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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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Entra en vigor el complemento en la pensión de las mujeres que han sido madres

La pensión se verá incrementada entre un 5% y un 15% en función del número de hijos a aquellas que accedan a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad desde 1 de enero de 2016.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Entra en vigor el complemento en la pensión de las mujeres que han sido madres

Madres e hijas de una familia. © Wavebreak Media - www.photaki.es

Como estaba previsto en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, la llegada del año nuevo trae consigo la entrada en vigor del complemento en la pensión contributiva de jubilación de aquellas mujeres que han sido madres (de hijos naturales o adoptados) de al menos dos hijos.

De este modo, todas las mujeres que accedan a la pensión contributiva de jubilación desde el 1 de enero de 2016, verán incrementada la cuantía de su pensión en un 5% si son madres de dos hijos. El incremento será de un 10% si han sido madres de tres hijos y alcanzará el tope del 15% para aquellas que hayan sido madres de al menos cuatro hijos.

La medida es parte del conocido como Plan Integral de Apoyo a la Familia desarrollado en el año 2015 y se estima beneficiará a algo más de 123.000 mujeres durante su primer año de aplicación, si bien este número se irá incrementando paulatinamente al acceder nuevas mujeres con derecho al incremento en años sucesivos. El Ejecutivo ha presupuestado para el año 2016 una partida de 51,6 millones de euros con el que estima hacer frente a este incremento.

Según el propio Ejecutivo, la medida tratará de paliar la gran brecha aún existente entre las pensiones de hombres y de mujeres, derivada entre otras razones de carreras laborales con menos continuidad en el caso de las mujeres, dado que muchas optan por periodos de ausencia del mercado laboral para afrontar las responsabilidades maternales y familiares. Según un reciente estudio del IESE, estas particularidades en la vida laboral de las mujeres hace que perciban pensiones un 38% inferiores a las de los hombres.

https://twitter.com/desdelamoncloa/status/682856952372817920

Ha sido el propio Presidente del Ejecutivo, Mariano Rajoy, el que ha querido transmitir personalmente la entrada en vigor de esta medida, así como los objetivos que persigue. En palabras de Rajoy, este nuevo complemento es “una medida de justicia” que buscar recompensar a aquellas mujeres que han tenido descendencia, decisión que les ha llevado a “cobrar menos que los hombres en una discriminación que se consolida de manera definitiva a la hora de calcular las pensiones a las que tienen derecho cuando acaba su vida laboral.” Rajoy afirma que con esta medida se apoya la natalidad y el papel de la familia en la sociedad y “se reconoce el valor extraordinario de la natalidad para el conjunto de la sociedad”. (La sostenibilidad del sistema de pensiones pasa por…tener más hijos)

Ciertamente, las mujeres y los hombres no se enfrentan a una jubilación equivalente, siendo las primeras un colectivo más vulnerable a esta cuestión, lo que implica que deben hacer un mayor esfuerzo de planificación financiera y ahorro para acceder a una jubilación desahogada. (La jubilación de las mujeres: Un esfuerzo adicional para complementar una pensión menor)  

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Comentarios

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Lola 15 de enero de 2016 | 12:56
Este beneficio para madres con hijos en la jubilación ¿qué duración tiene? ¿es sólo para un ejercicio o tendrá continuidad?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de enero de 2016 | 14:18

Estimada Lola,

bienvenida al foro.

El complemento tiene caracter indefinido mientras siga vigente la pensión causante.

Reciba un cordial saludo.

JOSE DARIO 13 de enero de 2016 | 18:37
Llevo desempleado dese Abril del 2011 tengo 55 años y cobro un subsidio de 426€ si no consigo trabajo,es verdad que el gobierno te puede jubilar a los 60 años anticipadamente. Gracias,saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de enero de 2016 | 19:38

Estimado José,

bienvenido al foro.

La jubilación anticipada en ningún caso es obligatoria. En caso de estar percibiendo el subsidio, éste se extinguirá en el momento en que pueda acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, pero la jubilación no será obligatoria.

Reciba un cordial saludo.

ADORACION GARCIA MARCHANTE 13 de enero de 2016 | 16:49
Tengo 65 años (Octubre 2015) podré jubilarmea partir del 10/02/2016, según el INSS, he tenido dos hijas, ¿entraría en ese beneficio al jubilarme? Dory García, cliente del BBVA
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de enero de 2016 | 19:26

Estimada Dory,

bienvenida al foro.

Sí. Usted percibiría un complemento en su pensión del 5% por haber sido madre de dos hijas y acceder a la pensión contributiva con posterioridad a 1 de enero de 2016.

Reciba un cordial saludo.

Esperanza 13 de enero de 2016 | 13:58
Tengo 60 años, podré acceder a la jubilación anticipada en junio cuando cumpla 61, porque vengo de un despido por concurso de liquidación. He tenido 2 hijos por lo que tengo derecho al 5% de complemento. Cuando hago una consulta en la página de la Seg.Social, en mi jubilación, dando los datos del nacimiento de mis hijos, no aplican el 5%. Seguro que ya se está aplicando?
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de enero de 2016 | 19:09

Estimada Esperanza,

Bienvenida al foro.

El complemento se aplica a las mujeres que accedan a las pensiones contributivas desde 1 de enero de 2016 y acrediten los requisitos. Es posible que el simulador no esté incorporando aún esta nueva medida.

Reciba un cordial saludo.

Maria Pilar 13 de enero de 2016 | 10:48
Soy viuda y madre de dos hijos de 28 (desemplado) y de 40(trabajando),cobro una pension de viudedad de 593€,¿tendria derecho a cobrar esta nueva ayuda?. Gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de enero de 2016 | 12:44

Estimada María Pilar,

bienvenida al foro.

Este complemento solo aplica para pensiones reconocidas desde 1 de enero de 2016. No aplica con retroactividad a pensiones reconocidas con anterioridad.

Reciba un cordial saludo.

María Fuencisla FRANCISCO 06 de enero de 2016 | 12:43
Tengo 57 años de edad, hace tres años y medio fui despedida de mi trabajo, en el cual llevaba trabajando más de 32 años, en estos momentos me encuentro cotizando/pagando un convenio especial con la Seguridad Social tratando con ello de evitar no se hunda mi "futura pensión pública". Mi nivel salarial no ha sido ni mucho menos elevado por lo que el importe mensual que en estos momentos pago por el convenio es del orden de 435 euros, de modo que NO, desafortunadamente no estoy en niveles cercanos a los máximos de pensión. He tenido siendo trabajadora dos hijas y aún no tengo decidido si optaré -de poder hacerlo- a la jubilación anticipada ó esperaré a que me llegue la fecha de jubilación real. Mi pregunta es: ¿me afecta a mí esta nueva medida? Y en su caso me beneficia en ambos casos, es decir tanto si accedo a la jubilación anticipada como si no accedo a la misma y espero a la jubilación efectiva. A todos estos efectos vuelvo a recalcar que si en la actualidad me encuentro en paro -sin prestación ni subsidio alguno- es por causas involuntarias y fruto de un despido en el año 2012. GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de enero de 2016 | 13:23

Estimada María Fuencisla,

bienvenida al foro.

Pueden solicitar este complemento mujeres que hayan sido madres de al menos dos hijos y que accedan a la jubilación ordinaria o a la jubilación anticipada por cese involuntario.

La actual legislación exige, para poder acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario, haber sido despedido por causas objertivas de reestructuración empresarial (como un ERE). Si no es este su caso, no podría acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario.

Sí podría jubilarse por cese voluntario 2 años antes de la edad ordinaria y siempre que acredite al menos 35 años de cotizaciones, pero este tipo de jubilación anticipada no daría acceso al complemento.

Le recomendamos que consulte personalmente en el INSS.

Un cordial saludo.