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El beneficio de los 30 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada

Las nuevas normas sobre jubilación anticipada se aplican a todas las jubilaciones cuyo hecho causante sea posterior al 1 de enero de 2013, fecha de entrada en vigor de la Ley 27/2011. No obstante, existe la posibilidad de aplicar la ley anterior en algunos casos concretos.

La condición más beneficiosa para ese colectivo es el acceso a la jubilación anticipada con solo 30 años de cotización.

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El beneficio de los 30 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada

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¿A quién se aplica la legislación anterior de forma transitoria?

En general se aplica la normativa anterior a aquellos cuyas relaciones laborales fueron suspendidas o extinguidas antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011. En concreto:

- A las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad no vuelvan a ser incluidos en ninguno de los regímenes de la seguridad social.

- A las personas con relación laboral suspendida o finalizada antes de 1 de enero de 2019 debido a su inclusión:

a) en un expediente de regulación del empleo antes del 1 de abril de 2013;

b) en un convenio colectivo suscrito antes del 1 de abril de 2013 con independencia del ámbito de dicho convenio;

c) o en decisiones adoptadas en procedimientos concursales anteriores a la fecha mencionada.

- A personas que hayan accedido a la jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013 o ha sido incorporadas antes de esa fecha a planes de jubilación parcial, siempre que accedan a la jubilación total antes del 1 de enero de 2019.

Otros colectivos protegidos por la norma anterior

Igualmente se permite la exclusión de las normas actuales sobre la jubilación anticipada a los trabajadores mutualistas, es decir, a aquellos trabajadores que iniciaron su actividad antes del 1 de enero de 1967.

Condiciones para acceder al beneficio

El trabajador debe encontrarse en situación de alta o situación de alta para acceder al beneficio. En este caso, la condición es la misma requerida para el supuesto de la jubilación anticipada a la que se acceda después del 1 de abril de 2013, es decir, la exigencia del alta o situación asimilada en alta debe ser en idénticas condiciones que para la jubilación anticipada vigente actualmente.

La reducción de la edad para el acceso a la jubilación anticipada en comparación con la actual

Los sujetos incluidos en los colectivos mencionados pueden jubilarse todavía a los 60 años. No obstante, en este caso, no se pueden aplicar los coeficientes reductores de edad reconocidos por trabajos penosos, insalubres o tóxicos.

El mayor beneficio: la menor cotización exigida

Si en la actualidad se demandan 33 o 35 años de cotización, respectivamente para el acceso a la jubilación anticipada involuntaria y voluntaria, a los sujetos que se le aplica transitoriamente la legislación anterior, se le requieren solo 30 años de cotización. Además, 2 años de esos 15 deberán acreditarse como cotizados en los últimos 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.

De esta forma, cualquier trabajador dentro del colectivo descrito que cumpla los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria podrá acceder igualmente a la jubilación anticipada.

Si la pensión es reconocida en un régimen que no permite el acceso a la modalidad anticipada, se solicita que se acredite que un cuarto de las cotizaciones requeridas se hayan realizado en el ámbito de los regímenes que permiten el acceso a dicha jubilación.

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Comentarios

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Lara 21 de diciembre de 2019 | 20:15
Buenas tardes, tengo 56 años y 32 años cotizados, actualmente estoy trabajando, quiero jubilarme voluntariamente aunque perciba menos pensión, es posible? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de diciembre de 2019 | 06:52

Estimada Lara.


Para poder alcanzar la jubilación anticipada -que, en su caso, a falta de extinción del contrato por ERE o despido objetivo- lo sería en la modalidad voluntaria, deberá, primero, alcanzar los 33 años de cotización y, segundo, alcanzar los 63 años de edad (siempre y cuando siga cotizando) en tanto dicha modalidad permite adelantar la edad ordinaria de jubilación en 2 años.

Un cordial saludo.

JULIA 20 de noviembre de 2019 | 21:57
Buenas noches quisiera hacer una consulta sobre mi situación de cara a la jubilación, al día de hoy tengo 26 años cotizados, y 61 años de edad, fui despedida por causas objetivas y organizativas en el año 2010, después de cobrar el paro me dieron el subsidio de mayores de 52 años hasta 2024 que sigo cobrando actualmente. mi pregunta es: el año próximo cumplo 62 años, tengo que jubilarme con los correspondientes coeficientes reductores, o tengo que esperar hasta 2024 que es cuando cumpliré el final de la ayuda y los 65 años. Muchas gracias de ante mano y reciba un cordial saludo. (no se si vale de algo que tuve 2 hijos, por si esto influye en algo)
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de noviembre de 2019 | 05:28


Estimada Julia.

En primer lugar, ha de tener en cuenta que el acceso a la jubilación es un derecho y no una obligación (salvo casos excepcionales), de modo que no "tiene" que jubilarse a una determinada edad si no lo desea. 


Por otro lado, dado su periodo de cotización, no podrá acogerse a alguna de las modalidades de jubilación anticipada, de modo que para acceder a la jubilación con la mayor cotización posible habrá de esperar a la edad ordinaria de jubilación (siempre y cuando no encuentre un empleo y, en su caso, quiera continuar cotizando para complementar su base reguladora).

Un cordial saludo.

jose 19 de noviembre de 2019 | 12:01
tengo 32 años cotizados quando me puedo jubilar
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de noviembre de 2019 | 05:47

Estimado José.


Ello dependerá de su edad y de si opta por la jubilación ordinaria o por alguna modalidad de jubilación anticipada, entre otras variables.

Un cordial saludo.

Manuel Guisande 14 de noviembre de 2019 | 18:28
Me podría indicar, ya que no lo encuentro, en que disposición legal o en el BOE figura explícitamente que uno se puede jubilar con 61 años y 30 cotizados si se le aplica la ley anterior al 1 de abril del 2013 (yo fue despedido improcedentemente por un ERE el 5 de mayo de 2012, y el pasado 30 de octubre de 2019 cumplí 61 años). Leo comentarios de despachos de abogados y letrados pero no me remiten a la disposición legal donde aparece contemplado. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de noviembre de 2019 | 05:53

Estimado Manuel.


Se trata del art. 161 bis de la antigua Ley General de Seguridad Social de 1994 en su redacción original, y que sigue vigente, voluntariamente, para todo trabajador cuya relación fuera extinguida antes del 01.04.2013 según la Disposición Transitoria 4ª.5 de la actual LGSS. Puede consultar dicho texto legal en el siguiente enlace: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1994-14960&b=255&tn=1&p=20071205#a161bis.

Un coridal saludo.

Xavier Figuera Martinez 24 de octubre de 2019 | 10:44
Tengo 32 y 6 meses coticados y por razones de salud me gustaria saber si puedo jubilarme tengo 57 años
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de octubre de 2019 | 06:59

Estimado Xavier.


Dado que Ud. cumpliría 65 años en 2027, podrá jubilarse a edad si, para dicho año, consigue acreditar un periodo de cotización mínimo de 38 años y 6 meses. En caso contrario, dicha edad legal se desplazaría hasta los 67 años.

Un cordial saludo.

Juan Antonio 11 de septiembre de 2019 | 14:00
Buenos dias llevo 14 años cotizado autonomo 13 en empresa privada 3 cobrando paro y año y medio llevo con la ayuda tengo 56 años cuando me podria jubilar? gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de octubre de 2019 | 23:01

Estimado Juan Antonio.


Las diferentes modalidades de jubilación anticipada exigen, según se trate de una modalidad u otra, un periodo mínimo de 33 o 35 años de cotización efectiva. En ese sentido, el posible beneficio de reducción de dicho periodo por aplicación del beneficio de los 30 años de cotización sólo se aplica a supuestos excepcionales en virtud de la fecha y la causa de entrada al desempleo. En ese sentido, necesitaríamos de esos dos datos para saber si le es aplicable o no dicha regla especial.

Un cordial saludo.

Jusn 28 de mayo de 2019 | 17:18
Tengo 25 años cotizados, trabajo de gerocultor en residencia privada .si me jubilo con 30 años cotizados. Cuando porcentaje me quedaría para jubilarme?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de junio de 2019 | 14:56

Estimado Juan.

El porcentaje varía según la fecha de jubilación. Ya que están aplicando una disposición transitoria. 

Un cordial saludo

DE 2020 a 2022. 


15 50 1 al 106
146 restantes 0,21
0,19 22,26
27,74


15 50 Total 252 meses
50,00 21 36

100

Isabel 07 de mayo de 2019 | 21:22
Tengo 20 años cotizados, me quedé parada en 2011 cuando la crisis por un ere, no he trabajado desde entonces, actualmente empiezo a cobrar el subsidio de 55 años, con que edad me puedo jubilar y cuantos años necesito cotizados
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de mayo de 2019 | 20:15

Estimada Isabel,

Bienvenida a BBVA Mi Jubilación, podrá cobrar el subsidio hasta su jubilación, podrá jubilarse en el año 2031 a los 67 años. Ya que le faltarían años de cotización para tener los 33 años que se requieren en una jubilación anticipada ajena a la voluntad.

Un cordial saludo

Juan Jose Cuñado Delgado 27 de agosto de 2018 | 14:02
Hola, he sido despedido por causas objetivas (desaparece mi puesto de trabajo), he denunciado el despido y se ha llegado a un acuerdo tras el acto de conciliación en la delegación de Trabajo de mi comunidad. Tengo en la actulidad 55 años (cumplo 56 el 16-12-18) y tengo cotizados a día de hoy 31 años y 7 meses. Me quedan 22 meses de paro para cobrar (hasta el 28-6-2020). ¿Puedo jubilarme anticipadamente a los 61 años, cotizando los 3,5 años que me quedarían desde la terminación del paro, hasta cumplir los 61 años a un Convenio especial, y seguir como demandante de empleo? Tendría a Fecha 16-12-2023 (61 años) cotizados unos 35 años y 1 año mas del servicio militar.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de agosto de 2018 | 14:52

Estimado Juan José,

podría jubilarse anticipadamente desde los 61 años. El servicio militar solo computaría a efectos de alcanzar el periodo de carencia de 33 años que se exige en esta modalidad de jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Fortu 16 de febrero de 2016 | 11:28
Buenos días. Tengo más de 38 años cotizados y querría saber si me podré jubilar anticipadamente a los 61 años. En el año 2012 mi empresa hizo concurso de acreedores y nos envió al paro. He trabajado tres meses entre marzo y mayo de 2013 con contrato a tiempo parcial de dos horas. Tengo convenio especial con la SS para completar la cotización del paro. He hecho la simulación de jubilación en la web de la SS y me calculan con 15 años cotizados pero no sé si el tiempo que he trabajado a tiempo parcial puede influir en que pueda jubilarme. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de febrero de 2016 | 11:32

Estimado Fortu,

bienvenido al foro.

Según dispone la ley, es necesario cesar en el último trabajo por causas objetivas de reestructuración empresarial, algo que probablemente no haya ocurrido en ese último trabajo al que se refiere.

Sin embargo, el INSS suele desestimar periodos cortos de cotización con el objetivo de no impedir el acceso a la jubilación anticipada por cese involuntario.

Le recomendamos que consulte su caso personalmente con este organismo.

Reciba un cordial saludo.