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Los trabajadores expatriados podrán seguir cotizando a la Seguridad Social española para mantener sus derechos de pensión futura
29 de mayo de 2023
La nueva medida solucionará una carencia normativa que afectaba a aquellos trabajadores expatriados de larga duración contratados por empresas españolas, y que estaban destinados en paises con acuerdo de Seguridad Social con España. -
Mi empresa me ofrece una oportunidad laboral en el extranjero. ¿Cuáles son los métodos de retribución para expatriados?
22 de noviembre de 2021
Eres joven y tienes ganas de tener una experiencia laboral internacional que te enriquezca profesional y personalmente. O quizás tengas familia a cargo y te apetece dar el paso, no solo por tu crecimiento profesional, también porque que sabes que es una oportunidad para que tus hijos conozcan otras culturas, formas de vida y amplíen miras. Quizás hayan hecho el viaje en dirección opuesta y estés viviendo en España como expatriado. -
He dejado de ser residente fiscal en España, ¿Qué impuestos debo pagar a la salida? el “Exit Tax”
10 de diciembre de 2020
El traslado de contribuyentes de alto poder adquisitivo a otros países con una menor carga fiscal ha supuesto una preocupación para las Administraciones Tributarias de muchos paises de la Unión Europea, entre ellas la española, por el riesgo de que estos contribuyentes dejasen de tributar en España por sus ganancias de patrimonio acumuladas con el tiempo. -
Los Planes de Pensiones Internacionales
15 de julio de 2020
Los Group International Pension Plan-IPP, son soluciones de previsión social empresarial en forma de seguro, idóneas para los llamados “nómadas globales”, es decir, trabajadores con movilidad internacional (IME) de muy larga estancia que pasan su vida profesional rotando por el mundo. -
Soluciones de previsión social empresarial para expatriados en función del tipo y duración de la asignación internacional
14 de julio de 2020
Los International Pension Plan-IPP , son seguros de ahorro jubilación utilizados principalmente por las empresas multinacionales de otros paises (como Reino Unido) para los compromisos por pensiones con trabajadores con movilidad internacional (IME). A continuación, tratamos sobre los casos en que es adecuado usar estar soluciones y sobre cuando es más adecuado utilizar soluciones locales de previsión social.