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El gran reto demográfico: España envejece y pierde población

Según un estudio dado a conocer por el INE, la natalidad registra la tasa más baja en 40 años

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El gran reto demográfico: España envejece y pierde población

© Drew Hays - www.unsplash.com

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El principal reto para el sistema de pensiones, de carácter demográfico, se agrava, según se extrae de las principales conclusiones del reciente estudio publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) “Movimiento Natural de la Población”.

Por un lado, España pierde población. La diferencia entre los nacimientos registrados en 2017, 392.398 personas, y las defunciones producidas en el mismo año, 423.643 personas, arroja un saldo negativo de 31.245 personas. La tasa de mortalidad aumenta a 9,1 defunciones por cada mil habitantes respecto a la registrada en el año 2016, de 8,8 defunciones por cada mil habitantes.

La natalidad, en mínimos

El número de nacimientos producidos en el año 2017 es el más bajo desde el año 1996 y la tasa de natalidad, de 8,4 nacimientos por cada mil habitantes, es la más baja desde que arrancó la serie histórica en el año 1976. El problema se encuentra, además, lejos de solucionarse, dado que la tasa de fertilidad actual, de 1,31 hijos por mujer, se encuentra muy lejos de la tasa que garantizaría el reemplazo generacional, que sería de 2,1 hijos por mujer. La tasa de fertilidad de España es una de las más bajas del mundo, agravado este hecho, además, por el continuo retraso en la maternidad: la edad media a la que las mujeres tienen su primer hijo en España es de 30,9 años, una de las más elevadas entre los países de la OCDE. Las razones de demorar la maternidad se concentran en las dificultades laborales de los más jóvenes, en un momento de mercado con altas tasas de temporalidad y desempleo.

España, una referencia en longevidad

La esperanza de vida al nacer es, en España, de 83,1 años, 85,7 años en el caso de las mujeres y 80,4 años en el caso de los hombres. Es una de las tasas más elevadas del mundo, ligeramente por detrás de Japón y al mismo nivel que Suiza, según datos de la OCDE. Este es un fenómeno que, además, se encuentra lejos de detenerse. Cada año que pasa vivimos 2,5 meses más y la esperanza de vida podría superar los 90 años hacia mediados de siglo. La esperanza de vida a los 65 años alcanzó en 2017 los 23 años en el caso de las mujeres y los 19,1 años en el caso de los hombres.

Demografía y pensiones

La demografía es una de las claves de los sistemas de pensiones de reparto como el español, en los que las pensiones en cada momento se financian con las contribuciones de los trabajadores en activo. Los condicionantes demográficos clave de las estructuras de población se limitan a tres: nacimientos, defunciones y migración. Los nacimientos constituyen un aumento de la población; las defunciones, una reducción; y la migración puede ser ambas: un aumento (inmigración) o una reducción (emigración).

El sistema necesita cotizantes (trabajadores) para abonar las prestaciones (pensiones). El desequilibrio demográfico que implica una población envejecida pone en jaque la salud de las cuentas de la Seguridad Social, dado que aumentan los gastos al aumentar la población mayor de 65 años que, además, causa pensiones cada vez más altas, sin conseguir incrementar los ingresos por la vía natural del incremento de cotizantes, al haber cada vez menos nacimientos. Con una natalidad en descenso, los ingresos pueden incrementarse por la vía de la inmigración, el aumento de la productividad y el empleo, o el aumento de la presión contributiva.

Por último, es importante destacar el factor adicional de presión en esta ecuación, que no es otro que la jubilación de la generación del “baby boom”, que comenzará a principios de la próxima década. Una cohorte numerosa y que se prevé que cause pensiones de jubilación superiores a la pensión media actual.  

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Comentarios

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Avelino 04 de julio de 2018 | 22:52
El capítulo de la demografía es, a mi juicio, un debate falso, ya que el problema no es el número de habitantes, sino el número de cotizantes. A mi poco me importa que haya 100 millones de habitantes en España si sólo cotizan a la Seguridad Social 17 millones; el resto de personas supondrán gasto, bien en educación, bien en sanidad , bien en orden público, o en todo a la vez porque claro, si no hay trabajo de algo tendrán que vivir todos esos millones de personas. Y si hay trabajo, como sucedió en décadas pasadas, ya vendrán inmigrantes que deseen trabajar y ganarse un futuro, ¿o es ese el "riesgo", que no sean españoles?. Además no se puede pretender tener hijos si no hay fijeza en el trabajo y los sueldos son míseros
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de julio de 2018 | 11:11

Estimado Avelino,

bienvenido al foro y gracias por exponer su interesante punto de vista.

Reciba un cordial saludo.

mari rosi, tendillo 04 de julio de 2018 | 12:29
Cuando leo este tipo de artículos, escucho a los opinadóres, expertos??, tertulianos, etc y sobre todo a la gente de la calle, no sé si asustarme o darme de baja de este país, si fuera posible. Hemos creado una sociedad de personas egoístas e incultas que nos inventamos derechos, pero nunca sabemos nada de obligaciones. Ciertamente, parece que el problema está detectado, pero soluciones no se aportan, salvo que por los comentarios de este artículo o el del Sr Herce, dá ganas de salir a la calle e ir diciendo a los jóvenes que se pongan a tener hijos que nos paguen las pensiones, aunque no tengan trabajo, ni digno ni no digno (me refiero al sueldo), por otro lado, nos tendrán que educar a los pensionistas a que tras 10/15 años de cobrar pensiones hay que ir pensando en morirse, o ir ahorrando para los "robots". Sí, mi marido cobra la pensión máxima, y es porque ha COTIZADO 49 años, 10 meses y 23 dias, de ellos, los últimos más de 38 años por la cotización máxima y nó, no es que tuviera un gran sueldo, siempre ha tenido un sueldo digno (lo que hoy vendría a ser un sueldo base de 1500 € al mes, pero que con complementos, antiguedad, pluses etc, podrían llegar a ser cerca de 3.000 €, repito equivalentes al dia de hoy), y 3 pagas extras, claro como las empresas en que ha trabajado eran serias, declaraban todo el sueldo (siempre) y retenciones en el irpf del orden 23/25%. Tenemos sanidad privada que nos hemos pagado la familia toda la vida, no hemos tenido ni chalet, ni apartamento, ni Paris, ni Roma, no hemos tenido más que 3 coches, al mas caro un Renaut- 19. Había que elegir, educación, sanidad y buena pensión ó ......... Sí, nos hemos equivocado, no sé si de filosofía de vida o de pais. Seguiremos manteniendo a los sinverguenzas. Saludos cordiales.
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de julio de 2018 | 19:16

Estimada Mari Rosi,

bienvenida al foro y gracias por exponer su interesante punto de vista.

Reciba un cordial saludo.

07 de enero de 2019

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