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¿Hacia la progresiva reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas?

Cabe prever una progresiva reducción de la brecha de género en pensiones derivada de los cambios recientes en el mercado laboral en dirección a la igualdad entre hombres y mujeres

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¿Hacia la progresiva reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas?

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PDF ¿Hacia la progresiva reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas?

Las pensiones representan probablemente el ámbito del Estado del Bienestar en el que con mayor claridad se aprecia la existencia de una brecha de género. En efecto, las diferencias actualmente existentes entre los recursos que el sistema de pensiones de la Seguridad Social asigna a hombres y mujeres mayores son evidentes. Las pensiones contributivas de jubilación de las mujeres españolas no solo representan una pequeña parte de todas las pensiones contributivas de jubilación que concede el sistema de la Seguridad Social, sino que, además, son de menor cuantía que las de los hombres.

Justo lo contrario se observa respecto a las pensiones contributivas de viudedad: las perciben las mujeres en mucha mayor medida que los hombres, e incluso su importe medio es superior a las de los hombres. Sin embargo, la viudedad genera prestaciones significativamente más bajas que la jubilación.

La actual situación de desventaja femenina en el ámbito de las pensiones contributivas no es deudora de un sistema de pensiones discriminatorio contra las mujeres, sino fundamentalmente de acusadas diferencias en los comportamientos laborales entre los hombres y las mujeres que hoy forman parte de la población mayor española. Esas diferencias de género en el mercado de trabajo han disminuido sustancialmente en las últimas décadas y, previsiblemente, seguirán disminuyendo.

En consecuencia, cabe prever una progresiva reducción de la brecha de género en pensiones, aunque, mientras estas últimas mantengan su carácter contributivo, la brecha solo puede desaparecer si se alcanza la igualdad plena entre hombres y mujeres en el mercado laboral. 

Te recomendamos leer en profundidad el informe "¿Hacia la progresiva reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas?" PDF (0,3 Mb) 

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Comentarios

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Primi Ara 08 de marzo de 2018 | 10:16
Buenos días. He vivido el divorcio de mi hermana, estuvo trabajando 32 años, pero el cuidar de los niños, y luego la crisis, al cumplir los 65 la han quedado 550, y tiene su complemento a mínimo. Dicho estos, la seguridad social, se ha planteado alguna vez, que las cotizaciones de un matrimonio, pudiera considerarse gananciales. Ejemplo si su ex marido tenía una base reguladora de 2.900 € y mi hermana de 600, si se considerase ganancial, se haría la media de los años que han estado casado, y así se evitaría brechas salariales, y sobre todo disgustos, y es posible que hasta violencia de género. Si se divorcian, se disuelve la sociedad ganancial, y ya está. En definitiva se podría consideran las cotizaciones de la Seguridad Social, gananciales. ?.
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de marzo de 2018 | 11:41

Buenos días,

en España las cotizaciones son totalmente privativas e intransferibles. La situación a la que se refiere se resuelve mediante decisiones de un juez en forma de pensiones compensatorias.

Reciba un cordial saludo.