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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea determina que el complemento por maternidad de las pensiones es aplicable también a los hombres
12 de diciembre de 2019
El Tribunal considera que el reconocimiento de este complemento sólo a las mujeres constituye una discriminación para los hombres. Para que esta desigualdad de trato estuviera justificada sería necesario que el complemento no se vinculase sin más a ser madre, sino a haber sufrido efectivamente desventajas asociadas a tal condición. -
Medidas normativas frente a la brecha de género en las pensiones
30 de septiembre de 2019
La normativa en materia de Seguridad Social ha ido incorporando diferentes medidas que pueden contribuir a reducir la brecha de género en las pensiones, mejorando la protección de las mujeres que se han dedicado al cuidado de hijos. -
La nueva directiva europea sobre conciliación, ¿van a tener más derechos los trabajadores con responsabilidades familiares?
02 de septiembre de 2019
Recientemente se ha publicado la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. -
Los beneficiarios de la prestación por hijo a cargo
08 de julio de 2019
La prestación por hijo o menor a cargo consiste en una asignación económica por cada hijo menor de 18 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en grado igual o superior al 65%, a cargo del beneficiario. Este artículo te da todas las claves para conocerla. -
La prestación por cuidado de hijo con enfermedad grave
19 de marzo de 2019
Los trabajadores podrán solicitar la reducción de su jornada de trabajo con el fin de cuidar a sus hijos enfermos. Al reducir la jornada, se aminora en la misma proporción el salario y la Seguridad Social reconoce una prestación que sustituye a dicho salario reducido.0 min
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Abandoné mi carrera profesional para cuidar a mis hijos, ¿tengo algún beneficio?
07 de enero de 2019
La atención a los hijos puede ser un elemento que distorsione la carrera profesional de los trabajadores, sobre todo de las trabajadoras, de modo que al determinar el cálculo de una pensión como la jubilación se tiene en cuenta el vacío que los años de crianza de los hijos pueden provocar en la carrera de seguro.
