Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

Las condiciones y requisitos de la jubilación anticipada

La edad debe ser dos años menor a la edad legal en cada momento para la jubilación voluntaria y cuatro años menor para la no voluntaria, con años de cotización respectivos de 35 y 33 años.

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
Las condiciones y requisitos de la jubilación anticipada

4,1 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 55%
  • 4 23%
  • 3 6%
  • 2 6%
  • 1 8%

116 votos

144736 visualizaciones

Adelantar el momento de retiro laboral es una posibilidad, siempre que se cumplan determinadas condiciones, al alcance de todos. Eso sí, los requisitos para poder jubilarse antes de la edad legal se han endurecido con las últimas reformas en las pensiones: la norma actual establece una carrera mínima de 35 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y 33 años cotizados en el caso de la jubilación anticipada forzosa y también en la jubilación parcial. Las reformas también ha elevado la edad necesaria para acceder a estas modalidades.

Para jubilarse cuatro años antes de tiempo...

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido por una situación de crisis, es decir, si es una jubilación anticipada no voluntaria, hay condiciones especiales. En primer lugar, se ha de tener cumplida una edad que sea inferior -como máximo- en cuatro años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Es decir, cualquier persona que haya cumplido esa edad puede jubilarse anticipadamente en el periodo comprendido entre ese momento y la edad legal de jubilación. Además, es necesario acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años.

Los autónomos no pueden acogerse a esta fórmula de jubilación anticipada.

Para jubilarse dos años antes de tiempo...

Todos los trabajadores se pueden jubilar dos años antes de la edad legal si lo hacen de forma voluntaria, es decir, si el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria y no por una situación extrema o de crisis. Para ello, es necesario tener cumplida una edad que sea inferior en dos años a la edad ordinaria de jubilación en cada año -como máximo-. Cualquier persona que haya cumplido esa edad puede jubilarse anticipadamente en el periodo comprendido entre ese momento y la edad legal de jubilación.

Además, será necesaria una cotización efectiva de al menos 35 años.

Podrán acogerse a ella los trabajadores de todos los regímenes, también los autónomos, que es la única modalidad a la que pueden acogerse: tendrían que tener cumplidos dos años menos que la edad oficial en cada momento y tener cotizados al menos 35 años. 

Otra condición es que la pensión resultante al aplicar los coeficientes reductores (debido a ese adelanto de la jubilación) supere la pensión mínima que le correspondería al interesado por su situación familiar al cumplir los 65 años.

¿Me compensa?

Pero ojo, con la jubilación anticipada también se sufre un importante recorte de la prestación, en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Y ese recorte se aplica sobre la primera pensión y se mantiene durante toda la jubilación. 

Por eso, solo conviene jubilarse antes de la edad legal cuando, al hacer el cálculo de la pensión, se concluye que la prestación resulta suficiente para vivir. También cuando se calcule que en un determinado momento del tiempo, antes de la edad legal de jubilación, ya se va a cobrar el 100% de lo que le corresponde al trabajador (principalmente, por haber cotizado durante muchos años), o cuando, aun sufriendo recortes en la prestación, el importe que corresponde es tal que ya se logra la pensión máxima.

En el primer caso, puede darse el ejemplo de un trabajador que haya cotizado muchos años y tenga carrera laboral completa (que aumenta de forma progresiva hasta los 38 años y medio a partir de 2027) y pueda jubilarse a los 65 años sin penalización y en el segundo, el de una persona con un fuerte salario y base de cotización que, aunque se jubile anticipadamente a los 63 y cobre menos del 100% de esa base, esa cantidad ya iguale o supere la pensión máxima establecida por ley, de forma que no le compense seguir trabajando.

Valoración del artículo

4,1 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 55%
  • 4 23%
  • 3 6%
  • 2 6%
  • 1 8%

116 votos

144736 visualizaciones

Suscripción al boletín

Si te ha gustado este artículo, suscríbete a la Newsletter

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Quiero suscribirme a la newsletter

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de hacer uso del servicio de Comentarios, dejándonos tu opinión personal. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Comentarios

Cargando...

JOAQUIN 07 de junio de 2020 | 17:00
Buenas tardes, en septiembre cumplo 63 años. En mayo he sufrido un ERE. Puedo prejubilarme ya con el 100%. Gracias. Atentamente,
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de junio de 2020 | 09:45

Estimado Joaquin:

Si su despido ha sido objetivo por causas económicas, organizativas o de producción, cumpliría uno de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada en su modalidad involuntaria, es decir, con mayor capacidad de adelanto en años y menor penalización aplicable. Así, al alcanzar los 33 años de cotización, habría cumplido igualmente con los requisitos de carencia mínimos, pudiendo acceder a la misma, como pronto, a los 61 años.

 Un cordial saludo

Ignacio 05 de junio de 2020 | 18:13
Hola, enhorabuena por este espacio, en Abril de 2020 he cumplido 63 años y tengo más de 35 años cotizados, en caso de despido improcedente por mi empresa y poder acogerme a la jubilación anticipada forzosa es necesario que esté 6 meses inscrito en el paro antes de poder solicitar esta modalidad de jubilación? y una segunda pregunta ¿la indemnización que me haga la empresa (que no alcanzaría los 180.000 €) estaría sujeta al IRPF? Gracias de antemano por su respuesta.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de junio de 2020 | 08:29

Estimado Ignacio:

Si su despido ha sido objetivo por causas económicas, organizativas o de producción, cumpliría uno de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada en su modalidad involuntaria, es decir, con mayor capacidad de adelanto en años y menor penalización aplicable. Así, al alcanzar los 33 años de cotización, habría cumplido igualmente con los requisitos de carencia mínimos, pudiendo acceder a la misma, como pronto, a los 61 años. Para la consulta fiscal  rogamos hagan consulta nueva.

 Un cordial saludo

Angel Peláez 03 de junio de 2020 | 18:37
Buenas tardes: Soy prejubilado de banca, con 40 años cotizados. Me fui con un ERE, tengo convenio especial pagado hasta el 29/06/2020 y cumplo los 63 años el 30/06/2020. Efectuando simulaciones desde la página de "tu seguridad social", compruebo que si solicito la jubilación desde el 01/07/2020 (un día después de cumplir los 63) me sale a cobrar 22 € más que si lo hago desde el mismo día de cumplir los 63. ¿Es posible solicitar la jubilación a partir de un día después de cumplir los 63, o tiene que ser el mismo día del cumpleaños? En caso de que se pueda solicitar desde un día después ¿Hay que cotizar ese día de más, o no es necesario? Gracias por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de junio de 2020 | 12:15

Estimado Angel:

La jubilación es un derecho de los trabajadores, no una obligación. Un trabajador puede seguir en activo de forma indefinida y, de hecho, existen bonificaciones en la cuantía de la pensión, de entre el 2% y el 4% por cada año completo trabajado más allá de la edad de jubilación.Desgraciadamente,  en su caso por las particularidades que refiere,no podemos concretarle  el cálculo.Para la realización de un estudio detallado de su futura pensión, puede vd. solicitar cita previa con el INSS a través del teléfono 901 16 65 65 o si lo prefierea través de su página web www.seg-social.es

Un cordial saludo 

Diego 31 de mayo de 2020 | 18:26
Hola tengo 61 años cumplidos de enero de este año, tengo cotizado 40 años y una paga de incapacidad desde el 2002,me podría prejubilarme? Y otra duda cuando me pueda jubilarme me quedarían las 2 pagas ,la de jubilación y la paga de incapacidad, gracias un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de junio de 2020 | 17:31

Estimado Diego:

 Para aquellas personas con discapacidad entre el 45 % y el 65 % (la jubilación de discapacitados entre el 45 % y el 65 % se regula por el RD 1851/2009) existe una reducción de la edad ordinaria de jubilación. Este caso aplica tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos que acrediten estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de la jubilación y que, a lo largo de su vida laboral, hayan trabajado un tiempo efectivo de, al menos, 15 años y se vean afectados por determinadas discapacidades. En este caso, la edad mínima de jubilación se establece en 56 años. El período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensión de jubilación. Es decir se anticipa la edad  para jubilarse pero cobrando sólo la pensión por jubilación.

Un cordial saludo 


Carlos Lorente 18 de mayo de 2020 | 19:41
Cumplo 60 años en octubre, tengo 39 años cotizados Puedo jubilarme a 61 años, cuanto se reduciría mi pension
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de mayo de 2020 | 12:59

Estimado Carlos:

Salvo que viera extinguida su relación laboral por causa de ERE o despido individual objetivo (por causas económicas, productivas o similares), habría de acogerse a la modalidad voluntaria de jubilación anticipada, lo que supone que, como máximo, podrá adelantar su edad efectiva de jubilación a los 63 años.

En ese sentido, los coeficientes reductores de la cuantía que ordinariamente fuera a percibir serían los siguientes: 

 - Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses. 

- Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.

- Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.

- Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Un cordial saludo 

BERNABE 13 de mayo de 2020 | 06:35
Hola, soy autónomo y estoy de baja por enfermedad común, en febrero de 2021 tendré cotizados 35 años y 30 días, por lo tanto ya tengo la posibilidad de pedir la jubilación anticipada, yo nací el 1/1/58. Ahora bien mi gran duda es la siguiente: Llevo varios años viviendo solo, aunque legalmente estoy casado, es decir, no me he divorciado en el juzgado, si la pensión que voy a percibir por vivir solo es de 770€ (según estudio realizado) y la mínima a percibir como marido de familia son 834€, no me puedo prejubilar. Entonces?, que tendría que hacer para verificar que vivo solo?, y así poder optar a la jubilación anticipada que en mi caso al ser superior a la mínima si tendría las condiciones. Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de mayo de 2020 | 20:29

Estimado Bernabe:

El importe de la pensión de jubilación que me indica de 770€, es superior a la cuantía mínima de pensiòn de jubilaciòn para menores de 65 años establecida para el 2020, tanto si se considera que tiene vd. cónyuge pero no a su cago, como si se considera vd. sin cónyuge, por lo que este dato no afecta al importe que me indica de su futura pensión.

Un cordial saludo 

rafael 12 de mayo de 2020 | 11:16
hola tengo 61 años y 8 meses . cotizados 33años y 4 meses acabo contrato de fin de obra 184 dias cotizados me puedo jubilar
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de mayo de 2020 | 20:22

Estimado Rafael:

Para poder acceder a la jubilación anticipada a los 61 años de edad, se exige que el motivo del cese en el último trabajo haya sido por causa distintas a la que vd. indica, por lo que no podría acceder a la jubilación a esta edad. Para la realización de un estudio más detallado de su futura pensión, puede vd. solicitar cita previa con el INSS a través del teléfono 901 16 65 65 o si lo prefiere en su página web www.seg-social.es.

Un cordial saludo 

JUAN MANUEL LOZANO CASTELL 11 de mayo de 2020 | 18:50
Tengo 61 años y 42 cotizados en BBVA ¿cuando podría jubilarme sin perder prestacion de mi pensión?.¿ Si ahora con la crisis me despidieran podría Jubilarme?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de mayo de 2020 | 08:32

Estimado Juan Manuel:

Si su despido se produce  por causas  económicas, organizativas o de producción, cumpliría uno de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada en su modalidad involuntaria, es decir, con mayor capacidad de adelanto en años y menor penalización aplicable. Así, al alcanzar los 33 años de cotización, habría cumplido igualmente con los requisitos de carencia .

En caso contrario, debería acceder a través de la jubilación anticipada voluntaria, la cual exige 35 años de cotización así como permite un adelanto, más penalizado, máximo de hasta los 63 años. 

Un cordial saludo 

Francisco Javier 06 de mayo de 2020 | 10:42
Hola Buenos dias tengo 59 años y tengo cotizados 34 años y mi despido fue objetivo puedo pedir la jubulacion anticipada involuntaria a los 61 años? Me pagaron el finiquito en metalico y no dispongo de la transferencia bancaria requisito que me piden. Sirve la nomina de la empresa con el importe del finiquito como documento? Un Saludo y gracias anticipadas.
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de mayo de 2020 | 23:40

Estimado Francisco Javier,

Se puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria cuatro años antes de la edad legal de jubilación. Para ello, se solicitan 33 años de cotización.

En caso de no tener el documento que justifique la transferencia bancaria tendrá que aportar toda la documentación que le entregaron en el momento del despido (carta de despido, nómina...) y comentarlo directamente con el INSS.

Un cordial saludo

Marn 28 de abril de 2020 | 22:50
Tengo 63 añios en augusto 2020 t 53 añios cotizado 30 añios en rumania y 13 añios en espanña ,ahora cobro subsidio de 52 añios hasta el 2022 tengo derecio la pension anticipada y cuanto cobro
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de abril de 2020 | 01:12

Estimado Marn.

Efectivamente, si procede a la totalización de los periodos de cotización realizados en ambos países, tal y como permite la normativa comunitaria, podrá acceder a la jubilación anticipada en España a los 63 años.

En cuanto a la segunda cuestión, desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.

En ese sentido, le recomendamos que consulte qué opción le es más beneficiosa: o bien seguir cotizando hasta los 65 años mediante el subsidio especial o bien acceder ya, pero con penalización, a la jubilación anticipada.

Un cordial saludo.