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El convenio especial de cuidadores no profesionales en situación de dependencia

Te explicamos los casos en que estos no profesionales sí pueden estar bajo el amparo del sistema de la Seguridad Social.

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El convenio especial de cuidadores no profesionales en situación de dependencia

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La atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio puede ser prestada por cuidadores no profesionales. Estos cuidadores son personas de la familia o del entorno del dependiente.

La incorporación de los cuidadores no profesionales en la Seguridad Social

La Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, prevé la incorporación a la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales que perciben la prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales.

Esta incorporación a la Seguridad Social se realiza a través del convenio especial. La suscripción de este convenio especial hasta julio de 2012 era de carácter obligatorio. Desde esta fecha es voluntario, podrá ser suscrito entre el cuidador no profesional y la Tesorería General de la Seguridad Social.

Supuestos en los que no cabe suscribir el convenio especial

  • El cuidador no profesional realice o inicie una actividad profesional por la que deba quedar incluido en el sistema de la Seguridad Social.
  • El cuidador no profesional se encuentre percibiendo la prestación de desempleo, o tenga la condición de pensionista de jubilación o de incapacidad permanente o, de tratarse de pensionista de viudedad o a favor de familiares, cuando tenga 65 o más años.
  • El cuidador no profesional se encuentre disfrutando de los periodos de excedencia laboral en razón de cuidado de familiares, que tengan la consideración de periodos de cotización efectiva.

Suscripción del convenio especial: encuadramiento del cuidador no profesional en la Seguridad Social

Los cuidadores no profesionales que suscriban el convenio especial quedan incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social y en situación asimilada al alta.

La suscripción del convenio especial no precisa de la acreditación de un período de cotización previo.

Acción protectora del convenio especial

La acción protectora del convenio especial contempla las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de accidente, cualquiera que sea su carácter, o de enfermedad, con independencia de su naturaleza.

Cotización en el convenio especial

- La base de cotización

La base mensual de cotización es el tope mínimo que, en cada momento, esté establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

- La base de cotización en los supuestos en que los cuidados a la persona dependiente no alcanzan la dedicación completa

En los supuestos en que los cuidados a la persona en situación de dependencia no alcancen la dedicación completa, la base mensual de cotización se reduce proporcionalmente sin que la base de cotización pueda ser inferior al 50% del tope mínimo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

- La base de cotización en los casos de dependencia moderada

En los casos de dependencia moderada (grado I) se entiende que, dadas las características de la atención prestada por el cuidador no profesional, la base mensual de cotización es del 50% del tope mínimo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

Se está ante una dependencia moderada cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitente o limitado para su autonomía personal.

- La base de cotización en los supuestos de interrupción de una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia

Cuando la persona que desempeña las funciones de cuidador no profesional haya interrumpido una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia, podrá mantener la base de cotización del último ejercicio en dicha actividad, siempre que resulte superior al tope mínimo del Régimen General de la Seguridad Social.

- La base de cotización en los casos de reducción de la jornada de trabajo

En este supuesto se realiza la suma de la base de cotización de la actividad laboral realizada y la prevista para el convenio especial.

La suma no puede ser superior a la base por la que venía cotizando antes de la reducción de jornada. Si se supera tal límite se procede a reducir la base de cotización aplicable en el convenio especial.

- La base de cotización en los supuestos de extinción de un convenio especial anterior

Si la suscripción del convenio especial de cuidadores no profesionales ha supuesto la extinción de otro convenio anterior, el interesado puede mantener la base por la que venía cotizando.

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Comentarios

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María fb 02 de octubre de 2019 | 13:24
Hola, buenas tardes; Mi pregunta es: Llevo cuidando de mi abuelo desde 2010 hasta Mayo de 2016 que falleció, un año más tarde mi abuela enfermó; esta ley fué posterior a los cuidados de mi abuelo y nos enteramos de ello un mes más tarde de su fallecimiento. ¿De alguna forma puedo incluir esos 6 años de cuidados junto con los cuidados que está recibiendo mi abuela? Puesto que no he trabajado en 9 años y por ende no he cotizado ya que me ocupan las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 12 meses del año; sin vacaciones, sin días libres, sin un sueldo ni nada que se le parezca. Gracias por su tiempo.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:31

 Estimada María.


Al tratarse de una cuestión casi netamente admininistrativa, le recomendamos que consulte directamente con el SEPE la posibilidad de determinar si es posible que se reconozcan dichos efectos retroactivos.

Un cordial saludo.

Victoria 01 de octubre de 2019 | 23:57
Buenas noches, el pasado 26 de junio solicité darme de alta en el convenio especial como cuidadora no profesional de mi madre, tiene reconocido un grado III, me lo denegaron porque no aporté el libro de familia de mi madre (no sabía que fuese necesario ya que cuando solicitamos la dependencia en ningún momento me lo pidieron para justificar el parentesco) me dieron 10 días para presentarlo pero mi madre lo había extraviado y fue imposible. Ahora que por fin lo hemos encontrado lo he vuelto a solicitar. Me gustaría saber si ahora puede tener efectos retroactivos para que conste aquella fecha Y también si presentar dicho libro es indispensable Saludos y gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:29

 Estimada Victoria.


Al tratarse de una cuestión casi netamente administrativa, le recomendamos que consulte directamente con el SEPE la posibilidad de determinar si es posible que se reconozcan dichos efectos retroactivos.

Un cordial saludo.

María Rosa 01 de octubre de 2019 | 00:20
Durante los años en que trabajaba obtuve la deducción por hijo con discapacidad y por familia numerosa . Me quedé en paro y las perdí . Más tarde solicité su grado de dependencia y figuro como cuidadora no profesional de mi hija a tiempo completo . Hice el papeleo en abril para cotizar .. El año que viene ¿podré volver a beneficiarme de dichas deducciones? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:26

Estimada María Rosa.


Las cuestiones netamente tributarias exceden de nuestro ámbito de actuación, de modo que le recomendamos trasladar su consulta a la AEAT.

Un cordial saludo.

Noel8a 29 de septiembre de 2019 | 15:06
Hola, tengo una pregunta. Si encuentro un trabajo, he de avisar o darme de baja como cuidador o es automático? Me refiero a si ellos me dan de baja directamente. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:20

Estimada Noelia.


La única previsión de la normativa sobre obligación de comunicación por parte del trabajador radica en los casos de suspensión del convenio, es decir, por realización de actividades siempre cuya base de cotización sea inferior a la base de cotización aplicada en el convenio especial, actividades que habrán de ser comunicada, por el suscriptor del convenio o por su representante, a la respectiva Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma correspondiente, dentro de los diez días naturales siguientes a la reanudación de actividades.

Un cordial saludo.

Julia 21 de septiembre de 2019 | 12:33
Buenos dias, en abril de 2019 empecé a cotizar de nuevo como cuidadora no profesional de mi hijo, que tiene reconocido un grado de dependencia, aunque llevo ya 15 años de cuidadora. Mi pregunta es, si esto es incompatible con la ayuda de los 52 años? Y si no es compatible y me doy de baja en el convenio, estas cotizaciones valen para acogerse a esta ayuda? Gracias con antelación.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 07:07

Estimada Julia.


Aunque técnicamente podría ser posible la compatibilidad en tanto la norma sólo señala que no será obligatorio la suscripción del convenio en caso de percepción, específicamente, de la prestación por desempleo, la opción más recomendable sería la de, en caso de poder acceder a la ayuda especial para mayores de 52 años, ya que la cotización para la jubilación lo es por el 125% de la base mínima, frente al 100% de este convenio especial.

Un cordial saludo.

María 19 de septiembre de 2019 | 20:42
Hola, desde hace 4 años cuido a mi padre con Alzheimer fase 1 ,no puedo trabajar desde entonces, mi padre tiene 87 años, tiene que tener medicaciones y médicos, y yo soy la única que le cuida vivo con el, tengo 51 años no percibo ningún tipo de ayuda, y también con 1 hijo a cargo de 15 años, como puedo hacer para darme de alta como cuidadora no profesional de mi padre, y cuánto se cotiza por cuidadora, mi situación es complica, un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de septiembre de 2019 | 12:22

Estimada María.

En cuanto a la primera cuestión, las solicitudes se presentarán en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en el modelo correspondiente (solicitud de Alta en Convenio Especial de Cuidadores no profesionales).

En relación a la segunda, la regla general es la de que la base mensual de cotización es el tope mínimo que, en cada momento, esté establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, si bien en los casos de dependencia moderada (grado I) la base mensual de cotización sea del 50%. A partir del 1 de abril de 2019 la cuota correspondiente a los convenios especiales en el Sistema de la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia será abonada por la Administración General del Estado.

Un cordial saludo. 

Isabel 09 de agosto de 2019 | 21:13
Hola, Tengo reconocida la condición de cuidadora no profesional desde el 2017 de mi hijo que tiene el grado I ( a tiempo completo ) percibiendo la cantidad de 153 euros mensuales. Trabajo a tiempo parcial como empleada de hogar con una base de 877 euros, creo que corresponde a 35 horas semanales según la nueva tabla de base reguladora de este año. Firmé el convenio el mismo día 1 de abril de 2019 , solicité un informe de vida laboral al cabo de un tiempo y constaba que estaba cotizando, en empresa figura convenio especial y con 43 días de cotización. Pasados unos meses vuelvo a solicitar el informe de vida laboral y como ya no figuro efectúo una reclamación telemáticamente con el DNI pensando que se trataba de un error. Pasados unos días recibo una notificación y en el escrito me comunican que no procede por el siguiente motivo: - El cuidador se encuentra realizando actividades cuya base de cotización supera a la base de cotización establecida para los convenios de cuidador, esto es , 525 euros en su caso, por un grado I de dependencia. Al estar a tiempo completo como cuidadora no profesional entendía que me podía acoger y así mismo me lo dijeron en seguridad social hasta el punto que aún conservo el informe de vida laboral que así lo reconoce con la cotización de esos 43 días adicionales de cotización. Que debería hacer para que me pudiese acoger al convenio, cotizar como empleada de hogar por una base inferior a los 525 euros según comentan para el grado I, a pesar de estar según los servicios sociales a tiempo completo de dedicación ? Debo entender que es correcta la resolución de la Seguridad Social? Al haberme reconocido desde un primer momento que tengo derecho al convenio y así haberlo reconocido en el informe de vida laboral pudo alegar algo a mi favor? Creía que al estar a tiempo parcial me complementaban la cotización hasta la que corresponde a las base de 40 horas semanales. Es posible que por problemas diversos debe de trabajar, entonces podría acogerme al convenio para cotizar como si estuviese a a jornada completa ? Gracias anticipadas.
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de agosto de 2019 | 08:46

Estimada Isabel.

Es correcta la resolución de la Seguridad Social. No podrá compatibilizar ambas cotizaciones.

Un cordial saludo 

Antonio 19 de julio de 2019 | 20:41
Buenas tardes, estoy dado de alta en el régimen especial de cuidadores no profesionales cuidando a mi madre, tengo 64 años y llevo cotizados a la SS 36 años y 10 meses. He solicitado la jubilación anticipada y me la han denegado por: no estar inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de la solicitud. Me tendría que dar de baja en el régimen especial y apuntarme al paro para poder solicitar la jubilación anticipada ?
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de julio de 2019 | 11:09

Estimado Antonio.

No son incompatibles ambas situaciones.

Un cordial saludo 

María jose 13 de julio de 2019 | 16:21
Hola buenas me e suscrito en el nuevo convenio especial como cuidador no profesional soy familia numerosa especial y mi hijo tiene la ley dependencia .e solicitado en hacienda las deducciones por familia numerosa especial y descendiente discapacitado .y me lo han aceptado ¿estará todo bien?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de julio de 2019 | 18:39

Estimada María José.

Según lo que nos indica, entendemos que todo es correcto.

Un cordial saludo

ricardo 12 de julio de 2019 | 10:40
buenas tardes hice una consulta pero no especifique la paga que era en este caso seria Recibir una paga por cuidar a un familiar dependiente de Grado II: 268€/mes..Hasta cuanto dura la paga?te la quitan si va sintiendo mejoría?
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de julio de 2019 | 07:46

Estimado Ricardo.

Si el dependiente deja de serlo (o reduce el grado reconocido), se pierde el derecho a la ayuda.

Un cordial saludo