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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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¿Cuánto tiempo debo cotizar para acceder a la totalidad de la pensión que me corresponde?

En 2027, quien se jubile a los 67 necesitará 37 años cotizados para recibir toda la pensión. También la recibirán los jubilados a los 65 con un mínimo de 38 años y medio cotizados. Habrá que hacer cálculos combinando edad biológica y laboral para los años de transición.

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¿Cuánto tiempo debo cotizar para acceder a la totalidad de la pensión que me corresponde?

Tiempo a cotizar para recibir la totalidad de la pensión - Foto Autor: © Wavebreak Media - www.photaki.es

Con las últimas reformas de pensiones, muchos han perdido la cuenta del número de años que deben trabajar para tener derecho a la totalidad de la pensión que les corresponde en función de lo que han cotizado a la Seguridad Social durante su vida laboral. Esto quiere decir que, en función del número de años cotizados, recibirán al jubilarse todas sus aportaciones o solo una parte de ellas.

Las últimas reformas o proyectos de reformas no han modificado hasta ahora el periodo mínimo para tener derecho a pensión, que asciende a un total de 15 años de vida laboral cotizada. ¿Qué requisitos he de cumplir para jubilarme en España y obtener pensión contributiva? Lo que sí ha cambiado la ley de 2011 y aprobada en 2011 es el periodo durante el que un trabajador ha de cotizar para tener derecho al 100% de la pensión que le corresponde.

¿Cómo se ha incrementado el periodo?

Ese periodo se ha incrementado en dos años, pasando de los 35 a los 37 de forma progresiva hasta 2027 para los que se jubilen con la edad oficial en cada momento. Con la nueva ley, con 15 años de cotización, o 180 meses, el ciudadano tiene derecho al 50% de la base reguladora. Después de ese momento, se añadirán distintos porcentajes en función de los meses que pasen de esos 180 y en función de las normas que aplican a cada periodo (ver cuadro), de forma que el cobro de la prestación completa se alcanza con 37 años de cotización, y en el año 2027.

Así, si una persona se jubila conforme a la edad legal, para recibir la pensión máxima ha de haber cotizado también el mínimo de años que corresponda en cada momento. Así, de 2013 a 2019 se recibe toda la pensión con 35 años y medio cotizados; de 2020 a 2022, con 36 años; de 2023 a 2026, con 36 años y medio y a partir de 2027, con 37 años. El siguiente cuadro explica la progresión:

Porcentaje - Jubilación - Años cotizados
Periodo de aplicaicón Primeros 15 años Años adicionales TOTAL
Años % Meses adi. Coef. % Años Años %
2013 a 2019 15 50 1 al 163
83 restantes
0,21
0,19
34,23
15,77
     
15 50 Total 246 meses   50,00 20,5 35,5 100
2020 a 2022 15 50 1 al 106
146 restantes
0,21
0,19
22,26
27,74
     
15 50 Total 252 meses   50,00 21 36 100
 2023 a 2026 15 50 1 al 49
209 restantes
0,21
0,19
10,29
39,71
     
15 50 Total 258 meses   50,00 21,5 36,5 100
A partir de 2027 15 50 1 al 248
16 restantes
0,19
0,18
47,12
2,88
     
15 50 Total 264 meses   50,00 22 37 100

Fuente: Seguridad Social

¿Puedo jubilarme a cualquier edad si tengo el mínimo de años cotizados como ocurría antes?

Pero, y a diferencia de la situación anterior en la que un trabajador con 35 años de cotización podía jubilarse con la pensión máxima independientemente de su edad, cuando la nueva ley esté plenamente implementada en 2027, el trabajador, además de haber cotizado 37 años, tendrá el condicionante añadido de haber cumplido 67 años. De no ser el caso, y siempre con el mínimo de los 65 años, la ley exigirá que haya cotizado más tiempo, 38 años y medio. Con la nueva reforma, para que una persona con 65 años pueda jubilarse, hace falta que tenga cotizados esa cantidad de años. ¿A qué edad llegará mi jubilación?

¿Cómo es el calendario para que los que se jubilen con 65 cobren la pensión máxima?

Para cobrar la pensión máxima en 2027 habrá que haber cotizado 37 años y tener 67 años. Pero esta cifra sirve de poco a los que se jubilen con 65, que tendrán que tener cotizados 38 años y medio para poder jubilarse. En su caso, el retraso en la edad de jubilación pasa de los 35 a los 38,5 años a razón de un trimestre cada año, hasta 2027. Así las cosas, en el primer año de vigencia de la reforma (2013), una persona con 65 años podrá jubilarse si cuenta con 35 años y tres meses cotizados -aunque en ese caso no recibirá toda su pensión si no tiene cotizados 35 años y medio, siguiendo el cuadro explicado más arriba- y el año próximo, si cuenta con 35 años y medio cotizados -ya cobraría toda su pensión-. Y así sucesivamente hasta los 38 años y medio en 2027. Como en todos los periodos -excepto en 2013- el periodo de cotización obligado para retirarse a los 65 está por encima de los años exigidos para cobrar el 100% de la prestación, los que se jubilen a los 65 recibirán toda la pensión.

Por todo esto, no existe una edad única de jubilación para tener la totalidad de los derechos, sino que cada trabajador, en función de los años cotizados y el momento en que ha empezado a hacerlo, podrá retirarse en momentos distintos de su vida asegurando la totalidad de la pensión que le corresponde.

Ejemplos: situación en 2014 y 2020

Por ejemplo, en 2014, un trabajador que cumpla 65 años solo podrá jubilarse si tiene cotizados 35 años y medio (supuesto en el que cobrará la pensión máxima también). De no tenerlos, ha de esperar a jubilarse a la edad legal en ese momento, 65 años y dos meses. De igual forma, si una persona cumple en 2014 65 años y dos meses (solo para los nacidos antes del 1 de noviembre), puede jubilarse con la edad legal: si en ese momento de la retirada tiene cotizados 35 años y medio, recibirá la pensión máxima, pero si tiene menos, tendrá penalización.

Siguiendo estas reformas progresivas, en el año 2020 un trabajador solo podrá retirarse con 65 años si tiene cotizados al menos 37 años. Si no los tiene, ha de esperar a cumplir 65 años y 10 meses –la edad legal entonces-, lo que quiere decir que solo podrá retirarse en 2020 si ha nacido en enero o febrero. Si es el caso, se retirará en 2020 de forma legal, recibiendo todos sus derechos con un mínimo de 36 años cotizados –menos de lo que se le exigiría si se retirara en el mismo momento con 65 años- y con penalización si esa cifra es menor. De haber nacido, por ejemplo, en mayo, tendrá que esperar a jubilarse a 2021, año en el que la edad legal alcanza los 66 años, así que no podrá retirarse hasta el día después de su cumpleaños. Llegado ese momento, recibirá la totalidad de la pensión que le corresponde si alcanza los 36 años cotizados. De no ser así, tendrá dos opciones: obtener penalización o esperar a jubilarse una vez haya acumulado la cantidad necesaria de años cotizando a la Seguridad Social.

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Comentarios

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jose 23 de febrero de 2018 | 15:43
hola buenos días tengo doble nacionalidad. y tengo 42 años. y mi pregunta es la siguiente tengo 15 años trabajando en España, puedo optar a una media pension ? y cuales serian los requisitos, y donde se presentarían esos documentos muchas gracias, y que tengan buen dia
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de febrero de 2018 | 18:01

Estimado Jose,

no es posible en ningíun caso acceder a la pensión de jubilación con 42 años. Deberá esperar a la edad ordinaria (65 o 67 años) y deberá acreditar al menos 2 años de cotización en los 15 años previos a jubilarse.

Reciba un cordial saludo.

NINOSKA 20 de febrero de 2018 | 19:02
Buenas tardes, soy Venezolana con Nacionalidad Española tengo 53 años y he cotizado en Venezuela desde 1984 tengo 31 años cotizando en Venezuela. En este momento estoy viviendo en Madrid y estoy por comenzar en un trabajo, mi pregunta es. 1) pueden tomar en cuenta la cantidad de cotizaciones hechas en Venezuela para mi futura jubilación? 2. Que tiempo tendría que cotizar en España para poder cobrar la pensión ?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2018 | 19:05

Buenas tardes,

existe convenio bilateral entre ambos países, y podrá solicitar su aplicación si cotiza al menos un año en España. 

La Seguridad Social española exige haber cotizado al menos 15 años y un mínimo de 2 años en los 15 años previos a la jubilación. A estos efectos, podrá computar las cotizaciones de Venezuela. Cada país abonará pensión en proporción al tiempo cotizado bajo su legislación.

Reciba un cordial saludo.

JOSE 28 de enero de 2018 | 18:37
tengo 57 años de los cuales cotizados 40 estuve en un ere desde 2009 hata la extincion de contrato que fue en 2015 e indenizaron y por suerte llevo trabajando 3 temporadas en la misma empresa que en total no supero los diez meses al año y vuelvo a cobrar de mi antiguo paro al año que viene ya no me contrataran por no poder hacerlo mi pregunta es¿podria jubilarme como mis demas compañeros que no han vuelto a trabajar a los 61 años o por haber trabajado ya no puedo hasta los 63 gracias por su atencion
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de enero de 2018 | 10:38

Estimado José,

ha vuelto a trabajar tras el ERE de forma recurrente, por lo que no podría acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario. Podrá optar por jubilarse voluntariamente desde los 63 si se encuentra en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

Ana Isabel 25 de enero de 2018 | 19:40
Hola.Qué % penalizaría mi pensión si no cotizase los últimos años teniendo cotizados 38 y medio????
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de enero de 2018 | 19:43

Estimada Ana,

solo podría determinarlo simulándolo en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

C. C 20 de enero de 2018 | 13:34
Buenos días. Me gustaría saber, cómo afecta a la cotización el hecho de tener hijos. En mi caso concreto llevo 15 años cotizados y tengo dos hijos, uno nacido en 1998 y otro en 2004. En ambos casos me encontraba desempleada pero había cotizado anteriormente y volví a cotizar después. Es decir, durante una parte del embarazo de cada uno y después de su nacimiento estuve meses desempleada.?Cómo cotizaría este tiempo, y cómo y cuándo tendría que pedir que se reconociese en mi vida laboral?. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de enero de 2018 | 20:57

Buenas tardes,

se pueden computar 112 días de cotización por hijo siempre que en el momento de dar a luz  no estuviera en situaciónde alta o asimilada al alta en la Seguridad Social. No podría computarlo si cobraba el desempleo.

Por otro lado, se pueden computar hasta 270 días por cuidado de hijos, días que deben ser parte de una interrumpción laboral entre los 9 meses antes del parto y los 6 años posteriores. 

En ambos casos se solicita en el momento de acceder a la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

CRISTINA 18 de enero de 2018 | 21:01
Buenas tardes, Nací el 25 de marzo de 1967, tengo cotizados hasta la fecha 28 años, 7 meses y 21 días, ¿A que edad podría jubilarme con la pensión completa? Gracias por su respuesta.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de enero de 2018 | 11:38

Estimada Cristina,

bajo la hipótesis de que sigue cotizando, se jubilaría a los 65 años con el 100% de su base reguladora. Podría hacerlo voluntariamente desde los 63, pero en ese caso se aplicarían coeficientes reductores en dicha base.

Reciba un cordial saludo.

JOSE ANTONIO 18 de enero de 2018 | 11:03
Buenos días Tengo 59 años cumplidos este mes y cotizados 29 años y 10 meses. ¿ podría jubilarme, con el 100% el mismo mes que tuviera cotizados 36 años y 6 meses o tendría que esperar hasta que cumpliera 66 años y 6 meses, por el año en que nació? Gracias por sus comentarios
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de enero de 2018 | 11:35

Estimado Jose Antonio,

Usted cumpliría los 65 años en 2024. Ese año se exigirían al menos 38 años de cotizaciones para poder jubilarse a los 65 y usted acreditaría 35 años y 10 meses. No podría jubilarse por tanto ese año.

En 2025 cumpliría 66 años y 8 meses y podría jubilarse a esa edad. Para hacerlo antes debería acreditar 38 años y 3 meses de cotizaciones. Por tanto su edad ordinaria es de 66 años y 8 meses.

Reciba un cordial saludo.

J. Thomas 17 de enero de 2018 | 17:28
Buenas tardes. Soy británico, tengo 47 años y tengo 12 años cotizados en España y 10 en Reino Unido. Es para entender como puedo cumplir los requisitos para una pensión aquí en España (entiendo que las cosas se han puesto complicados por el tema de Brexit, lamentablemente! Muchas gracias. Un cordial saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de enero de 2018 | 18:55

Buenas tardes,

En España se exigirá:

1. Haber cotizado al menos 15 años.

2. Haber cotizado un mínimo de 2 años en el intervalo de los 15 años inmediatamente anteriores a acceder a la jubilación.

Estos requisitos, con la legislación vigente a día de hoy, podría acreditarlos computando también las cotizaciones en Reino Unido, ya que aplican los Reglamentos Comunitarios. Habrá que ver qué establecen las condiciones del Brexit cuando sean definitivas.

Reciba un cordial saludo.

J Casto 30 de diciembre de 2017 | 17:51
Buenas tardes. Tengo 50 años y estoy en paro habiendo agotado el susbsidio. Tengo 24 años cotizados y cierta capacidad financiera tras una larga carrera laboral que hace que me plantee suscribir un Convenio con la SS. En caso de que el mismo se extendiese hasta alcanzar el global de 38 años y pico cotizados ¿cobraria la pension maxima vigente en ese momento si no cambia la legislacion? ¿Podria suscribir el convenio abonando la cuota minima y acceder igualmente a la pension maxima al haber alcanzado los 38 años y medio o se reduciria el montante de la pension? Gracias por sus comentarios,
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de diciembre de 2017 | 18:06

Buenas tardes,

para alcanzar el 100% de la base reguladora, le servirá con haber cotizado al menos 37 años. 

Los 38 años y medio cotizados le permitirán acceder a la jubilación a los 65 años. En caso de no alcanzarlos, deberá esperar un periodo adicional.

Respecto a las bases de cotización, cotizar por la mínima no le permitiría llegar a la pensión máxima, dado que la pensión se calculara con las bases de cotización de los últimos 25 años. Cotizar por la máxima hasta su jubilación posiblemente implique cotizar de más, dado que la base máxima es bastante superior a la pensión máxima establecida en la ley. Posiblemente le interese una base intermedia.

Le recomendamos que se informe en la TGSS. También puede realizar simulaciones a través de la herramienta de autocálculo e la Seguridad Social .

Reciba un cordial saludo.

Eduardo Galindo Nicolás 06 de diciembre de 2017 | 17:38
A principio del próximo año cumpliré 63 años, trabajo a tiempo parcial, osea que tengo un contrato de CUATRO horas, en mi vida laboral aparece como trabajados VEINTITRES años, comencé a trabajar en el año 1980. Podré jubilarme con esa edad?
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de diciembre de 2017 | 11:25

Estimado Eduardo,

deberá esperar a la edad ordinaria. Para jubilarse anticipadamente de forma voluntaria se deben acreditar al menos 35 años de cotizaciones efectivas.

Reciba un cordial saludo.

16 de octubre de 2013 | 02:30

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