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La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total: 2020

A continuación informamos de las cuantias mínimas de  la pensión de incapacidad permanente total para el año 2020.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total: 2020

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¿Qué es una incapacidad permanente total?

La incapacidad permanente total para la profesión habitual se determina cuando el trabajador ha quedado inhabilitado para realizar las labores principales de dicha profesión, pero, sin embargo, puede dedicarse a otra distinta.

Dentro de este grado, puede subcalificarse a la incapacidad permanente total como cualificada, siempre que el beneficiario  tenga más de 55 años y sus circunstancias profesionales, personales o sociolaborales hagan presumir que va a hallar dificultades a la hora de encontrar un nuevo empleo.

¿A qué porcentaje de la base reguladora se tiene derecho?

En la incapacidad permanente total se aplica un porcentaje del 55% a la base reguladora. No obstante, en los supuestos en que se trate de una incapacidad cualificada se eleva el porcentaje aplicable hasta un 75%.

Si se ha reconocido una incapacidad permanente calificada como total, es posible si el pensionista es menor de 60 años solicitar el abono de la prestación como una indemnización en un pago único.

Tanto en el caso de la incapacidad permanente total con un 55% (o 75% si es cualificada) se puede sumar el complemento de gran invalidez cuando se cumplen las condiciones del supuesto de hecho. El complemento se calcula sumando al 45% base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante un 30% de la última base de cotización del trabajador. En todo caso, el total siempre debe ser superior a 45% de pensión recibida sin complemento.

Todas estas cuestiones siguen igual también para 2019.

La modificación en la cuantía mínima de la pensión de incapacidad total para los menores de 60 años

La norma garantiza en todo caso en el supuesto de una incapacidad permanente total derivada de enfermedad común una cuantía mínima que consistía en el 55% de la base mínima de cotización para mayores de 18 años en términos anuales que estuviese vigente en cada momento. No se diferencia según edad y estado civil del beneficiario.

Se anunció que se iba a modificar esta cuantía en 2019 haciéndola depender no de la base mínima aprobada, sino que su importe mínimo será fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común de titulares menores de sesenta años con cónyuge no a cargo.

Las pensiónes mínimas para 2020 en caso de incapacidad permanente total originada en enfermedad común son las siguientes: 

TOTAL DERIVADA ENFERMEDAD COMÚN MENOR 60 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALES
Con cónyuge a cargo 503,90 7.054,60
Sin cónyuge (unidad económica unipersonal)

503,90

7.054,60
Con cónyuge NO a cargo 499,50 6.993,00
TOTAL CON EDAD ENTRE 60 Y 64 AÑOS          CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALES
Con cónyuge a cargo 790,70 11.069,80
Sin cónyuge (unidad económica unipersonal) 639,50 8.953,00
Con cónyuge NO a cargo 604,40 8.461,60
ABSOLUTA, O TOTAL CON 65 AÑOS DE EDAD CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALES
Con cónyuge a cargo 843,40 11.807,60
Sin cónyuge (unidad económica  unipersonal) 683,50 9.569,00
Con cónyuge NO a cargo 648,70 9.081,80

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Comentarios

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Pedro Franco iglesias 21 de octubre de 2019 | 13:46
Buenos días me pregunta es que yo cobraba el 50por ciento y de casualidad me enteré que tenía que cumplir los 55 para el 75 por ciento ya hace 12 años que los cumplí y ahora me dicen que solo me pertecen 3 meses de retroactivo es a si o puedo reclamar desde que me dieron la incapacidad permanente total espero contestación muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de octubre de 2019 | 09:26

Estimado Pedro.


En primer lugar, precisarle que el incremento del 20% a partir de los 55 años al que se refiere no es automático, sino que dependerá de la evaluación de unas serie de factores tales como la edad, falta de preparación general o especializada y las circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, y que, además, de ellas se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.


Una vez dicho lo anterior, la propia jurisprudencia ha validado que es la presentación de la solicitud por el interesado el elemento que se ha de tomar como referencia para contabilizar los posibles efectos retroactivos de este, incidimos, eventual incremento.

Un cordial saludo.

Isabel 17 de octubre de 2019 | 10:22
Hola, quería saber si puedo pedir la incapacidad cobrando la ayuda familiar, ya que no puedo trabajar por mi enfermedad y hace tiempo que no tengo un trabajo fijo y en condiciones. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2019 | 18:03

Estimada Isabel.


Técnicamente, la ayuda familiar es incompatible con la percepción, ya sea en términos personales o familiares, de rentas superiores al 75% del SMI (675 euros), de modo que, si la posible prestación incapacidad permanente supera dichos umbrales, no sería compatible.

Un cordial saludo.

Giraldo Adolfo 11 de octubre de 2019 | 16:34
Cobro una invalidez de 174 euros desde enero 2019 a fecha de hoy he recibido una resoluccion de la Seguridad social que me han aprobado 7.639 euros anuales e¿eso quiere decir que debe reclamar la diferencia?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2019 | 14:35

Estimado Giraldo.


A falta de mayores datos, le recomendamos que acuda al SEPE a informarse del por qué dicho reconocimiento.

Un cordial saludo.

Raúl 09 de octubre de 2019 | 17:48
Tengo una incapacidad permanente total desde el 2006, tengo derecho a que me den la tarjeta de discapacidad del 33% que equivale? En su día la pedí y .e dijeron que con la ipt ya reconocida no me daban dicha tarjeta y ahora me han despedido de un CEE por no tener dicha tarjeta con el 33,%. Me vendrá la tarjeta automáticamente con el 33% de grado de discapacidad y así poder seguir trabajando en el CEE? Me han dicho que si porque en su día la pedí y no me la dieron por lo expuesto anteriormente. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2019 | 14:34


Estimado Raul. La declaración de incapacidad permanente no guarda relación con los posibles porcentajes de discapacidad que tenga reconocido el trabajador. El porcentaje del 33% se refiere a la reducción mínima de la capacidad de trabajo que debe experimentar un trabajador para que le sea concedida la incapacidad permanente en grado parcial.

Un cordial saludo.

FERNANDO MANUEL 08 de octubre de 2019 | 20:31
HOLA, COBRO UNA PENSION POR I.P.T POR ACCIDENTE DE TRABAJO (OCURRIDO EN MAYO DEL 2005), DESDE EL 2 DE ENERO DE 2007, TRABAJO DESARROLLANDO UNA ACTIVIDAD COMPATIBLE CON EL COBRO DE DICHA PENSION. AHORA TENGO 51 AÑOS Y 31 AÑOS COTIZADOS. ¿ MI PENSION DE I.P.T POR ACCIDENTE DE TRABAJO,ES COMPATIBLE CON LA DE JUBILACION ? ¿ PODRIA PREJUBILARME? Y SI ES ASÍ , ¿CON QUE EDAD ? , TODO ESTO ME PREOCUPA, YA QUE TENGO VARIAS DOLENCIAS QUE SE SUMAN A LAS SECUELAS DEL ACCIDENTE Y ME CUESTA MUCHO CUMPLIR CON MI TRABAJO. NECESITO SI ES POSIBLE , PUEDAN AYUDARME A DESPEJAR ESTAS DUDAS, MUCHAS GARACIAS.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2019 | 14:31

Estimado Fernando.


En relación a su primera pregunta, ello dependerá de varios factores. Como regla general, cuando el beneficiario de la pensión de incapacidad permanente cuando llega a la edad legal de jubilación y no ha desarrollado actividad laboral durante el periodo de disfrute de la incapacidad, pasa a ser beneficiario de la pensión de jubilación a través de un mero cambio en la denominación de la pensión, que, desde ese momento, se denominará pensión de jubilación, sin que se modifiquen las condiciones de la prestación (cuantía, excención del IRPF, etc.).



A partir de ello, se establecen dos reglas especiales en virtud de si ha desarrollado o no una actividad laboral.

En primer lugar, si ambas pensiones se han causado en el mismo régimen, son incompatibles, debiendo optar por una de ellas (la de incapacidad renombrada e inalterada en los términos expuestos, o la de jubilación calculada teniendo en cuenta todas las cotizaciones del beneficiario, incluidas las que en su momento se emplearon para calcular la pensión de incapacidad permanente que se estaba percibiendo y que ahora se extingue).


En segundo lugar, en caso de que se hayan causado en regímenes distintos (pluriactiviad) las reglas son: a) no será posible la compatibilidad entre las dos pensiones, cuando para calcular la pensión de incapacidad permanente se tuvieron en cuenta las cotizaciones de los dos regímenes, debiendo optar por una de ellas; y b) si las cotizaciones del régimen por el que se reconoce la jubilación sirvieron únicamente para cuantificar el importe de la incapacidad permanente, pero, se pueden prescindir de dichas cotizaciones y se mantiene el derecho a la incapacidad permanente, se tendrá derecho a ambas. En cuanto a su segunda pregunta, necesitaríamos conocer si se le ha reconocido algún grado de minusvalía.

Un cordial saludo.

MANUEL 07 de octubre de 2019 | 19:53
Hola, me gustaría que me informaran sobre mi caso, estoy cobrando 677 euros al mes de prestación por incapacidad absoluta para todo trabajo, pero revisable a partir de Marzo del 2020. Tengo 55 años y tengo diagnosticada EPOC, necesitando opxigenoterapia 24 horas al dia. Mi pregunta es: al ser revisable me pueden quitar la prestación, he oído comentarios de personas en casos parecidos al mio que ni siquiera las llaman para volver a pasar por el tribunal Medico y a otras si, me pueden subir la paga o es asi para siempre?. Muchas gracias por su atención. Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de octubre de 2019 | 13:09

Estimado Manuel.

 El hecho de que sea posible la revisión indica que, aunque la Incapacidad se denomina como permanente, sin embargo, en ocasiones su duración puede limitarse en el tiempo, dado que por mejoría es posible optar a volver a la actividad laboral.  

En el mismo sentido, la agravación o la mejoría puede servir para cambiar el grado reconocido de incapacidad permanente y, como se ha señalado, tanto en sentido de verse agravada como mejorada.

Dicho ello, es imposible estimar apriorísticamente el resultado de la evaluación.

Un cordial saludo. 

Alfonso 04 de octubre de 2019 | 13:13
Cobro una pension por incapacidad total de 499 euros con complementos, si empiezo a trabajar con un salario minimo, me quitan alguna cantidad de esa pension. El contrato es por 6 meses. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2019 | 14:28

Estimado Alfonso.


En caso de incapacidad permanente total, la pensión vitalicia correspondiente será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total, es decir, que no hay límite salarial al respecto, sino únicamente funcional.

Un cordial saludo.

RICARDO 29 de septiembre de 2019 | 09:44
Buenos dias me han concedido en junio del 2019 una pension total para la profesion ( transportista ) Mi consulta es , si sigo trabajando en otra profesión y a los dos años me conceden la absoluta, como se calcula la pension. Me conceden el 100% de la total concedida en julio o me vuelven a calcular las cotizaciones posteriores
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2019 | 14:38

Estimado Ricardo.


En caso de que experimente una elevación en su grado de incapacidad en los términos que lo señala, la cuantía de la prestación se incrementará hasta el 100% de su base reguladora.

Un cordial saludo. 

Dana 21 de septiembre de 2019 | 12:34
Buenos días, tengo una pensión de 390 €desde hace 12 años, por una enfermedad, 12 años cotizados y si por agravamiento me dieran la absoluta que me quedaría
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2019 | 14:23

Estimada Dana.


El concreto cálculo de cuantías prestacionales, cuestión para la cual, además, se necesitaría de un volumen de información mucho más elevado, excede de nuestras facultades. No obstante, en caso de serle reconocida una incapacidad permanente absoluta, ésta equivaldría al 100% de su base reguladora.

Un cordial saludo.

Núria 19 de septiembre de 2019 | 20:05
Hola, tengo una Ip aprobada en el 2000, cobro 350€, tengo derecho a la subida hasta los 499€? La solicite en junio y no tengo noticia ninguna, me podeis decir algo al respecto? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de octubre de 2019 | 06:14

Estimada Nuria.

En tanto se establecen unos mínimos en la cuantía a percibir superiores a los que Ud. Está recibiendo efectivamente,  le recomendamos que acuda al SEPE o al INSS a consultar qué fallo burocrático ha podido causar su situación anómala. Un cordial saludo.