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El convenio especial con la Seguridad Social

En virtud de este convenio puedes completar tu carrera de cotización si has causado baja en la Seguridad Social y quieres cotizar por tu cuenta

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El convenio especial con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar el cálculo de la misma.

De esta manera, y mediante un acuerdo voluntario con la Seguridad Social, los trabajadores podrán generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones a cambio de hacerse cargo personalmente de sus propias cotizaciones.

¿Qué contingencias cubre?

El convenio especial cubre las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

¿Quién puede suscribirlo?

Los principales demandantes de este convenio son trabajadores que causan baja en la Seguridad Social y les quedan aún unos años para poder jubilarse. De esta manera completan su carrera de cotización y no ven penalizado el cálculo de su futura pensión.

También trabajadores que sean contratados con remuneraciones inferiores a las cobraban en el último año o pensionistas que hayan sido declarados inválidos parciales y a los que se les haya denegado la pensión.

El requisito indispensable en cualquier caso es acreditar un periodo mínimo de cotización de 1.080 días en los doce años anteriores a su baja en la Seguridad Social.

¿Cuál es la cuota a pagar?

Quien suscribe el convenio puede elegir entre varias bases de cotización:

  • La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años.
  • La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos doce meses.
  • La base mínima de cotización vigente.

A la base de cotización se le aplicará un coeficiente del 0,94.

La cuota se ingresa dentro del mes natural siguiente al que la misma cuota esté referida, salvo que el último régimen en el que se ha estado dado de alta sea el de autónomos, ingresándose la cuota dentro del mismo mes. Se efectuará en la entidad financiera colaboradora mediante el documento TC-1/50.

¿Cuál es la duración del convenio?

Puede haber diferentes hechos que causen extinción o suspensión:

  • Quedará suspendido en los periodos de actividad del trabajador.
  • Quedará extinguido si el suscriptor causa alta en el mismo régimen de la Seguridad Social en el que haya suscrito el convenio.
  • Se extingue si el interesado adquiere la condición de jubilado o percibe una pensión por incapacidad permanente.
  • Si el interesado deja de abonar las cuotas durante tres meses, se dará por finalizado el convenio.
  • También es posible finalizarlo por expreso deseo del suscriptor, mediante comunicación por escrito a la Dirección Provincial de la Tesorería.

¿Cúando puede suscribirse?

Existe un plazo determinado para la suscripción del convenio al que deberemos prestar atención. Dispondremos de un año a partir del cese o situación determinante del convenio. 

Cómo adherirse

Mediante la presentación del modelo TA-0040 en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social.  

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Comentarios

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CARLOS 29 de mayo de 2020 | 16:52
Hola. Si se ha cotizado toda la vida por máximo base cotización (30 años) en el desempleo te cotizan al máximo durante 2 años y luego el SEPE te cotiza el 125% de la base mínima hasta la jubilación por la ayuda de mayores de 52 años. ¿Como saber la cuota exacta que pagar en el convenio especial?¿Como saber también si es posible que exista un exceso de cotización porque la base es más de lo que se puede pagar de pensión máxima?. No se si me estoy explicando bien, es decir un trabajador que tenga siempre cotización máxima igual no le es rentable en ese caso hacer un convenio con la seguridad social por ejemplo para los últimos 6 años antes de jubilarse anticipadamente a los 61 años por ejemplo porque fue despedido por causas objetivas y puede adelantar 4 años la jubilación. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de junio de 2020 | 12:10

Estimado Carlos:

Desgraciadamente, en su caso por las particularidades que refiere,no podemos concretarle el cálculo.Para la realización de un estudio detallado de su futura pensión, puede vd. solicitar cita previa con el INSS a través del teléfono 901 16 65 65 o si lo prefierea través de su página web www.seg-social.es

 Un cordial saludo

Julia Gandia 05 de mayo de 2020 | 23:43
Hola , tengo 60 años y solo tengo cotizados 12 años , fuy a la seguridad social para informarme q tenía q hacer para acogerme a las aportaciones voluntarias , pero me dijeron q al llevar mas de un año sin cotizar ; me tenían q volver a contratar para poder ,acogerme a dicha fórmula , mi pregunta es : Cuanto tiempo tiene q durar dicho contrato?????
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de mayo de 2020 | 14:08

Estimada Julia:

En relación a su consulta indicarle que los requisitos  formales para firmar el Convenio especial con la  Seguridad Social son los reflejado en el siguiente enlace: 

 http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/

Trabajadores/Afiliacion/10547/10554/4211 

Un cordial saludo

Pedro 08 de abril de 2020 | 01:58
Me jubilo el próximo junio, mi antigua empresa no existe, tengo un convenio especial y cobro por una entidad financiera. Ella es la que se pone en contacto con la S.S. a nivel de documentación o debo ser yo directamente. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de abril de 2020 | 21:48

Estimado Pedro.

Dichos trámites recaen sobre Ud.: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10963/28393/28396/28482.

Un cordial saludo. 

Josefa Miranda VAllejo 05 de marzo de 2020 | 13:13
¿Podrían ayudarme? El 28 de Mayo de 2019 reduje mi base de cotización a la S.S. en el convenio especial suscrito con ellos. Me dijeron que no causaría efecto hasta 2020. Veo que en Enero y Febrero de 2020 me siguen cobrando la misma cuota, cuando debería ser inferior. ¿Qué puedo hacer? La cuestión es que me urge, porque me jubilo en octubre de este año, con 65 años, y quiero pagar menos importe. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de marzo de 2020 | 22:49

Estimada Josefa.

 

Le recomendamos que, en tanto que organismo que se encarga de la recaudación de cuotas, acuda a la TGSS con la documentación acreditativa de la reducción de la cuota a ingresar a poner en conocimiento que no se ha efectuado tal reducción.

 Un cordial saludo.

Margarita 21 de febrero de 2020 | 00:06
Buenas tardes, tengo concedida la jubilación anticipada a los 61 años y 6 meses por causas objetivas ya que tengo cotizados mas de 44 años, he ido seguridad social para que me digan lo que voy a cobrar, después de tres meses de espera me viene una carta donde me descuentan 16 meses de mi cotización ya que me dicen que la empresa durante 16 meses ( Febrero-1997 a Mayo -1998) NO PAGÓ LA SEGURIDAD SOCIAL, Que tengo que hacer para que no me afecte en mi pensión de jubilación? Me penalizan 1,5% por trimestre al ser jubilación anticipada, que representa 0,5 % por mes? o va en periodos cerrados de 3 meses la penalización?. Muchas gràcias
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2020 | 04:58

Estimada Margarita.

Comenzando por el final, el descuento a la cuantía se realiza por trimestre completo o fracción de uno, es decir, que se aplica ese porcentaje en bloque en cuento se supera, en términos de adelanto, el límite de cada trimestre, sin parcializar en función del tiempo transcurrido del trimestre.

En relación a lo primero, entendemos que, en función de los plazos de prescripción y caducidad procesales, podría, eventualmente, reclamar a la empresa esos incumplimientos de la obligación de cotizar. No obstante, le recomendamos a tal efecto que procure asesoramiento legal especializado en materia procesal.

Un cordial saludo. 

Yolanda 17 de febrero de 2020 | 23:28
Llevo desde el año 2000 cotizando pero, desde septiembre de 1991 hasta abril de 2000 no me aseguraron. ¿Hay alguna forma de computar estos años perdidos?
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de febrero de 2020 | 01:36

Estimada Yolanda.

A nuestro entender, ha de poner en conocimiento inmediato del INSS dicha vicisitud a efectos de poder causar eventuales futuras prestaciones.

Un cordial saludo. 

FERNANDO BETES DE LA ROSA 17 de febrero de 2020 | 19:54
cumplo 61 años el próximo mes de julio, actualmente estoy cobrando el paro hasta Noviembre del presente año. En Octubre de 2018 me despidieron con un despido objetivo.Cuando finalice el subsidio habré cotizado 30 años cuando uno de los requisitos para jubilarse a los 61 años es de 33 años cotizados. Mi pregunta es: Podría yo cotizar esos tres años que me faltan para poder acogerme a esta jubilación?
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de febrero de 2020 | 22:33

Estimado Fernando.

Entendemos que tal opción sería posible si consigue suscribir un convenio especial con la Seguridad Social al finalizar su prestación por desempleo (http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547).

Un cordial saludo 

EDUARDO PEREZ MUÑOZ 16 de febrero de 2020 | 21:43
Buenas noches me gustaría que me aclarasen la siguiente duda voy a hacer 62 años y tengo cotizados 41 años a la Seguridad Social. Desde que cumpli los 60 años tengo firmado convenio especial con la Seguridad Social para jubilarme anticipadamente a los 63 años según una recision de contrato por mutuo acuerdo con mi empresa anterior . En el caso de que cambiase la normativao Ley sobre el régimen de pensiones de la Seguridad Social y si amplian los plazos para la jubilación anticipada voluntaria afectaría al convenio actual que tengo firmado y no me podría jubilar anticipadamente a los 63 años tal y como contempla el citado acuerdo con mi empresa anterior de que me jubilaría anticipadamente a los mencionados 63 años gracias un saludo espero su respuesta
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de febrero de 2020 | 11:37

Estimado Eduardo.

Entendemos que ello dependería del concreto régimen transitorio que se estableciera para trabajadores en situaciones como la suya o similares.

Un cordial saludo. 

ANTONIO LUIS 13 de febrero de 2020 | 10:56
Hola, me voy a quedar parado en mi pluriactividad ( cotización regimen general y RETA) y tengo 64.5 años y mi pregunta es: ¿ Es compatible prestacion por desempleo y regimen especial de la S.S.? Gracias Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2020 | 22:07

Estimado Antonio.

El trabajador que cesa en el Régimen General pero continúa activo en el RETA, o viceversa, habrá generado derecho al desempleo pero no puede ejercitarlo.

Un cordial saludo. 

Javier Antonio Serrano 03 de febrero de 2020 | 11:38
Buenos días. Tengo casi 62 años y tecientemente he suscrito Convenio Especial con la S.S. y me surge unas dudas que les expongo por si pudieran aclararmelas. 1.-Si durante el período de vigencia de dicho convenio tuviera una enfermedad o accidente que me generara una incapacidad temporal o permanente tendría que comunicarla a la S.Social por algún medio ? 2.-¿ esa situación generaría alguna paralización en mis cotizaciones y, en consecuencia, un menor pago en el cupón mensual ? 3.-¿ si la incapacidad fuera definitiva/permanente correría el riesgo de que un tribunal de la S.S. fallara con una pensión por incapacidad total inferior a la que me correspondería por años y bases cotizadas durante mi carrera profesional ? Saludos y gracias por su colaboración.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de febrero de 2020 | 18:47

Estimado Javier.

Respondiendo a su primera y segunda pregunta, la adquisición de la situación de incapacidad permanente determina, de hecho, la extinción del convenio especial suscrito con anterioridad y cuyas cuotas viniera sufragando.

 En cuanto a lo segundo, es poco probable, pues el convenio especial abarca en su acción protectora, y justo por lo que señala, la situación de incapacidad permanente además de la jubilación u otras.

Un cordial saludo.