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Las condiciones y requisitos de la jubilación anticipada con la nueva ley de jubilación

La edad debe ser dos años menor a la edad legal en cada momento para la jubilación voluntaria y cuatro años menor para la no voluntaria, con años de cotización respectivos de 35 y 33 años.

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Las condiciones y requisitos de la jubilación anticipada con la nueva ley de jubilación

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Adelantar el momento de retiro laboral es una posibilidad, siempre que se cumplan determinadas condiciones, al alcance de todos. Eso sí, los requisitos para poder jubilarse antes de la edad legal se han endurecido con las últimas reformas en las pensiones: la nueva norma establece una carrera mínima de 35 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y 33 años cotizados en el caso de la jubilación anticipada forzosa y también en la jubilación parcial. Las reformas también ha elevado la edad necesaria para acceder a estas modalidades.

Para jubilarse cuatro años antes de tiempo...

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido por una situación de crisis, es decir, si es una jubilación anticipada no voluntaria, hay condiciones especiales. En primer lugar, se ha de tener cumplida una edad que sea inferior -como máximo- en cuatro años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Es decir, cualquier persona que haya cumplido esa edad puede jubilarse anticipadamente en el periodo comprendido entre ese momento y la edad legal de jubilación. Además, es necesario acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años.

Los autónomos no pueden acogerse a esta fórmula de jubilación anticipada.

Para jubilarse dos años antes de tiempo...

Todos los trabajadores se pueden jubilar dos años antes de la edad legal si lo hacen de forma voluntaria, es decir, si el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria y no por una situación extrema o de crisis. Para ello, es necesario tener cumplida una edad que sea inferior en dos años a la edad ordinaria de jubilación en cada año -como máximo-. Cualquier persona que haya cumplido esa edad puede jubilarse anticipadamente en el periodo comprendido entre ese momento y la edad legal de jubilación.

Además, será necesaria una cotización efectiva de al menos 35 años.

Podrán acogerse a ella los trabajadores de todos los regímenes, también los autónomos, que es la única modalidad a la que pueden acogerse: tendrían que tener cumplidos dos años menos que la edad oficial en cada momento y tener cotizados al menos 35 años. 

Otra condición es que la pensión resultante al aplicar los coeficientes reductores (debido a ese adelanto de la jubilación) supere la pensión mínima que le correspondería al interesado por su situación familiar al cumplir los 65 años.

¿Me compensa?

Pero ojo, con la jubilación anticipada también se sufre un importante recorte de la prestación, en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Y ese recorte se aplica sobre la primera pensión y se mantiene durante toda la jubilación. 

Por eso, solo conviene jubilarse antes de la edad legal cuando, al hacer el cálculo de la pensión, se concluye que la prestación resulta suficiente para vivir. También cuando se calcule que en un determinado momento del tiempo, antes de la edad legal de jubilación, ya se va a cobrar el 100% de lo que le corresponde al trabajador (principalmente, por haber cotizado durante muchos años), o cuando, aun sufriendo recortes en la prestación, el importe que corresponde es tal que ya se logra la pensión máxima.

En el primer caso, puede darse el ejemplo de un trabajador que haya cotizado muchos años y tenga carrera laboral completa (que aumenta de forma progresiva hasta los 38 años y medio a partir de 2027) y pueda jubilarse a los 65 años sin penalización y en el segundo, el de una persona con un fuerte salario y base de cotización que, aunque se jubile anticipadamente a los 63 y cobre menos del 100% de esa base, esa cantidad ya iguale o supere la pensión máxima establecida por ley, de forma que no le compense seguir trabajando.

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Comentarios

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Manuel mejias delgado 07 de diciembre de 2019 | 19:27
BUENAS TARDES tengo 61 años cumplo 62 años en febrero estoy en el paro por un despido improcedente llevo 40 años cotización me puendo juvila y cuanto me quitarían
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de diciembre de 2019 | 08:10

Estimado Manuel.


Si el despido calificado como improcedente tiene su origen en un despido colectivo u objetivo, podría optar por al jubilación anticipada en su modalidad involuntaria, lo que implicaría un descuento de 1,75% por trimestre adelantado; en caso de que se vehiculara a través de la modalidad voluntaria, del 1,875% por trimestre adelantado.

Un cordial saludo.

Javier 07 de diciembre de 2019 | 06:56
Hola, mi padre a echo 63 años en septiembre,con más de 40 cotizados, su idea era prejubilarme en diciembre, y al ir a darle los quince días al jefe, le a pedido el favor de esperar hasta enero, la pregunta es..... Le afecta en algo? Podrá prejubilarse voluntariamente a los 63 en enero? O cambia algo con la nueva ley, muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de diciembre de 2019 | 07:57

Estimado Javier.


Efectivamente, el régimen jurídico es diferente en caso de acogerse, dado el derecho de opción que existe para ello, a la legislación previa a la reforma de 2011 o a la netamente actual en materia de jubilación anticipada voluntaria.


Concretamente, las diferencias serían: 1) en cuando al periodo de cotización mínimo previo exigido, 35 años en la regulación actual frente a 30 en la anterior; 2) posibilidad de adelantar como máximo dos años la edad de jubilación (es decir, como máximo hasta los 63 en el mejor de los casos) mientras que en la anterior podía accederse a los 61 años; y 3) coeficientes de reducción de la cuantía más agresivos (con diferente escala en función del periodo cotizado) en la actual que en la anterior aún disponible.

Un cordial saludo.

Margarita 06 de diciembre de 2019 | 11:45
Hola,tengo 61 años y 40 cotizados.En 2012 la empresa en la cual trabajaba presento un ere y despido al personal.A partir de hay pase al paro y percibi los dos años que me correspondía,despues me dieron la ayuda a mayores de 55 años que a dia de hoy sigo cobrando.Mi consulta es si por dicha circunstancia podría solicitar la jubilación anticipada FORZOSA POR LO TANTO 4 AÑOS ANTES DE LA FECHA y aproximadamente que % penalizariá en la pensión. Agradecerles de antemano su respuesta.
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de diciembre de 2019 | 07:27

Estimada Margarita.


Efectivamente, dada su edad, causa de desempleo y periodo de cotización, podría acceder a la jubilación anticipada en su modalidad involuntaria. En ese sentido, la penalización que se le aplicaría de 1,75% por trimestre adelantado respecto de su edad ordinaria de jubilación (la cual, en su caso, continuarían siendo, dados los los 65 años).

Un cordial saludo.

Juanfrancisco 02 de diciembre de 2019 | 17:40
Ola tengo 59 y me han despedido por despido improcedente Estoi cobrando el paro de dos años. Cuando termine el paro tengo 61 año me puedo prejubilar con 61 año y 40 año de cotización gracias un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de diciembre de 2019 | 01:25

Estimado Juan Francisco.


Si la causa de acceso al desempleo, aun calificada de improcedente, ha sido un despido objetivo por causas económicas o similares, cumpliría con los requisitos para acceder, a la edad que señala, a la jubilación anticipada involuntaria.

Un cordial saludo.

juantxo alonso 28 de noviembre de 2019 | 08:41
Buenos dias, en diciembre cumplo 60 años y tengo una cotizacion de 43 años, puedo prejubilarme con 61 años. Un cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de diciembre de 2019 | 10:04


Estimado Juantxo.

Si ejercita su derecho a acogerse a la legislación anterior a 2013, podría jubilarse anticipadamente a los 61.


Ahora bien, partiendo de que entendemos que se trata de una jubilación anticipada de tipo voluntario, se debería cumplir el requisito adicional referido a que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo colectivo o contrato individual de prejubilación haya abonado o abone al trabajador tras la extinción del contrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputo global haya representado o represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar: 1) la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo; y 2) la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

Un cordial saludo.

María Ángeles Pérez Medina 26 de noviembre de 2019 | 18:44
Soy cliente de BBVA y en Abril del 2020 tengo que jubilarme anticipadamente por un ERE de Telefónica con 63 años y 47 años y 6 meses cotizados, pero el 18 de este mes de Noviembre tenía que haber renovado la solicitud de demanda de empleo y no lo hice hasta ayer, por lo que me han quitado la antigüedad que tenía desde el 2011 y cuando tenga que hacer el trámite de la jubilación en Telefonica no tendré los 6 meses necesarios sino 5. En el Servicio Canario de Empleo me dijeron que solo me afectará en que la fecha de jubilación será el 25 de Mayo, cuando tenga los 6 meses de paro, en lugar del 28 de Abril, que es cuando cumplo los 63 años.? Es así o hay alguna otra consecuencia?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de diciembre de 2019 | 09:12

Estimada María Ángeles.


A priori, entendemos que el criterio seguido por el servicio administrativo correspondiente es el correcto.

Un cordial saludo.

FRANCESCA 25 de noviembre de 2019 | 09:38
Hola buenos días llevo 44 años cotizados y tengo 61 años recién hechos (nacida el 18-11-58) era para saber si puedo ya jubilarme o prejubilarme???? gracias, saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de diciembre de 2019 | 07:54

Estimada Francesca.


Dicha posibilidad le estaría vedada en tanto que la única opción para acceder a la jubilación anticipada de modo que ésta le permita reducir la edad de jubilación en 4 años es a través de la modalidad "involuntaria", es decir, la derivada de entrar en desempleo fruto de un despido colectivo o de un despido objetivo individual por razones económicas o similares.

Un cordial saludo.

manuel mejias delgado 24 de noviembre de 2019 | 09:30
buenos días tengo 61 años en febrero 62 mea despedido improcedente por el juez 39años y 6mesee cotizado cuando puedo jubilan voy a cobra el paro y cuanto me quitara en la juvilacion
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de noviembre de 2019 | 04:21

Estimado Manuel.


En primer lugar, si su despido ha sido calificado como improcedente, entonces percibirá la correspondiente prestación por desempleo a la que haya generado derecho.


En ese sentido, la misma cotizará para la jubilación.

Un cordial saludo.

Jose Luis 22 de noviembre de 2019 | 20:16
Hola. Tengo 59 años, llevo 42 años cotizados, los últimos 16 años como autónomo, quisiera saber a que edad podría jubilarme anticipadamente, pese a que sigo cotizando como autónomo no realizo actividad laboral. Al ser autónomo no se si podría acogerme a la anticipada forzosa (4 años antes)También saber si lo que dejaría de cobrar por anticiparlo me compensaría respecto a lo que me ahorraría con las cotizaciones que realizo actualmente (283). Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de noviembre de 2019 | 06:24

Estimado José Luis.


Comenzando por la segunda cuestión, comentarle que, desgraciadamente, el cálculo concreto de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación.


En cuanto a la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada siendo autónomo, desde 2013 ésta está habilitada para tal tipo de trabajadores exclusivamente en su modalidad voluntaria, es decir, la que permite adelantar hasta 2 años la edad ordinaria de jubilación.

Un cordial saludo.

Manuel mejias delgado 22 de noviembre de 2019 | 09:23
Buenos días estoy en paro por despido procedente tengo 61 años el día 5 de febrero 62 años e cotización 39 años me puendo juvila o tengo que esperar
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de noviembre de 2019 | 06:01

Estimado Manuel.


Para poder acceder a la jubilación a los 62 años, habría de acudir a la jubilación anticipada involuntaria, es decir, la derivada de despido colectivo o despido individual objetivo por causas económicas o similares, el cual no es su caso.


No obstante, dada su larga extensa de cotización, sí podría hacerlo a través de la modalidad voluntaria (menos penalizada) a los 63 años.

Un cordial saludo.