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Cómo trata la Seguridad Social el tiempo cotizado en países extranjeros

Depende del país. Si el tiempo cotizado se ha producido en la Unión Europa o Suiza, el periodo de cotización en un estado miembro se tendrá en cuenta en todos los demás. También existe un Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social para Latinoamérica, pero hay países sin convenio.

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La Seguridad Social trata el tiempo cotizado en países extranjeros de forma diferente en función del país y del convenio que tenga suscrito. Soy emigrante español: ¿Cómo queda mi pensión?

En el caso de los emigrantes a países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza, como criterio general se aplica el denominado "Reglamento comunitario de coordinación de los sistemas de Seguridad Social", y se trata de una norma aplicable a los nacionales de cualquier estado miembro que estén o hayan estado sujetos a la legislación sobre Seguridad Social de uno o más estados miembros, así como a sus familiares y supervivientes.

Esto significa que los trabajadores por cuenta ajena, trabajadores por cuenta propia, funcionarios, estudiantes, jubilados y personas no activas, están protegidos por las normas de coordinación, las cuales se aplican a todos los ámbitos de la Seguridad Social (enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, prestaciones de invalidez, subsidios de desempleo, prestaciones familiares, prestaciones de jubilación y de jubilación anticipada, y subsidios de defunción).

La normativa comunitaria reconoce el principio de exportación entre esos países de las prestaciones. Además, las normas de coordinación de la UE garantizan que no se pierdan las cotizaciones pagadas en los países antes de su incorporación a la UE.

Además se admite el principio de la acumulación o totalización de períodos de cotización, según el cual, los períodos de seguro, empleo o residencia cubiertos bajo la legislación de un estado miembro se tendrán en cuenta en todos los demás estados. Por ejemplo, si para ser titular de una pensión contributiva en España, se exige una cotización mínima de 15 años, esta cotización se puede alcanzar sumando a la cotización realizada en España la de los otros países de este grupo.

En otros casos, España tiene acuerdos bilaterales o multilaterales con otros países como Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela. Además, existe un Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social en virtud del cual se coordinan las legislaciones de los distintos estados latinoamericanos y que tiene plena aplicación en todos los casos, tengan o no acuerdos bilaterales con España.

Por último, hay países con los que la Seguridad Social española no tiene acuerdos. En ese caso, el trabajador podrá generar el derecho a percibir las prestaciones a las que, en el país de destino, den lugar las cotizaciones que haya ingresado durante su estancia.

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Comentarios

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Soledad 16 de agosto de 2019 | 04:23
Buenos días, He cotizado recientemente durante un año y siete meses en Alemania. Ahora estoy cotizando de nuevo en España. Me gustaría saber si tengo que solicitar algún documento específico en Alemania, o el reconocimiento de las cotizaciones en este país es "automático". Muchas gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de agosto de 2019 | 09:07

Estimada Soledad.

No hace falta. Tendrá que informar a la entidad gestora en el momento de jubilación.

Un cordial saludo 

Gloria Gonzalez Bustos 30 de julio de 2019 | 20:36
Hola, soy uruguaya y me acabo de jubilar en una jubilación prorrateada con Uruguay, sin embargo mi decepción es mayúscula. En España tengo 13 años cotizados con bases de cotizacion de mas de 2300 euros y en Uruguay 23 años y 6 meses cotizados. Tengo 66 años. La pregunta es como se calcula la parte Española ya que me ha quedado una jubilación en España de 498 euros. Necesito saber como calculan la parte Española. La parte Uruguay ha sido peor aún ya que me ha quedado 320 euros. Es normal esto ? Que con 37 años cotizados y nóminas de 2500 euros en los últimos 13 años no llegue SUMANDO LAS JUBILACIONES DE URUGUAY Y ESPAÑA, a lo que es un salario mínimo ? Me siento totalmente estafada. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de agosto de 2019 | 08:46

Estimada Gloria.

Respecto a la pensión en España, además de las bases cotizadas se tienen en cuenta los años cotizados en España y son muy pocos. El 100% de la pensión se alcanza con casi 36 años cotizados. 

Sobre Uruguay, no podemos informarla, ya que no concemos la legislación.

En todo caso, le aconsejamos que consulte a la entidad gestora para que le explique este resultado.

Un cordial saludo 

FRAN 15 de julio de 2019 | 00:36
Hola buenas segun leo se cobra de todos los paises que se atrabajado y siempre las mas beneficiosa no entiendo porque en espana habiendo trabajado 15 anos con una cotizacion de 2000 euro mensulaes me tocaba una pension por los 15 trabajados en espana de 800 euros y 25 en suiza 930euros la seguirada social me quita 230euros de exceso y no me dan explicaciones creo que no es correcto esos 230me los quiten
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de julio de 2019 | 09:42

Estimado Fran.

De acuerdo con las normas aplicables, lo que usted refiere parece correcto. En todo caso, sí deben explicarle la razón de ese descuento. Solo así se podrá saber si es correcto realmente.

Un cordial saludo 

ANTONIO GARCIA MUÑOZ 11 de julio de 2019 | 13:57
Tengo 17 años cotizados en Alemania ,en España tengo 33 años cotizados. al no llegar a los 35 años cotizados en España me han dicho en TGSS que tendría seguir cotizando hasta los 65 años y 10 meses para obtener el 100% de la pensión de jubilación en España, pero tenia entendido que los tiempos cotizados en la Unión Europea eran totalmente compatibles a la hora de contabilizar los años cotizados aunque se tenga derecho a la pensión individual de cada país actualmente tengo 64 años nacido 18/12/54. Un cordial saludo y gracias por adelantado
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 15:01

Estimado Antonio.

Sí, los períodos de cotización en Alemania también deberían haberse tenido en cuenta.

Un cordial saludo

Carlos Machado 08 de julio de 2019 | 00:22
Actualmente trabajo en España con nacionalidad italiana y con número de NIE por lo cual estoy cotizando en España, me ofrecieron un contrato de trabajo por 2 años en Estados Unidos, quisiera seguir aportando o pagando la Seguridad Social en España, que debo hacer? A donde me puedo dirigir para esto? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de julio de 2019 | 20:44

Estimado Carlos.

Podría firmar un convenio especial en su caso. Debe ir a la TGSS.

Un cordial saludo

Marisol Higuera Ricoy 04 de julio de 2019 | 00:54
Quiero estar en contacto con vosotros
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de julio de 2019 | 08:12

Estimada Marisol.

Puede contactar con nosotros a través del correo o de este foro.

Un cordial saludo

Ernesto 03 de julio de 2019 | 00:07
Hola, tengo 57 años soy argentino con ciudadanía española. Tengo 26 años de aportes en argentina y ahora estoy trabajando en Irlanda con la idea de residir permanentemente aqui. Cuando cumpla mis 65 años estaré en edad de recibir el subsidio a la vejez, con unos 8 años de aportes en Irlanda. Siendo que Irlanda pide 10 años de aportes, podre tramitar mi retiro en Irlanda? Muchas Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de julio de 2019 | 12:48

Estimado Ernesto.

Nuestro ámbito de respuesta está limitado a la regulación española. Sentimos no poder ayudarle.

Un cordial saludo

MIGUEL ANGEL 25 de junio de 2019 | 11:29
Tengo 59 años , estoy radicado en España y ciudadania española y se me termino el paro ( 24 meses ) tengo cotizados en España 13 años ,9 meses , 20 días y en Uruguay tengo cotizados 18 años ,9 meses ,19 días . La pregunta , al no llegar a los 15 años minimos de cotizacion en España para tener derecho al subsidio para mayores de 52 , los años de cotización en Uruguay me sirven para cumplir los 15 años que me piden como minimo para tener derecho al subsidio en España ,gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de junio de 2019 | 08:28

EStimado Miguel Ángel.

Como hay convenio bilateral deberían de servirle, pero recuerde que deberá cumplir el resto de los condicionantes. 

Un cordial saludo

Leticia 20 de junio de 2019 | 13:49
Buenos días, me han ofrecido un empleo como profesora de español en costa de marfil, el contrato sería local, querría saber si después ese tiempo me valdrá como cotizado en España también. Muchas gracias y saludos, Leticia
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 09:37

Estimada Leticia.

Con ese páis por el momento no hay convenio. Por lo que no podrían contabilizarse sus cotizaciones. 

Un cordial saludo

Juani 13 de junio de 2019 | 16:50
Buenas, trabajé durante los últimos 5 años en Reino Unido pagando la seguridad social , y volví a mi país, España y desde febrero estoy trabajando en un colegio público de la Comunidad de Madrid, ahora me tuve que dar de baja por enfermedad común y desde la Delegación de Educación me dicen que no me pueden pagar la baja laboral porque no aparece mis cotizaciones en mi vida laboral, aún habiendo aportado dos veces mi documento U1, en el cual certifica los días cotizados en el Reino Unido.¿Me podéis informar como puedo solucionar el problema? ¿Es cuestión de la Seguridad Social o de la Delegación de Educación?
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de junio de 2019 | 19:31

Estimada Juani.

Quizás debería solicitar a la TGSS que el acredite las cotizaciones. 

Un cordial saludo