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Las novedades que nos deja 2018 en materia de pensión pública

En el año que despedimos ha quedado suspendida de facto la reforma de las pensiones de 2013, con la no aplicación del Índice de Revalorización de las Pensiones y el retraso en la aplicación del Factor de Sostenibilidad

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Las novedades que nos deja 2018 en materia de pensión pública

© Bruno van der Kraan - www.unsplash.com

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El año que termina ha sido ciertamente convulso en el ámbito de las pensiones públicas. Entre mayo y junio, una moción de censura provocó un cambio en el Gobierno, si bien en los presupuestos que negociaba el Ejecutivo saliente se perfilaban importantes cambios en materia de pensiones, en un año marcado por las frecuentes protestas del colectivo de pensionistas.

¿Qué nos deja este año 2018 en cuestión de pensiones? Éstas son las novedades:

Aumenta la edad de jubilación

La edad de jubilación, en incremento gradual entre 2013 y 2027, quedó fijada en 2018 en 65 años y 6 meses, salvo para aquellos que hayan cotizado al menos 36 años y 6 meses, que pudieron jubilarse con 65 años sin penalización.

Aumenta el periodo de cómputo para el cálculo de la base reguladora

El periodo de cotizaciones que se toma para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación está también aumentando gradualmente. En 2018 pasó a los últimos 21 años, desde los últimos 20 vigentes en 2017.

Se suspende la aplicación del Índice de Revalorización de las Pensiones

Este índice, vigente desde 2014, indexaba la revalorización anual de las pensiones a una fórmula que contemplaba la salud de las cuentas de la Seguridad Social. Sustituía al IPC, vigente hasta 2013. En 2018 se suspendió la aplicación del IRP para revalorizar las pensiones un 1,6%, en línea con la inflación. Para 2019 se aplicará también una revalorización vinculada al IPC y queda por ver qué ocurre a partir de 2020, si se vuelve al IRP, se mantiene la revalorización ligada a la inflación o se opta por una fórmula alternativa.

Se retrasa la entrada en vigor del Factor de Sostenibilidad de las pensiones

Esta fórmula está encaminada a vincular la cuantía de las pensiones a la evolución de la esperanza de vida para mantener una equidad intergeneracional entre aquellos que se jubilan en entornos de esperanza de vida diferentes y han contribuido de igual manera al sistema. Quien se presume que va a vivir más años, cobraría una pensión anual menor para compensar esta mayor duración de la pensión. La entrada en vigor, prevista en fecha 1 de enero de 2019, queda pospuesta a una fecha “no posterior a 1 de enero de 2023”.

Se incrementa la pensión de viudedad

Aumenta del 52% al 56% de la base reguladora para beneficiarios con 65 o más años que cumplan los siguientes requisitos:

  • No tener derecho a pensión pública y no percibir ingresos por la realización de trabajo por cuenta ajena o propia.
  • No percibir otros rendimientos en cuantía superior a los límites exigidos para acceder a la pensión mínima por viudedad.

En 2019 se pasará del 56% al 60% de la base reguladora para dichos beneficiarios.

Aumentan las pensiones mínimas y las pensiones no contributivas

Las pensiones mínimas y las pensiones no contributivas se han visto incrementadas un 3%. Además, los beneficiarios con pensiones contributivas inferiores a 9.800 euros anuales han visto incrementadas sus pensiones en un 1,5% y aquellos cuyas pensiones no superen los 12.040 euros anuales, en un 1%.  

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