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Los discapacitados: ¿qué facilidades ofrece el sistema para tener derecho a una pensión de jubilación?

Aquellos con una discapacidad mayor al 45% podrán jubilarse antes porque se reduce la edad ordinaria necesaria para ello, con un límite de 52 años para los que superen el 65% de discapacidad y de 56 para los del 45%. La ley también les permite completar sus carreras de cotización para tener derecho a pensión (15 años) sin trabajar, pagando una cuantía de 190 euros mensuales.

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Los discapacitados: ¿qué facilidades ofrece el sistema para tener derecho a una pensión de jubilación?

© Elena Elisseeva - www.photaki.com

Las personas con discapacidad tienen complicaciones para acceder al mercado laboral, y por tanto, para cotizar los años necesarios a la Seguridad Social y generar el derecho a una pensión pública digna. Por eso, la ley les da ciertas facilidades para poder lograrlo.

Si tienes una discapacidad superior al 45%, podrás jubilarte antes, si te acoges a las ventajas existentes con respecto a las bonificaciones de edad -que te permitirán retirarte a una edad por debajo de la oficialmente establecida, toda una jubilación anticipada-. Desde abril, la ley también te permite completar tu carrera de cotización para tener derecho a pensión (15 años) sin tener que trabajar, y pagando una cuantía de 190 euros mensuales. 

Además, tus familiares podrán beneficiarse de prestaciones públicas y tu empresa se beneficiará de tu contratación, pues existen incentivos en forma de reducciones de las cuantías que han de pagar a la Seguridad Social por tenerte dado de alta en el sistema.

Jubilarse antes

En el primer punto hay dos casuísticas. Según datos de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación exigida en cada momento puede ser reducida, mediante la aplicación de coeficientes reductores, en el caso de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65% en el primer caso. O, también, para aquellos con una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que, en este último supuesto se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

Discapacidad igual o superior al 65%

Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General y en los Regímenes Especiales de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón que realicen una actividad retribuida y durante ésta acrediten el grado de discapacidad establecido y siempre que cumplan los demás requisitos exigidos, por ejemplo sobre el período de cotización, pueden ver reducida la edad ordinaria exigida para acceder a su pensión pública de jubilación. Esta norma, que excluye a los discapacitados autónomos, dice que la edad se reducirá en periodo equivalente “al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado los coeficientes del 0,25, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65%, y del 0,50, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria”.

Es decir, si un trabajador con esa discapacidad ha trabajado durante 10 años, la edad ordinaria de jubilación se rebajará en 2,5 años (64,5 años en 2027) y si tiene esa discapacidad y es dependiente de otra persona, la edad se rebajará en cinco años (62 años en 2027). La ley dice también que a estos trabajadores que deseen jubilarse anticipadamente, a partir de la edad establecida, se les aplicarán esos coeficientes reductores. En todo caso, la ley fija una edad mínima de 52 años para jubilarse, si bien esta limitación no afecta a los trabajadores de los regímenes especiales de la minería del carbón o del mar que antes de 2008 tuvieran derechos reconocidos sobre coeficientes reductores de la edad de jubilación, a los que se aplicaría la anterior normativa.

Discapacidad igual o superior al 45%

Para aquellos con discapacidad entre el 45% y el 65% también existe una reducción de la edad ordinaria de jubilación. Este caso aplica, y a diferencia del anterior, tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social, que acrediten estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de la jubilación y que a lo largo de su vida laboral hayan trabajado un tiempo efectivo equivalente, al menos, al período mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación (15 años), afectados por ciertas discapacidades y que hayan determinado durante todo ese tiempo un grado de discapacidad igual o superior al 45%. En ese caso, la edad mínima de jubilación se establece en 56 años. En este caso, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensión de jubilación.

Facilidad de acceso a las pensiones públicas

Además de todo ello, en abril de este año, se aprobó una norma que facilita el acceso de discapacitados a las pensiones contributivas. Aquellos que, por dificultades de inserción laboral no han podido completar el periodo de cotización mínimo necesario para tener derecho a pensión de este tipo (15 años), podrán cotizar a la Seguridad Social, pagando una cuota mensual de 190 euros y sin tener que trabajar, de forma que ese tiempo se sume al trabajado para llegar al mínimo necesario para cobrar pensión. Una medida que trata de que esas personas cubran o completen sus carreras de cotización y puedan acceder a prestaciones de jubilación contributivas (mayores, en general, a las no contributivas, que además exigen una discapacidad mayor al 65% y escasez de recursos), viudedad u orfandad y algo que, se calcula, beneficiará inicialmente a más de 34.000 personas.

Cualquier mayor de edad que tenga reconocida una discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral -con parálisis cerebral, enfermedad mental, con discapacidad intelectual igual o superior al 33% o física igual o superior al 65%-, inscrita en los servicios públicos de empleo como desempleada como mínimo desde hace seis meses, podrá acogerse al convenio. Este aspecto es recomendable para personas a partir de 45/50 años (que estén en torno a 15 antes de la edad de jubilación) para poder recuperar el dinero invertido, esos 190 euros mensuales.

Ventajas para familiares y empleadores

Los discapacitados y sus familias también podrán cobrar mayores prestaciones públicas. En primer lugar porque la cuantía mensual máxima es de 2.548,12 euros (35.673,68 anual) pero existen prestaciones familiares adicionales para las familias con hijos o personas a cargo menores de 18 años y con discapacidad del 33% (de 1.000 euros anuales), mayores a 18 años y discapacidad igual o superior al 65% (de 4.378,8 euros), y con discapacidades por encima del 75% y ayuda necesaria de otra persona para realizar sus actos vitales (de 6.568 euros). También en familias con madres con discapacidad, las prestaciones pueden sumar 1.000 euros más al año.

Además, los empresarios que contraten a personas con una discapacidad mínima del 33% disfrutan de recortes en la cuantía necesaria que han de aportar por ese trabajador en la Seguridad Social. 

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Comentarios

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Marian 22 de febrero de 2018 | 15:11
Me gustaría saber si puedo pedir jubilación anticipada tengo 54 años y un 65% de discapacidad. Y como se calculará he cotizado 21 años
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2018 | 15:20

Estimada Marian,

podrá anticipar su jubilación 0,25 años por cada año cotizado en condiciones de discapacidad de al menos el 65%.

Si su discapacidad es una de las reconocidas en el RD 1851/2009 y ha cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años (y en un grado de al menos el 45%), podría jubilarse desde los 56 años.

En ambos casos, los años anticipados se considerarían cotizados a efectos de determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde.

Le recomendamos que se informe en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

EVA 20 de febrero de 2018 | 20:50
Buenas tardes, como en el 2013 me reconocieron una discapacidad del 65%, anteriormente tenía el 38%, podría ir judicialmente para que me reconocieran la discapacidad del 65% con anterioridad al 2013? ¿se podría hacer y de que forma? muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2018 | 21:14

Estimada Eva,

entendemos que debería acrditar que en su día no se valoró correctamente la discapacidad, lo cual vemos complicado. Le recomendamos que solicite asesoramiento especializado.

Reciba un cordial saludo.

jorge santamaria martinez 20 de febrero de 2018 | 20:15
tengo 15 años y 7 meses cotizados y un 65% de discapacidad,actualmente cobro la pension total para mi trabajo habitual,tengo 42 años¿a que edad me puedo jubilar?¿en cuanto se me quedaria la pension?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2018 | 21:13

Estimado Jorge,

en principio su edad de jubilación ordinaria es de 67 años. Con independencia de esto se abren dos posibilidades:

1. Si su discapacidad es una de las recogidas en el RD 1851/2009 y cotiza en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años, podría jubilarse desde los 56 años.

2. Podrá anticipar la jubilación, sin ser acumulable al punto 1, 0,25 años por cada año cotizado en condiciones de discapacidad de al menos el 65%.

Reciba un cordial saludo.

JUAN CARLOS SALSO DIAZ 19 de febrero de 2018 | 17:33
Llevo trabajando 39 años con una minusvalía del 58%.Tengo derecho a jubilarme anticipadamente con el 100%.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de febrero de 2018 | 17:35

Estimado Juan Carlos,

solo podría jubilarse anticipadamente en base a su discapacidad si ésta es una de las recogidas en el RD 1851/2009.

Sino, en todo caso, podría optar por jubilarse anticipadamente desde los 63 años, pero en este caso se aplicarían coeficientes reductores en el cálculo de su pensión.

Reciba un cordial saludo.

Dolors Vila 19 de febrero de 2018 | 10:57
Buenos días, soy una señora trabajadora autónoma y que llevo cotizando a la Seguridad Social desde agosto del año 1997, en total llevo cotizados 20 años y 6 meses hasta la fecha de hoy, tengo una discapacidad sensorial y física del 45 % desde el 27/07/2005, tengo 64 años cumplidos en enero y quisiera saber si tengo derecho a una jubilación anticipada. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de febrero de 2018 | 11:07

Estimada Dolors,

solo podría jubilarse anticipadamente (sin penalización en este caso), si su discapacidad es una de las recogidas en el RD 1851/2009 y ha cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años.

Reciba un cordial saludo.

EVA 18 de febrero de 2018 | 21:41
Hola tengo 50 años y tengo 28 años cotizados y tenía desde los 12 años reconocida una discapacidad del 38% por polio hasta el 2013 en el que volví a pasar la revisión de discapacidad y me dieron un 65% con movilidad reducida. Ahora me he quedado en paro y no sale absolutamente nada. ¿Me podría jubilar a los 52 años cobrando el 100 por cien o bien tendría que esperar a algunos años más para poder hacerlo?
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de febrero de 2018 | 21:49

Estimada Eva,

el RD 1851/2009 contempla las secuelas de la polio como discapacidad que permite anticipar la edad de jubilación. Sin embargo, es necesario cotizar al menos 15 años en condiciones de discapacidad de al menos el 45%.

Reciba un cordial saludo.

Nita Ferreiro Fernández 14 de febrero de 2018 | 18:08
Buenas tardes, Mi consulta es la siguiente: tengo 56 años y 34 cotizados en el Régimen General de la Seguridad Social. Desde el año 2010 tengo concedida una minusvalía sensorial del 70%. Hasta que año tengo que trabajar para cobrar el 100% de la pensión? Un saludo y gracias anticipadas.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de febrero de 2018 | 18:12

Buenas tardes Nita.

Desde una edad ordinaria de 65 años, que es la que le corresponderá de seguir cotizando, puede anticipar la jubilación 0,25 años por cada año cotizado en condiciones de discapacidad de al menos el 65%. Si desde 2010 ha cotizado continuamente, acredita el derecho actualmente de anticipar la jubilación algo menos de dos años. Esta anticipación o la que pueda acreditar en el momento de jubilarse no supondría penalización en su pensión.

Reciba un cordial saludo.

 

Paloma 12 de febrero de 2018 | 22:47
Trabaje 26 años con minusvalia del 44% por polio y quede en paro me subieron la minusvalia al 55% y cobre 2 años de paro, tengo derecho a jubilacion anticipada? Sigo en paro, gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de febrero de 2018 | 22:51

Estimada Paloma,

para poder anticipar la jubilación debería haber cotizado al menos 15 años con una discapacidad de al menos el 45%. Dicha discapacidad debe ser una de las recogidas en el RD 1851/2009. Las secuelas de la polio es una de ellas.

Reciba un cordial saludo.

sergio 11 de febrero de 2018 | 23:02
ANTERIORMENTE ME PUSE EN COMUNICACION CON USTEDES PARA SABER DE LA JUBILACION Y PREJUBILACION, AUNQUE NO LE DIJE QUE ENFERMEDAD TENIA CON EL 45% DE DISCAPACIDAD. - LA DISCAPACIDAD QUE TENGO SE LA DETALLO A CONTINUACION: 1º HEMIPADESIA DERECHA. 2º CRISIS CONVULSIVAS. 3º ESCOLIOSIS DASOLUMBAR IZQUIERDO. ESAS SON LAS DISCAPACIDADES QUE TENGO. GRACIAS.
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de febrero de 2018 | 11:58

Estimado Sergio,

sgún lo que describe, su discapacidad no permitiría anticipar la jubilación, al no estar recogida en el RD 1851/2009. Le recomendamos en cualquier caso consultar en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

sergio 08 de febrero de 2018 | 14:52
HOLA , ME LLAMO SERGIO Y TENGO UNA DISCAPACIDAD FISICA DEL 45%, AHORA TENGO 53 AÑOS, TENGO CASI 12 AÑOS ACOTIZADO Y ME FALTAN 3 AÑOS APROXIMADOS PARA LOS 15 AÑOS DE ACOTIZACION, DEBERIA LLEGAR A LOS 15 AÑOS O SE PODRIA COGER LA PREJUBILACION ANTICIPADA, GRACIAS.
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de febrero de 2018 | 16:50

Estimado Sergio,

Deberá cotizar al menos 15 años en todo caso. No posdría jubilarse anticipadamente salvo que su discapacidad sea una de las reconocidas en el RD 1851/2009 y haya cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años.

Reciba un cordial saludo.

14 de diciembre de 2013 | 00:00

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