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Cómo traspasar un plan de pensiones extranjero a uno español

La movilidad internacional actual de planes de pensiones está muy limitada. No obstante, hay propuestas que podrían unificar el mercado en un futuro próximo

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Cómo traspasar un plan de pensiones extranjero a uno español

© kirill_makarov - www.shutterstock.com/es

La movilidad laboral a nivel internacional es un fenómeno en constante crecimiento en un mercado cada vez más globalizado. Casi 76.000 españoles partieron en 2017 con destino a otro país según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), una cifra que duplica a la registrada en el año 2010.

Una de las principales cuestiones que preocupan a los emigrantes y que tratan de resolver con la mayor antelación posible es qué consecuencias tendrá su periodo laboral en el extranjero, que puede ser temporal porque se retorne tras unos años o definitivo porque se produzca arraigo en el país de destino, en su futura jubilación.

La pensión pública, facilitada por los convenios internacionales

A efectos de no perder prestaciones en la futura pensión pública de jubilación existen convenios para el reconocimiento entre países de los periodos de seguro cubiertos en cada uno de ellos. Esto permite mantener los derechos adquiridos en el país de origen aunque no se vuelva a cotizar en el mismo durante largos periodos de tiempo.

La pensión pública sí goza de una notable bilateralidad

 

En el ámbito Europeo, aplican los Reglamentos Comunitarios entre todos los países de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo y Suiza. Además, España mantiene convenios bilaterales con diversos países para el reconocimiento recíproco de los periodos de cotización de sus ciudadanos.

La previsión privada, con una movilidad mucho más restringida

Como es cada vez más habitual, muchos trabajadores no fían el bienestar de su jubilación exclusivamente al nivel de ingresos que les pueda proveer la pensión pública, realizando durante su vida laboral un proceso de ahorro que les permita complementar esa pensión pública con capitales o rentas procedentes de su propio ahorro. Los trabajadores emigrantes no son una excepción y bien por iniciativa propia o facilitados por sus empresas, cuentan con planes de pensiones y otros productos de previsión como vehículos de ahorro privado.

La movilidad actual de este tipo de productos es muy restringida, dado que aún no se ha producido en el ámbito de la Unión Europea una armonización de la legislación que los regula que permita la libre modalidad de productos como planes de pensiones.

Solo el Reino Unido, y de manera muy restringida, autoriza la transferencia de sus planes de pensiones a planes de pensiones españoles. Estas son las consideraciones a tener en cuenta:

  • El Gobierno británico, actualmente, no reconoce en España planes de pensiones que puedan ser receptores de un plan de pensiones proveniente de su territorio. Sí lo ha hecho recientemente y es posible que se vuelvan a incorporar planes españoles en el futuro. (Listado de planes de pensiones reconocidos por el Reino Unido).
  • Es importante analizar las condiciones del traspaso que permite el plan de pensiones en origen, pues es posible que permita traspasos parciales o bien sea obligatorio realizar un traspaso total.
  • En España, el traspaso de entrada tendría la consideración a todos los efectos de aportación al plan de pensiones, aplicando los límites anuales habituales, que en ningún caso podrán exceder los 8.000 euros anuales.

El futuro

La asociación europea de la industria de la gestión, EFAMA, viene trabajando con intensidad en la propuesta de un mercado único de pensiones, que no solo facilitase la movilidad sino que redundase en la reducción de los costes de estos productos. El principal obstáculo sería la necesidad de avanzar en la armonización fiscal del territorio comunitario, un asunto que no es de importancia menor, dada la heterogeneidad de normativas entre los distintos países.

La Directiva 2014/50/UE busca impulsar la libre circulación de los trabajadores en los Estados miembros, mediante la reducción de obstáculos derivados de determinadas condiciones de los regímenes complementarios de pensión ligados a la relación laboral. El Consejo de Ministros aprobó el pasado 31 de agosto de 2018 el Real Decreto Ley que sirve para adoptar esta Directiva.

Por otro lado, la Comisión Europea prepara un nuevo producto paneuropeo de pensiones individuales (PEPP) que compartirá las mismas características básicas en toda la UE y podrán ser ofertados por una amplia gama de proveedores, tales como compañías de seguros, bancos, fondos de pensiones de empleo, empresas de inversión y gestores de activos.

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Comentarios

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CARLOS 05 de noviembre de 2018 | 00:06
Buenos días, durante los años que estuve trabajando en Inglaterra hice aportaciones a un plan de pensiones privado en una entidad financiera británica que ahora quiero rescatar. Respecto al rescate en si creo que no hay problema, ya que tengo entendido que los planes de pensiones británicos se pueden rescatar una vez que se alcanzan los 55 años. No obstante, me gustaría saber si existe algún convenio de doble imposición entre España y UK según el cual la entidad financiera británica no tenga que practicar ninguna retención en el rescate y sea aquí en España a través de la declaración del IRPF donde se paguen la totalidad de impuestos que correspondan.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de noviembre de 2018 | 12:26

Estimado Carlos,

deberá tributar en el país de residencia, sin perjuicio de lo recogido en el convenio de doble imposición entre España y Reino Unido.

Reciba un cordial saludo.

Lorena casado 31 de octubre de 2018 | 11:13
buenos dias,podriais detallarme por favor como tendriasmos que operar para traspasar un plan de reino unido? a que plan de destino deberiamos solicitarlo?gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de octubre de 2018 | 11:47

Estimada Lorena,

actualmente el sistema británico QROPS no reconoce ningún plan español para realizar el traspaso.

Reciba un cordial saludo.

Edward Olive 25 de octubre de 2018 | 19:15
Por favor avisame si hay una pension un dia aqui que vale para uk
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de octubre de 2018 | 22:26

Estimado Edward,

informaremos en el foro ante novedades en esta materia.

Reciba un cordial saludo.

Edward Olive 25 de octubre de 2018 | 16:24
Y cuales son los tres planes de pension en españa reconocidos?
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de octubre de 2018 | 17:34

Estimado Edward,

actualmente el esquema ROPS no reconoce ningún plan español para realizar el traspaso.

Reciba un cordial saludo.

Jose vicente villalba 10 de octubre de 2018 | 18:58
Hola actualmente he regresado de Uk a España después de 5 años trabajando en Cambridge , ayi tengo 2 planes de pensiones en legal&general y en Scottish widows , me gustaría saber como podría unificarlos junto con mi plan de pensiones de España ? ya que las compañías inglesas no me dan motivos claros de porque no se puede hacer .
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de octubre de 2018 | 19:14

Estimado Jose,

no es posible el traspaso. No hay planes españoles aprobados por la normativa QROPS. Además, en caso de poder hacerse se consideraría una aportación y no un traspaso. Tendría que movilizar un máximo de 8.000 euros anuales.

Reciba un cordial saludo.

Mariano 03 de septiembre de 2018 | 13:49
Buenos días. No consigo ver el listado con los tres planes de pensiones españoles reconocidos por Reino Unido a los cuales si se podrían traspasar los derechos consolidados en planes de Reino Unido. ¿Por favor podrían aclárame cuales son? Gracias por anticipado y un muy cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de septiembre de 2018 | 13:56

Estimado Mariano,

actualmente no existe ningún plan español recogido en el sistema ROPS para dicho traspaso.

Reciba un cordial saludo.

Ester 13 de agosto de 2018 | 16:13
Buenas Tardes, el Artículo es de hace mas de 2 anios. Ha habido algun avance en este tiempo? Desde hace 6 anios resido en Alemania, y me gustaria poder llevarme a este pais el plan de pensiones privado que tengo en Espania ya que por arraigo en Alemania no creo que regrese a Espania. Sé que antes no era viable, por eso pregunto si ha habido avances...
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de agosto de 2018 | 17:46

Estimada Ester,

no es viable actualmente el traspaso. Se está trabajando en el ámbito europeo en la creación de planes transfronterizos, pero a día de hoy no son una realidad.

Reciba un cordial saludo.

Alfonso guerrero 25 de julio de 2018 | 19:50
Buenas tardes, del 2002 al 2006 estuve trabajando en Italia y quiero saber si lo de mi fondo de pensiones lo puedo trasladar aquí o qué tengo que hacer para que esos 4 años no se me pierdan. Gracias por su atención
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de julio de 2018 | 11:08

Estimado Alfonso,

entendemos que se refiere a las cotizaciones realizadas en Italia. Entre este país y España aplican los Reglamentos Comunitarios para el reconocimiento recíproco de las cotizaciones. Sin embargo, deberá esperar al momento de acceder a la prestación para solicitar la aplicación de dichos reglamentos. Si cuando se jubile reside en España, deberá solicitarlo en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Gema 05 de julio de 2018 | 17:32
Hola!! Y traspasar el plan de pensiones español a Francia?
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de julio de 2018 | 10:53

Estimada Gema,

no es posible ese traspaso. Se está tratando de armonizar la movilidad a nivel europeo, pero a día de hoy no es una realidad.

Reciba un cordial saludo.

Silvia 18 de junio de 2018 | 14:09
Gracias por su pronta respuesta. Me podrían confirmar por favor la base legal para justificar el derecho a desgravación? La verdad es que es un supuesto muy excepcional y me gustaría tener el respaldo de la norma que lo avala. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de junio de 2018 | 14:56

Estimada Silvia,

le dejamos acceso al Artículo 51 de la LIRPF. Le recomendamos en cualquier caso tratar su situación personalmente en la Agencia Tributaria.

Reciba un cordial saludo.