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¿En qué consiste la jubilación activa?

Esta nueva modalidad abre una nueva posibilidad para compatibilizar jubilación y actividad laboral

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¿En qué consiste la jubilación activa?

© Fernando Chinarro - www.photaki.es

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¿Compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral? Si. Cada vez existen más medidas que favorecen esta situación y que tienen un doble objetivo: contribuir a la sostenibilidad del sistema de pensiones, rebajando la factura del mismo, y favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Hasta la entrada en vigor de la modalidad de jubilación activa, las posibilidades de compatibilizar pensión de jubilación y actividad laboral estaban más restringidas, reduciéndose a tres variantes:

  • Posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral por cuenta propia siempre y cuando los ingresos anuales no excedan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual.
  • Posibilidad de compatibilizar una pensión de jubilación causada con un trabajo a tiempo parcial en los términos establecidos en la jubilación flexible. Se minorará la pensión en proporción inversa a la reducción de jornada aplicable al pensionista en relación a un trabajador a tiempo completo comparable.
  • Posibilidad de acceder a la jubilación y comenzar a percibir la pensión al mismo tiempo que se realiza un trabajo a tiempo parcial en los términos establecidos en la jubilación parcial. La pensión se minorará de igual forma que la descrita en la modalidad anterior.

La jubilación activa: Más requisitos, menos restricciones

El Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo introduce a partir del 17/3/2013 la figura del pensionista activo, dentro del programa de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores que acceden a la jubilación.

Esta nueva modalidad establece la posibilidad de compatibilizar el disfrute de la prestación contributiva de jubilación con la realización de cualquier trabajo tanto por cuenta propia como por cuenta ajena y bien sea a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que se acrediten los siguientes requisitos:

  1. El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar una vez cumplida la edad que en cada caso resulte de aplicación, sin que, a tales efectos, sean admisibles jubilaciones acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilación que pudieran ser de aplicación al interesado. Por ejemplo, en 2018 cumplirán este requisito los que se jubilen a los 65 años por acreditar al menos 36 años y 6 meses cotizados, o los que se jubilen a los 65 años y 6 meses en caso contrario.
  2. El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada ha de alcanzar el 100%. Es decir, hay que haber alcanzado la pensión máxima a la que pueda acceder cada trabajador, que en 2018 se consigue cuando se acreditan al menos 35 años y 6 meses cotizados.

Esta modalidad será aplicable a todos los regímenes de cotización, exceptuando el Régimen de Clases Pasivas, que se regirá por lo dispuesto en su normativa.

¿Cuál es la cuantía de la pensión en la jubilación activa?

La cuantía de la pensión durante la vigencia de la situación de jubilación activa será equivalente al 50% del importe resultante en el reconocimiento inicial, una vez aplicado, si procede, el límite máximo de pensión pública, o del que se esté percibiendo, en el momento de inicio de la compatibilidad con el trabajo, excluido, en todo caso, el complemento por mínimos, cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista.

La pensión se revalorizará anualmente según lo establecido legalmente, si bien mientras se mantenga la situación de jubilación parcial, el importe de la pensión más las revalorizaciones correspondientes se reducirá en un 50%. Además, los pensionistas acogidos a la jubilación activa no podrán solicitar el complemento a mínimos mientras se compatibilice pensión y trabajo.

Existe una excepción: los trabajadores autónomos con al menos un trabajador a su cargo, podrán compatibilizar la actividad con el 100% de su pensión.

El pensionista activo tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos y comenzará el percibo de la pensión de jubilación en su importe íntegro en el momento que cese la actividad profesional por cuenta propia o cuenta ajena que realice durante la jubilación activa.

¿Se cotiza por la actividad laboral realizada?

Los empresarios y los trabajadores cotizarán a la Seguridad Social únicamente por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, según la normativa reguladora del régimen del sistema de la Seguridad Social correspondiente.

Además, quedarán sujetos a una cotización especial de solidaridad del 8 %, no computable para las prestaciones, que en los regímenes de trabajadores por cuenta ajena se distribuirá entre empresario y trabajador, corriendo a cargo del empresario el 6 % y del trabajador el 2 %.  

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Comentarios

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jordi 25 de febrero de 2019 | 21:39
Llevo jubilado más de un año. Me jubilé a los 65 con más de 40 años cotizados. Me ha salido un trabajo que, anualmente, no llega al SMI. ¿Puedo compatibilizarlo con el 100% de mi pensión? ¿Como? En el caso que superara el SMI, ¿Hay algun tipo de jubilación que me permitiera compatibilizarlo con el 100% de mi pensión?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de febrero de 2019 | 11:02

Estimado Jordi,

puede compatibilizar su pensión íntegra con ese trabajo que no excede el SMI anual siempre que sea un trabajo por cuenta propia. No tendría que causar alta en el INSS, sí mantenerse al corriente de las obligaciones fiscales de la actividad. En cualquier caso, consulte en el INSS.

En caso de no poder acogerse a esa modalidad, podría acogerse a la jubilación activa, compatibilizando el 50% de su pensión con cualquier trabajo por cuenta propia o ajena.

Reciba un cordial saludo.

jose antonio cruz ruiz 17 de enero de 2019 | 10:28
muchas gracias por su contestacion,quisiera que me precisase,si en la jubilación activa la retribución de la empresa sigue siendo la que se percibe normalmente,odebe serdisminuida por parte de la empresa en alguna cuantia muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de enero de 2019 | 10:37

Estimado Jose Antonio,

la jubilación es la que pacte con la empresa, pues se genera una nueva relación laboral. En la jubilación activa es preciso jubilarse a todos los efectos y una vez jubilado establecer la nueva relación laboral.

Reciba un cordial saludo.

Esther 08 de enero de 2019 | 12:11
Hola, me surge una duda respecto de la jubilación activa. Mi padre quiere acceder ahora puesto que cumple 65 años este mes y cumple con todos los requisitos. Mi duda es, si después al hacer la declaración de la renta hay alguna penalización al percibir la pensión y el sueldo, es decir, si cuenta con dos pagadores y debe pagar alguna cuantía. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de enero de 2019 | 12:19

Estimada Esther,

no hay penalización ni debe pagar una cuantía por jubilarse activamente. Al tener dos pagadores lo que ocurre es que se reduce el importe mínimo de rentas que obligan a presentar la declaración de IRPF, pero posiblemente en el caso de su padre esté obligado en todo caso a presentarla.

Reciba un cordial saludo.

José 07 de enero de 2019 | 12:55
Buenas, este año accedo a la jubilación pues cumplo 65, mi empresa me comenta que puedo continuar trabajando, quisiera hacer jubilación activa mi pregunta es : puedo continuar trabajando el 100% de la jornada con la jubilación activa o devo de hacer el 50 % Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de enero de 2019 | 21:28

Estimado José,

en la jubilación activa no hay límite de jornada. Lo que quedaría limitado al 50% sería la cuantía de la pensión que percibiría.

Reciba un cordial saludo.

Jose Luis González Fernández 25 de diciembre de 2018 | 21:20
He cumplido los 65 años con 50 años cotizados y con derecho a la pensión máxima. He decidido de común acuerdo con mi empresa, prorrogar mi actividad laboral hasta los 67 años. Me puedo acoger a la jubilación activa? Tiene algún coste adicional para mí y mi empresa? Como la solicito? Cuando acceda plenamente a la jubilación, a partir de los 67 años, que pensión recibiré?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de diciembre de 2018 | 12:06

Estimado Jose Luis,

sí. Deberá acceder a la jubilación y, una vez jubilado, vincularse de nuevo con su empresa. 

Solo se cotizaría por Incapacidad temporal y contingencias profesionales. También habría una cotización de solidaridad del 8% (6% la empresa y 2% el trabajador).

Durante la jubilación activa percibiría el 50% de la pensión y al acceder a la jubilación definitiva recuperaría el 100%. Las cotizaciones de la jubilación activa no incrementan los derechos sobre la pensión.

Reciba un cordial saludo.

Pedro Pérez 14 de diciembre de 2018 | 12:30
Yo alcancé la jubilación con los 65 años, después de tener cotizados algo más de 22 años completos.Evidentemente no alcancé el 100%.En la Seguridad Social me han dicho que me puedo pasar a la jubilación activa con el 50% de reducción de pensión o con el 100% si decido tener un trabajo a tiempo completo. De todas formas, tengo mis dudas según veo las normas publicadas. Solicito que me aclaren ese punto. gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de diciembre de 2018 | 12:36

Estimado Pedro,

no es posible acogerse a la jubilación activa si no se ha alcanzado el 100% de la base reguladora.

En su caso, podría acogerse a lo que se conoce como jubilación flexible.

Reciba un cordial saludo.

Pedro Pérez 13 de diciembre de 2018 | 10:43
Estoy jubilado desde los 65 años. Tengo 15 años y 85 meses de cotización . Cobro el 100% menos una reducción por años cotizados.Me ofrecen darme de alta en una empresa por 1 año, en el Régimen General. Puedo hacerlo como una jubilación activa?. Trabajaría al 50%.y cobraría solamente el 50% de la pensión.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de diciembre de 2018 | 11:43

Estimado Pedro,

no endendemos bien las circunstancias de su jubilación. ¿Habla de que ha cotizado 15 años y 85 meses? En cualquier caso, para acceder a la jubilación activa, debe cumplir dos requisitos:

1. Haberse jubilado a la edad ordinaria que le correspondía.

2. Haber alcanzado el 100% de su base reguladora. Actualmente se exigen al menos 35 años y medio de cotizaciones para llegar a dicho porcentaje.

Reciba un cordial saludo.

Yolanda Alcántara 03 de diciembre de 2018 | 09:53
Buenos días, Se me plantea un supuesto en el que un trabajador ha accedido a la jubilación activa, manteniendo su relación laboral por cuenta ajena en un 100% de la jornada, y sin intención alguna de cesar en esta relación laboral de forma voluntaria. La empresa deseosa de un relevo generacional, da por supuesto el cese en breve plazo de este Sr., sin que sea intención del mismo renunciar a su puesto. ¿Estaríamos ante un despido en toda regla con todos sus efectos salvo el del desempleo?
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de diciembre de 2018 | 12:07

Estimada Yolanda,

Se consideraría despido objetivo por ineptitud sobrevenida por razón de edad, con una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.

Reciba un cordial saludo.

Diego Soler Flores 24 de noviembre de 2018 | 20:03
Buenas noches, al cumplir los 65 me concedieron la jubilación activa ya que cumplia los requisitos. Seguiré trabajando hasta los 68 años. Mi pregunta: Tendría derecho al incremento de pensión de un porcentaje variable en función de los años cotizados al cumplir los 65, y por los años cotizados desde los 65 hasta los 68. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de noviembre de 2018 | 23:37

Estimado Diego,

no. Durante la jubilación activa no s e generan nuevos derechos de cara a la pensión definitiva.

Reciba un cordial saludo.

VICTOR 29 de octubre de 2018 | 12:55
llevo ya unos años jubilados, pero me gustaria volver a incorporarme al trabajo por una empresa familiar que necesita apoyo en este momento, podria acceder al a jubiliacion activa y poner a mi nombre alguno de los trabajadores actuales
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de octubre de 2018 | 18:54

Estimado Víctor,

siempre que se jubilase a edad ordinaria y con el 100% de su base reguladora, podría acceder a la jubilación activa. Accedería al 50% de su pensión. Para acogerse a la modalidad de jubilación activa de autónomos con trabajadores a cargo y percibir el 100% debería tendría que despedirlos y volver a contratarlos como empresario individual, con un nuevo contrato.

Reciba un cordial saludo.