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Las pensiones máximas de jubilación en Europa

Las pensiones de jubilación en España están topadas, es decir, limitadas. De esta forma, los pensionistas no perciben toda la cuantía que resulta del calculo de sus pensión de acuerdo con sus cotizaciones previas. 

En este contexto, examinamos cómo se aplica esta limitación en otros países de Europa. 

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Las pensiones máximas de jubilación en Europa

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La pensión máxima en España

En España la pensión máxima de jubilación será de 2.573,70 € para el presente año 2017.

Para acceder a la pensión máxima de jubilación en España es necesario acreditar unos periodos de cotización determinados habiendo cotizado por la base máxima.

El porcentaje aplicable a la base reguladora se establece en función del periodo de cotización a lo largo de la vida laboral. Los porcentajes son:

  • Por los primeros 15 años cotizados: el 50 %

  • A partir del año 16º:

- Por cada mes adicional de cotización, comprendidos entre los meses 1 y 248, se añade el 0,19 %.

- Por los que rebasen el mes 248, se añade el 0,18 %, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 %.

En el periodo Transitorio del 1 de Enero de 2013 al 31 de diciembre de 2026 se aplican unos porcentajes a la base reguladora para determinar el importe de la jubilación, siendo el 50 % los primeros 180 meses en cada uno de los periodos y modificándose porcentualmente por los meses adicionales hasta el año 2026.

Por último a partir del año 2027, se deben cotizar 180 meses para alcanzar el 50 % del porcentaje, y por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 248 se aumenta el porcentaje un 0,19 % y por los 16 meses siguientes se incrementa un 0,18 %

Situación comparativa de la pensión máxima de jubilación en España y en los distintos países de Europa

Es importante valorar las pensiones máximas en los distintos países de Europa en comparación con el sistema público español, siendo Luxemburgo el país donde se percibe la pensión máxima más alta de Europa.

En determinados países como Noruega la pensión más alta alcanza los 2.040 €, en otros países como Austria la cifra es de 2.220 €, en Bélgica la misma puede llegar hasta los 1.295 € y en Dinamarca la máxima alcanza los 1020 €.

A diferencia de estas cuantías otros países mediterráneos como Grecia tienen una pensión máxima de 2.058 € y en países como Francia los trabajadores reciben un máximo de 1.134 €.

Por tanto el balance entre la pensión de jubilación media de los distintos países europeos, situaría a España en los 1.000 €, a Irlanda en los 589 €, a Reino Unido en los 587€, Dinamarca en 583 €, Finlandia en los 493 €, y Grecia en los 474 €. La media del conjunto de estos países sería de 812 €.

Comparativa por el gasto en pensiones públicas

En este comparativo España aplica un porcentaje del 11,8 % del PIB a este gasto en datos de 2013, y en los países de nuestro entorno se gasta un 14,9 % en Francia, un 16,2 %, en Alemania un 10 %, en Grecia, un 7,7 % en Reino Unido, un 8,9 % en Suecia, un 13,8 % en Portugal, un 11,8 % en Bélgica y, por último, en Italia un 15 % siendo el país con mayor gasto en porcentaje del PIB.

España se situaría en un nivel intermedio en los países de Europa en este nivel de gasto por porcentaje de PIB, aunque ligeramente superior a la media de la Unión Europea que se sitúa en el 10,5 %.

Atendiendo a estos datos comparativos es muy interesante valorar el número de años que se toman en cuenta para calcular la pensión, que en España en el año 2023 alcanzará los 25 años, cuando en la gran mayoría de los países europeos se toma como base la totalidad de la vida laboral.

Otro dato significativo para poder entender el comparativo del sistema de pensiones con los países de nuestro entorno es que la edad efectiva de jubilación en España, que es 64 años en la actualidad, es inferior a la media de los países de la OCDE.

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MARIA DE LA PAZ 23 de marzo de 2017 | 03:41
Hola, Tengo reconocida una IP Total derivada de ACCIDENTE DE TRABAJO en el régimen de Seguridad Social por cuenta ajena desde 1986. Posteriormente empecé a prestar servicios como Funcionario de Educación (Maestro) desde 1992, en el régimen de MUFACE (Clases Pasivas). Habiendo permanecido en situación de Incapacidad Temporal desde Abril de 2015, alta el 18 de Octubre y nueva baja el 19 de Octubre, por lo que padeciendo varias patologías -2 TROMBOSIS PULMONARES BILATERALES, ENFISEMA, APNEA, CUADRO ANSIOSO DEPRESIVO, entre otras que me obligan a estar en tratamiento médico y me impiden realizar mi trabajo- en Diciembre de 2015 inicie proceso de Jubilación por Incapacidad Permanente, que fue denegado mediante resolución de Enero de 2.017 acordando que siguiese en tratamiento médico y en situación de IT hasta nueva revisión, y dada mi situación que me imposibilita seguir dando clases a niños de 4 a 12 años, llegado el día 11 de febrero de 2017, al cumplir los 60 años solicité la Jubilación voluntaria, contando 24 años y 5 meses de cotizaciones a MUFACE, tras haber sido "MALinformado" en varias ocasiones VERBALMENTE de que, dado que mi pensión de Inc. P.Total, y la que me correspondería como Maestro Jubilado superaban en mucho la pensión máxima legalmente establecida, me seguirían abonando la de SS y la complementarían hasta la pensión máxima con la de Clases Pasivas de MUFACE, y que tendrían que acudir a las cotizaciones de Seguridad Social para completar los 30 años necesarios para poder acceder a la Jubilación voluntaria; habiendome manifestado verbalmente incluso que esta petición favorecía a las arcas públicas puesto que de cobrar por IPTotal de SS 1540 euros, y por IT de MUFACE 2100 euros, en total 3.640 euros líquidos, ahora solo cobraría la pensión máxima de unos 2570 euros mensuales; y precisamente por ello lo solicité ya que mi estado de salud me impide seguir adelante con la situación de ansiedad que me crea estar acudiendo a revisiones médicas para confirmar la IT cada 15 días, además de las visitas médicas a los Especialistas que me vienen tratando.Por ello tuve que firmar mi cese el día 11 de Febrero de 2.017, pasando en dicha fecha a resolverse el expediente de Jubilación solicitada. Pues el pasado lunes he recibido la Resolución de la Jubilación voluntaria estableciendo que dado que para reconocerme la pensión de jubilación tienen que completar los 30 años con 5 años y pico de los cotizados a la Seguridad Social, solo tengo derecho a una pensión de 1.622 euros mensuales, que es INCOMPATIBLE con la que vengo percibiendo por mi IPTotal de Seguridad Social. Por tanto de cobrar hasta ahora 3600 euros mensuales pasaré a cobrar solo 1600 euros. Pueden aconsejarme qué puedo hacer?? - Puedo arrepentirme/DESISTIR de la Jubilación voluntaria solicitada y volver a incorporarme a mi anterior situación de IT en MUFACE? - Dado que mi pensión por IPT deriva de accidente de trabajo, y por tanto no son necesarias cotizaciones previas, se puede entender que es el supuesto que se contempla en vuestro artículo anterior ("Si las cotizaciones del régimen por el que se reconoce la jubilación sirvieron únicamente para cuantificar el importe de la incapacidad permanente, pero, se pueden prescindir de dichas cotizaciones y se mantiene el derecho a la incapacidad permanente, se tendrá derecho a ambas. En este supuesto, cada una de las pensiones se calculará de acuerdo con las cotizaciones de cada uno de los regímenes a los que se ha cotizado.") y que por tanto tengo derecho a ambas pensiones, aunque claro está con el tope máximo mensual de 2.570 euros?? - Puedo recurrir la Resolución por establecer la incompatibilidad?? - Estimáis que existe alguna solución? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de marzo de 2017 | 09:47

Estimada María de la Paz. 

Siempre se puede desistir de la pensión de jubilación. Otra cuestión es que le admitan de nuevo en su anterior trabajo, si está incapacitada para hacerlo. 

La pensión de jubilación en MUFACE depende del haber regulador asignado, aunque en el caso de tener en cuenta las bases de cotización del régimen general puede que baje. 

La compatibilidad de las pensiones solo se admite cuando se ha cotizado simultaneamente 15 años a dos regíemenes. Me temo que no le van a dejar compatibilizar. Pero, sí la opción entre pensiones. Siempre hay esa posibilidad. 

Un cordial saludo

26 de febrero de 2017

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