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¿Cuánto aporta y cuánto percibe de la Seguridad Social un trabajador medio?

En contra de la creencia general, los trabajadores perciben de la Seguridad Social más de lo que aportan

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La Seguridad Social, no es otra cosa que un seguro social, de titularidad pública y adhesión obligatoria, para cubrir a los trabajadores frente a determinadas contingencias, principalmente la de jubilación, pero también viudedad o incapacidad permanente. El trabajador percibe, una vez acaecida la contingencia, una prestación que estará directamente relacionada con lo que ha aportado durante su vida laboral por medio de sus cotizaciones, dado que uno de los principios en los que se basa es el de proporcionalidad contributiva.

La pregunta que cabe hacerse para muchos es si lo percibido es efectivamente proporcional a lo cotizado, es decir, si es una buena "inversión" aportar a la Seguridad Social. La creencia popular tiende a considerar que se aporta más de lo que se percibe, pero es exactamente todo lo contrario.

Para ello, hemos analizado contribuciones y prestaciones estimadas de tres trabajadores, con distinto nivel de ingresos y, por tanto, de cotizaciones. Es el trabajador con menor ingresos el que mejor "inversión" realiza, percibiendo un 64% más de lo que aporta. En el caso del trabajador con cotizaciones más elevadas, lo que va a percibir es un 41% más de lo que habrá aportado.

El trabajador medio en España, que percibe un salario de 26.535 euros anuales, llega a percibir un 77% más de lo aportado.

Por tanto, en contra de lo que se suele pensar, la Seguridad Social sí devuelve holgadamente lo aportado.

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