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La brecha de género en el sistema de protección social

Reproducimos el informe de CCOO sobre la brecha de género en España en el ámbito del desempleo y las pensiones

Tiempo de lectura: 3 minutos

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La brecha de género en el sistema de protección social

© rawpixel.com - www.unsplash.com

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Descarga el informe: "La brecha de género en el sistema de protección social (desempleo y pensiones)"

La protección social trata de ayudar a hacer frente a una serie de riesgos como la pérdida del puesto de trabajo o de la capacidad de ganar dinero por causas como la invalidez o la vejez. Se trata de ayudar a la población a atenuar y poder hacer frente a estos riesgos.

La Seguridad Social de España es el principal sistema de protección social del Estado. Su finalidad es garantizar unas prestaciones sociales para hacer frente a determinadas contingencias que pueden situar a la persona (y a quienes dependan de ella) en situación de necesidad.

Las normas que rigen los sistemas de protección social en España son iguales para todas las personas, sin embargo cuando entramos a analizar cómo están protegidas las personas frente a situaciones de desempleo, jubilación, exclusión social, invalidez, etc., encontramos que existen diferencias en el grado y en la calidad de la protección de hombres y mujeres.

Estas diferencias responden principalmente a la distinta situación en el mercado de trabajo de mujeres y hombres. Nos encontramos con una brecha de género en la que las mujeres, en general, tienen peores condiciones laborales que los hombres: contratos precarios, salarios más bajos, jornada parcial, etc., como veremos al analizar los datos del mercado de trabajo.

Después pasaremos a comprobar cómo inciden estas condiciones laborales en las pensiones y en la protección frente al desempleo, en el acceso, en la cuantía de las mismas, en su duración.

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