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El reto de la longevidad en el siglo XXI. Cómo formarte, trabajar y jubilarte en una vida de más de 100 años
29 de enero de 2021
Una vida más larga y saludable es un regalo, que a su vez plantea retos importantes, adicionalmente al financiero que habitualmente abordamos en BBVA MI Jubilación. Abordamos ahora otra de las realidades que se encontrarán las nuevas generaciones que se están incorporando al mercado laboral: el adiós a la vida en tres etapas claramente separadas entre si (estudio, trabajo, jubilación). -
Informe de Riesgos Globales 2021 del World Economic Forum-WEF
29 de enero de 2021
Cada año el Foro Económico mundial, con carácter previo a su encuentro de Davos, publica su informe con los principales riesgos globales, basado en las respuestas dadas por líderes de opinión encuestados pertenecientes al ámbito empresarial, académico, social y otros ámbitos. Resumimos las principales conclusiones del Global Risk Report 2021, decimosexta edición de este informe, que ha sido recientemente publicado. -
"La edad legal de jubilación debería incrementarse en 1,3 años para afrontar el aumento en la esperanza de vida". Nuevo informe del Instituto BBVA de Pensiones.
25 de enero de 2021
Compartimos las principales conclusiones del informe Edad de jubilación y vinculación a la esperanza de vida: corrigiendo el gap en las estimaciones, realizado por Mercedes Ayuso, Edward Palmer y Jorge Bravo, miembros del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones . -
El trabajo en una vida de 100 años: la necesidad de extender la etapa activa
20 de enero de 2021
Una vida más larga trae consigo excelentes oportunidades y grandes beneficios, pero a la vez retos para las personas, sus empleadores, y para las administraciones públicas. -
El papel de las empresas en la empleabilidad de los trabajadores senior y en la longevidad laboral
18 de enero de 2021
El incremento progresivo de la esperanza de vida producirá durante los próximos años y décadas, entre otras consecuencias, la necesidad de las personas de prolongar su vida activa. Argumentamos cual debería ser el papel que los empleadores en la preparación que han de afrontar sus empleados para una vida laboral más larga y en facilitar la empleabilidad de los trabajadores más senior. -
El Informe de vida laboral debe recoger los periodos laborales reconocidos en sentencia firme, aun cuando no se hayan cotizado
06 de noviembre de 2020
El Tribunal Supremo ha dictado en un caso de reciente resolución que, constando como hecho acreditado la vinculación laboral expresamente declarada por sentencia firme de un Juzgado de lo Social, es procedente de que ese periodo tenga el adecuado reflejo en la vida laboral del interesado y que se le dé de alta en el régimen que corresponda.
