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Cómo son de importantes las relaciones humanas

Vicente de los Ríos nos ayuda a reinventarnos en el mundo laboral con su libro “El misterio de reinventarse” en el que nos deja diez principios que debemos seguir para poder desarrollarnos profesionalmente para asegurar nuestro futuro laboral.

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Cómo son de importantes las relaciones humanas

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El autor del libro nos cuenta en primera persona lo que es sufrir un despido en una empresa multinacional y cómo hay que hacer para saber seguir adelante laboralmente a través de la reinvención profesional.

Hoy en día vivimos en una época digitalizada en la que cada vez es más habitual cambiar de empleo o incluso de profesión y, por ello, debemos adaptarnos a esta era tan cambiante a través de la reinvención.

Gracias a sus diez principios podremos seguir una serie de consejos que nos ayudarán a entender que debemos ser protagonistas de nuestro propio desarrollo.

En este artículo nos centraremos en el tercero de ellos, la importancia de las relaciones humanas.


La importancia de las relaciones humanas

“En el fondo son las relaciones con las personas las que dan sentido a la vida”, decía Karl Wilhelm Von Humboldt.

En el mundo profesional cada vez se les da menos espacio a los factores humanos, se evita la cercanía con los demás compañeros o jefes. Las relaciones humanas favorecen nuestra satisfacción en la vida profesional, los resultados que vamos a tener y nuestro desarrollo profesional futuro. En este capítulo, Vicente de los Ríos nos ayuda sobre cómo debemos cuidar las relaciones en nuestro entorno profesional para definir nuestro futuro tanto a corto como a medio o largo plazo.

Con tu jefe:

Esta relación siempre existe salvo que seas autónomo. Tener un buen jefe es un privilegio en lo que se refiere a nuestro desarrollo profesional, la relación con nuestros jefes es muy importante e influye totalmente en nuestro futuro.

En esta relación hay que separar de manera muy clara lo profesional de lo personal. Esto no quiere decir que tengas muy buena relación con tu jefe, algo recomendable, sino que hay que separar estos dos ámbitos ya que puede acabar resintiendo la relación personal y el entorno profesional .Hay veces que, como jefe, se tienen que tomar decisiones importantes que tal vez el punto de vista personal no lo comprenda o incluso tener que tomar medidas, como despidos, que no caben en el entendimiento personal como amigo.

Si la relación personal y profesional es buena, es un pilar muy importante dentro de tu desarrollo profesional.

Con tu equipo:

En este caso habría que intercambiar los papeles con el punto anterior, eres tú el jefe.

El autor defiende que la obligación mínima de un jefe es conseguir con su liderazgo que un colaborador se vaya a casa al final del día con el mismo o mejor humor que el que traía por la mañana.

La comunicación es clave en la relación jefe-colaborador y muchas veces fallamos a la hora de comunicar las decisiones y sus razones.

La credibilidad es uno de los mayores activos que tiene un profesional, se tarda mucho en ganarla y poco en perderla. Hay que trabajar la comunicación día a día para conseguir saber dar noticias malas como se dan las buenas.

También aquí es importante saber distanciar la relación profesional y personal jefe-colaborador para evitar problemas futuros. Cuando eres jefe esto es mucho más importante ya que no puedes tener relaciones distintas con todos los colaboradores ya que se puede acusar de favoritismos.

Tus colaboradores deben ser una de las principales palancas de tu desarrollo profesional y claves en la difusión de una imagen profesional y personal positiva.

Con tus compañeros:

Otra de las relaciones clave en la gestión de las relaciones humanas.

No son tu jefe ni tu equipo, pero pasas gran parte de tu vida profesional con ellos y pueden recomendarte en el futuro (feedback profesional).

La relación con los compañeros hay que trabajarla con dedicación, espíritu de colaboración y con visión de largo plazo.

Las tensiones del día a día con compañeros por temas de trabajo pueden acabar contaminando las relaciones personales. Debemos aprender a entender la postura del otro y por qué puede tener diferentes reacciones – tal vez sea porque tenga que tomar una decisión difícil o su jefe le esté presionando- que den lugar a una situación tensa.

En tus compañeros puedes encontrar estupendos evaluadores de tus competencias sin estar condicionados, como lo pueden estar tu jefe y colaboradores.

Nunca se sabe en un futuro si tus compañeros acaban siendo tus jefes, tus colaboradores o tus socios, por ello es esencial tener siempre buena relación con todos.

Con tu ecosistema profesional externo:

Está formado por tus clientes, proveedores, competidores y profesionales que trabajan en tu sector o afines.

Este ámbito está bastante abandonado por la gente y es bastante importante en lo que se refiere a las relaciones personales.

El ecosistema externo está formado por agentes de diferentes características que presentan una casuística variada en función del tipo de trabajo, sector o función en que trabajan. Por ello, es muy rico a la hora de tener oportunidades de futuro si tienes que reinventarte.

Conoce los otros 9 principios que Vicente de los Ríos considera esenciales para la reinvención de uno mismo.

Conoce más sobre Vicente de los Ríos y sus consejos para reinventarse profesionalmente


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Comentarios

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Fco Javier Duque Paredes 09 de mayo de 2019 | 08:41
Tengo un plan de pensiones en tres sitios distintos ; el año pasado pedí un 4,5%. Le tengo al 70-30.70 a fijo y 30 a variable. ¿Que tipo de plan me recomendaría? Tengo ya 59 años. Un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de mayo de 2019 | 18:16

Buenas tardes Francisco Javier,

Bienvenido a BBVA Mi jubilación.

Este plan de pensiones por su política de inversión está catalogado como Renta Fija Mixta y esta categoría el año pasado perdió, de media un -4,08% según datos de Inverco por lo que los datos que aporta están en línea con el resto de la industria, aunque ligeramente peor.

Dada la relativa cercanía de su hipotética jubilación no le recomendamos incrementar de forma significativa su exposición a riesgo (renta variable). Todo depende de su aversión al riesgo de pérdidas y de la necesidad de disponer del plan una vez llegada la jubilación. No obstante con los tipos de interés (renta fija) en entornos cercanos a cero sí creemos que es correcto mantener una posición en renta variable con el fin de intentar obtener retornos positivos que permitan superar la inflación.

Le recomendamos que revise la política de inversión de su plan de pensiones para comprobar que el producto tiene una adecuada diversificación.

No obstante nuestra recomendación en el ahorro para la jubilación en productos como los planes de pensiones es la realización de aportaciones periódicas (mensuales) y la revisión de la política de inversión para ir adecuándola al plazo hasta la jubilación y la aversión a las pérdidas.

Siempre puede acudir a su entidad con su gestor financiero para que le haga un estudio personalizado y ver si está o no en el producto correcto.

Quedamos a su disposición ante cualquier duda. Un saludo,

26 de abril de 2019

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