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La doctrina del paréntesis flexibiliza el requisito de acceso a la jubilación

Esta doctrina facilita cumplir los requisitos exigidos para acceder a la jubilación. Debido a su utilización es más fácil cumplir con el período de carencia específica (cotizar 2 años dentro de los últimos 15). 

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La doctrina del paréntesis flexibiliza el requisito de acceso a la jubilación

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El requisito del período de carencia

Uno de los requisitos de acceso a la pensión de jubilación es el de carencia, en sus dos variantes:

a) carencia genérica o periodo total de cotizaciones previas que han debido realizarse al sistema a lo largo de la vida laboral. 

b) carencia específica, o parte de ese periodo genérico que ha debido cotizarse en un arco temporal más próximo al momento del hecho causante de la pensión.

Así, para tener derecho a una pensión de jubilación, entre otros requisitos, se han de acreditar cotización al menos 15 años (carencia genérica), y 2 de esos años (carencia específica)  han de haberse cotizado en los últimos 15 años anteriores al hecho causante.

La aplicación de la doctrina del paréntesis: su origen en la jurisprudencia

El requisito de carencia específica es difícil de cumplir en aquellos supuestos en los que un sujeto acceda a la pensión de jubilación desde situaciones asimiladas al alta sin obligación de cotizar (por ejemplo, paro forzoso no subsidiado).

De ahí que la jurisprudencia acuño una doctrina de aplicación normativa, denominada “doctrina del paréntesis” que consistía en colocar entre paréntesis, como inexistentes, los periodos en que no se cotizó por causas ajenas a la voluntad del beneficiario.

Se pretendía así posibilitar el cumplimiento de la carencia específica de dos años de cotización en los anteriores al hecho causante, conforme a una interpretación humanista de la norma.

La adopción de la regla en la ley

Esta regla jurisprudencial ha tenido traducción normativa y actualmente se prevé que en los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de 2 años deberá estar comprendido dentro de los 15 años anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, aunque no se correspondan con los 15 años anteriores al hecho causante.

No obstante esa traducción legislativa, es la doctrina jurisprudencial la que ejemplifica los supuestos susceptibles de beneficiarse de la aplicación del paréntesis.

Ejemplos de aplicación de la regla del paréntesis

De un modo más concreto destacan los periodos de paro involuntario no subsidiado en los que se mantiene la inscripción permanente como demandante de empleo o si no se mantiene se debe a enfermedad grave; o los periodos de grave enfermedad que impide eventuales gestiones de mantenimiento del alta y/o de solicitud de prestaciones.

A contrario, se niega la aplicabilidad de la doctrina del paréntesis en los casos de incapacidad permanente total en los que no se acreditan cotizaciones porque el sujeto no mantiene un ánimo de trabajar y por lo tanto ha permanecido inactivo voluntariamente.

Esta aplicación se diferencia de la integración de las laguna.

Habría que diferenciar esta regla de flexibilización del requisito de carencia como condición de acceso al derecho a pensión de jubilación, del mecanismo de integración de lagunas, que se aplica, computando cantidades ficticias para calcular la pensión de jubilación cuando hay periodos en los que no ha habido cotización efectiva.

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Comentarios

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Jose Manuel 24 de marzo de 2018 | 13:47
Buenos días, les agradecería que me indicasen si mi mujer que tiene cotizados 26 años y 5 meses (de los cuales solo 116 días están comprendidos en el periodo de carencia especifica), tendría derecho a una pensión contributiva? La fecha real de jubilacion sería el 21 del 7 del 2020, con 66 años y 2 meses. Desde el 15 de julio de 2016 que la despidieron por cierre del negocio, ha estado dada de alta como demandante de empleo en el INEM. También les informo que actualmente yo estoy cobrando una pensión que supera los 1.000 euros.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de marzo de 2018 | 18:41

Estimado José Manuel,

en principio, si desde el cese en 2016 y de forma toalmente ininterrumpida hasta que se jubile, se mantiene inscrita como demandante de empleo, la exigencia de carencia específica será desde 15 de julio de 2016, 15 años hacia atrás. En ese periodo debería acreditar al menos 2 años de cotizaciones.

En todo caso, le recomendamos que acuda al INSS a informarse.

Reciba un cordial saludo.

FELIPE MARTINEZ 26 de diciembre de 2017 | 21:32
Quisiera saber si a mí se me aplicaría la doctrina del paréntesis. Me despidieron a los 50 años con 33 años cotizados, si no consigo volver a trabajar hasta los 67, no cumpliré lo de los dos años dentro de los últimos quince, (entre los 52 y 67). No he dejado de sellar el paro desde mi despido. ¿Tendré derecho a cobrar algo de pensión cuando llegue a los 67, si no vuelvo a cotizar más, sólo con los 33 años cotizados antes de los 50?.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de diciembre de 2017 | 10:19

Estimado Felipe,

podría solicitar su aplicación si desde que cesó involuntariamente y de forma ininterrumpida hasta la jubilación, ha estado inscrito como demandante de empleo. La pensión se vería penalizada, pues ésta se calculará a partir de las cotizaciones de los 25 años inmediatamente anteriores a causar el derecho, por lo que habría una larga laguna de cotización.

Reciba un cordial saludo.

arantza 20 de noviembre de 2017 | 11:20
Estimado Sr: primero darle las gracias por su atención, y en segundo lugar, si estoy regstrda como parada, y en alta asimilada, pues cobro los 430 € por mayor de 52-55 años, en que me perjudica ahora la jubilacion anticipada?, me despedieron por cese involuntario, cese por causas objetivas, al menos así está acreditado mis documentos, que datan del 29 de enero del año 2001
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de noviembre de 2017 | 16:23

Estimada Arantza,

según lo que describe, podría acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario, que es más favorable que la jubilación anticipada por cese voluntario, y que exige, como decíamos, estar en situación de alta o asimilada al alta, según se describe acontinuación:

"Situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez agotada la prestación contributiva o asistencial, siempre que se mantenga la inscripción como desempleado en la Oficina de Empleo."

Le recomendamos en todo caso que plantee su caso personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

arantza 17 de noviembre de 2017 | 16:02
Estimado Sr. vengo cobrando desde 12-12-2008 hasta el día de la fecha 17-11-2017 el salario para mayores de 52/55 años, tengo cotizados al 17-05-2017, 14.066 día = 38 años y 6 meses y 6 días, en la actualidad tengo 62 años (17-11-2017), podría solicitar la jubilación anticipada a partir del 01-03-2018 , pues para esa fecha ya he cumplido 63 años, me aplicarían el requisito del periodo de carencia???, me ha parecido interesante, yo tengo reconocido el cobro de mayor de 52/55 años hasta el 25-02-2020, que es cuando una servidora cumple los 65 años, gracias por atender mi petición
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de noviembre de 2017 | 16:20

Estimada Arantza,

bienvenida al foro.

Entendemos que cesó involuntariamente, lo que le permitiría acceder a la jubilación de forma anticipada 4 años antes de la edad ordinaria que le corresponda, que sería de 65 años. es decir, entendemos que desde el cumplimiento de los 61 años podría jubilarse siempre que lo haga antes de 1 de enero de 2019. Desde esa fecha, para acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario, deberá acreditar proceder de un cese por causas objetivas de reestructuración empresarial. 

También puede, desde los 63 años, jubilarse de forma voluntaria, pero esta modalidad es menos favorable y requiere encontrarse en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.

Le recomendamos que se informe personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

José Luis Fernández Rodríguez 07 de agosto de 2017 | 20:13
Aunque me halle en situación de pensionista me continúa interesando estar al día en cuestiones jurídicas por lo que encuentro muy interesante esta web. Sañludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de agosto de 2017 | 20:55

Estimado José Luis,

bienvenido al foro y gracias por su comentario. No dude en volver cuando necesite plantear cualquier duda.

Reciba un cordial saludo.

Francisco Martín Ramos 11 de septiembre de 2016 | 11:40
A LA EDAD DE 65 AÑOS (POR SER MUTUALISTA ANTES DE 1967) SOLICITE LA PENSION CONTRIBUTIVA DE JUBILACION, DESPUES DE 27 AÑOS COMO COTIZANTE EN LA SEGURIDAD SOCIAL, SIENDOME DENEGADA LA PENSION CONTRIBUTIVA, ADUCIENDO NO HABER CUMPLIDO LA CARENCIA ESPECIFICA POR NO HABER COTIZADO 2 AÑOS DE LOS ULTIMOS 15 AÑOS. ALEGANDO JUSTIFICADAMENTE CON INFORMES CLINICOS, ACREDITADOS POR VARIOS INFORMES MEDICOS, QUE ME DIAGNOSTICARON DURANTE ESE PERIODO MI INCAPACIDAD PARA TRABAJAR, SUFRIENDO EPISODIOS DEPRESIVOS SEVEROS GRAVES Y CONTINUADOS, QUE CON LOS TRATAMIENTOS APROPIADOS REMITIAN TEMPORALMENTE, SIGUIENDO HASTA LA FECHA CON TRATAMIENTOS DE MANTENIMIENTO. DESDE 2012 ESTOY INCLUIDO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO EN LA LISTAS DEL INEM A PESAR DE MI ESTADO DE SALUD, NO OBSTANTE, LA DIFICULTAD DE ENCONTRAR TRABAJO A MIS 60 AÑOS FUE IMPOSIBLE. IGUALMENTE HE SUFRIDO POR LOS CAMBIOS DE LAS NORMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LA IMPOSIBILIDAD DE OBTENER ALGUNA AYUDA O PRESTACION, POR EJEMPLO, A MAYORES DE 55 AÑOS QUE ME HUBIERAN PODIDO CORRESPONDER Y HABER CUBIERTO ESA CARENCIA ESPECIFICA.
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de septiembre de 2016 | 12:20

Estimado Francisco,

bienvenido al foro.

Para poder aplicar la doctrina del paréntesis es necesario haber mantenido la condición de demandante de empleo de forma ininterrumpida desde el cese hasta la jubilación. Nos tememos por su descripción que no ha sido así.

Por otro lado, la ayuda para mayores de 55 años no serviría para acreditar este requisito de carencia específica.

Reciba un cordial saludo.