La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total: 2020

Estimado Fernando.

En relación a su primera pregunta, ello dependerá de varios factores. Como regla general, cuando el beneficiario de la pensión de incapacidad permanente cuando llega a la edad legal de jubilación y no ha desarrollado actividad laboral durante el periodo de disfrute de la incapacidad, pasa a ser beneficiario de la pensión de jubilación a través de un mero cambio en la denominación de la pensión, que, desde ese momento, se denominará pensión de jubilación, sin que se modifiquen las condiciones de la prestación (cuantía, excención del IRPF, etc.).

A partir de ello, se establecen dos reglas especiales en virtud de si ha desarrollado o no una actividad laboral.

En primer lugar, si ambas pensiones se han causado en el mismo régimen, son incompatibles, debiendo optar por una de ellas (la de incapacidad renombrada e inalterada en los términos expuestos, o la de jubilación calculada teniendo en cuenta todas las cotizaciones del beneficiario, incluidas las que en su momento se emplearon para calcular la pensión de incapacidad permanente que se estaba percibiendo y que ahora se extingue).

En segundo lugar, en caso de que se hayan causado en regímenes distintos (pluriactiviad) las reglas son: a) no será posible la compatibilidad entre las dos pensiones, cuando para calcular la pensión de incapacidad permanente se tuvieron en cuenta las cotizaciones de los dos regímenes, debiendo optar por una de ellas; y b) si las cotizaciones del régimen por el que se reconoce la jubilación sirvieron únicamente para cuantificar el importe de la incapacidad permanente, pero, se pueden prescindir de dichas cotizaciones y se mantiene el derecho a la incapacidad permanente, se tendrá derecho a ambas. En cuanto a su segunda pregunta, necesitaríamos conocer si se le ha reconocido algún grado de minusvalía.

Un cordial saludo.

Estimado Manuel.

 El hecho de que sea posible la revisión indica que, aunque la Incapacidad se denomina como permanente, sin embargo, en ocasiones su duración puede limitarse en el tiempo, dado que por mejoría es posible optar a volver a la actividad laboral.  

En el mismo sentido, la agravación o la mejoría puede servir para cambiar el grado reconocido de incapacidad permanente y, como se ha señalado, tanto en sentido de verse agravada como mejorada.

Dicho ello, es imposible estimar apriorísticamente el resultado de la evaluación.

Un cordial saludo. 

Estimado Alfonso.

En caso de incapacidad permanente total, la pensión vitalicia correspondiente será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total, es decir, que no hay límite salarial al respecto, sino únicamente funcional.

Un cordial saludo.

Estimado Ricardo.

En caso de que experimente una elevación en su grado de incapacidad en los términos que lo señala, la cuantía de la prestación se incrementará hasta el 100% de su base reguladora.

Un cordial saludo. 

Estimada Dana.

El concreto cálculo de cuantías prestacionales, cuestión para la cual, además, se necesitaría de un volumen de información mucho más elevado, excede de nuestras facultades. No obstante, en caso de serle reconocida una incapacidad permanente absoluta, ésta equivaldría al 100% de su base reguladora.

Un cordial saludo.

Estimada Nuria.

En tanto se establecen unos mínimos en la cuantía a percibir superiores a los que Ud. Está recibiendo efectivamente,  le recomendamos que acuda al SEPE o al INSS a consultar qué fallo burocrático ha podido causar su situación anómala. Un cordial saludo.

 Estimado Asensio.

La Ley 40/2007, estableció una garantía mínima para la pensión por incapacidad permanente derivadas de enfermedad común, de forma que la cuantía de la misma no podría resultar inferior al 55 % de la base mínima de cotización para mayores de 18 años, en términos anuales, vigente en cada momento. A su vez, en su Disposición Final Tercera, señaló que las modificaciones en el régimen jurídico de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social introducidas por dicha Ley, serían de aplicación únicamente en relación con los hechos causantes producidos a partir de la entrada en vigor de la misma.

Por tanto, técnicamente, no serían de aplicación a las pensiones causadas antes de ese momento las mejoras realizadas por el Real Decreto-Ley 28/2018 y Real Decreto - Ley 8/2019.

Un cordial saludo.

Estimado José Antonio.

En tanto la declaración de incapacidad permanente supone automáticamente la concesión de una prestación, le recomendamos que acuda al SEPE o al INSS a consultar qué fallo burocrático ha podido causar su situación anómala.

Un cordial saludo.

Estimado Juan.

En la incapacidad permanente absoluta se toma el 100% de su base reguladora, aplicándose, para el cálculo de la misma en caso de tener su origen en enfermedad común, las mismas reglas que para la incapacidad total por enfermedad común: cociente que resulte de dividir entre 112 las 96 bases de cotización del interesado inmediatamente anteriores a aquel mes en que se produzca el hecho causante.

Un cordial saludo.

Estimada Pilar.

En relación a lo que comenta, no todas las personas poseen la misma cuantía en su pensión por incapacidad permanente total, sino que se establece una cuantía mínima que corresponde al 55% de la base mínima de cotización para mayores de 18 años. Más allá de los casos en que se cobre esa base mínima, la cuantía efectiva  será el resultado de tomar el 55% de la base reguladora, la cual se calcula a su vez como el cociente que resulte de dividir entre 112 las 96 bases de cotización del interesado inmediatamente anteriores a aquel mes en que se produzca el hecho causante (convenientemente computadas y actualizadas), siendo éstas diferentes para cada trabajador. En la incapacidad permanente absoluta será el 100% de su base reguladora.

Un cordial saludo.