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La Comisión del Pacto de Toledo: principales comparecencias

Muchos comparecientes apuntan a las bondades de los sistemas de cuentas nocionales como el vigente en Suecia

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La Comisión del Pacto de Toledo: principales comparecencias

© Greta Schölderle - www.unsplash.com

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El pasado mes de noviembre la Comisión del Pacto de Toledo inició contactos con diversos agentes implicados en el ámbito de las pensiones con el fin de consensuar un informe de recomendaciones sobre la línea que deberían seguir hipotéticas reformas futuras y que sería enviado al Gobierno para su debate parlamentario. Los plazos iniciales, que apuntaban a tener el informe de conclusiones disponible hacia el mes de abril, han sido excedidos y ya se estima que no podrá contarse con el mismo antes del mes de junio.

Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, abrió la ronda de comparecencias, en la que han participado más de 30 ponentes, entre ellos representantes de sindicatos, la patronal, asociaciones profesionales, entidades financieras, mutualidades, fondos de pensiones privadas y catedráticos y que han ofrecido sus diferentes puntos de vista sobre las medidas a adoptar para garantizar la sostenibilidad y suficiencia a largo plazo del sistema de pensiones algo que pasaría más por una reforma en profundidad que por medidas de carácter más cosmético, dados los importantes retos a los que se enfrenta, principalmente de carácter demográfico. Esta son las principales conclusiones de algunos de los participantes: (Clic en el título para acceder al artículo completo)

José Antonio Herce, presidente del Foro de Expertos, Instituto BBVA de Pensiones

Herce destaca que no se debe hablar de envejecimiento, sino de longevidad: los 65 años de antes son los 81 de ahora, y este proceso no va precisamente a detenerse. Por tanto, la jubilación debe girar con naturalidad en torno a la longevidad.

Herce es partidario de ligar la edad de jubilación a la esperanza de vida, equiparar todos los regímenes de cotización de la Seguridad Social e introducir un sistema de cuentas nocionales de contribución definida al estilo del vigente en Suecia.

Ángel Martínez-Aldama, presidente de Inverco

Desde Inverco se pone énfasis en la necesidad de no solo cerrar la brecha entre ingresos y gastos de la Seguridad Social en el corto plazo sino de repensar el sistema en el medio y largo plazo para establecer un sistema adecuado y sostenible. Su principal propuesta: no basar todo el sistema en una pensión pública de reparto, sino compaginarla con un segundo pilar basado en la capitalización.

Diego Valero, presidente de Novaster

Según Valero, la creciente longevidad es una gran noticia para la sociedad, pero tiene sin duda importantes implicaciones en los sistemas de pensiones, no tanto en lo que a la sostenibilidad de los mismos se refiere sino en cuanto a su suficiencia. Por ello, Valero afirma que los ciudadanos deben poder complementar su futura pensión pública y el ámbito en el que se debe fomentar el ahorro complementario es el de la empresa, como ocurre en países como Reino Unido, que cuenta con un sistema de afiliación automática.

Juan Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de Fedea

En Fedea abogan por la transición hacia un sistema de cuentas nocionales de contribución definida, inspirado en el sueco, en el que la pensión de los trabajadores se calcule en base a las cotizaciones de toda su vida laboral y que aportaría mucha más transparencia en cuanto a la cuantía de las prestaciones acumuladas.

José Luis Escrivá, presidente de AIReF (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal)

Escrivá considera que demorar las reformas mantendrá el déficit de la Seguridad Social en niveles del 1,5% del PIB, es decir, aproximadamente 15.000 millones de euros anuales hasta principios de la próxima década. Apunta a que la clave para la sostenibilidad de las pensiones es contar con más población y con mayor nivel de empleo.

Luis María Linde, Gobernador del Banco de España

Linde ha puesto el foco en la necesidad de fomentar la continuidad de la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación, como medida para mantener el equilibrio en el sistema de pensiones, algo que debería verse con cierta naturalidad dado el incremento en la esperanza de vida. También sugiere incentivar el papel de los planes de pensiones como mecanismo complementario, y en ningún caso sustitutivo, de provisión de ingresos en la jubilación.

Rafael Doménech, responsable de Análisis Macroeconómico de BBVA Research

Doménech aboga por mantener las reformas introducidas en los años 2011 y 2013, fomentar el ahorro complementario, sustituir las reducciones de cuota por otras políticas de empleo e introducir paulatinamente en un determinado periodo transitorio un sistema de cuentas nocionales de reparto y un sistema de capitalización de adhesión automática en el que participarían trabajadores y empleadores.

Tomás Burgos, secretario de Estado de la Seguridad Social

Burgos defiende el papel que ha jugado la “hucha de las pensiones” en un momento en el que se han incorporado al sistema 1,2 millones de nuevas pensiones que había que abonar. Este fondo cerró 2016 con un saldo ligeramente superior a los 15.000 millones, insuficiente según muchos expertos para cumplir compromisos más allá de 2017. Además, Burgos cree que es necesario repensar la relación entre cotización y prestación y consensuar qué espacio de solidaridad debe tener el sistema contributivo.  

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