La prejubilación a través de un ERE

Estimado Eduardo,

Para acceder a la pensión de jubilación deberá acreditar los requisitos legalmente establecidos en el momento de efectuar la solicitud. Le recomendamos que, llegado el momento, solicite cita en la Seguridad Social para que le realicen de forma gratuita un estudio personalizado de su futura pensión y conocer la cuantía de la misma.

Un cordial saludo. 

Estimado Sergio, 

Le recomendamos se asesore vd. con un experto laboralista contactando con el colegio de abogados o de graduados sociales de su provincia de residencia

Muchas gracias y un saludo! 

Estimado Ángel.

Entendemos que dicho criterio es correcto en tanto, para acceder a a la jubilación voluntaria, necesita encontrarse, cuanto menos, en situación asimilada al alta, siendo el tener suscrito un convenio especial uno de los supuestos que permiten encontrarse en esa situación.

 Un cordial saludo.

Estimado Alejandro.

Para poder acceder a la situación de "prejubilación" (que no de jubilación anticipada) ha de verse afectado por un ERE en el seno de su empresa. En ese caso, ha de cobrar la prestación indemnización a la vez que pasa a la situación de beneficiario de la prestación por desempleo (y, eventualmente, de alguno de los subsidios de desempleo existentes).

En cuanto a la cuantía concreta, además que se cálculo exigiría de una cantidad de información de la que no disponemos, los concretos cálculos que ello exige quedan, por diversas razones, fuera de nuestro ámbito de actuación. En este sentido, le recomendamos que consulte directamente con el INSS o solicite asesoramiento legal especializado.

Un cordial saludo.

Estimado Patxi.

Muchas gracias por su reconocimiento a nuestra labor. Nos felicitamos de que la misma le sea de interés y utilidad.

Un cordial saludo.

Estimado Javier. 

Efectivamente, podría acceder a la prejubilación. Sin embargo, en cuanto a la cuestión de si le es o no una decisión económicamente adecuada, ello exige una serie de cálculos en términos de planificación financiera que, además de exigir un volumen de información aún mayor del que amablemente nos suministra, constituye una tarea que, por diversas razones, exceden de nuestro ámbito concreto de actuación. En ese sentido, le recomendamos que procure asesoramiento legal especializado.

Un cordial saludo.

Estimada María.

Entendemos que si no ha sobrepasado los límites legales no se verá sometida a tributación, si bien la particularidad de ser recibida en términos mensuales puede conllevar algún tipo de obligación fiscal incluso de orden formal. Por eso, le recomendamos que consulte con la AEAT.

Un cordial saludo. 

Estimado Joan.

Efectivamente, sí, como parece indicar, lo que percibe mensualmente es el importe parcializado de la indemnización por prejubilación (a modo de sustitución del salario) y ésta se ha configurado de tal modo que no supera el límite legal, no encontramos razón para que no pueda seguir percibiendo.

Por tanto, le recomendamos que acuda al SEPE a efectos de comprobar la concreta renta por la que se entiende superado el límite de ingresos mensuales así como el por qué de esa concesión tan segmentada de este subsidio.

Quedamos a su disposición por si desea informarnos al respecto tras ello.

Un cordial saludo.

Estimado Manuel:

Los trabajadores que son incluidos en un ERE tienen derecho a acceder a la prestación por desempleo, si cumplen las condiciones exigidas, hasta un máximo de 2 años. Durante este tiempo se cotiza por la base de cotización media de los últimos 6 meses. Una vez agotada esta prestación, los mayores de 52 años pueden acceder al subsidio por desempleo para mayores de esta edad, donde se cotiza para la jubilación por la base mínima (si bien sólo a efectos de base reguladora, no de periodo de carencia).

Finalmente, la jubilación no es automática, sino que ha de ser solicitada por el trabajador (hecho causante).

Un cordial saludo.

 Estimado Antonio:

En relación al requisito de hallarse inscrito en las oficinas de empleo durante un plazo de, al menos seis meses inmediatamente anteriores a al fecha de solicitud de la jubilación en estos supuestos, hay que tener en cuenta que la normativa señala que no obstará al cumplimiento del mismo "la simultaneidad de la inscripción [...] con la realización de una actividad por cuenta propia o ajena, siempre que dicha actividad sea compatible con la inscripción como demandante de empleo".

Dada la dificultad de concreción de ese tipo de actividades, la jurisprudencia ha señalado que, por ejemplo, un trabajo de corta duración no permite tener por incumplido el requisito. Igualmente, se considera, aunque existe mayor divergencia al respecto, que se podría realizar un trabajo a tiempo parcial cuando éste permite continuar inscrito en las oficinas del SEPE.

En cualquier caso, al existir cierta indefinición, sería aconsejable que consultara con éste su situación concreta.

Un cordial saludo.