Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

Cuándo y cómo se revisa una incapacidad permanente

La revisión de una incapacidad permanente puede ser por agravación o mejoría. Te explicamos en qué consiste el proceso

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
Cuándo y cómo se revisa una incapacidad permanente

© Audi Nissen - www.unsplash.com

4,6 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 66%
  • 4 22%
  • 3 0%
  • 2 11%
  • 1 0%

9 votos

12127 visualizaciones

¿En qué consiste la incapacidad permanente?

Se trata de la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

En definitiva, se define esta situación por las siguientes notas:

  • Alteración grave de la salud.
  • Determinación objetivamente por dictamen médico.
  • Relación con su capacidad residual para trabajar.
  • Carácter permanente.

¿Quién declara la incapacidad permanente?

La incapacidad permanente la declara un tribunal especial denominado EVI (Equipo de Valoración de Incapacidades) después de un procedimiento que se inicia de oficio o a instancias de parte.

Este tribunal después de evaluar los informes presentados y dar audiencia a las partes, envía dictamen- propuesta a la Dirección Provincial del INSS, quien dictará resolución.

En dicha resolución se determina si hay lugar a la declaración de la incapacidad permanente y en qué grado (parcial, total, absoluta o gran invalidez). Además, en su caso, se establecerá, el plazo a partir del cual podrá revisarse la resolución sobre la incapacidad permanente.

La revisión de la declaración de Incapacidad Permanente

En la resolución sobre la incapacidad permanente debe costar fecha a partir de la cual abre el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría de la situación del trabajador.

La fecha establecida como plazo vincula a todas las partes implicadas en la resolución; trabajador y Administración. El plazo para la revisión se cuenta desde el momento en que ésta es firme. De este modo, si la resolución se recurre ante los tribunales, entonces se entiende que el plazo debe contabilizarse desde la sentencia judicial.

Hay que tener en cuenta que, si la resolución judicial es la que reconoce la Incapacidad Permanente, entonces el INSS debe establecer posteriormente un plazo de revisión.

La revisión puede ser por por agravación o mejoría

Así, el hecho de que sea posible la revisión está indicando que, aunque la Incapacidad se denomina como permanente, sin embargo, en ocasiones su duración esta limitada en el tiempo, dado que por mejoría es posible optar a volver a la actividad laboral.

Por otro lado, la agravación o la mejoría puede servir para cambiar el grado reconocido de incapacidad permanente. En especial, se puede modificar la declaración inicial de total para la profesión habitual (que deja la opción de trabajar en otras actividades distintas), y la absoluta (que implica la incapacidad para cualquier trabajo).

El procedimiento de revisión

El procedimiento de revisión podrá basarse en el agravamiento o mejora, pero, también será posible en supuestos de error en diagnóstico y realización de trabajos por cuenta ajena o propia de trabajador. Se sigue un procedimiento similar al establecido para la declaración inicial de la incapacidad (mismo plazos y trámites)

Los efectos para la empresa: la reserva del puesto de trabajo hasta 2 años

Si la fecha de revisión es inferior a 2 años, entonces la empresa, donde trabajase el declarado incapacitado, deberá reservarle su puesto de trabajo hasta ese momento.

Si en ese momento se declarase la mejoría, el trabajador tendría derecho a incorporarse a su anterior puesto de trabajo. En este caso, todo el tiempo que haya durado la incapacidad será contabilizado como antigüedad.  

Valoración del artículo

4,6 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 66%
  • 4 22%
  • 3 0%
  • 2 11%
  • 1 0%

9 votos

12127 visualizaciones

Suscripción al boletín

Si te ha gustado este artículo, suscríbete a la Newsletter

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Quiero suscribirme a la newsletter

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de hacer uso del servicio de Comentarios, dejándonos tu opinión personal. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Comentarios

Cargando...

jose 09 de agosto de 2019 | 19:39
le empresa me despidió estando baja por enfermedad común me pagaba la mutua la cuantía del paro a los 15 meses pase el evi y me concedieron ipt por accidente de trabajo la mutua me ha pagado la diferencia pero dice que la va a impugnar. si ganan la impugnación y paso a enfermedad común tengo que devolver lo que me pagaron. gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de agosto de 2019 | 08:51

Estimado José.

En su caso, tendría que devolver la diferencia entre la cuantía de las prestaciones.

Un cordial saludo 

AIALA 30 de julio de 2019 | 15:43
Hola, tengo una incapacidad total, y hoy me han llamado para citarme a una revisión después de 14 años. El año pasado trabaje en una empresa donde me dijeron que era apto la seguridad social, mi puesto de trabajo la acomodaron para facilitarme el trabajo, pero lo tuve que dejar después de 8 meses. pueden quitarme la paga por haber trabajado esos 8 meses??? gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de agosto de 2019 | 08:33

Buenos días.

Si su actividad no era su profesión habitual, no habrá problema. Ese es el único límite que tiene.

Un cordial saludo 

Jose Antonio 24 de julio de 2019 | 19:14
Buenas del 2012 hasta 2019 tenía una incapacidad total permanente para mi profesión he pasado revision de grado ha petición mía y me han dado la absoluta mi pregunta es la resolucion pone que puede ser revisable en diciembre 2020 y a continuación pone la directora firma la resolucion elevandola a definitiva que significa gracias un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de julio de 2019 | 18:56

Estimado Jose Antonio.

Significa que puede ser revisable en esa fecha, aunque por el momento le van a abonar la IPA.

Un cordial saludo 

pepe 24 de julio de 2019 | 14:46
Buenas, en primer lugar felicitarles por su página web. Por problemas graves de columna tengo concedida una ipt revisable con fecha de marzo del 2019, pero solo percibo la pensión mínima y no me alcanza para vivir, y aunque mi estado actual de salud es bastante malo, me he estoy planteando intentar buscar un trabajo, que me compense para alcanzar a tener un vida digna. Mi cuestión es que si llegara a comenzar e trabajar en una actividad que no guarde relación con las condiciones de mi incapacidad, me llamarian de inmediato a revisión o me quitarián la incapacidad por si empezara a atrabajar tan pronto. Seguramente sean cuestiones banales, pero agradecería mucho su respuesta. Saludos y gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de julio de 2019 | 18:50

Estimado Pepe.

Si usted tiene una IPT, significa que puede realizar otros trabajos, de forma que no debería tenerse en cuenta en su revisión.

No obstante, puede ser un elemento que interpreten como de mejora, auqnue no debiesen

Un cordial saludo 

Cristina 20 de julio de 2019 | 02:14
Hola !! Tengo una incapacidad total, ya me han echo la revisión de los dos años, me han enviado la carta donde me mantienen la total y revicion en dos años mas. Mi pregunta seguiré pasando la revicion en el tribunal del INSS cada dos años ???? Gracias por vuestra ayuda, un abrazo
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de julio de 2019 | 11:06

Estimada Cristina.

Depende de cada año. No necesariamente siempre determinarán revisión.

Un cordial saludo 

Ione 19 de julio de 2019 | 15:23
Hola buenos días mi pregunta es me concedieron unem validez absoluta revisable en la resolución pone que podrá ser revisable en el 2020 mi pregunta es si siempre revisan ya que pone podrá ser revisable o no gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2019 | 11:10

Estimadao Ione.

Si pone revisable y nada más, entonces si lo harán.

Un cordial saludo 

Mayka 10 de julio de 2019 | 19:51
Hola el día 4/7/2019 Me llegó la carta de la que me concede P.Total en la cual me dise que es revisable apartir 10/10/2019 por posible empeoramiento o mejora yo sufrí despredimiento de retina lo cual tengo aún pequeño despredimientos y me los estoy tratando, con la fecha de revisable es que para esa fecha me llamarán o no y también dice que me guarda el puesto de trabajo cree que iré a trabajar o debo poner una reclamación
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 15:23

Estimada Mayka.

En la fecha de revisión, la llamarán. Su puesto de trabajo se lo gaurdan por dos años.

Un cordial saludo

Maria 04 de julio de 2019 | 09:45
hola, tengo 50 años y una incapacidad permanente total por accidente de trabajo por diversas lesiones en la espalda. Me fue reconocida judicialmente. hace 10 años y no tuve mas contacto con mutua ya que ha sido el INSS la que me ha comunicado y he pasado por 2 revisiones posteriormente con tribunal médico manteniendo el mismo grado de incapacidad permanente. Hace unos días sin embargo he recibido un burofax de mutua donde me dice textualmente que "le agradeceremos que acuda a la cita para unas pruebas". No esta escrito "deberá acudir "como las citas del INSS. ¿Es normal que la mutua me cite después de tanto tiempo? ¿Tengo obligación de acudir para unas pruebas si no me dice que es obligación , ¿pueden quitarme la incapacidad permanente si no acudo a esta cita? Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de julio de 2019 | 08:43

Estimada María.

Si su IP no es revisable ya, no tiene sentido. Si su IP es revisable cada cierto tiempo, puede ser que la Mutua colabore con el INSS en estas cuestiones.

Le aconsejamos que se presente a la cita y solicite información clara de su situación.

Un cordial saludo

juan miguel 24 de junio de 2019 | 00:03
Buenas noches Me han concedido la incapacidad permanente total y me pone. La calificación del trabajador como incapacitado permanente, en grado de TOTAL Esta calificación podrá ser revisada por agravación o mejoría a partir del 15-5-2O2O Se prevé que la situación de incapacidad vaya a ser objeto de revisión por mejorÍa, que permita la reincorporación al puesto de trabajo antes de dos años (artículo 48.2 de R.D.LEG. 212015, de 23 de octubre (B.O.E. 24-10-2015)) Mi pregunta es, es un modelo para todads las resoluciones? Es posible que nunca me la revisen o me la van a revisar en esta fecha aproximadamente.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 18:56

Estimado Juan Miguel.

Si pone que se la revisarán, o harán. 

Un cordial saludo

Antonio 23 de junio de 2019 | 15:31
Buenas tardes, Sufrí un accidente laboral in itinere en 2013 y me quedo una IPT y pension de 180 porque estada dado de alta menos horas que las que trabajaba, ahora no llego a 200, no es revisable porque la consideran vitalicia(amputación de la pierna). ¿Podría denunciar a día de hoy a la empresa para que me subieran la pensión? gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de junio de 2019 | 18:14

Estimado Antonio.

Debería haberlo hecho antes. Ahora ha pasado demasiado tiempo. En todo caso, si tiene prueba de que trabajaba más horas, puede ir a presentarselas al INSS.

Un cordial saludo