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La doctrina del paréntesis flexibiliza el requisito de acceso a la jubilación

Esta doctrina facilita cumplir los requisitos exigidos para acceder a la jubilación. Debido a su utilización es más fácil cumplir con el período de carencia específica (cotizar 2 años dentro de los últimos 15). 

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El requisito del período de carencia

Uno de los requisitos de acceso a la pensión de jubilación es el de carencia, en sus dos variantes:

a) carencia genérica o periodo total de cotizaciones previas que han debido realizarse al sistema a lo largo de la vida laboral. 

b) carencia específica, o parte de ese periodo genérico que ha debido cotizarse en un arco temporal más próximo al momento del hecho causante de la pensión.

Así, para tener derecho a una pensión de jubilación, entre otros requisitos, se han de acreditar cotización al menos 15 años (carencia genérica), y 2 de esos años (carencia específica)  han de haberse cotizado en los últimos 15 años anteriores al hecho causante.

La aplicación de la doctrina del paréntesis: su origen en la jurisprudencia

El requisito de carencia específica es difícil de cumplir en aquellos supuestos en los que un sujeto acceda a la pensión de jubilación desde situaciones asimiladas al alta sin obligación de cotizar (por ejemplo, paro forzoso no subsidiado).

De ahí que la jurisprudencia acuño una doctrina de aplicación normativa, denominada “doctrina del paréntesis” que consistía en colocar entre paréntesis, como inexistentes, los periodos en que no se cotizó por causas ajenas a la voluntad del beneficiario.

Se pretendía así posibilitar el cumplimiento de la carencia específica de dos años de cotización en los anteriores al hecho causante, conforme a una interpretación humanista de la norma.

La adopción de la regla en la ley

Esta regla jurisprudencial ha tenido traducción normativa y actualmente se prevé que en los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de 2 años deberá estar comprendido dentro de los 15 años anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, aunque no se correspondan con los 15 años anteriores al hecho causante.

No obstante esa traducción legislativa, es la doctrina jurisprudencial la que ejemplifica los supuestos susceptibles de beneficiarse de la aplicación del paréntesis.

Ejemplos de aplicación de la regla del paréntesis

De un modo más concreto destacan los periodos de paro involuntario no subsidiado en los que se mantiene la inscripción permanente como demandante de empleo o si no se mantiene se debe a enfermedad grave; o los periodos de grave enfermedad que impide eventuales gestiones de mantenimiento del alta y/o de solicitud de prestaciones.

A contrario, se niega la aplicabilidad de la doctrina del paréntesis en los casos de incapacidad permanente total en los que no se acreditan cotizaciones porque el sujeto no mantiene un ánimo de trabajar y por lo tanto ha permanecido inactivo voluntariamente.

Esta aplicación se diferencia de la integración de las laguna.

Habría que diferenciar esta regla de flexibilización del requisito de carencia como condición de acceso al derecho a pensión de jubilación, del mecanismo de integración de lagunas, que se aplica, computando cantidades ficticias para calcular la pensión de jubilación cuando hay periodos en los que no ha habido cotización efectiva.

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Comentarios

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Manu 20 de enero de 2020 | 22:07
Despido colectivo en 2012 cumplo 61 años en febrero de 2020 39 años y 8 meses cotizados me puedo jubilar a los 61 . Que computo de años me meterán los últimos 15 años o los últimos 22 o 25.gracias por vuestra labor.
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de enero de 2020 | 03:14

Estimado Manu. Gracias a Ud. por hacer uso de los servicios de BBVA - Mi jubilación. 

Efectivamente, dada la causa de su entrada en el desempleo así como su periodo de cotización, podría acceder a la jubilación anticipada involuntaria.

 En ese sentido, dado que la extinción de su relación laboral se produjo antes del 01.04.2013, podrá optar, según la regulación le sea más beneficiosa, por la aplicación de la normativa previa a la reforma de las pensiones de 2011 o a la actualmente vigente.

Un cordial saludo. 

Alberto 20 de enero de 2020 | 21:30
Despido colectivo en 2012 el 7 de febrero cumplo 61 años puedo jubilarme
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de enero de 2020 | 02:48

Estimado Alberto.

Ello dependerá del periodo cotizado que acredite.

Si lo desea, quedamos a la espera de dicha información.

Un cordial saludo. 

Maria 20 de diciembre de 2019 | 00:58
Hola se podría aplicar la doctrina de paréntesis si en un periodo de tiempo no sellas el paro por tener un hijo enfermo y no poder trabajar en ese tiempo pues estuve 18 meses que no sellé el paro por tener a mi hijo enfermo y lo puedo demostrar .pues el resto del tiempo siempre sellé el paro un saludo y gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de enero de 2020 | 02:20

Estimada María.

 A estos efectos, la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha precisado dos cuestiones (STS 14.02.2012): en primer lugar, y a su favor, que "la doctrina del paréntesis debe aplicarse de una forma flexible, exigiendo, por un lado, la manifestación del deseo de trabajar, que se prueba mediante la inscripción como demandante de empleo, y permitiendo, por otro lado, interrupciones en esa inscripción debidas a variadas circunstancias, por ejemplo una enfermedad impeditiva u otros supuestos de infortunio personal"; en segundo lugar, sin embargo, que se refiere esencialmente a "cuando las interrupciones no son excesivamente largas", si bien "la valoración de la brevedad del intervalo se ha de hacer en términos relativos, que tengan en cuenta el tiempo de vida activa del asegurado, su carrera de seguro, y también en su caso la duración del período de reincorporación al mundo del trabajo posterior a su alejamiento temporal".

Por tanto, partiendo de que, aunque ha de interpretarse flexiblemente a tenor de sus circunstancias personales, no es menos cierto que juega en su contra lo extenso del periodo sin inscripción como demandante de empleo.

En última instancia, habrá de ser el INSS el que dirima si cabe aplicar la misma o no dada la enorme casuística existente al respecto.

Un cordial saludo. 

Antonio Perlata 04 de noviembre de 2019 | 08:08
Buenos días, gracias por la respuesta. Los requisitos los cumplí cuando solicité el subsidio 52, sin embargo, cuando llegue la jubilación, no tendré la carencia específica de 2 años. A eso me refería. Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de noviembre de 2019 | 16:06

Estimado Antonio.

Como le señalábamos, el subsidio especial para mayores de 52 exige, precisamente, los mismos requisitos de carencia general y específica que el acceso a la prestación ordinaria de jubilación. Por tanto, no es imposible que no haya cumplido con el requisito de carencia específica.

Un cordial saludo. 

Antonio Perlata 31 de octubre de 2019 | 12:53
Hola amigos, mi pregunta es: estoy cobrando el subsidio de 52 y cuando llegue a la jubilación no voy a tener carencia específica, ¿tendré derecho a pensión contributiva? De carencia genérica tengo de sobra.
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de noviembre de 2019 | 07:16

Estimado Antonio.

Creemos que debe haber algún tipo de error en la perspectiva que posee sobre sus periodos de cotización, pues el acceso a la ayuda especial para trabajadores mayores de 52 años exige, precisamente, los mismos requisitos de carencia que se establecen para la jubilación ordinaria y, en ese sentido, se exige el de carencia específica de los 2 años dentro de los 15 naturales previos a la interposición de la solicitud.

Un cordial saludo. 

JAVIER 09 de julio de 2019 | 11:14
Buenos días. Aunque creo que he interpretado bien su explicación ,pero aun así necesito preguntarles lo siguiente. Tengo 51 años y 27 años exactos de cotización.Llevo desde los 48 años sin trabajar,en contra de mi voluntad.Tras consumir mis 24 meses de paro estipulado,no he podido reintegrarme al mercado de trabajo.Desde entonces,soy demandante de empleo y sello en cada fecha la renovación del mismo.Aunque queda un mundo para mi edad teórica de jubilación actual y todo cambiará y mucho en este aspecto,les ruego me informen si podré cobrar una pensión normal si llegado el caso en estos años no hay manera de conseguir esos dos años de cotización en los últimos quince.He entendido que con este medida jurídica sí,...pero les ruego me concreten.Reciban un cordial saludo y agradecimiento por su tiempo.
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 13:12

Estimado Javier.

Hoy por hoy en su caso el tiempo que está como demandante de empleo queda en paréntesis y los dos años de cotización en los últimos 15  se computan desde que dejó de cotizar.

Esperemos que siga igual en el momento que se jubile.

Un cordial saludo

VICENTE GORRIZ SAIZ 06 de mayo de 2019 | 10:29
Hola, a efectos de cotización para la jubilación ¿Como computan los periodos de alta asimilada?
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de mayo de 2019 | 13:00

Estimado Vicente,

Bienvenido a BBVA Mi Jubilación, la casuística es variada y también los cómputos, no es lo mismo para acreditar la cotización mínima para tener derecho a a jubilación contributiva que para determinar la cuantía de la pensión, Le dejamos un post https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/que-cotizaciones-sirven-para-acreditar-el-periodo-de-carencia-de-acceso-a-la-jubilacion.html que creemos que le puede ser útil y quedamos a su disposición para concretar más detalles de esta consulta u otra que requiera.

 Un cordial saludo

ANDRES 07 de abril de 2019 | 11:32
El dia 13 de marzo solicite el subsidio para mayores de 52 anos pero por internet vi con fecha 15 de marzo que me lo habian denegado por no cumplir el requisito de carencia especifica de 2 anos cotizados en los ultimos 15. Manana tengo cita en la oficina de la seguridad social para preguntar si me podria acoger a la teoria del parentesis ya que desde que me inscribi como demandante de empleo he ido renovando la demanda ininterrumpidamente, teniendo voluntad de trabajar en todo este tiempo que no cotice. Creen que me solucionaran el problema para poder solicitar dicho subsidio? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de abril de 2019 | 21:34

Estimado Andrés,

No podemos darle seguridad, en principio no cumple los requisitos, si por la doctrina del paréntesis le concediesen la ayuda le agradeceríamos que compartiese en el Foro su experiencia para poder ayudar a otros lectores.

Un cordial saludo

Andres 28 de marzo de 2019 | 14:11
Hola, He visto por Internet que me habían denegado el subsidio de mayores de 52 años, por no cumplir el periodo de carencia especifica de 2 años cotizados en los últimos 15. Los demás requisitos los cumplo todos. En todo este tiempo he tenido voluntad de trabajar pero por motivos de la edad y de no superar alguna entrevista que he echo, no he cotizado en estos últimos 15 años. Únicamente 15 días de prueba que estuve en una empresa y luego me despidieron. Podría acogerme a la Doctrina del Paréntesis para poder cumplir con el periodo de carencia especifica y así poder cobrar el subsidio de mayores de 52 años, mientras me sale algún empleo? Porque ahora no tengo ningún ingreso. Y mi esposa tampoco. Y pago un alquiler. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de abril de 2019 | 18:03

Estimado Andrés,

Es necesario cumplir todos los requisitos para acceder a la ayuda para mayores de 52 años, le recomendamos que acuda al SEPE y a los servicios sociales de su localidad o comunidad para tratar de encontrar alternativas.

Un cordial saludo

Carmen de. Diego. Díaz 20 de febrero de 2019 | 00:50
Tendría derecho a la pensión contributiva , llevo en paro desde el 2014 , sellando hasta el día de hoy , cundo me quede en Paro me faltaban 6 meses para los 15 años de cotización, y los completé con el convenio especial , , quería saber si tengo derecho a la pensión contributiva , tengo 63
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2019 | 08:58

Estimada Carmen,

por lo que describe, entendemos que sí. Deberá acreditar al menos 15 años cotizados y por lo menos 2 años cotizados en los 15 últimos.

Reciba un cordial saludo.