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La OCDE señala los puntos débiles de nuestro sistema de pensiones

El acusado envejecimiento de la población, la paralización de las reformas de 2013 y las debilidades del régimen de trabajadores autónomos son los puntos en los que más énfasis hace el organismo internacional.

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La OCDE señala los puntos débiles de nuestro sistema de pensiones

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La OCDE ha presentado su informe Pensions at a Glance en el que compara los sistemas de pensiones de los 40 países desarrollados que forman parte de esta organización y en el que subraya los puntos más débiles de nuestro sistema de pensiones.

Se trata de un documento que, si bien no realiza recomendaciones directas a los países, sí cuestiona algunas de las reformas emprendidas (o suspendidas) e identifica cuál es el camino a seguir en materia de pensiones.

La población española envejece más rápido

El informe recoge las proyecciones de la ONU que prevén que, en 2050, España contará con 78 personas mayores de 65 años por cada 100 personas en edad de trabajar, frente a las 53 por cada 100 previstas de media en la OCDE.

En la actualidad, esa ratio es de 33 en España frente a los 31 de media en los países de la OCDE.

Una presión demográfica que, a juicio del organismo internacional, pondrá en aprietos la sostenibilidad del Sistema público de pensiones español.

Reformas paralizadas

La OCDE recuerda que las medidas adoptadas en 2013 para hacer más sostenible financieramente el sistema de pensiones han sido de momento suspendidas.

Se refiere a la suspensión del Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP), que desligaba la revalorización anual al IPC con una nueva fórmula de cálculo en función de la marcha de la economía y el estado de las cuentas de la Seguridad Social, y al retraso en la entrada en vigor del Factor de Sostenibilidad, que vincula la cuantía de las pensiones a la esperanza de vida.

Retraso en la edad de jubilación

Directamente relacionado con el envejecimiento de la población, la OCDE insta a España a estudiar el retraso en la edad de jubilación, fijada en 67 años para 2027, una vez concluya el periodo transitorio de la reforma aprobada en 2011.

La OCDE recuerda que en 2027 podrán seguir jubilándose a los 65 años quienes hayan cotizado al menos 38,5 años, por lo que consideran que esta edad de jubilación se mantendrá por debajo de la media de este entorno, que es de 66,1 años para los hombres y 65,7 para las mujeres.

Una edad sensiblemente inferior a la prevista en Dinamarca (74 años), Estonia (71), Italia (71) y los Países Bajos (71).
El informe alerta también de la drástica caída en la tasa de empleo en la población entre 55 y 69 años en nuestro país. En ese sentido, destaca que la salida efectiva del mercado de trabajo en España se produce con 62 años en el caso de los hombres y 61 para las mujeres, 3 años antes de la media de la OCDE.

Generosidad excesiva

España cuenta con unas prestaciones muy generosas. En la actualidad, la renta media disponible de los jubilados españoles es igual al 95% de la población total. En la OCDE esta media se sitúa en el 87%.

Las proyecciones de este organismo apuntan a que, aunque entrara en vigor el Factor de Sostenibilidad, las tasas de sustitución de las pensiones públicas respecto del último salario se mantendrán muy elevadas, alrededor del 83% para trabajadores con salarios medios y altos, frente al 55% de media en los países desarrollados.

En el caso de bajos salarios, para trabajadores con una larga trayectoria de cotización, las diferencias estimadas son menores: 79% de tasa de sustitución en España, frente al 68% de media.

Mejoras en los ingresos y la gestión

La OCDE subraya además las carencias en la cotización de los trabajadores autónomos y sugiere que se vinculen con los ingresos reales en lugar de permitirles elegir su base de cotización. En este sentido, el informe hace hincapié en que más del 70% de los autónomos cotizan por el mínimo y "la subestimación de ingresos parece estar muy generalizada".

La OCDE recuerda la posibilidad de introducir reformas que permitan financiar vía impuestos algunas de las prestaciones de la Seguridad Social. Lo hace al mencionar que, aunque las cotizaciones que pagan empresarios y trabajadores son las segundas más elevadas de la OCDE, el sistema afronta dificultades y recuerda que es de los pocos países de su entorno que utiliza estas cotizaciones para el pago de otras prestaciones como las de incapacidad temporal.

Puede acceder al informe completo y detallado por países en este enlace .

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Comentarios

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Carlos Florin Guerrero 15 de diciembre de 2019 | 11:17
Este 29 de diciembre de 2019, cumplo 66 años de edad. Tengo cotizados 50 años. Quiero continuar trabajando. En la empresa que trabajo, han abierto el convenio y nos obligan a jubilar a los mayores de 65 años, que alcanzamos derecho a la prestación por jubilación. ¿Puedo negarme a la jubilación, y continuar trabajando?
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de diciembre de 2019 | 03:36

Estimado Carlos.

A tenor de los datos que nos aporta, tales como haber cumplido la edad legal de jubilación y haber alcanzado el derecho al 100% de la base reguladora, si el convenio colectivo de aplicación posee una cláusula de jubilación forzosa (que, obligatoriamente, para ser legal, ha de adecuarse a que los potenciales afectados posean esas características), la empresa estaría en derecho de proceder a la rescisión de su contrato.

Un cordial saludo. 

jose manuel borque martin 12 de diciembre de 2019 | 14:06
Un comentario, que en este caso no tiene que ver con el artículo. Una persona que cumple los 38,5 años de cotización y que por lo tanto puede jubilarse a los 65 años. Si llegados los 63 años (2 años antes), tiene cumplido los 38,5 ños, puede jubilarse anticipadamente? Muchas gracias, como siempre
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de diciembre de 2019 | 01:09

Estimado José Manuel.

Dado el extenso periodo de cotización que habría alcanzado tal sujeto, podría acogerse, efectivamente, a la jubilación anticipada voluntaria. Ello implicaría,con la aplicación, no obstante, de los coeficientes reductores oportunos, reducir su edad de jubilación desde los 65 a los 63 años.

Un cordial saludo.