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El convenio especial de cuidadores no profesionales en situación de dependencia

Te explicamos los casos en que estos no profesionales sí pueden estar bajo el amparo del sistema de la Seguridad Social.

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El convenio especial de cuidadores no profesionales en situación de dependencia

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La atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio puede ser prestada por cuidadores no profesionales. Estos cuidadores son personas de la familia o del entorno del dependiente.

La incorporación de los cuidadores no profesionales en la Seguridad Social

La Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, prevé la incorporación a la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales que perciben la prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales.

Esta incorporación a la Seguridad Social se realiza a través del convenio especial. La suscripción de este convenio especial hasta julio de 2012 era de carácter obligatorio. Desde esta fecha es voluntario, podrá ser suscrito entre el cuidador no profesional y la Tesorería General de la Seguridad Social.

Supuestos en los que no cabe suscribir el convenio especial

  • El cuidador no profesional realice o inicie una actividad profesional por la que deba quedar incluido en el sistema de la Seguridad Social.
  • El cuidador no profesional se encuentre percibiendo la prestación de desempleo, o tenga la condición de pensionista de jubilación o de incapacidad permanente o, de tratarse de pensionista de viudedad o a favor de familiares, cuando tenga 65 o más años.
  • El cuidador no profesional se encuentre disfrutando de los periodos de excedencia laboral en razón de cuidado de familiares, que tengan la consideración de periodos de cotización efectiva.

Suscripción del convenio especial: encuadramiento del cuidador no profesional en la Seguridad Social

Los cuidadores no profesionales que suscriban el convenio especial quedan incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social y en situación asimilada al alta.

La suscripción del convenio especial no precisa de la acreditación de un período de cotización previo.

Acción protectora del convenio especial

La acción protectora del convenio especial contempla las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de accidente, cualquiera que sea su carácter, o de enfermedad, con independencia de su naturaleza.

Cotización en el convenio especial

- La base de cotización

La base mensual de cotización es el tope mínimo que, en cada momento, esté establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

- La base de cotización en los supuestos en que los cuidados a la persona dependiente no alcanzan la dedicación completa

En los supuestos en que los cuidados a la persona en situación de dependencia no alcancen la dedicación completa, la base mensual de cotización se reduce proporcionalmente sin que la base de cotización pueda ser inferior al 50% del tope mínimo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

- La base de cotización en los casos de dependencia moderada

En los casos de dependencia moderada (grado I) se entiende que, dadas las características de la atención prestada por el cuidador no profesional, la base mensual de cotización es del 50% del tope mínimo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

Se está ante una dependencia moderada cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitente o limitado para su autonomía personal.

- La base de cotización en los supuestos de interrupción de una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia

Cuando la persona que desempeña las funciones de cuidador no profesional haya interrumpido una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia, podrá mantener la base de cotización del último ejercicio en dicha actividad, siempre que resulte superior al tope mínimo del Régimen General de la Seguridad Social.

- La base de cotización en los casos de reducción de la jornada de trabajo

En este supuesto se realiza la suma de la base de cotización de la actividad laboral realizada y la prevista para el convenio especial.

La suma no puede ser superior a la base por la que venía cotizando antes de la reducción de jornada. Si se supera tal límite se procede a reducir la base de cotización aplicable en el convenio especial.

- La base de cotización en los supuestos de extinción de un convenio especial anterior

Si la suscripción del convenio especial de cuidadores no profesionales ha supuesto la extinción de otro convenio anterior, el interesado puede mantener la base por la que venía cotizando.

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Comentarios

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Mónica 20 de diciembre de 2019 | 23:06
saludos soy cuidadora no profesional de mi hijo recientemente he firmado un contrato de trabajo por 6 meses de duración a tiempo completo cuando termine este trabajo podré acceder de nuevo al convenio especial?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de enero de 2020 | 22:12

Estimada Mónica.

Entendemos que, una vez finalice su contrato, en tanto que causa extintiva del convenio, volverá a la situación de trabajador que causa baja en el Régimen de la Seguridad Social en que estén y no queden comprendidos en cualquier otro, y que es el principal supuesto habilitante para la suscripción -de nuevo- de este convenio especial.

Un cordial saludo. 

JOSE ANTONIO 11 de diciembre de 2019 | 19:33
Buenas tardes, tengo una duda que nadie me solventa, estoy dada de alta en la seguridad social desde julio de este año, como cuidadora de una persona dependiente. Pertenezco al colectivo de ISFAS ya que mi marido es militar. El ISFAS me ha comunicado que en un barrido entre ISFAS y Seguridad Social salgo que estoy de alta en la sanidad pública de la seguridad social, por tal motivo debo de darme de baja en seguridad social o sino del ISFAS ya que no son compatibles. Despues de esto voy a la Tesoreria de Seguridad Social donde me di de alta y alli me dicen que no es así que solo estoy de alta a efectos de cuidador no profesional pero que no tiene nada que ver con el sistema sanitario. Por tal motivo vuelvo a llamar a ISFAS para comentarlo y estos me dicen que mientras existas ese cruce entre seguridad social e ISFAS no se puede arreglar que solo puedo estar en un sistema. La verdad es que no entiendo nada en seguridad social me dicen que no estoy de alta en el sistema sanitario y en ISFAS que si salgo de alta en este sistema. La verdad que no se que hacer, por favor me puede orientar en algo. Es posible que este de alta en el Seguridad social sanitaria o no es asi. muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de diciembre de 2019 | 00:58

Estimado José Antonio.

Entendemos que el INSS ha debido de cometer algún error al incluirle como trabajador sanitario en tanto la suscripción de ese tipo de convenio no implica la afiliación, como señalábamos, como personal del sistema de salud.

Nuestra recomendación es acudir al mismo a efectos de poner tal cuestión en conocimiento y proceder a eliminar la duplicidad comentada.

Un cordial saludo. 

Karmele 02 de diciembre de 2019 | 11:09
Hola. Tengo tres consultas. A un familiar del cual voy a ser la cuidadora principal, le han dado un grado moderado, he leído que en estos casos sólo te cotizan el 50% ya que no sería dedicación completa. ¿Cuántas horas habría que poner en la solicitud en esto casos? ¿Debo estar de baja como demante de empleo? En breve cumplo 52 años ¿Es compatible con el subsidio de mayoresn52-55? Un saludo y muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de diciembre de 2019 | 01:08

 Estimada Karmele.

En respuesta a la primera pregunta: entendemos que es irrelevante las horas que indique, pues su base de cotización será, en todo caso, el 50% del tope mínimo establecido en el Régimen General, salvo que deba ser inferior por aplicación las previsiones del art. 4.2 del Real Decreto 615/2007.

 En cuando a la segunda pregunta: puede mantener su demanda de empleo.

Finalmente, en relación a la tercera pregunta: hasta el momento, se ha considerado compatible el convenio con la percepción del subsidio de mayores de 52 años. 

Un cordial saludo. 

Corina montes coloma 30 de noviembre de 2019 | 15:55
Por apuntarme al nuevo convenio de cuidadora no profesional que el gobierno pagará la s. social qui tan la prestacion mensual que estoy cobrando por la dependencia
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de diciembre de 2019 | 04:37

Estimada Corina.


Asumir la condición oficial de cuidadora no profesional no sólo es compatible con el hecho de estar percibiendo la prestación mensual para ayudas en esta materia, sino que la firma del mismo sólo se permite en caso de estar percibiéndola.

Un cordial saludo.

Mercedes 27 de noviembre de 2019 | 18:53
Soy cuidadora no profesional de mi hijo con el grado mínimo, ahora le estoy solicitando la ley dependencia a mi madre con82 años, mi pregunta es ¿puedo ponerme como cuidadora no profesional para ella también?
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de diciembre de 2019 | 06:02

Estimada Mercedes.


Aunque la normativa no prohíbe la firma de más de un convenio especial en caso de ser reconocida esa posición a una persona para la atención de más de un familiar, y, además, parece que tal sea la opción más correcta desde un punto de vista sistemático, habrá de consultar ante el INSS si ello es posible.

Un cordial saludo.

Mada 19 de noviembre de 2019 | 21:42
Hola, he estado 8 meses cuidando a una anciana con Alzheimer. Sus familiares pidieron la ley de dependencia, e incluyeron mi DNI y mis datos como cuidadora. Ahora me han sustituido por otra persona que les sale más barata. Quisiera saber qué me puede pasar o consecuencias puedo tener, si ellos han dado mis datos, ahora que ya no estoy trabajando para ellos. Muchas gracias, saludos!
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de diciembre de 2019 | 09:32

Estimada Mada.


Entendemos que la transmisión de esos datos a la Administración constituía parte del proceso administrativo ordinario en aras a la contratación y que, como tales, quedan sencillamente registrados en los archivos de la Seguridad Social a efectos de constatar que Ud. ha realizado efectivamente esa labor.

Un cordial saludo.

javier 11 de noviembre de 2019 | 17:42
hola, la pregunta es sencilla: trabajar como cuidador profesional sirve para adquirir la condición de desempleado una vez que la persona cuidada fallece y se extingue el contrato y las cotizaciones? ya se que para cobrar las prestaciones por desempleo no pero para adquirir dicha condición tengo dudas ya que es el único requisito que me falta para acceder al subsidio para mayores de 52 años porque el resto en materia de cotizaciones los tengo ..Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de diciembre de 2019 | 04:29

Estimado Javier.

A nuestro entender, ya que la suscripción del convenio implica alta en la Seguridad Social y, a su vez, el fallecimiento conlleva, paralelamente, la situación de baja, nos inclinamos por la opción de que sirva para poder ser calificado como en situación legal de desempleo.

Un cordial saludo. 

javier 11 de noviembre de 2019 | 12:33
Hola mi pregunta-duda es: actualmente estoy en paro y no cobro nada. Ademas se me olvido sellar el paro durante ocho meses (porque a mi madre le diagnosticaron alzheimer y me despiste la verdad) con lo que perdí la condición legal de desempleado y aunque ya llevo un año apuntado al paro me impide acceder al subsidio para mayores de 52 años (ya que necesito trabajar mínimo tres meses para poder acceder a tal condición legal de desempleado que es requisito indispensable para solicitarlo ) . Tengo a mi madre con 91 años con grado II de dependencia y soy hijo único y mi pregunta es puedo acceder al convenio especial de cuidadores no profesionales y si ese periodo trabajado y cotizado, una vez mi madre fallezca, me serviría para conseguir la situación legal de desempleo y poder solicitar el subsidio para mayores de 52 o no me serviría ? gracias y un salu2
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de noviembre de 2019 | 15:01

Estimado Javier.


A nuestro juicio, ello sería posible dado que, entre la acción protectora a que sirve este convenio especial se encuentra el acceso a la pensión de jubilación, cuyos requisitos, salvo la edad, son los que se establecen también para ser beneficiario del subsidio especial.


Y ello mediante el cómputo del tiempo trabajado bajo el mismo como periodo cotizado. A lo que no tendría derecho, claro está, es al acceso a la prestación contributiva por desempleo.

Un cordial saludo.

Jose Antonio 25 de octubre de 2019 | 08:12
Buenos días... tengo 16 años cotizados... ahora voy a solicitar entrar en el convenio especial para estar dado de alta por cuidar a un discapacitado con grado III... si llego a la jubilación en el convenio especial tengo que estar dado de alta los 2 años en los últimos 15 años para poder jubilarse o me valdría con el convenio especial por cuidador no profesional? Gracias... un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de noviembre de 2019 | 06:35

Estimado José Antonio.

Dado que, entre otras contingencias, la acción protectora de este concreto convenio especial contempla el acceso a la jubilación, técnicamente esos dos años que menciona (el denominado "periodo de carencia específico") podrían cumplirse a través de esta fórmula.

Un cordial saludo. 

Anna 08 de octubre de 2019 | 09:05
Buenos días. Mi hijo de 13 años tiene reconocido III grado de dependencia(tiene 89%de discapacidad). Yo soy su cuidador no profesional y cobro la le de dependencia. Mi pregunta es si puedo trabajar en tiempo completo o me quitan la ayuda?
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:33

Estimada Anna.


La perceoción de la prestación económica para ser atendido por cuidadores familiares no profesionales regulada por la Ley de Dependencia está vinculada a que se den condiciones adecuadas de convivencia y habitabilidad. Ello implica, entra otras cuestiones, que el cuidador familiar no profesional deba ajustarse a las normas sobre afiliación, alta y cotización a la Seguridad Social, no pudiendo suscribirse el convenio obligatorio en caso de que  el cuidador no profesional siga realizando o inicie una actividad profesional por la que deba quedar incluido en el sistema de la Seguridad Social.

Un cordial saludo.