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Jubilación a los 61 años y convenio especial con la Seguridad Social: nuevo criterio

El nuevo criterio de la Seguridad Social sobre jubilación anticipada y convenio especial supone aplicar a algunos trabajadores la nueva ley de pensiones en lugar de la anterior, menos restrictiva con algunos supuestos.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Jubilación a los 61 años y convenio especial con la Seguridad Social: nuevo criterio

Con fecha 3 de septiembre de 2014, agentes sociales y Seguridad Social llegan a un acuerdo para redefinir este criterio, permitiendo la jubilación anticipada de estos afectados: Los despedidos adheridos al convenio especial podrán jubilarse a los 61 años

Desde el pasado mes de junio hay una nueva interpretación por parte de la Seguridad Social acerca de la jubilación anticipada de ciertos trabajadores que estaban adscritos a un convenio especial con el organismo estatal.

¿En qué consiste el nuevo criterio?

La interpretación desde junio de este año es que aquellos trabajadores que se adherían a un convenio especial de cotización con la Seguridad Social quedaban incluidos de nuevo en un régimen de la Seguridad Social, al asimilar dicho convenio con un régimen de cotización.

El convenio especial con la Seguridad Social es una modalidad que permite, a través de cotizaciones costeadas por el propio contribuyente, completar su carrera de cotización en los años en los que no se encuentran adheridos a ningún régimen y favorecer el cálculo de la pensión evitando lo que se conocen como lagunas de cotización.

Por tanto, se interpreta que aquellas personas que cesaron antes de abril de 2013 y se adscribieron a un convenio especial con la Seguridad Social han causado alta en un régimen de la misma y por tanto no cumplen el requisito de la cláusula de salvaguardia que les permitía acogerse a la normativa anterior, debiendo entonces quedar sujetos a la nueva ley (en la que no cumplen los requisitos para la jubilación anticipada por cese involuntario).

La jubilación anticipada

La nueva ley de pensiones exige para acceder a la jubilación anticipada cuatro años antes de la edad legal, en lo que se conoce como jubilación anticipada por cese involuntario, que se hayan cotizado al menos 33 años y que la última relación laboral haya cesado por una situación de crisis o cierre empresarial que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral. Esto deja fuera situaciones como un despido improcedente.

Sin embargo se creaba, para aquellos despedidos antes de abril de 2013, una cláusula de salvaguardia por la que se les permitía acceder a la jubilación anticipada sujetos a la anterior ley de pensiones, menos rigurosa que la actual en cuanto a requisitos de acceso, siempre y cuando no volvieran a quedar incluidos en ningún régimen de la Seguridad Social con posterioridad a la fecha de cese.

¿Cómo actuar?

Las últimas declaraciones por parte de los organismos oficiales es que estudiarán de forma individualizada todos los casos sujetos a esta nueva situación, que se estiman en unos 35.000.

Al tratarse de una nueva interpretación de la ley existente y no de una nueva ley sujeta a unos cauces de comunicación y publicación, existe aún cierta confusión a este respecto.

Nuestra recomendación, como siempre hacemos en una materia tan relevante como lo concerniente a la jubilación, es plantear personalmente el caso a las oficinas de información de la Seguridad Social y, en caso de creerlo oportuno, solicitar asesoramiento legal especializado.  

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Comentarios

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Manuela Garcia Perez 17 de noviembre de 2017 | 19:30
Hola, hace seis meses que estoy desempleada, aunque no percibo ninguna retribución. He sido autónoma los últimos 25 años, y anteriormente cotizaba en el régimen general de la S.S... En total tengo cotizados mas de 38 años . El próximo año cumpliré 65 . ¿Puede solicitar la jubilación anticipada?. En caso afirmativo ¿mi pensión sería la misma que si me jubilara con 65?
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de noviembre de 2017 | 19:52

Estimada Manuela,

su situación actual no es de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social, por lo que no podría jubilarse anticipadamente. La pensión, en caso de sí jubilarse anticipacamente, se ve reducida respecto a la pensión a edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

antonio rebolledo salgado 17 de noviembre de 2017 | 12:10
Buenos días he trabajado en un banco el 31 de julio del 2013 me he ido para casa con un ERE, en estos momentos me esta pagando el banco el convenio especial para poder cobrar la pensión máxima. Llevo 39 años cotizando y tengo 60 años. Mi pregunta es la siguiente, me puedo jubilar en el 2018 con 61 años y cuanto me quedaría de pensión. Un saludo muy cordial
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de noviembre de 2017 | 12:19

Estimado Antonio,

bienvenido al foro.

Según lo que describe, acreditaría los requisitos para jubilarse desde los 61 años en la modalidad de jubilación anticipada por cee involuntario. Se aplicarían coeficientes reductores en la cuantía de su pensión, que dependerán del total de años cotizados en el momento de jubilarse.

Puede estimar la cuantía de su pensión de una forma bastante precisa a través de la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

Pedro Lopez 15 de noviembre de 2017 | 19:25
Hola, me acabo de prejubilar con fecha 14 noviembre 2017 a los 61 año con 43 anos cotizados, y me aplican el regimen anterior base 15 años, yo no lo sabia pensaba que me aplicarian el general que me correspondian 20.6 años, y los 15 me perjudica bastante, hay posibilidad de hacer algo. Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de noviembre de 2017 | 21:43

Estimado Pedro,

bienvenido al foro.

Cuando se causa la pensión a través del régimen anterior, la base reguladora se calcula en todo caso en base a las cotizaciones de los últimos 15 años.

Si volviese a cotizar, entendemos que con posterioridad se recalcularía la pensión en base a la ley actual, con un periodo más amplio de bases de cotización. Le recomendamos en todo caso que consulte en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

José 13 de noviembre de 2017 | 20:09
Buenas. Hago 61 años en mayo del año que viene y llevo cobrando el subsidio para mayores de 52 años varios años pero entre medias he estado trabajando temporadas. La última vez fue en diciembre de 2016 y era contrato de fin de obra. El subsidio lo tengo aprobado hasta los 61. Me podré prejubilar a los 61? y la cuantía cuanto disminuye? Si no me pudiera jubilar tendría subsidio hasta la fecha de jubilación?
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de noviembre de 2017 | 20:18

Estimado José,

bienvenido al foro.

La situación que determina el acceso o no a la jubilación anticipada es el último cese laboral, si bien en ocasiones la Seguridad Social desestima periodos cortos de cotización para no impedir la jubilación anticipada.

En la legislación actual un contrato de fin de obra no permite jubilarse anticipadamente, si bien le recomendamos que consulte personalmente en el INSS. La ayuda podria percibirla hasta que pueda acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades.

Reciba un cordial saludo.

EMILIO 13 de noviembre de 2017 | 13:38
Saludos, me encuentro cobrando prestación por desempleo que terminará en abril 2018, en Octubre de 2018 cumpliré 61 años, estoy suscrito a un convenio especial con la S.S. y tengo cotizados más de 38 años. cuales serian los pasos a seguir a partir de abril.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de noviembre de 2017 | 16:38

Estimado Emilio,

bienvenido al foro.

Dependerá de si puede jubilarse a los 61 años o no. Si ha cesado involuntariamente antes de abril de 2013, sí podrá jubilarse a esa edad. Si ha cesado después de esa fecha, se demandará que el cese se haya debido a causas objetivas de reestructuración empresarial. En todo caso, no está obligado a jubilarse, pudiendo seguir cotizando a través del convenio especial.

Reciba un cordial saludo.

Pedro 11 de noviembre de 2017 | 21:45
Saludos. Tengo cotizados 35 años. Van a despedirme improcedentemente (via SMAC) reconociéndome 33 días de indemnización por año trabajado y tendré derecho a dos años de paro contibutivo. A los pocos días del despido cumplo 61 años Mi pregunta es: ¿podré continuar cobrando el paro contributivo los dos años a los que tengo derecho, es decir hasta casi los 63 años o tendré que jubilarme forzoso a los 61?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de noviembre de 2017 | 18:31

Estimado Pedro,

bienvenido al foro.

La jubilación no es obligatoria en ningún caso. Usted podrá percibir los dos años de desempleo contributivo que le corresponden. En cualquier caso no podría jubilarse por cese involuntario ya que no procede de un cese objetivo.

Reciba un cordial saludo.

José 10 de noviembre de 2017 | 16:32
Hola! Tengo 58años y 6meses de edad, cotizados 29años y 3meses, hace 2años y 6meses que estoy cobrando el subsidio para mayores de 55años si sigo en esta situación me jubilaran forzosamente a los 63años ya que para entonces tendre cotizados más de 33años gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de noviembre de 2017 | 17:16

Estimado Jose,

bienvenido al foro.

La jubilación no es forzosa en ningún caso. USted podrá percibir el subsidio hasta la edad en la que pueda acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades. Por lo que describe, no podría jubilarse anticipadamente, por lo que lo cobraría hasta la edad de jubilación ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

ramon garcia 08 de noviembre de 2017 | 12:24
hola en breve cesare laboralmente, por un ERE ,cumplo60 años en febrero de 2018 ,tengo cotizados 32 años y 6 meses ,la empresa nos va a pagar la seguridad social hasta los 63 años a los mayores de 55,con lo que sumariamos 3 años mas a la cotización ,también tendría dos años de Paro ,que me han dicho que también cuentan como años cotizados ,con lo que nos iríamos a 37 años y 6 meses cotizados ,mi pregunta es: Me podría prejubilar a los 61 ? y si fuera así, ese año de paro que no cobro, me contaría como año cotizado.? muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de noviembre de 2017 | 16:22

Estimado Ramón,

usted estaría cotizando hasta los 63 años, independientemente de que cobre paro o no, dado que su empresa lo hará por usted.

Podrá acceder a la jubilación 4 años antes de la edad ordinaria. Le interesará en todo caso agotar el paro.

Reciba un cordial saludo.

Luciano Alesanco Aranzubia 28 de octubre de 2017 | 18:31
hola el año que viene por el 19 de Enero cumplo los 61 años estoy en el paro cobrando la ayudas de los 52 años puedo jubilarme cumpriendo los 61 años espero comtestacion un saludo luciano
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de octubre de 2017 | 22:25

Estimado Luciano,

bienvenido al foro.

Hay dos posibilidades:

1. Si ha cesado involuntariamente antes de abril de 2013, podría jubilarse desde los 61 años siempre que acredite al menos 30 años de cotizaciones.

2. Si ha cesado después, se exigirán al menos 33 años de cotizaciones para poder anticipar la jubilación hasta 4 años y se exigirá que el cese se haya debido a causas objetivas de reestructuración empresarial.

Reciba un cordial saludo.

Angel 12 de octubre de 2017 | 23:48
En enero de 2.013 , fui despedido por un ERE, la empresa firmó un convenio especial con la SS , hasta cumplir los 61 años . El 27 de noviembre de este año cumpliré los 61 años , tengo 42 años cotizados . Puedo solicitar la jubilación ? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2017 | 10:26

Estimado Angel,

bienvenido al foro.

Por lo que describe, podría jubilarse anticipadamente desde los 61 años. Se exigirá que se encuentre inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes de la fecha en la que desee acceder a la jubilación.

Si se jubila antes de 1 de enero de 2019 aplicaría la ley anterior. Desde esa fecha, la ley actual. Le recomendamos que acuda al INSS para conocer qué modalidad es más favorable para usted.

Reciba un cordial saludo.