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El convenio especial con la Seguridad Social

En virtud de este convenio puedes completar tu carrera de cotización si has causado baja en la Seguridad Social y quieres cotizar por tu cuenta

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El convenio especial con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar el cálculo de la misma.

De esta manera, y mediante un acuerdo voluntario con la Seguridad Social, los trabajadores podrán generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones a cambio de hacerse cargo personalmente de sus propias cotizaciones.

¿Qué contingencias cubre?

El convenio especial cubre las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

¿Quién puede suscribirlo?

Los principales demandantes de este convenio son trabajadores que causan baja en la Seguridad Social y les quedan aún unos años para poder jubilarse. De esta manera completan su carrera de cotización y no ven penalizado el cálculo de su futura pensión.

También trabajadores que sean contratados con remuneraciones inferiores a las cobraban en el último año o pensionistas que hayan sido declarados inválidos parciales y a los que se les haya denegado la pensión.

El requisito indispensable en cualquier caso es acreditar un periodo mínimo de cotización de 1.080 días en los doce años anteriores a su baja en la Seguridad Social.

¿Cuál es la cuota a pagar?

Quien suscribe el convenio puede elegir entre varias bases de cotización:

  • La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años.
  • La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos doce meses.
  • La base mínima de cotización vigente.

A la base de cotización se le aplicará un coeficiente del 0,94.

La cuota se ingresa dentro del mes natural siguiente al que la misma cuota esté referida, salvo que el último régimen en el que se ha estado dado de alta sea el de autónomos, ingresándose la cuota dentro del mismo mes. Se efectuará en la entidad financiera colaboradora mediante el documento TC-1/50.

¿Cuál es la duración del convenio?

Puede haber diferentes hechos que causen extinción o suspensión:

  • Quedará suspendido en los periodos de actividad del trabajador.
  • Quedará extinguido si el suscriptor causa alta en el mismo régimen de la Seguridad Social en el que haya suscrito el convenio.
  • Se extingue si el interesado adquiere la condición de jubilado o percibe una pensión por incapacidad permanente.
  • Si el interesado deja de abonar las cuotas durante tres meses, se dará por finalizado el convenio.
  • También es posible finalizarlo por expreso deseo del suscriptor, mediante comunicación por escrito a la Dirección Provincial de la Tesorería.

¿Cúando puede suscribirse?

Existe un plazo determinado para la suscripción del convenio al que deberemos prestar atención. Dispondremos de un año a partir del cese o situación determinante del convenio. 

Cómo adherirse

Mediante la presentación del modelo TA-0040 en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social.  

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Comentarios

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Javier Antonio Serrano 03 de febrero de 2020 | 11:38
Buenos días. Tengo casi 62 años y tecientemente he suscrito Convenio Especial con la S.S. y me surge unas dudas que les expongo por si pudieran aclararmelas. 1.-Si durante el período de vigencia de dicho convenio tuviera una enfermedad o accidente que me generara una incapacidad temporal o permanente tendría que comunicarla a la S.Social por algún medio ? 2.-¿ esa situación generaría alguna paralización en mis cotizaciones y, en consecuencia, un menor pago en el cupón mensual ? 3.-¿ si la incapacidad fuera definitiva/permanente correría el riesgo de que un tribunal de la S.S. fallara con una pensión por incapacidad total inferior a la que me correspondería por años y bases cotizadas durante mi carrera profesional ? Saludos y gracias por su colaboración.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de febrero de 2020 | 18:47

Estimado Javier.

Respondiendo a su primera y segunda pregunta, la adquisición de la situación de incapacidad permanente determina, de hecho, la extinción del convenio especial suscrito con anterioridad y cuyas cuotas viniera sufragando.

 En cuanto a lo segundo, es poco probable, pues el convenio especial abarca en su acción protectora, y justo por lo que señala, la situación de incapacidad permanente además de la jubilación u otras.

Un cordial saludo. 

Mª Ángeles 01 de febrero de 2020 | 12:31
Tengo 64 años, actualmente cobro el desempleo, cuando lo finalice me faltaran aún 19 meses de cotización para tener 15 años cotizados, con mi edad y con una discapacidad reconocida del 65%, me resulta imposible conseguir empleo. ¿Podría suscribirme yo a ese convenio y pagar todas las cuotas de los meses que e faltan en un único pago?
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de febrero de 2020 | 18:26

Estimada María Ángeles.

La regulación del convenio especial considera, expresamente, como posibles beneficiarios del mismo a  los trabajadores que se encuentren percibiendo prestaciones por desempleo o el subsidio por desempleo y cesen en la percepción de las mismas.

No obstante, le recomendamos que explore dos consideraciones adicionales: la primera, la de intentar acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años, pues el mismo cotiza de cara a la jubilación; y, segundo, informarse en el INSS de la posibilidad de adelantar sin penalización en tanto que, a los trabajadores con ese grado de discapacidad reconocido, se les permite adelantar entre 1 de cada 4 y 1 de cada 2 días efectivamente trabajados desde el momento (con ciertos límites temporales y de edad mínima de acceso a la jubilación).

Un cordial saludo. 

Joaquin 21 de enero de 2020 | 23:33
El 13 de marzo cumplo los 65. Para solicitar la pensión debo dar de baja el convenio especial. Debo solicitarlo en la tesorería el mismo día 13 o puedo solicitarlo antes de dicho día con efectos de que coste el día que cumplo los años?
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de febrero de 2020 | 07:52

Estimado Joaquín.

Entendemos que la segunda opción no debería presentar problemas. Sin embargo, al tratarse de una cuestión puramente burocrática, le recomendamos que consulte directamente en el INSS y, así, aproveche, eventualmente, para realizar el trámite que señala.

Un cordial saludo. 

Manuel 21 de enero de 2020 | 18:55
Hola, tengo una duda: si se suscribe un convenio especial y se cancela dos meses antes ya que esos meses no los contabilizan, me generaría algún problema? se puede hacer? un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de febrero de 2020 | 02:03

Estimado Manuel.

 Mientras el convenio se encuentre en vigor, le seguirán cobrando la cuota. Tenga en cuenta que para acceder a determinadas modalidades de jubilación se exige estar en alta o en situación asimilada al alta. Mientras usted está abonando la cuota del convenio, se encuentra en situación asimilada al alta. Si deja de abonar las cuotas, el convenio se extinguirá y dejará de estar en situación asimilada al alta.


Por otro lado, si va a acceder desde no a alta una modalidad de jubilación que lo permita, como la ordinaria, y deja de cotizar esos últimos dos meses, el del hecho causante (la solicitud) y el previo, ello no tendrá efectos en su base reguladora, pero sí puede tenerlos en el porcentaje aplicable a esa base, o en el hecho de cumplir o no el periodo mínimo de cotización requerido.


Un cordial saludo.

Carlos 29 de diciembre de 2019 | 22:38
Me interesaría saber si una vez suscrito al Convenio Especial de la Seguridad Social, además de para mantener las bases de cotización, si también sirven para aumentar el tiempo cotizado. Tengo 62 años y me gustaría jubilarme a los 65, pero me faltan 6 meses para tener el tiempo mínimo necesario para ello. Gracias por anticipado.
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de enero de 2020 | 17:07

Estimado Carlos.

Efectivamente, el convenio especial posee ambas funciones y, por ende, puede ser utilizado en ambos sentidos. De hecho, en etapas de falta de empleo, es esta función de colmar los periodos de ausencia de cotización la que suele preponderar.

Un cordial saludo. 

Pablo Díez 16 de diciembre de 2019 | 17:55
Hola. Gracias pero eso no responde mi pregunta. Me dice que para los que vivimos en el extranjero la base de cotización es la mínima con el convenio especial de emigrantes. Lo sé. Mi pregunta es si existe la opción de cotizar el máximo con convenio especial para mantener los derechos de jubilación en el máximo. Aunque exista la posibilidad de cotizar el mínimo. Se trata de que no baje mi jubilación futura.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de enero de 2020 | 22:27

Estimado Pablo.

Entendemos que a efectos de los trabajadores en el extranjero, rige como norma especial el mencionado convenio especial. Y, en él, se señala que la cotización por la base mínima vigente lo será "en todos los casos".

La posibilidad de acordar el mantenimiento de su vinculación con el sistema de Seguridad Social español a través de otro convenio la tendrá que evaluar directamente con el INSS. 

Un cordial saludo. 

Juan 12 de diciembre de 2019 | 13:55
Buenas tardes, mi mujer ha cotizado 16 años y medio, dejó de trabajar cuando tuvimos nuestra primera hija, hace 29 años, ahora tiene 60 años, me parece que si no ha cotizado dos años en los últimos quince aunque tenga mas de quince años cotizados no le corresponde pensión, ¿ podría suscribir un convenio especial por esos dos años para cobrar una pensión aunque sea la mínima. Soy cliente vuestro desde que tenia 15 años y ahora tengo 62. Espero vuestra contestación, muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de diciembre de 2019 | 01:03

Estimado Juan.

La cotización de los dos años que, como bien señala, exige el requisito de "carencia específica" no sería posible en tanto su mujer no se encontraría, a tenor de los datos que nos da, en ninguno de los supuestos que habilitan a ello (http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547/10554/4211#4212) y a partir de los cuales  comienza a computar el plazo de un año ppara proceder a la mencionada firma.

Un cordial saludo. 

Pablo 03 de diciembre de 2019 | 20:16
¿Permite el convenio especial para emigrantes cotizar el máximo?
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de diciembre de 2019 | 05:21

Estimado Pablo.


Si se refiere al Convenio especial de los emigrantes españoles e hijos retornados, la base de cotización aplicable será la mínima que, en cada momento, corresponda a los trabajadores mayores de dieciocho años del Régimen General.

Un cordial saludo.

ANA 01 de diciembre de 2019 | 13:13
Buenos días , He cotizado 30 años por la base máxima , tengo 58 años , lo cual entiendo que me daría derecho a percibir la pensión máxima bajo la legislación actual , quiero suscribir el convenio especial ordinario los próximos 7 años, hasta mi edad legal de jubilación. 1º Entiendo que si cotizo por la base mínima 7 años mi pensión futura disminuirá vs la pensión máxima ,aproximadamente que % de disminución ? 2º Puedo incrementar o disminuir la cuota a abonar a la que decida acogerme hoy ? en caso afirmativo existen plazos definidos para hacerlo , por ejemplo antes del 31 de diciembre para variar las cuotas del año siguiente. Muchas Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de diciembre de 2019 | 09:37

Estimada Ana.

En cuanto a la primera pregunta: efectivamente, la base reguladora disminuirá, y con ello la pensión, independientemente de que acabe teniendo derecho al 100% de la base reguladora. Hacen falta más datos para realizar los cálculos, ya de por sí complejos, que determinen el porcentaje de disminución. Puede encontrar la forma de calcular la base reguladora de la pensión de jubilación en el art. 209 de la Ley General de la Seguridad Social.

En respuesta a la segunda cuestión: las solicitudes de cambio de base de cotización deben presentarse antes del día primero de octubre de cada año. La base de cotización elegida tendrá efectos desde el día 1 de enero del año siguiente a la fecha de la solicitud. 

Un cordial saludo. 

Luis E. 30 de noviembre de 2019 | 23:14
Mi mujer está pagando el convenio especial desde que su empresa cerró hace 5 años. Nos vamos a vivir a Inglaterra por trabajo. Si nos hacemos residentes en el extranjero teniendo en cuenta que ella no trabajará, ¿puede seguir aportando al convenio especial?
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de diciembre de 2019 | 14:18

Estimado Luis.

 Según la normativa reguladora del convenio especial, a no ser que el trabajador lo deseé expresamente, no se extinguirá el convenio especial por desplazamiento del suscriptor al extranjero aunque este desplazamiento supere el plazo de 90 días o, en su caso, la prórroga que pueda concederse, tanto si el trabajador o asimilado queda incluido como si queda excluido del campo de aplicación de la Seguridad Social en el país al que se desplace el suscriptor del convenio.

Un cordial saludo.