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Cuándo y cómo se revisa una incapacidad permanente

La revisión de una incapacidad permanente puede ser por agravación o mejoría. Te explicamos en qué consiste el proceso

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Cuándo y cómo se revisa una incapacidad permanente

© Audi Nissen - www.unsplash.com

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¿En qué consiste la incapacidad permanente?

Se trata de la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

En definitiva, se define esta situación por las siguientes notas:

  • Alteración grave de la salud.
  • Determinación objetivamente por dictamen médico.
  • Relación con su capacidad residual para trabajar.
  • Carácter permanente.

¿Quién declara la incapacidad permanente?

La incapacidad permanente la declara un tribunal especial denominado EVI (Equipo de Valoración de Incapacidades) después de un procedimiento que se inicia de oficio o a instancias de parte.

Este tribunal después de evaluar los informes presentados y dar audiencia a las partes, envía dictamen- propuesta a la Dirección Provincial del INSS, quien dictará resolución.

En dicha resolución se determina si hay lugar a la declaración de la incapacidad permanente y en qué grado (parcial, total, absoluta o gran invalidez). Además, en su caso, se establecerá, el plazo a partir del cual podrá revisarse la resolución sobre la incapacidad permanente.

La revisión de la declaración de Incapacidad Permanente

En la resolución sobre la incapacidad permanente debe costar fecha a partir de la cual abre el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría de la situación del trabajador.

La fecha establecida como plazo vincula a todas las partes implicadas en la resolución; trabajador y Administración. El plazo para la revisión se cuenta desde el momento en que ésta es firme. De este modo, si la resolución se recurre ante los tribunales, entonces se entiende que el plazo debe contabilizarse desde la sentencia judicial.

Hay que tener en cuenta que, si la resolución judicial es la que reconoce la Incapacidad Permanente, entonces el INSS debe establecer posteriormente un plazo de revisión.

La revisión puede ser por por agravación o mejoría

Así, el hecho de que sea posible la revisión está indicando que, aunque la Incapacidad se denomina como permanente, sin embargo, en ocasiones su duración esta limitada en el tiempo, dado que por mejoría es posible optar a volver a la actividad laboral.

Por otro lado, la agravación o la mejoría puede servir para cambiar el grado reconocido de incapacidad permanente. En especial, se puede modificar la declaración inicial de total para la profesión habitual (que deja la opción de trabajar en otras actividades distintas), y la absoluta (que implica la incapacidad para cualquier trabajo).

El procedimiento de revisión

El procedimiento de revisión podrá basarse en el agravamiento o mejora, pero, también será posible en supuestos de error en diagnóstico y realización de trabajos por cuenta ajena o propia de trabajador. Se sigue un procedimiento similar al establecido para la declaración inicial de la incapacidad (mismo plazos y trámites)

Los efectos para la empresa: la reserva del puesto de trabajo hasta 2 años

Si la fecha de revisión es inferior a 2 años, entonces la empresa, donde trabajase el declarado incapacitado, deberá reservarle su puesto de trabajo hasta ese momento.

Si en ese momento se declarase la mejoría, el trabajador tendría derecho a incorporarse a su anterior puesto de trabajo. En este caso, todo el tiempo que haya durado la incapacidad será contabilizado como antigüedad.  

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Comentarios

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Maria rosa 15 de noviembre de 2019 | 16:11
Mi marido tiene la incapacidad permanente total Como lleva de baja un año lo quieren pasar otra vez a tribunal medico Si le diesen la absoluta podría incorporarse a su puesto de trabajo que es mejor para su pensión pasar tribunal médico o esperar a jubilarse porque ya tiene 59 años
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de noviembre de 2019 | 05:12

Estimada Maria Rosa.


Si le es concedida la de incapacidad permanente de grado absoluto, es muy complicado que pudiera acceder a ningún puesto de trabajo en tanto sólo sería posible para aquellas actividades que no mermen la salud del beneficiario, siendo que para dicho grado de incapacidad,  prácticamente cualquier actividad afectaría en sentido negativo.


En cuanto a los beneficios que pueden obtenerse por pasar el tribunal médico y que le sea reconocida la IP absoluta, la cuantía ascendería al 100% de su base reguladora.


En lo relativo a la jubilación, si el beneficiario de la IP alcanza la edad ordinaria de jubilación en situación de incapacidad, como regla general, la prestación simplemente se renombra, continuando su cobro en las mismas condiciones económicas.

Un cordial saludo.

Jesus 13 de noviembre de 2019 | 19:48
Buenas tardes. Mi comentario es: tengo una incapacidad permanente total para mi profesión habitual desde hace 18 años, con 55%. Tengo casi los 55 años, puedo reclamar la total por medios judiciales. Gracias y felicidades por este medio de comunicación de asesoramiento. Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de noviembre de 2019 | 05:31

Estimado Jesús.


Efectivamente, el incremento en la prestación de incapacidad permanente total hasta el grado de "total cualificada" ha de ser solicitado por el trabajador para su examen por parte del INSS, siendo éste ante ha de solicitarse INSS.

Un cordial saludo.

Francisco 12 de noviembre de 2019 | 17:56
Hola buenas tardes, me han reconocido una pensión de incapacidad permanente, en grado de TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL, en fecha del 30-09-2019. Este grado equivale a una discapacidad igual o superior a un 33%, La calificación de trabajador como incapacitado permanente , en grado de TOTAL, esta calificación podrá ser revisada por agravación o mejoría a partir del 12-07-2021. Se prevé que la situación de incapacidad vaya a ser objeto de revisión por mejoría, que permita la reincorporación al puesto de trabajo antes de dos años. Eso dice la carta que me mandaron, tengo una enfermedad rara, que tiene mala solución, los tratamientos que hay son pocos y con peores resultados en las personas tratadas que en las que no lo hacen, así que no estoy por la labor de hacer algo y empeorar. No puedo hacer esfuerzos y he perdido mucha fuerza, mi trabajo era muy físico. Cuando firme el contrato que tenia, un contrato relevo que se me acababa el 02-12-2019 me dieron un certificado individual de seguro, por el que te daban un dinero dependiendo la invalidez, en concreto la mía son 14.500 euros, la cual me dicen que como es revisable a los 2 años no me la quieren dar. Mi pregunta es, si la tienen que dar ahora o a los 2 años, al revisar la incapacidad, si continuara con la incapacidad, porque si me la quitaran la incapacidad por mejoría, ya si que no me darían nada ? Otra pregunta es, si me quitaran la incapacidad, mi puesto de trabajo que justo se me acababa el contrato ahora en diciembre de un contrato relevo, me lo guardan? Muchas gracias. Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de noviembre de 2019 | 03:47

Estimado Francisco.

 Sobre la primera pregunta, se recomienda recabar asesoramiento experto en materia de seguros, que pueda estudiar el contenido completo de la póliza. 

Sobre la segunda, los Tribunales han venido entendiendo que, aunque esta causa de suspensión es también aplicable a contratos temporales, no conlleva la ampliación de la duración normal del contrato, salvo pacto en contrario, ni varía su naturaleza temporal. Por ello, el derecho a la reserva del puesto de trabajo sólo se extenderá al tiempo de duración del contrato, hasta el 2-12-19, aunque persista la causa de la suspensión.

Un cordial saludo. 

Yolanda García Fernández 11 de noviembre de 2019 | 18:38
Hola,buenas tardes! Me han dado la incapacidad permanente total del 33% de minusvalía, y el 55% de incapacidad por la seguridad social todo,revisable en 1 año,si mejoro,cosa que no creo,pero todo es posible,a parte de quitarme la pensión,también me quitarían ese 33% que me han dado la seguridad social? Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de noviembre de 2019 | 16:31

Estimada Yolanda.


A efectos aclarativos, por lo que deducimos de los datos que señala, el 55% se refiere al porcentaje de la base reguladora que constituye la cuantía de la pensión por incapacidad permanente total ordinaria; por su parte, los porcentajes de minusvalía, reconocidos a efectos de otras prestaciones y ayudas, son independientes del reconocimiento o no de la incapacidad temporal.


Por tanto, si se produce una revisión con resultado de mejoría, ello no genera, automáticamente, un cambio en el porcentaje de minusvalía reconocido.

Un cordial saludo.

JUAN IGNACIO 06 de noviembre de 2019 | 19:57
Tengo una incapacidad permanente absoluta, por padecer una enfermedad crónica, además de hipercifosis en la columna vertebral, con acuñamiento de seis vértebras. La incapacidad ya se ha revisado en una ocasión, al año de haberse declarado, manteniéndose la actual incapacidad, pero se establece que volverá a ser revisable, a partir del próximo més de diciembre. Soy profesor contratado en una universidad, y tengo reserva de mi plaza por dos años. Dicha reserva concluirá el próximo més de marzo de 2020. El problema que se me plantea, es qué pasa si tras la segunda revisión, se prorroga la incapacidad, pero estableciéndose un nuevo plazo de revisión, y que el año que viene, o dentro de cinco años, se revise mi situación y me retiren la incapacidad, teniendo que volver a trabajar, pero no pudiendo incorporarme ya a mi plaza de profesor, al haberse extinguido la reserva de la plaza que tenía, por haber pasado los dos años establecidos. Me quedaría en la más precaria de las situaciones. Tengo actualmente 49 años. ¿Qué puede ocurrir en mi caso? Al revisarse mi incapacidad por segunda vez, entiendo que cabrían dos opciones: o se me retira y me incorporo a mi puesto de trabajo, antes de cumplir los dos años de reserva de mi plaza, o se renueva la incapacidad, pero ya con carácter permanente (no revisable) para evitar que me quede desamparado, si pasados los dos años de reserva de plaza, se revisara por tercera vez, y se me retirara entonces la incapacidad. Gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de noviembre de 2019 | 08:39

Estimado Juan Ignacio.


Lamentablemente, la normativa recoge que la reserva de puesto tiene una extensión en el tiempo de dos años. Además, toda resolución, tanto la inicial como las posteriores de revisión, harán constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado incapacitante profesional, de modo que se puede considerar, per sé, la opción del reconocimiento definitivo debido a la situación económica o laboral del incapacitado.

Un cordial saludo.

Nayra 30 de octubre de 2019 | 21:52
Esto operada siete veces por rechazo de malla crónico abdominal. Debido a una hernia umbilical tuve una eventracion con eviceracion me pusieron una mallá grande . Me dieron la icapacidqd absoluta hace dos años. Y sigo con el. Mismo problema ya que la malla no pueden quitar mela por que sino me quedo sin pared abdoninal. Me pueden quitar la pensión
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2019 | 18:11

Estimada Nayra.


Aunque la resolución de reconocimiento de incapacidad establece obligatoriamente plazos de revisión, ésta puede dar lugar tanto a la reducción como al incremento o el mantenimiento del grado de incapacidad.


En ese sentido, no es imposible determinar probabilidades sobre pronósticos posibles, si bien su caso parecer ser de la suficiente entidad como para, hipotéticamente, mantener la calificación que se le ha dado.

Un cordial saludo.

MONICA 29 de octubre de 2019 | 12:53
Actualmente soy pensionista por incapacidad permanente total, al momento de mi inspección por parte del tribunal medico no tenia prótesis de hombro, esa operación se realizo dos años después del dictamen médico, mi pregunta es ¿Es posible solicitar una revisión médica por agravamiento? en este caso podría tener una modificación? gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de octubre de 2019 | 09:22

Estimada Mónica.


Efectivamente, es posible instar la revisión de su grado de incapacidad a tenor de las nuevas circunstancias. Ello podrá ser realizado por Ud., por su facultativo o de oficio por el INSS. Si Ud. está trabajando, no será necesario esperar al plazo determinado en la resolución inicial para la revisión de la incapacidad.

Un cordial saludo.

G. D. 16 de octubre de 2019 | 22:46
Buenas...soy funcionario y me conceden una ipt..si pasan dos años desde la concesión y posteriormente la revisan y me reincorporan al trabajo por mejoría recuperaría mi plaza de funcionario? Es posible solicitar una excedencia por enfermedad por si en el futuro tuviese que volver?
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2019 | 18:02

Estimado Sr. / Sra.


Ha de partir de que, según el Estatuto Básico del Empleado Público, la incapacidad permanente total para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala o el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta suponen el paso del funcionario a la situación de jubilado.


Ahora bien, señala igualmente la misma norma que en caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.

Un cordial saludo.

Carmen Lopez 14 de octubre de 2019 | 08:37
Soy pensionista, cobro la pension maxima por incapacidad permanente y viudedad , Tengo entendido que a los pensionistas lo máximo que les pueden embargar es la cantidad correspondiente ala pensiòn NO contributiva Es eso cierto? En caso contrario que cantidad concreta me embargarian (NO%, sino cantidad concreta de pension ) Las cuentas bancarias estan a nombre mio y de mi hijo Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de octubre de 2019 | 01:35

Estimada Carmen.

 

 

A estos efectos, la Ley de Enjuicimiento Civil establece tres reglas: 1) es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional; 2) cuando sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:

 

1.º Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30%;

 

2.º Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50%;

 

3.º Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 %;

4.º Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75%; 

5.º Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90%.

Por último, en tercer lugar, se establece, a modo de cierre, que si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable.

Un cordial saludo. 

Anna 04 de octubre de 2019 | 15:44
Buenas tardes, hace un año que estoy con la incapacidad absoluta permanente por fuertes migrañas. Hace poco me han ofrecido la opcion de realizar un doctorado a tiempo parcial y mayoritariamente desde casa pero me dicen que tienen que contratarme en la empresa donde tengo que hacer la tesis. Desde el INSS me dicen que si me dan de alta pueden revisar mi pension. Pueden quitarme la pension aunque mi situacion medica no haya mejorado?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de octubre de 2019 | 07:27

Estimada Anna.


Efectivamente, si el pensionista de incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá, de oficio (también a instancia del propio interesado), promover la revisión, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo señalado en la resolución.


La cuestión que problemática en su caso radica en que la compatibilidad de las pensiones vitalicias en caso de incapacidad permanente absoluta (o de gran invalidez) con actividades, sean o no lucrativas, es que éstas últimas se acomoden al estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión. Y, en ese sentido, un cuadro migrañoso -determinante de la incapacidad- puede entenderse como no adecuado de cara a los requerimientos de esfuerzo exigidos por la elaboración de un doctorado.

No obstante, más allá de esta consideración, no es posible adelantarla si se va a proceder o no tanto a la evaluación como al resultado de la misma.

Un cordial saludo.