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Llego a la edad de jubilación, ¿sigo manteniendo derecho al desempleo?

No se puede acceder a la protección por desempleo una vez que se alcanza la edad de jubilación. No obstante, existen excepciones.

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Llego a la edad de jubilación, ¿sigo manteniendo derecho al desempleo?

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Si un trabajador extingue su relación laboral por alguna de las causas que da lugar al acceso a la prestación contributiva, pero ya ha alcanzado la edad ordinaria de jubilación (67 años de edad o desde los 65 años, cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización, aunque en la actualidad se aplica una norma transitoria que va elevando esta edad de jubilación cada año hasta su plena aplicación en 2027), entonces no podrá beneficiarse del derecho.

No obstante, la propia norma reconoce excepciones, en las cuales si es posible acceder a la prestación por desempleo:

  • a) Si el trabajador ha alcanzado la edad de jubilación ordinaria, pero no cumple los requisitos de acceso a la pensión de jubilación por no acreditar los 15 años de cotización (período de carencia genérica) o por no probar que 2 de estos años se han cotizado en los últimos 15 años (período de carencia específica).
  • b) Cuando la situación legal de desempleo se produzca por razón de suspensión o reducción de jornada vía expediente de regulación de empleo.

La jubilación como causa de extinción de la prestación de desempleo

Cuando se cumple la edad ordinaria de jubilación, esto es, 67 años o 65 años para largas carreras de cotización (ahora se aplican otras edades a través de una transitoria), se extingue el derecho a la prestación contributiva por desempleo.

Se regula como excepción que no se cumplan las condiciones necesarias para acceder a la pensión de jubilación.

Causa de extinción del subsidio por desempleo para mayores de 55 años

En este supuesto, la extinción se provoca no por llegar a la edad ordinaria de jubilación, sino por acreditar las condiciones para acceder a cualquier tipo de jubilación.

Por tanto, no solo se pierde el derecho cuando se cumplen todas las condiciones para acceder a la jubilación a edad ordinaria, sino que también se extingue si se acreditan las condiciones para beneficiarse de cualquier tipo de jubilación anticipada.

Regla general: incompatibilidad de la prestación por desempleo con la pensión de jubilación  

La Ley General de la Seguridad Social reconoce la incompatibilidad general de la prestación por desempleo con la pensión de jubilación, con excepción de las prestaciones o pensiones que hubiesen sido compatibles con el trabajo que originó la protección por desempleo. 

En este sentido, se incluyen como excepción la pensión de jubilación parcial, ya que era compatible con el trabajo a tiempo parcial antes de la situación por desempleo.

Se puede acceder a la jubilación parcial desde los 67 años (en la actualidad se aplica un calendario transitorio) en general. Pero, también desde los 65 años (con 33 años cotizados) o desde los 63 años (con 36 años y 6 meses de cotización), en estos dos últimos supuestos celebrando un contrato simultáneo de relevo, siempre que la antigüedad en la empresa sea superior a 6 años.

En este caso, se reduce la jornada de trabajo entre un 25% y un 50% en general, pero se puede alcanzar hasta un 70%, en el supuesto que alternativamente se celebre un contrato de relevo a tiempo completo e indefinido con otro trabajador, en comparación con jornada de un trabajador a tiempo completo comparable. Se accede a la jubilación en el porcentaje que se aminora la jornada de trabajo.

Si el jubilado parcial es despedido, puede optar por la jubilación anticipada o por solicitar la prestación por desempleo, siempre que la extinción no sea por causa imputable al trabajador.  

Autor: Eva María Blázquez Argudo - UC3M

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Comentarios

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ANNA 18 de septiembre de 2018 | 23:04
Estimados, una consulta sobre derecho a prestación desempleo y jubilación. Ponemos caso que un trabajador llegue a los 65 años y haya cotizado un total de 32 años. La empresa donde lleva trabajando 20 años no está dispuesta a que el empleado se quede trabajando en la empresa hasta los 67 años (edad legal de jubilación) y lo despide a los 65 años. 1) El empleado tiene derecho a prestación de desempleo? Si la respuesta es SÍ, entiendo que el empleado podria estar en el paro 2 años máximo, cotizando, hasta los 67 años, sí? 2) Una vez llegado a los 67 años, tiene derecho a Jubilación? A los 32 años ya cotizados hasta los 65 años, se sumarían 2 años cotizados a través de la prestación por desempleo (de los 65 hasta los 67) sí? Entonces si tiene derecho a Jubilación se le calcularía la jubilación sobre 34 años cotizados? Todo eso para decirle que con la Reforma de Jubilación sabemos que como trabajadores tendremos que trabajar hasta los 67 años, pero si la empresa nos despide a los 65? Muchas gracias por aclararme
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de septiembre de 2018 | 23:18

Estimada Anna,

se podría cobrar la prestación por desempleo hasta la edad ordinaria de jubilación. Los 67 años en el ejemplo que expone. Las cotizaciones de la prestación por desempleo cotizan a todos los efectos. En el ejemplo, se considerarían 34 años cotizados.

Reciba un cordial saludo.

Jorge 15 de septiembre de 2018 | 18:35
Buenos Días; Cuando se percibe la prestación por jubilación en la edad reglamentaria, se podría compatibilizar con otro trabajo ?, de ser así, como sería la manera de hacerlo. Un saludo Jorge
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de septiembre de 2018 | 00:10

Estimado Jorge,

si se jubila a edad ordinaria y con el 100% de la base reguladora, podría acceder a la jubilación activa, compaginando el 50% de su pensión con cualquier trabajo por cuenta propia o ajena.

Si no se dan estas circunstancias, podría acceder a la jubilación flexible, en la que percibiría un porcentaje de su pensión compatibilizado con un trabajo a tiempo parcial.

En última instancia, si no se encuentra en ninguno de estos casos, siempre puede suspender el cobro de la pensión y realizar cualquier actividad.

Reciba un cordial saludo.

Mª Angeles Sánchez 09 de agosto de 2018 | 20:04
FELICITAROS POR LOS BUENOS CONSEJOS QUE DAIS A LAS PERSONAS QUE ESTAMOS DESORIENTADAS. ME PERMITO COMENTAROS MI CASO Y SI TENEIS A BIEN CONTESTARME .ME JUBILO EL AÑO QUE VIENE EN JUNIO,PERO ME HA DESPEDIDO LA EMPRESA EL MES PASADO.TENGO RECONOCIDA LA PRESTACION POR DESEMPLEO POR 16 MESES Y ESTABA PENSANDO COBRARLA EN UN PAGO UNICO POR AUTOEMPLEO,PERO RECIBO HOY UNA CARTA POR LA QUE ME COMUNICAN LA EXTINCION DEL COBRO DEL PARO POR CUMPLIR LOS 65 EL PROXIMO 5 DE OCTUBRE.COMO NO ME QUEDAN TRES MESES DE COBRO DEL PARO YA NO PUEDO COBRAR EN UN UNICO PAGO TODO.Y TAMPOCO SE SI ME JUBILO EN OCTUBRE O EN JUNIO COMO ME HABIAN DICHO EN LA SS,Y EN ESTE ULTIMO CASO ,SI TENGO DERECHO A COBRAR ALGUNA PRESTACION. GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de agosto de 2018 | 21:13

Estimada Mª Ángeles,

la prestación contributiva por desempleo se extingue en el momento en el que el perceptor pueda acceder a la pensión contributiva en la modalidad de jubilación ordinaria. Entendemos que su edad de jubilación es de 65 años y por eso no le permite el cobro más allá de esta edad.

Reciba un cordial saludo.

María 23 de julio de 2018 | 14:58
Buenos días, tengo 68 años y no he cotizado los 15 años necesarios para poder percibir jubilación, si no que he cotizado 9, tengo derecho a los dos años de paro? muchas gracias! un saludo, María
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2018 | 15:40

Estimada María,

si no reúne las condiciones para jubilarse, tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo.

Reciba un cordial saludo.

Jorge 13 de junio de 2018 | 12:29
Hola, Buenos Dïas; tengo cotizados, para la jubilación, mas de 15 años, pero no he llegado a los 38 años del limite superior para percibir la jubilación. La pregunta es: tengo que pedir necesariamente la jubilación el día en que puedo solicitarla legalmente, en mi caso 9 de Julio del 2018 o hay un plazo para solicitarla al cual me debo atener y podría esperar , por ejemplo 2 meses, sin trabajar, por si decido seguir trabajando en Septiembre.18. Un saludo. Jorge
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de junio de 2018 | 12:47

Estimado Jorge,

Puede jubilarse cuando quiera desde el momento en que acredite los requisitos. Por supuesto, puede demorar la jubilación. Los efectos económicos de la pensión tendrán una retroactividad máxima, desde fecha de la solicitud, de 3 meses.

Reciba un coridal saludo.

Jorge 23 de mayo de 2018 | 09:43
AL ESTAR PROXIMA LA EDAD DE JUBILACION, 65 AÑOS + 6MESES, 9 DE JULIO.18, PERO NO TENGO COTIZADOS LOS 38 AÑOS Y 6 MESES, SINO UNOS 18 AÑOS, PODRIA PEDIR EL PARO AL FINALIZAR EL CONTRATO (COTRATACION TEMPORAL) QUE ES EL MISMO 9 DE JULIO.18, YA QUE NO ME CONTRATARAN MAS POR LA EDAD (69 AÑOS Y 6 MESES), HASTA QUE ENCUENTRE ALGUN TRABAJO PARA AUMENTAR UN POCO MAS LA COTIZACION A LA S.S. UN SALUDO JORGE.
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de mayo de 2018 | 10:04

Estimado Jorge,

si acredita los requisitos para acceder a la jubilación, como es su caso, no podría percibir la prestación por desempleo. 

Reciba un cordial saludo.

Ana 26 de noviembre de 2015 | 20:18
Hola, El día 29.10.2015 alcanzo la edad ordinaria de jubilación - 65 años y 3 meses pero no acredito los 15 años de cotización. Del articulo anterior he comprendido que tengo derecho acceder a la prestación por el desempleo. Mi pregunta es: si este derecho lo tengo sin tener en cuenta la cotización del otro país? No quiero juntar mi futura jubilación de España con la que tengo en el extranjero.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de noviembre de 2015 | 20:24

Estimada Ana,

bienvenida al foro.

Tendrá derecho a la prestación por desempleo siempre que haya cotizado por esa contingencia al menos 360 días. Podrá seguir percibiéndolo al no acreditar los requisitos de acceso a la jubilación.

Un cordial saludo.

María José perez 20 de noviembre de 2015 | 15:14
Hola buenas tardes¡¡me preocupa un tema¡tengo 55 años y tengo cotizados 36,y 10 meses pero este periodo antes de los 50 es decir que no tengo los dos años cotizados dentro de los 15 últimos,hoy en la seguridad social me han dicho que si no cotizo estos dos años no tengo derecho a cobrar jubilación,es verdad esto?en qué situación me quedo si no puedo trabajar y encima no me dejan pagar los dos años,para que he cotizado tantos años? En qué situación nos deja el gobierno a las personas como yo?por favor contestarme pues estoy hecha polvo ¡¡me han informado bien?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de noviembre de 2015 | 19:04

Estimada María José,

bienvenida al foro.

Efectivamente, es necesario acreditar el requisito de carencia específica (al menos 2 años cotizados en el intervalo de 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación).

El plazo para suscribir el convenio especial finaliza un año después de que se extinga la obligación de cotizar, por lo que no podría adherirse al mismo.

Deberá acreditar esas cotizaciones cotizando en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social salvo que acredite la situación que le permita acogerse a la doctrina del paréntesis.

Un cordial saludo.