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La jubilación anticipada para los beneficiarios anteriores a la ley de abril de 2013

A algunos trabajadores que cesaron su relación laboral antes de abril de 2013 se les aplica la legislación anterior que les permite jubilarse anticipadamente con 30 años de cotización y 61 años de edad. 

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La jubilación anticipada para los beneficiarios anteriores a la ley de abril de 2013

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Colectivos afectados

Se les aplicarán las reglas anteriores a la reforma de 2013, a los  trabajadores que a fecha 1 de abril de 2013 se encuentre en las siguientes situaciones:

- Que su relación laboral se haya extinguido, siempre que no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social. Por tanto, si realizan alguna actividad laboral serán excluidos de este colectivo.

- O que su relación laboral se encuentre suspensa o extinguida por decisiones tomadas en ERE, convenio colectivo, acuerdo colectivo de empresa o en procedimientos concursales.

Plazo límite para aplicar la antigua ley: 2020

El acceso a las pensiones deberá ser anterior al 1 de enero de 2020.

De modo que desde esa fecha ya no se aplicará en ningún caso la legislación anterior sobre acceso a la jubilación.

Requisitos para el acceso a la jubilación anticipada: 30 años de cotización y 61 años de edad

a) Tener una edad mínima de 61 años.

b) Estar en alta o situación asimilada al alta

c) Acreditación de un período mínimo de cotización de 30 años, de los que 2 deben estar comprendidos en los últimos 15 anteriores a la jubilación o en el momento que ceso la obligación de cotizar.

Para el cumplimiento del período mínimo de 30 años para acceder a la jubilación anticipada se reconoce como cotizados el tiempo que se realizó el servicio militar o prestación sustitutoria con un máximo de un año.

d) Si el responsable del pago de las cotizaciones es el propio trabajador, tendrá que estar al corriente de pago de sus obligaciones con la Seguridad Social.

e) Haber sido demandante de empleo durante un período mínimo de 6 meses

Cese involuntario de la actividad

Hasta 2013 no ha sido posible jubilarse anticipadamente de forma voluntaria, puesto que se requería que el cese en el trabajo previo fuese involuntario.

El único colectivo que podía jubilarse sin este requisito eran los trabajadores que hubiesen empezado a cotizar antes del 1 de enero de 1967, ya que se les aplicaba un derecho transitorio.

La misma norma se aplica para los trabajadores que aún están sometidos a las reglas anteriores a abril de 2013 en materia de jubilación anticipada.

Así, en general será necesario que el cese del trabajo realizado previamente sea involuntario.

Se entiende que el cese es involuntario cuando se produzca alguna de las situaciones que se califican como de situación legal de desempleo.

Por ejemplo, extinción de la relación laboral por despido colectivo, despido en general, por muerte/jubilación/incapacidad del empresario, entre otras.

La penalización de la cuantía de la jubilación anticipada

Para determinar la cuantía de la pensión de jubilación deberán aplicarse las normas de la regulación  anterior a abril de 2013.

Una vez establecida, el importe es reducido de acuerdo con dos elementos: los años de anticipación de la edad en relación a la ordinaria y el número de años cotizados por el pensionista.

Porcentaje en que se reduce la cuantía

De 30 a 34 años cotizados 7,5 % año o fracción
De 35 a 37 años cotizados 7% año o fracción
38 y 39 años cotizados 6,5% año o fracción
más de 40 años cotizados 6% año o fracción

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Comentarios

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joaquin lozano 09 de julio de 2019 | 08:37
Buenos dias: Queria comentar sobre este supuesto de jubilacion anticipada que ayer mismo, fui a una oficina de la SS.SS para saber que necesito llevar. Dentro de un mes cumplo los 61 y reuno todos los requisitos. Mi sorpresa fue que no me piden los movimientos del banco para justificar que he cobrado la indemnizacion. A otros compañeros si, a todos se lo han pedido y me dijeron que al estar sujetos a la ley antigüa no es necesario. Lo comento porque pedir 5 años de movimientos al banco supone un coste y esa es mi pregunta, Se debe pedir o como ayer me dijeron a mi, no es necesario?. Esta claro que segun quien te re ciba, es mas facil o no. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 15:29

Estimado Joaquín.

Se solicita en los casos que hay que acreditar la veracidad de la situación, si es por resolución judicila queda probado por sentencia.

Un cordial saludo
José Luis 21 de junio de 2019 | 13:14
hola y gracias anticipadas. Me he jubilado el 20 d mayo a los 65 años. según el informe por LGGS 8/2015 de 30 octubre(Boe dia 31). según el informe con 31 años y 79 dias, coeficiente d parcialidad 95.56%,porcentaje d la pensión 94%. Todo ello lo creo correcto asimismo se me ha computado por los ultimos 15 años y ahí esta mi duda ? podria acogerme al computo con los ultimos 20 o 22 años lo cual con toda seguridad me favoreceria. atento a su respuesta les doy las gracias anticipadas. Un cordial saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de julio de 2019 | 07:33

Estimado José Luis.

Si se ha utilizado la ley anterior para determinar su edad de jubilación (65 años), entonces se le debe aplicar esta norma también para el cálculo de la pensión.

Un cordial saludo

Antonio José 13 de junio de 2019 | 10:41
Me quiero jubilar en agosto anticipadamente con 64 años. Vengo percibiendo subsidio desde 2010. Además, estuve de alta dos semanas en 2016. He leído este artículo y otro similar vuestro y no me queda claro si me aplican la nueva legislación o la anterior, ya que me interesaría que se tenga en cuenta los 22 años y no 15. ¿Se me aplica la más favorable de las dos?. Muchas gracias de antemano.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de junio de 2019 | 08:05

Estimado Antonio.

En principio, calculan la pensión con la ley que es la más favorable.

Un cordial saludo 

Enrique Pérez 07 de junio de 2019 | 12:35
Tengo 65 años y me corresponde jubilarme el próximo octubre. Desde 2014 estoy cobrando el subsidio de mayores de 65 años y lo haré hasta mi jubilación en octubre. tengo más de 33 años cotizados. ¿Mi pensión se va a calcular según los últimos 22 años o los ultimos 15? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de junio de 2019 | 19:03

Estimado Enrique.

Entendemos que dejo de trabajar después de abril de 2013, entonces le tendrán en cuenta  los últimos 22 años.

Un cordial saludo

José Luis 23 de mayo de 2019 | 18:33
hola. cumplo 65 años el 20 d mayo, 30 años y 11 dias cotizados entre ellos 202 dias d vacaciones retribuidas y no disfrutadas con despido improcedente en agosto de 2012 y no he vuelto a trabajar. actualmente en paro mayores d 55 años. deseo saber si esos 202 dias me cuentan para los 30 años k se piden para jubilarse por la ley antigua y si el computo seria por 15 años o me puedo acoger a los 22 años d computo por disminucion de bases d cotizacion etc. también saber si me beneficia en algo el haber sido mis ultimos contratos como fijo discontinuo ya k me comentaron en INNS que el computo era diferente a los fijos discontinuos. Gracias anticipadas
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de junio de 2019 | 18:32

Estimado José Luis.

Esos 2002 días también contabilizan.

Es posible optar entre una u otra norma.

Un cordial saludo

guadalupe cañas otero 22 de mayo de 2019 | 18:33
Buenas tardes, soy perceptor del subsidio mayores 55 años, he cumplido 61 en mayo y tengo 33 años cotizados. La SS ha aprobado mi jubilación anticipada pero me han concedido una pensión mínima de 540,12€ más un complemento a mínimos para llegar a las 633,70€. Mi pregunta es: puedo jubilarme con 61 porque han prorrogado un año hasta enero del 2020 y nos acogemos a la ley anterior al 27/2011, entonces ¿por qué me han concedido una pensión con compensación a mínimos, si en la ley anterior te acogías a la pensión mínima llegaras o no con los cotizaciones? ¿puedo reclamar? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de junio de 2019 | 09:41

Estimada Guadalupe.

Sí han prorrogado las condiciones de la Ley anterior en los casos regulados hasta 2020. Pero, no hay diferencia entre las leyes en la materia que usted indica.

Un cordial saludo

Antonia Albaladejo García 18 de mayo de 2019 | 06:40
Buenos días, quiero jubilarme voluntariamente antes de los 65, con 63 y 7 meses, tengo cotizados 44 años y 16 días. Que cantidad me quitarían? Soy personal estatutario de la Seguridad Social. Muchas gracias, por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de junio de 2019 | 12:46

Estimada Antonia.

Si se jubila anticipadamente de forma voluntaria, el  Coeficiente penalizador es del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.

Un cordial saludo

ANTONIO JESUS PEDRON FERNANDEZ 11 de abril de 2019 | 23:26
Buenas tardes tengo 2preguntas , mellamo ANT.JESUS .La primera es sobre la prejubilacion tengo 61años y 45 cotizados .¿Me podia prejubilar haciendo a otra persona un contrato de relevo?y con k condiciones me harian falta ;porque la jubilacion anticipada creo k no me interesa Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de abril de 2019 | 17:10

Estimado Antonio Jesús,

Cumple los requisitos de edad y años de cotización para poder acogerse a un contrato de relevo, para poder formalizarlo deberá ser usted empleado por cuenta ajena y que su empresa contrate como relevista a un trabajador que cumpla los requisitos previstos.

Un cordial saludo

Ramón 30 de marzo de 2019 | 13:29
Buenos dias: Dos preguntas. La primera: ¿Qué documentos necesito aportar al INSS para solicitar la jubilación anticipada a los 61 años, en la sede electrónica de la SS, por la ley de 2011? La segunda: ¿Puedo solicitar en dicha sede electrónica mi jubilación anticipada tres meses antes de cumplir los 61 años? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de abril de 2019 | 16:36

Estimado Ramón,

En el caso de la jubilación anticipado no cabe solicitarla 3 meses antes de que cumpla la edad.

Para realizar la solicitud,  en primer lugar es necesario descargar y rellenar el impreso de solicitud de jubilación.

Todos los solicitantes deberán identificarse de la siguiente forma: Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI). Extranjeros residentes o no residentes en España: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su país y NIE (Número de Identificación de Extranjero) exigido por la AEAT a efectos de pago.

En caso de jubilación anticipada cuando aplica la normativa anterior a 1/1/2013

En su caso, documento que acredite que sus servicios se extinguieron por causas ajenas a su voluntad o certificado de empresa que acredite haber recibido indemnización en virtud del acuerdo colectivo. Certificado de empresa sobre datos del trabajador sustituto, si desea acceder a la jubilación especial a los 64 años.

En caso de jubilación anticipada cuando aplica la normativa posterior a 1/1/2013

Si el cese en el trabajo fue por causa no imputable al solicitante, debe acreditar documentalmente que se produjo por alguna de las siguientes causas: despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (con acreditación de haber percibido indemnización –mediante transferencia bancaria o documento equivalente- o interpuesto demanda judicial en reclamación de la misma o de impugnación de la decisión extintiva); muerte, jubilación o incapacidad del empresario o extinción de la personalidad jurídica; extinción del contrato por resolución judicial o fuerza mayor (con copia de la Resolución de la Autoridad Laboral); o por ser víctima de violencia de género. Si el cese en el trabajo fue voluntario: identificación del cónyuge, acreditación del parentesco mediante libro de familia o acta del Registro Civil y cumplimentación de los ingresos del apartado 4 (DATOS DE SU FUTURA PENSIÓN).  

Puede encontrar toda esta información en nuestro post: ¿Cómo debo solicitar la pensión de jubilación?

Un cordial saludo

Antonio 26 de marzo de 2019 | 13:39
Buenas tardes. Actualmente tengo 59 años (1/10/59) y tengo cotizado 32 años. Cobro el subsidio de 55 años (entonces 52) desde octubre/11, y al igual, desde esa fecha tengo subscrito un convenio con la SS, y por lo tanto mi cese mediante ERE fue antes del 2013. ¿en que fecha me podré jubilar, 61 años? ¿que cuantía me correspondería?
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 19:50

Estimado Antonio,

La posibilidad excepcional de jubilarse con 61 años se acaba el 31 de diciembre de 2019, podrá jubilarse 4 años antes de la edad legal que en su caso será el 1 de diciembre de 2020. Tendrá coeficiente de reducción si opta por jubilarse anticipadamente, si opta por seguir con la ayuda podrá jubilarse cuando llegue su edad legal (desde marzo de este año ya no es obligatorio jubilarse al llegar a la edad de jubilación anticipada con la ayuda para mayores de 52 años). Dependerá de sus bases de cotización y del convenio así como de su esperanza de vida y necesidades presentes que le convenga más esperar o jubilarse.

 

07 de enero de 2019

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