducida.

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El acceso a la pensión de jubilación anticipada

Podrán acceder a esta modalidad de jubilación los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, que reúnan los siguientes requisitos generales:

  • Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso, sin que a estos efectos resulten de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%.
  • Encontrarse en alta o situación asimilada al alta.
  • Haber cotizado 33 ó 35 años.
  • También deben reunir una serie de Requisitos específicos en el caso del cese de la actividad por cese voluntario: Una vez acreditados los requisitos generales y específicos, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

La cuantía de la pensión. Reducciones por jubilación anticipada

La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados y el coeficiente reductor que corresponda.

Acceso anticipado derivado del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:
  1. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  2. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A los efectos de determinar esta edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo.

Acceso anticipado derivado del cese voluntario del trabajador en la actividad

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado:

  1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  2. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Límites de la cuantía de la pensión

Una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

El coeficiente del 0,50 por 100 referido no será de aplicación en los algunos supuestos específicos.

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Comentarios

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Manu 17 de septiembre de 2019 | 14:03
Tengo 57 años ahora con 34 cotizados Me pertenece pension maxima de sobra Si me jublio a los 63 me queda lo maximo despues de las penalizaciones? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de octubre de 2019 | 01:26

Estimado Manuel.


Efectivamente, según los datos de cotización y edad que aporta, podría jubilarse a los 63 años. No obstante, para saber si le queda la máxima pensión posible por esta modalidad, habría que calcular su base reguladora, la cual sería el resultado de dividir por 350 las bases de cotización registradas durante los 300 meses anteriores al mes previo al del hecho causante (solicitud de jubilación), aplicar el porcentaje ordinario correspondiente y, finalmente, aplicar el coeficiente reductor del 2% por trimestre (16% al tratarse de 8 trimestres).

Un cordial saludo.

JOSE MANUEL SARASA 28 de agosto de 2019 | 09:01
Buenos dias quisiera preguntar si tengo 47 años cotizados y me jubilo con 64 años que coeficiente reductor semeaplicara gracias y un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de septiembre de 2019 | 14:42

Buenas tardes José Manuel.

Bienvenido a BBVA Mi jubilación.

La jubilación anticipada puede ser por cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador o por voluntad del interesado.

En el siguiente artículo puede consultar los coeficientes reductores  que se aplicarían en ambos casos por cada trimestre o fracción de trimestre que le falta para cumplir la edad legal de jubilación. https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/que-es-el-coeficiente-reductor-en-la-pension-de-jubilacion-anticipada.html

Un saludo, 

juan jesus 27 de agosto de 2019 | 23:08
buenas, habiendo nacido el 17/09/55, por coeficiente reductor puedo jubilarme en abril de 2020 y se han calculado las bases de cotización dividiendo entre 322; si me jubilo en diciembre de 2019 el cálculo se hace dividiendo entre 308 y luego se aplica el % de reducción (2 trienios), o entre 322 muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de octubre de 2019 | 01:23

Estimado Juan Jesús.



Para el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación se procederá determinar el importe de la pensión como si se tratara de una jubilación ordinaria, por lo que habrá de tenerse en cuenta la base reguladora que corresponda al trabajador y el porcentaje aplicable en función del periodo de cotización. Posteriormente, al resultado de ello se le aplica el coeficiente reductor. Por lo tanto, ya que, por lo que señala, su edad de jubilación ordinaria sería 2020, para tal año el número de base de cotización correspondiente se divide entre 322.

En otras palabras, el cálculo de la cuantía no se altera con la rebaja de la edad a la que se accede a la jubilación por, en este caso, la vía de jubilación anticipada (y, por ende, tampoco las reglas del cálculo de la base reguladora).

Un cordial saludo.

Joaquín Cortés 19 de julio de 2019 | 09:41
Hola. Cumplo 63 años en Noviembre. Tengo 39 años cotizados. los últimos años que trabajé tenía una nómina superior a los 3.000 euros. Actualmente estoy cobrando el desempleo. Mi idea es acogerme a la jubilación anticipada en cuanto cumpla los 63. Pueden decirme cuánto me quedaría la jubilación anticipada?
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2019 | 11:02

Estimado Joaquín.

Una vez calculada su pensión (tendrán en cuenta sus bases de cotización de los últimos 22 años) se le aplicará el porcentaje, que con 39 años cotizados es el 100%. 

Luego se aplica penalización:  Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.

Un cordial saludo 

Manuela 18 de julio de 2019 | 13:54
Hola,tengo 64 años, hasta febrero no cumplo los 65,y mi fecha para poderme jubilar es en Diciembre del 2020.Me han dado la baja permanente y no puedo trabajar en algo similar a lo que he estado haciendo toda mi vida y cobro creo que ni 500€.Si me jubilo anticipadamente me descontarían mucho respecto hacerlo cuando me toca realmente mi jubilación? Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2019 | 10:49

Estimada Manuela.

Dependiendo de los trimestres que anticipe y la cotización que tenga, le penalizará la anticipación. 

 

  1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses. 
  2. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  3. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  4. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.Un cordial saludo
Mauricio 29 de junio de 2019 | 19:03
Límites de la cuantía de la pensión: El coeficiente del 0,50 por 100 referido no será de aplicación en los algunos supuestos específicos. Cuales son los supuestos. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de julio de 2019 | 08:47

Estimado Mauricio.

Si se refiere a la jubilación anticipada por discapadidad, solamente se aplica el 0,5  cuando el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria.

En los demás supuestos, es un 0,25.

Un cordial saludo

Lina Budui 19 de junio de 2019 | 07:57
Hola ! Por favor tengo 64 años y 27 años cotizados en Rumania y 15 años en España Trabajo como empleada de hogar Puedo jubilarme ?? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 18:02

Estimada Lina.

Podría jubilarse anticipadamente. Pero, le van a reducir su cuantía por adelantarse en un año.

Un cordial saludo

Diego 12 de junio de 2019 | 19:57
Hola soy nacido en enero de 1960 tengo 39 años cotizados me podría jubilar anticipado a los 60 años y cuánto perdería por años antes de mi juvilacio
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de junio de 2019 | 13:16

Estimado Diego.

No se puede jubilar a los 60 años. Si está en el régimen general, podrá jubilarse dos añao antes de la edad legal de jubilación (a los 63).

Un cordial saludo

Antonio Martinez 07 de abril de 2019 | 10:41
En octubre voy a cumplir 61 años. He estado de alta en la seguridad social durante 41 años y casi 12 meses (a dia de hoy segun el informe de vida laboral). Hace unos 5 años que estoy cobrando la renta de mayores de 55 años (430€). No se exactamente por donde me he enterado que al cumplir los 61 dejaré de cobrar esta prestacion y debo jubilarme. Mi pregunta es si es verdad esto y como me va a penalizar en mi jubilación y donde debo ir para gestionar esto. Muchas gracias por su atencion.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de abril de 2019 | 21:28

Estimado Antonio,

Con motivo de la aprobación de la ayuda a mayores de 52 años, ambos subsidios se concederán hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación del interesado, momento en que se percibirá la pensión de jubilación. Por tanto, desaparece la obligación de jubilarse anticipadamente, como pasaba hasta ahora.

Muchas gracias por su interés en BBVA Mi jubilación. 

Alfonso Palomera 01 de abril de 2019 | 19:25
Hola. Tengo 61 años y tengo 35 años y 3 meses cotizados. Mi base de cotización actual supera los 4000€. En toda mi carrera laboral he tenido la base máxima de cotización. Tenía pensado acojerme a la jubilación voluntaria a los 63 años con 37 años y 3 meses cotizados porque, aunque mi pensión mermaría considerablemente, ésta quedaría dentro de la máxima. Ahora mi empresa me plantea un cambio sustancial en las condiciones de trabajo. Estoy valorando no aceptarlo, pedir la resolución del contrato y aceptar la indemnización legal de 9 meeses e irme al paro. De esta forma, de no encontrar trabajo, estaría en situación de desempleo de los 61 a los 63 años. Podría acojerme igualmente a la jubilación anticipada a los 63? O el haber estado en el paro me penalizaría? En caso de sí poder jubilarme anticipadamente, el hecho de haber estado dos años en el paro mermaría aún más mi jubilación, o mi base de cotización sería la anterior a la situación de desempleo? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de abril de 2019 | 12:08

Estimado Alfonso,

Durante el desempleo cotizaria por la misma base que lo viene haciendo, y en cualquier caso podrá jubilarse voluntariamente 2 años antes de la edad legal. Haga sus cálculos pero probablemente le convenga no aceptar el nuevo contrato.

Un cordial saludo

07 de enero de 2019

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