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El beneficio de los 30 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada

Las nuevas normas sobre jubilación anticipada se aplican a todas las jubilaciones cuyo hecho causante sea posterior al 1 de enero de 2013, fecha de entrada en vigor de la Ley 27/2011. No obstante, existe la posibilidad de aplicar la ley anterior en algunos casos concretos.

La condición más beneficiosa para ese colectivo es el acceso a la jubilación anticipada con solo 30 años de cotización.

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El beneficio de los 30 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada

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¿A quién se aplica la legislación anterior de forma transitoria?

En general se aplica la normativa anterior a aquellos cuyas relaciones laborales fueron suspendidas o extinguidas antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011. En concreto:

- A las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad no vuelvan a ser incluidos en ninguno de los regímenes de la seguridad social.

- A las personas con relación laboral suspendida o finalizada antes de 1 de enero de 2019 debido a su inclusión:

a) en un expediente de regulación del empleo antes del 1 de abril de 2013;

b) en un convenio colectivo suscrito antes del 1 de abril de 2013 con independencia del ámbito de dicho convenio;

c) o en decisiones adoptadas en procedimientos concursales anteriores a la fecha mencionada.

- A personas que hayan accedido a la jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013 o ha sido incorporadas antes de esa fecha a planes de jubilación parcial, siempre que accedan a la jubilación total antes del 1 de enero de 2019.

Otros colectivos protegidos por la norma anterior

Igualmente se permite la exclusión de las normas actuales sobre la jubilación anticipada a los trabajadores mutualistas, es decir, a aquellos trabajadores que iniciaron su actividad antes del 1 de enero de 1967.

Condiciones para acceder al beneficio

El trabajador debe encontrarse en situación de alta o situación de alta para acceder al beneficio. En este caso, la condición es la misma requerida para el supuesto de la jubilación anticipada a la que se acceda después del 1 de abril de 2013, es decir, la exigencia del alta o situación asimilada en alta debe ser en idénticas condiciones que para la jubilación anticipada vigente actualmente.

La reducción de la edad para el acceso a la jubilación anticipada en comparación con la actual

Los sujetos incluidos en los colectivos mencionados pueden jubilarse todavía a los 60 años. No obstante, en este caso, no se pueden aplicar los coeficientes reductores de edad reconocidos por trabajos penosos, insalubres o tóxicos.

El mayor beneficio: la menor cotización exigida

Si en la actualidad se demandan 33 o 35 años de cotización, respectivamente para el acceso a la jubilación anticipada involuntaria y voluntaria, a los sujetos que se le aplica transitoriamente la legislación anterior, se le requieren solo 30 años de cotización. Además, 2 años de esos 15 deberán acreditarse como cotizados en los últimos 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.

De esta forma, cualquier trabajador dentro del colectivo descrito que cumpla los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria podrá acceder igualmente a la jubilación anticipada.

Si la pensión es reconocida en un régimen que no permite el acceso a la modalidad anticipada, se solicita que se acredite que un cuarto de las cotizaciones requeridas se hayan realizado en el ámbito de los regímenes que permiten el acceso a dicha jubilación.

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Comentarios

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Jusn 28 de mayo de 2019 | 17:18
Tengo 25 años cotizados, trabajo de gerocultor en residencia privada .si me jubilo con 30 años cotizados. Cuando porcentaje me quedaría para jubilarme?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de junio de 2019 | 14:56

Estimado Juan.

El porcentaje varía según la fecha de jubilación. Ya que están aplicando una disposición transitoria. 

Un cordial saludo

DE 2020 a 2022. 


15 50 1 al 106
146 restantes 0,21
0,19 22,26
27,74


15 50 Total 252 meses
50,00 21 36

100

Isabel 07 de mayo de 2019 | 21:22
Tengo 20 años cotizados, me quedé parada en 2011 cuando la crisis por un ere, no he trabajado desde entonces, actualmente empiezo a cobrar el subsidio de 55 años, con que edad me puedo jubilar y cuantos años necesito cotizados
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de mayo de 2019 | 20:15

Estimada Isabel,

Bienvenida a BBVA Mi Jubilación, podrá cobrar el subsidio hasta su jubilación, podrá jubilarse en el año 2031 a los 67 años. Ya que le faltarían años de cotización para tener los 33 años que se requieren en una jubilación anticipada ajena a la voluntad.

Un cordial saludo

Juan Jose Cuñado Delgado 27 de agosto de 2018 | 14:02
Hola, he sido despedido por causas objetivas (desaparece mi puesto de trabajo), he denunciado el despido y se ha llegado a un acuerdo tras el acto de conciliación en la delegación de Trabajo de mi comunidad. Tengo en la actulidad 55 años (cumplo 56 el 16-12-18) y tengo cotizados a día de hoy 31 años y 7 meses. Me quedan 22 meses de paro para cobrar (hasta el 28-6-2020). ¿Puedo jubilarme anticipadamente a los 61 años, cotizando los 3,5 años que me quedarían desde la terminación del paro, hasta cumplir los 61 años a un Convenio especial, y seguir como demandante de empleo? Tendría a Fecha 16-12-2023 (61 años) cotizados unos 35 años y 1 año mas del servicio militar.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de agosto de 2018 | 14:52

Estimado Juan José,

podría jubilarse anticipadamente desde los 61 años. El servicio militar solo computaría a efectos de alcanzar el periodo de carencia de 33 años que se exige en esta modalidad de jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Fortu 16 de febrero de 2016 | 11:28
Buenos días. Tengo más de 38 años cotizados y querría saber si me podré jubilar anticipadamente a los 61 años. En el año 2012 mi empresa hizo concurso de acreedores y nos envió al paro. He trabajado tres meses entre marzo y mayo de 2013 con contrato a tiempo parcial de dos horas. Tengo convenio especial con la SS para completar la cotización del paro. He hecho la simulación de jubilación en la web de la SS y me calculan con 15 años cotizados pero no sé si el tiempo que he trabajado a tiempo parcial puede influir en que pueda jubilarme. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de febrero de 2016 | 11:32

Estimado Fortu,

bienvenido al foro.

Según dispone la ley, es necesario cesar en el último trabajo por causas objetivas de reestructuración empresarial, algo que probablemente no haya ocurrido en ese último trabajo al que se refiere.

Sin embargo, el INSS suele desestimar periodos cortos de cotización con el objetivo de no impedir el acceso a la jubilación anticipada por cese involuntario.

Le recomendamos que consulte su caso personalmente con este organismo.

Reciba un cordial saludo.

Juan 13 de febrero de 2016 | 14:44
Buenas tardes.Mi preguntas es:¿soy ciudadano de la CE,vivo en España de mas de quince años,y quiero saber si con 24 años y 7 meses cotizado en mi pais,y con 7años y 9 meses cotizado en España,teniendo 63 y 8 meses de edad ,me podria jubilar de alguna forma.Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de febrero de 2016 | 17:16

Estimado Juan,

bienvenido al foro.

Podrá acceder a la jubilación, pero a la edad ordinaria que le corresponda, porque no acredita los requisitos para anticiparla.

Le corresponderá una edad ordinaria de 65 años y 5 meses, entendiendo que los cumplirá en 2017.

Reciba un cordial saludo.

esther gras 12 de febrero de 2016 | 14:06
hay que seguir señando el paro aunque se termine de cara a la jubilacion.tengo 59 años y 41 de cotizacion.gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de febrero de 2016 | 14:13

Estimada Esther,

bienvenida al foro.

No sería necesario en caso de jubilación ordinaria, pero sí podría requerirse en caso de jubilación anticipada, por lo que le recomendamos que se mantenga inscrita como demandante de empleo.

Reciba un cordial saludo.

enrique 12 de febrero de 2016 | 09:25
tengo 58 años he cotizado a s.social 41 años y 9 meses estoy en el paro que termino en diciembre.cuando lo termine puedo seguir sellando al paro hasta la jubilacion o me puedo prejubilar.gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de febrero de 2016 | 12:24

Estimado Enrique,

bienvenido al foro.

Podrá acceder a la jubilación desde los 61 años si cesó involuntariamente por causas objetivas de reestructuración empresarial. En caso contrario deberá esperar a la edad ordinaria de 65 años o bien jubilarse voluntariamente desde los 63 años siempre que se encuentre en situación de alta o asimilada al alta.

Cuando termine el paro, consulte en el SEPE si cumple los requisitos para cobrar la ayuda para mayores de 55 años, que consiste en 426 euros mensuales y cotiza para la jubilación por la base mínima.

Reciba un cordial saludo.

rosa puig 10 de febrero de 2016 | 23:58
he cotizado 42 años a la s.social ahora estoy en el paro.hace un año por despido improcedente ha que edad me puedo jubilar.y si me puedo acoger al convenio de s.social.gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de febrero de 2016 | 12:56

Estimada Rosa,

bienvenida al foro.

La ley actual exige acreditar un cese involuntario por causas objetivas de reestructuración empresarial para acceder a la jubilación desde los 61 años. No siendo su caso deberá esperar a los 65 años o bien jubilarse voluntariamente a desde los 63 si se encuentra en situación de alta o asimilada al alta.

Podrá suscribir un convenio especial siempre que no haya pasado más de 1 año desde que deje de cotizar (la prestación contributiva por desempleo cotiza).

Reciba un cordial saludo.

ildefonso 10 de febrero de 2016 | 14:05
he cotizado 13 años a clases pasivas y 31 años y 11 mes la seguridad social, actualmente cotizo en convenios especiales. mi pregunta es : me puedo jubilar anticipadamente? y a que edad?
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de febrero de 2016 | 14:20

Estimado Ildefonso,

bienvenido al foro.

Podrá jubilarse desde los 61 años si procede de un cese involuntario por causas objetivas de reestructuración empresarial o desde los 63 años de forma voluntaria.

Le recomendamos en todo caso que plantee su caso personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

PILAR 10 de febrero de 2016 | 13:54
Al tener 63 años, en paro, habiendo cotizado 18 años, 2 años en los últimos 15, se me puede aplicar transitoriamente la legislación anterior, donde serequieren solo 15 años de cotización. Gracias de nuevo.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de febrero de 2016 | 14:00

Estimada Pilar,

No aplicaría en su caso. En todo caso se seguirían exigiendo el mínimo de 15 años de cotizaciones y la base reguladora se calcularía en base a los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación, en lugar de los 18 actuales.

Un cordial saludo.

07 de enero de 2019

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