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Cómo trata la Seguridad Social el tiempo cotizado en países extranjeros

Depende del país. Si el tiempo cotizado se ha producido en la Unión Europa o Suiza, el periodo de cotización en un estado miembro se tendrá en cuenta en todos los demás. También existe un Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social para Latinoamérica, pero hay países sin convenio.

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La Seguridad Social trata el tiempo cotizado en países extranjeros de forma diferente en función del país y del convenio que tenga suscrito. Soy emigrante español: ¿Cómo queda mi pensión?

En el caso de los emigrantes a países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza, como criterio general se aplica el denominado "Reglamento comunitario de coordinación de los sistemas de Seguridad Social", y se trata de una norma aplicable a los nacionales de cualquier estado miembro que estén o hayan estado sujetos a la legislación sobre Seguridad Social de uno o más estados miembros, así como a sus familiares y supervivientes.

Esto significa que los trabajadores por cuenta ajena, trabajadores por cuenta propia, funcionarios, estudiantes, jubilados y personas no activas, están protegidos por las normas de coordinación, las cuales se aplican a todos los ámbitos de la Seguridad Social (enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, prestaciones de invalidez, subsidios de desempleo, prestaciones familiares, prestaciones de jubilación y de jubilación anticipada, y subsidios de defunción).

La normativa comunitaria reconoce el principio de exportación entre esos países de las prestaciones. Además, las normas de coordinación de la UE garantizan que no se pierdan las cotizaciones pagadas en los países antes de su incorporación a la UE.

Además se admite el principio de la acumulación o totalización de períodos de cotización, según el cual, los períodos de seguro, empleo o residencia cubiertos bajo la legislación de un estado miembro se tendrán en cuenta en todos los demás estados. Por ejemplo, si para ser titular de una pensión contributiva en España, se exige una cotización mínima de 15 años, esta cotización se puede alcanzar sumando a la cotización realizada en España la de los otros países de este grupo.

En otros casos, España tiene acuerdos bilaterales o multilaterales con otros países como Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela. Además, existe un Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social en virtud del cual se coordinan las legislaciones de los distintos estados latinoamericanos y que tiene plena aplicación en todos los casos, tengan o no acuerdos bilaterales con España.

Por último, hay países con los que la Seguridad Social española no tiene acuerdos. En ese caso, el trabajador podrá generar el derecho a percibir las prestaciones a las que, en el país de destino, den lugar las cotizaciones que haya ingresado durante su estancia.

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Comentarios

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Juan Manuel de Checa 09 de septiembre de 2019 | 22:36
Buenas tardes. Actualmente estoy viviendo y trabajando en México, he de hacer algún tramite en la embajada de España para que estos años me cuenten para la pensión.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de septiembre de 2019 | 02:44

Estimado Juan Manuel.

A tenor de la información que suministra la Tesorería general de la Seguridad Española, los trámites han de hacerse, preferentemente, en el Instituto Mexicano del Seguro Social (http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/a16d86f0-70f1-403c-8b01-110b3e8e29c2/Oficinas_enlace.Tel%C3%A9fonos.pdf?MOD=AJPERES&CVID=), pues, según el convenio bilateral España-México, tales trámites puede realizarlo tanto en las instituciones españolas como en las mexicanas (siempre y cuando se presenten dentro del plazo que establece la legislación del Estado al que vayan dirigidos). 

Un cordial saludo. 

Pablo 06 de septiembre de 2019 | 00:39
Soy español estuve cobrando paro en el año 2012 y 2013 en España y después me fui a trabajar a Colombia, donde he trabajado estos últimos años. Si regreso a España y comienzo a trabajar y después me despiden, tendría derecho a solicitar el paro con lo cotizado en Colombia estos años? la ultima prestación de paro cobrada en España fue hace mas de 6 años.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de septiembre de 2019 | 02:43

Estimado Pablo.

El convenio bilateral España-Colombia no contempla la prestación por desempleo (sí incapacidad permanente, muerte y supervivencia en los casos de enfermedad común o accidente no laboral y jubilación). 

Un cordial saludo. 

Lucia 29 de agosto de 2019 | 09:28
Hola buenos dias, Volvi del Reino Unido en 2010 despues de 4 años trabajados alli. En mi vida laboral actual española esos 4 años no aparecen por ningun sitio, es mas, hay un salto de años, ya que entendí en su dia que la documentacion del Reino Unido debia guardarla y aportarla para mi jubilacion. Entiendo que a dia de hoy la SS española no tiene ninguna constancia de mi empleo en el Reino Unido. La duda que me surge es: ahora que quiza Reino Unido salga de la Union Europea por el Brexit, seguiran esos 4 años trabajados alli contabilizando en el futuro en mi vida laboral total? O aconsejais hacer algo antes del Brexit? Gracias,
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de agosto de 2019 | 21:11

Estimada Lucía.

Ahora mismo no se puede hacer nada al respecto. Se aplicarán los convenios que existan en el momento de su jubilación.

Un cordial saludo 

Carlos 22 de agosto de 2019 | 11:14
Buenos días, soy venezolano y tengo cotizados años en Venezuela y actualmente en España trabajo y cotizo. Dos preguntas: 1. ¿Cuando debo activar la solicitud de reconocimiento de las cotizaciones de Venezuela en España? 2. ¿Esos convenios prescriben?, es decir, si al momento de mi jubilación el convenio no estuviera vigente, ¿me reconocerían igualmente esos años cotizados? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de agosto de 2019 | 20:43

Estimado Carlos.

Tendrá que informar a la  entidad gestora de esta situación en el momento de jubilarse.

Lo importante en este caso es que el convenio esté vigente en el momento de jubilación.

Un cordial saludo 

Esther 19 de agosto de 2019 | 16:40
Buenos días, Estuve trabajando durante algo más de dos años en Alemania y volví a España a trabajar hace otros dos. Quisiera saber si tengo que realizar algún trámite para que ese periodo que estuve trabajando en Alemania se contabilice como cotización en España o si es un proceso automático. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de agosto de 2019 | 06:28

Estimada Esther.

Deberá ponerlo de manifiesto cuando se jubile en el futuro. Ahora no hay que hacer ningún trámite.

Un cordial saludo 

Vivian 19 de agosto de 2019 | 14:18
Tengo 54 años llevo cotizando en españa 22 años por lo que para alcanzar los 35 años me quedan 13 años. Antes cotizé en México durante 7 años, Al existir convenio ¿se pueden considerar esos años para efectos de acceder a la jubilación a los 65?
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de agosto de 2019 | 06:20

Estimada Vivian.

Sí, puede utilizar también esos años de México al existir Convenio.

Un cordial saludo 

GHEORGHE TIODAR 18 de agosto de 2019 | 21:10
Hola tengo 33 años y tengo 15 años cotizados en españa y quero volver a vivir a mi pais en este caso rumania y mi pregunta es cuando tenga la edad de juvilacion si vivire tendre derecho a alguna pension de españa o se echa a perder todo suponiendo que cotisare alli y no aqui como requiere la normativa que cotices los ultimos dos años antes de la edad de juvilacion gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de agosto de 2019 | 06:16

Buenos días Gheorghe.

Se tendrán en cuenta las cotizaciones en ambos países, en ese caso.

Un cordial saludo 

Soledad 16 de agosto de 2019 | 04:23
Buenos días, He cotizado recientemente durante un año y siete meses en Alemania. Ahora estoy cotizando de nuevo en España. Me gustaría saber si tengo que solicitar algún documento específico en Alemania, o el reconocimiento de las cotizaciones en este país es "automático". Muchas gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de agosto de 2019 | 09:07

Estimada Soledad.

No hace falta. Tendrá que informar a la entidad gestora en el momento de jubilación.

Un cordial saludo 

Gloria Gonzalez Bustos 30 de julio de 2019 | 20:36
Hola, soy uruguaya y me acabo de jubilar en una jubilación prorrateada con Uruguay, sin embargo mi decepción es mayúscula. En España tengo 13 años cotizados con bases de cotizacion de mas de 2300 euros y en Uruguay 23 años y 6 meses cotizados. Tengo 66 años. La pregunta es como se calcula la parte Española ya que me ha quedado una jubilación en España de 498 euros. Necesito saber como calculan la parte Española. La parte Uruguay ha sido peor aún ya que me ha quedado 320 euros. Es normal esto ? Que con 37 años cotizados y nóminas de 2500 euros en los últimos 13 años no llegue SUMANDO LAS JUBILACIONES DE URUGUAY Y ESPAÑA, a lo que es un salario mínimo ? Me siento totalmente estafada. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de agosto de 2019 | 08:46

Estimada Gloria.

Respecto a la pensión en España, además de las bases cotizadas se tienen en cuenta los años cotizados en España y son muy pocos. El 100% de la pensión se alcanza con casi 36 años cotizados. 

Sobre Uruguay, no podemos informarla, ya que no concemos la legislación.

En todo caso, le aconsejamos que consulte a la entidad gestora para que le explique este resultado.

Un cordial saludo 

FRAN 15 de julio de 2019 | 00:36
Hola buenas segun leo se cobra de todos los paises que se atrabajado y siempre las mas beneficiosa no entiendo porque en espana habiendo trabajado 15 anos con una cotizacion de 2000 euro mensulaes me tocaba una pension por los 15 trabajados en espana de 800 euros y 25 en suiza 930euros la seguirada social me quita 230euros de exceso y no me dan explicaciones creo que no es correcto esos 230me los quiten
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de julio de 2019 | 09:42

Estimado Fran.

De acuerdo con las normas aplicables, lo que usted refiere parece correcto. En todo caso, sí deben explicarle la razón de ese descuento. Solo así se podrá saber si es correcto realmente.

Un cordial saludo