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La jubilación anticipada

En este vídeo analizamos las condiciones necesarias para acceder a la jubilación anticipada en España, a fecha de hoy y tras las recientes reformas introducidas en el sistema público de pensiones durante 2013

Tiempo de lectura: 3 minutos

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La jubilación anticipada

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Aunque la edad legal de jubilación es 65 años o 65 más 1 mes en 2013, para aquellos que no cumplan una carrera laboral completa, una buena parte de la población se jubila antes de llegar a cumplir dicha edad. En concreto, el 42% de los trabajadores que se jubilaron durante el año 2012 lo hicieron de forma anticipada.

No todos los trabajadores se pueden jubilar de forma anticipada. Para acceder a la jubilación anticipada hay que cumplir una serie de requisitos. Existen varios supuestos para jubilarse de forma anticipada, uno de ellos es tener la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, en este caso se puede acceder a la jubilación a partir de los 60 años. Si no es así y el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria, para jubilarse anticipadamente deben cumplirse, los requisitos siguientes: Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Acreditar una cotización efectiva de al menos 35 años. El importe de la pensión debe ser superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar en el momento del cumplimiento de los 65 años de edad.

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido, deben cumplirse los siguientes requisitos: Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Estar inscrito en las oficinas de empleo durante un plazo de 6 meses antes de solicitar la jubilación anticipada. Acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años. Que la pérdida del trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral.

Eso sí, aquellos trabajadores que se jubilen de forma anticipada sufrirán un importante recorte en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Recorte que se aplica sobre la primera pensión y que se mantendrá durante toda la jubilación.

Por ejemplo, alguien que acceda a la jubilación de forma voluntaria 2 años antes y con 40 años de cotización registrados, el recorte que sufrirá su pensión será de un 15%. Por tanto, si estamos pensando en adelantar la fecha de jubilación debemos saber que la pensión a cobrar será inferior, por lo que deberemos ahorrar de forma privada si queremos complementarla.

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Comentarios

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Maite 12 de diciembre de 2016 | 23:24
Buenas noches. Tengo 62 años y 43 cotizados. Procedo de un despido improcedente con fecha de mayo de 2012. Actualmente me encuentro en situación de Incapacidad Permanente Total, con revisión el próximo mes de enero. También estoy inscrita como demandante de empleo en activo. Mi pregunta es si en caso de que me den el alta por mejoría podré solicitar la jubilación anticipada, o el hecho de haber cobrado previamente este tipo de pensión me lo impediría. También quisiera saber si en caso de que me prorroguen la IPT podré jubilarme al cumplir los 63, o esta situación se considera 'no asimilada al alta' y me la denegarían. Gracias anticipadas.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de diciembre de 2016 | 15:15

Estimada Maite.

En principio, no parece que el hecho de estar en IP rompa la posilidad de poder jubilarse anticipadamente a los 61 años por jubilación involuntaria. Pero la ley no contempla el supuesto. 

Cuando se encuentre en IP, puede solicitar la jubilación cuando lo estime conveniente. En caso contrario, al llegar a 65 años se empezará adenominar jubilación, aunque la cuantía no cambiará.

Un cordial saludo

calixto 07 de diciembre de 2016 | 07:55
buenos días, intención es acogerme a la jubilación voluntaria a los 63 años para el 16/01/2018 con 46 años cotizado con un sueldo en bruto de 23100€ ¿Qué tipo de retención me aplicaría sobre la nomina de jubilado, y seguridad social? si es que se puede llamar nomina de jubilado. un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de diciembre de 2016 | 10:37

Estimado Calixto,

bienvenido al foro.

En primer lugar debe saber que sobre la cuantía de su pensión se aplicaría una reducción del 13% al acceder a la jubilación antes de la edad que le corresponde.

Una vez jubilado, la Seguridad Social no aplicará retenciones. ´Fiscalmente, se aplicará la retención correspondiente a rendimientos del trabajo, que dependerá entre otras cosas de su situación personal y sus ingresos globales. Puede calcularla en la herramienta de cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.

Reciba un cordial saludo.

Amparo Salinero 06 de diciembre de 2016 | 20:39
Tengo 40 años cotizados, y 60 años de edad. Creo que me van a despedir con despido improcedente, me imagino que pasaré al paro y a los 63 podré jubilarme anticipadamente (jubilación involuntaria) es así? Me lio porque siempre hablan de despido objetivo..........podrían aclararme esto gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de diciembre de 2016 | 22:09

Estimada Amparo,

bienvenida al foro.

En la legislación actual, el despido improcedente no permite acceder a la jubilación anticipada por cese involuntario, siendo necesario acreditar un cese objetivo por causas de reestructuración empresarial, como un ERE.

Deberá por tanto esperar a la edad ordinaria de 65 años o acceder a la jubilación anticipada por cese voluntario desde los 63 años si se encuentra en situación de alta o asimilada al alta.

Reciba un cordial saludo.

XAVIER 05 de diciembre de 2016 | 10:56
Saludos, Paso a comentar mi caso: Despido involuntario en Jun-2011, 3 meses de paro, 2013 y 2014 trabajo en una consultoria (contrato fijo), posteriormente despedido involuntario e improcedente, y vuelvo a coger el resto de paro (17 meses) inicial pendiente y originado en 2011. Actualmente es paro desde Marzo - 2014. Tengo 61 años y 44 cotizados. Mi pregunta es: Puedo acogerme a la jubilacion anticipada, aplicando las leyes o requisites vigentes antes de 2013 ??, por proceder de un paro originado en 2011 ? Gracias por todo.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de diciembre de 2016 | 13:24

Estimado Xavier,

bienvenido al foro.

El cese relevante de cara a poder jubilarse anticipadamente es el último. Por tanto, según lo que describe, no podría jubilarse desde los 61 años al no proceder de un cese objetivo por causas de reestructuración empresarial. Podría acogerse a la jubilación anticipada por cese voluntario desde los 63 años si se encuentra en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

XAVIER 29 de noviembre de 2016 | 11:23
Saludos, He recibido una respuesta de la S.S, respecto a la jubilacion anticipada (61 años en prox.20 Diciembre), indicando que no cumplo los requisitos siguientes: " No cumplir los requisites exigidos en el apartado 2.B del articulo 161 bis de la Ley de la Seguridad Social ". Pueden indicarme por favor, cual es el redactado exacto y actual al que se refieren ? Gracias por el apoyo y aclaraciones solventadas estos dias.
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de noviembre de 2016 | 11:32

Estimado Xavier,

entendemos que incumple uno de estos cuatro requisitos:

1. Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación.

2. Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.

3. Acreditar al menos 33 años de cotizaciones.

4. Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral.

Esto aplica si se jubila a través de la ley actual. En caso contrario, los requisitos serían diferentes.

Le recomendamos que se ponga en contacto con el INSS para aclararlo.

Reciba un cordial saludo.

Eva Curbelo 21 de noviembre de 2016 | 10:31
Buenos días, en diciembre cumplo 60 años, estoy en el desempleo sin cobrar nada y pedí la ayuda para mayores de 55 años y me la deniegan por lo que cobra mi marido. Esta la pedí antes de que saliera la ley donde se denegaba la ayuda por los ingresos de otros miembros de la unidad familiar. Nunca recibí en mi domicilio ninguna carta del SEPE, por lo que no podía defenderme, aunque estos alegan que si me las enviaron. ¿Puedo volver a iniciar el procedimiento? Gracias y saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de noviembre de 2016 | 22:04

Estimada Eva.

Bienvenida al foro. 

Tendría que haber presentado recurso en su momento por denegación de la prestación por silencio administrativo de la administración.

Para volver a solicitar el subsidio debe volver a cumplir las condiciones que determina la norma, entre ellas, volver a trabajar y cotizar lo mínimo (3 meses).

Un cordial saludo

BERNARDO 17 de noviembre de 2016 | 19:26
Buenas tardes de nuevo en relación a la pregunta de hoy al mediodía si la mili me contaría como un año más y si me hago un convenio con la seguridad social hasta septiembre del año 2020, tendría mas de 44 años y medio cotizados y sería medio punto de reducción menos es decir el 6% y serían solo tres años es decir el 18% eso se podría hacer, o como he leído de otros comentarios que con tres meses antes a mi jubilación me dicen lo que me quedaría es decir a los 61 años y yo echar números si me compensa o no, muchas gracias de nuevo y perdone las molestias pero estas dudas para cualquiera de nuestra situación son todas. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de noviembre de 2016 | 19:32

Estimado Bernardo,

El servicio militar solo computa a exclusivos efectos de alcanzar el periodo de carencia exigido. En su caso no tendría efecto alguno.

Respecto a la cuantía de la pensión, puede tener actualmente una estimación muy aproximada gracias a la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social, donde podrá estimar la pensión a fecha de jubilación ordinaria o en fecha anticipada.

Reciba un cordial saludo.

BERNARDO 17 de noviembre de 2016 | 12:54
Buenas tardes tengo 58 años de edad, llevo mas de tres años parado, tengo cotizados a la Seguridad Social al día de hoy 39 años, estoy cobrando la ayuda de los 426 euros y la tengo hasta 1 de Septiembre de 2019 que cumplo 61 años, vengo por un despido objetivo, quisiera saber si me jubilan por fuerza o se puede aplazar porque tengo entendido que con los años que tendría cotizados al dí.. Mi pregusta es puedo aplazarlo y seguir cobrando la ayuda de mis 61 años serian más de 42 años y me corresponde un 6,50% por año es decir un 26%. Y creo que serian los últimos 22 años para darme la pensión que me corresponda y con las bases de estos ultimos años subirian algo por el IPC, muchas gracias por vuestra ayuda. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de noviembre de 2016 | 16:08

Estimado Bernardo,

bienvenido al foro.

No tendría obligación de jubilarse anticipadamente en ningún caso, pero la ayuda para mayores de 55 años se extingue en el momento en que el beneficiario acredite los requisitos de acceso a la jubilación en cualquiera de sus modalidades. En su caso y por lo que describe, a los 61 años.

Actualmente la base reguladora se calcula en base a las cotizaciones de los 19 últimos años, En 2017 serán los últimos 20 y así sucesivamente hasta quedar fijado en los últimos 25 años en 2022. Las bases de cotización se actualizan según el IPC correspondiente salvo las 24 más cercanas al hecho causante, que se toman por su valor nominal.

Reciba un cordial saludo.

Manuel 17 de noviembre de 2016 | 10:46
Hola, actualmente cumplo todos los requisitos para la jubilación anticipada por cese involuntario excepto los 33 años de cotización efectiva pues me faltan 4 meses (incluido el año del servicio militar). ¿Si cotizo esos meses con un convenio con la S.S. me podría jubilar? o por el contrario se entiende una nueva situación que anularía la condición del despido objetivo. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de noviembre de 2016 | 10:54

Estimado Manuel,

bienvenido al foro.

El convenio especial no le impedirá jubilarse anticipadamente y sí le permitirá alcanzar esos 33 años de periodo de carencia exigido.

Reciba un cordial saludo.

XAVIER 14 de noviembre de 2016 | 20:10
El próximo diciembre tengo intención de presentar la petición de jubilación anticipada a los 61 años (despido involuntario, objetivo, motivos técnicos según art. 52c y 44 años cotizados) y mis dudas son: Existe alguna diferencia sustancial en presentar directamente toda la documentación requerida, en una de las oficinas de la Seguridad Social o mejor tramitarlo a través de un abogado, gestoría ¿? La segunda pregunta es: En el formulario de petición existe el apartado 6, (Alegaciones), en la 1ª solicitud es mejor/necesario cumplimentarlo o no, que función tiene ¿? Gracias por su colaboración y ayuda
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de noviembre de 2016 | 20:14

Estimado Xavier,

bienvenido al foro.

Puede presentar usted directamente la solicitud, salvo que crea que tiene dudas importantes que prefiera poner en manos de profesionales. En el INSS en todo caso le ayudarán en la presentación de la solicitud.

En el apartado alegaciones puede reseñar cualquier situación que crea que se debe tener en cuenta, si bien el INSS resolverá en base a la información de la que dispone.

Reciba un cordial saludo.