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El convenio especial con la Seguridad Social

En virtud de este convenio puedes completar tu carrera de cotización si has causado baja en la Seguridad Social y quieres cotizar por tu cuenta

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El convenio especial con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar el cálculo de la misma.

De esta manera, y mediante un acuerdo voluntario con la Seguridad Social, los trabajadores podrán generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones a cambio de hacerse cargo personalmente de sus propias cotizaciones.

¿Qué contingencias cubre?

El convenio especial cubre las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

¿Quién puede suscribirlo?

Los principales demandantes de este convenio son trabajadores que causan baja en la Seguridad Social y les quedan aún unos años para poder jubilarse. De esta manera completan su carrera de cotización y no ven penalizado el cálculo de su futura pensión.

También trabajadores que sean contratados con remuneraciones inferiores a las cobraban en el último año o pensionistas que hayan sido declarados inválidos parciales y a los que se les haya denegado la pensión.

El requisito indispensable en cualquier caso es acreditar un periodo mínimo de cotización de 1.080 días en los doce años anteriores a su baja en la Seguridad Social.

¿Cuál es la cuota a pagar?

Quien suscribe el convenio puede elegir entre varias bases de cotización:

  • La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años.
  • La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos doce meses.
  • La base mínima de cotización vigente.

A la base de cotización se le aplicará un coeficiente del 0,94.

La cuota se ingresa dentro del mes natural siguiente al que la misma cuota esté referida, salvo que el último régimen en el que se ha estado dado de alta sea el de autónomos, ingresándose la cuota dentro del mismo mes. Se efectuará en la entidad financiera colaboradora mediante el documento TC-1/50.

¿Cuál es la duración del convenio?

Puede haber diferentes hechos que causen extinción o suspensión:

  • Quedará suspendido en los periodos de actividad del trabajador.
  • Quedará extinguido si el suscriptor causa alta en el mismo régimen de la Seguridad Social en el que haya suscrito el convenio.
  • Se extingue si el interesado adquiere la condición de jubilado o percibe una pensión por incapacidad permanente.
  • Si el interesado deja de abonar las cuotas durante tres meses, se dará por finalizado el convenio.
  • También es posible finalizarlo por expreso deseo del suscriptor, mediante comunicación por escrito a la Dirección Provincial de la Tesorería.

¿Cúando puede suscribirse?

Existe un plazo determinado para la suscripción del convenio al que deberemos prestar atención. Dispondremos de un año a partir del cese o situación determinante del convenio. 

Cómo adherirse

Mediante la presentación del modelo TA-0040 en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social.  

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Comentarios

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Santiago 06 de noviembre de 2019 | 20:29
Hola, tengo 60 años y actualmente tengo cotizados al Régimen General de la Seguridad Social 36 años y 10 meses. Tengo previsto causar baja voluntaria en la empresa en la que estoy contratado en el próximo mes de enero de 2020. Si lo he entendido bien, a partir de enero de 2020 podría seguir cotizando a la SS a través de un convenio especial hasta que cumpla la edad de 63 años y poder jubilarme anticipadamente.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de noviembre de 2019 | 14:37

Estimado Santiago.


Efectivamente, dado que la norma no hace distinciones en cuanto a que una de las posibilidades de firma del convenio especial cuando se causa baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate, es decir, entre voluntaria o involuntaria, podría firmar dicho convenio para cotizar hasta alcanzar la posibilidad de jubilarse anticipadamente.

Un cordial saludo.

M. Teresa 04 de noviembre de 2019 | 22:13
Buenas tardes. Tengo 58 años y 16 años cotizados, mi pregunta es la siguiente, puedo suscribir el convenio especial durante dos años para conseguir el período de carencia específica que me faltaría para cobrar una pensión de jubilación? Sería compatible cobrar el subsidio para mayores de 55 años y pagar ese convenio? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de noviembre de 2019 | 13:38

Estimada Maria Teresa.


Efectivamente, una de las funciones del convenio especial es, precisamente, evitar esas faltas de cotización que puedan afectar a los periodos de carencia para el acceso a la prestación de jubilación.


En cuanto a lo segundo, existe, de hecho, un convenio especial para los trabajadores beneficiarios de la prestación especial para desempleados mayores de 52 años, cuya regulación puede encontrar al completo en el siguiente enlace: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/44100/44103/44216.

Un cordial saludo.

FRANCISCA ROSA DIAZ 31 de octubre de 2019 | 03:06
Tengo 61 años y 8 meses y solo tengo cotizados 7 años, pues he dedicado la mayor parte de mi vida a trabajar en familia sin cotizar y al cuidado de mi hijo, suegros y padres y enfermedad propia, el último trabajo que tuve fue como autónoma tres años, pero hace dos años que tuve que cerrar porque no me era rentable, me gustaría saber si podría cotizar por mi cuentan los años que me faltan para poder jubilarme. Tengo una minusvalía reconocida del 33% Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2019 | 16:08

Estimada Francisca.


Para acceder a la jubilación ordinaria, es imprescindible, como mínimo, haber alcanzado una cotización de 15 años a lo largo de su vida laboral. En su caso, llegado el momento y si se dan una serie de circunstancias, podría solicitar una pensión de jubilación contributiva si cumple con requisitos tales como la edad o la carencia de rentas.

Un cordial saludo.

Guillermo 25 de octubre de 2019 | 12:30
Hola, perdonen, a ver si lo he entendido bien. si suscribo el convenio a los 63 años: -estaré cotizando una cantidad X hasta cumplir la edad de jubilación que me correspondería (65), y cobrando una pensión minorada en X hasta llegar a esa edad; es decir mis ingresos durante esos 2 años serían: Pensión "minorada" - cotización convenio. -una vez llegue a esa edad de 65, dejaré de cotizar por el convenio y empezaré a cobrar la pensión máxima que me hubiera correspondido si me hubiese jubilado a ducha edad. ¿es así? mil gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2019 | 16:01

Estimado Guillermo.


La percepción de una prestación por jubilación, tal y como señala, y ya sea minorada o no, es incompatible con la aportación al convenio especial.

Un cordial saludo.

Luisa 23 de octubre de 2019 | 15:47
Hola. Soy funcionaria de carrera del Gobierno Vasco, tengo 59 años y 36 años y 5 meses cotizados en el Régimen General por la base máxima. Por nuestro Convenio, tengo derecho a un permiso no retribuido por un año y el Gobierno Vasco paga la cotización por la base actual. Estoy pensando en solicitarlo a partir del 1-1-2020 y solicitar a partir del 1/1/2021 una excedencia por cuidado de familiares (art. 89.4 del EBEP). Una vez se extinga la excedencia, mi idea es causar baja voluntaria y no trabajar más. ¿Puedo suscribir entonces un Convenio Especial hasta que pueda jubilarme?. ¿Por qué base?. Si no me es posible pedir la excedencia, pediría igualmente la baja voluntaria a partir del 1/1/2021. ¿Puedo entonces suscribir el convenio?. Muchas gracias por su ayuda.
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2019 | 16:00

Estimada Luisa.


Técnicamente, podría suscribir dicho convenio en tanto que la normativa reguladora del mismo hace referencia genérica a los trabajadores "que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en que se hallen encuadrados y no estén comprendidos en el momento de la suscripción en el campo de aplicación de cualquier otro Régimen del Sistema de la Seguridad Social", sin hacer diferenciación entre las causas de dicha baja.


En cuanto a la base de cotización, podrá elegir (y cambiar posteriormente) entre las siguientes: 1) la base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años; 2) la base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos doce meses; 3) la base mínima de cotización vigente.

Un cordial saludo.

Antonio 09 de octubre de 2019 | 22:44
Hola, cobro el subsidio y al mismo tiempo tengo CE,para ampliar la base de cotización, este convenio quiero suspenderlo dos meses antes de solicitar la jubilación a los 63, mi duda es si una vez suspendido ocurre un desenlace la viuda en que situación quedaría?desconozco si el convenio protege este tipo de situaciones,gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:36

Estimado Antonio.


La pensión de viudedad es derecho del cónyuge legítimo en toda circunstancia. En ese sentido, el convenio especial cubre, entre otras contingencias, también la de viudedad, de modo que las cotizaciones realizadas a través de él habrán incrementado su base de cotización y, por tanto, redundarían en una mayor prestación al respecto en caso de fallecimiento aunque haya dejado de realizarlas dada la extinción del convenio especial.

Un cordial saludo.

Alberto 08 de octubre de 2019 | 12:22
Mi pregunta es. teniendo subscrito un convenio especial con la seguridad social y queriéndome jubilar con 65 años. Si con 61 años tengo cotizados 39 años más uno de mili, ¿Sería conveniente suspender el convenio?. Agradecido de antemano, reciban un cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de octubre de 2019 | 04:55

Estimado Alberto.


Partiendo de precisarle que el servicio militar sólo es tenido en cuenta a efectos de cotización para el caso de la jubilación anticipada, ha de tener en cuenta, en cuanto a la opción planteada, que, a pesar de su extenso periodo de cotización, los últimos años quedarían vacíos de cotización a efectos del cálculo de la base reguladora, lo que podría suponer un descenso evidente en la cuantía última de la prestación (especialmente si no ha cotizado por bases máximas a lo largo de su periodo de actividad).


En ese sentido, nuestra recomendación es la de que procure asesoramiento legal a efectos de contrastar cuál sería el efecto sobre la cuantía que le resultaría de mantener el convenio (con la base de cotización que posea u otra), abandonar la cotización u optar por la jubilación anticipada.

Y ello siempre desde el punto de vista del coste que le supone la cotización actual por convenio especial.

Un cordial saludo.

Diego 29 de septiembre de 2019 | 20:16
Hola. Tengo suscrito un convenio especial con cotización por la base minima. Voy a volver a trabajar por cuenta ajena con una base de cotización superior a la que tengo suscrita en el convenio especial. Mi pregunta es si tengo que dejar en suspenso o bien extinguir el convenio especial. También quisiera saber si pasado un tiempo puedo volver a suscribir de nuevo un convenio especial
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:21

Estimado Diego.


En su caso, el convenio procederá a extinguirse en tanto se da el hecho de que la nueva base de cotización correspondiente a la actividad es igual o superior a la base de cotización del convenio especial.

Podrá volver a suscribir un convenio especial cuando cumpla los requisitos determinados por la normativa para ello, siempre que no transcurra más de un año desde ese momento. Un cordial saludo.

Javier Lluch López 23 de septiembre de 2019 | 16:51
Hola, tengo 59 años y llevo cotizando en el máximo del Convenio Especial de la SS un año y medio. Tengo la posibilidad de trabajar como autónomo, pero, ¿tengo que elegir entre uno de los dos sistemas, el Convenio Especial o el de autónomos? ¿o puedo compatibilizar ambos? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:10

 Estimado Javier.


La compatibilidad entre el convenio especial y el trabajo en activo sólo se da en supuestos excepcionales entre los que no está el  retornar a la actividad como trabajador autónomo.

Un cordial saludo.

ignasi 09 de septiembre de 2019 | 13:14
En enero de 20 20 quedo en el paro con 59 años y 37 años cotizados 33 de ellos cotizando al máximo ,puedo hacer el convenio espedial con la S.S y jubilarme a los 63 años y medio??? El paro cotiza por el máximo
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de septiembre de 2019 | 12:14

Estimado Ignasi.

Efectivamente, puede acceder a la jubilación anticipada puesto que la situación de asimilación al alta que exigen las diferentes modalidades de esta jubilación se cumplen con la suscripción de un convenio especial siempre y cuando éste incluya la pensión de jubilación en su acción protectora. Adicionalmente, habrán de cumplirse el resto de requisitos de la jubilación parcial en términos de edad de acceso, periodo mínimo de cotización, etc. 

Un cordial saludo.