Soy discapacitado: ¿puedo acceder a la jubilación anticipada sin ver penalizada mi pensión?

Estimada Isabel.

A día de hoy, tendría dos opciones:

1) optar por la jubilación anticipada voluntaria, según la cual podría, dados sus datos de edad y periodo cotizado, acceder a la misma a los 64 y 6 meses.

2) optar por el régimen especial para trabajadores con un grado de minusvalía reconocido de, al menos, el 65% según el cual puede, adelantar edad efectiva de jubilación respecto de su edad legal para ello (66 años y 6 meses) en un 1 día por cada 4 efectivamente trabajados.

 Un cordial saludo.

Estimado Pedro.

Para poder responder a su pregunta adecuadamente necesitaríamos saber la concreta patología que ha conllevado el reconocimiento de ese preciso grado de incapacidad.

Un cordial saludo. 

Estimado Francisco.

En ese sentido, no posee los requisitos para acceder a la jubilación anticipada en sus modalidad involuntaria, pues ésta exige de un periodo de cotización mínimo de 33 años.

No obstante, sí que podría acogerse al régimen especial por el que se reduce la edad legal de jubilación en 1 por cada 4 días trabajados desde el reconocimiento de un grado de discapacidad de, al menos, el 65%.

Incluso, consideramos factible solicitar ante el INSS el reconocimiento de algún grado de incapacidad permanente fruto de su nueva afección a la vez que, progresivamente, se ha reducido su edad legal de jubilación en virtud del régimen señalado justo anteriormente.

En el mismo sentido, si tal opción no fuera validada por el INSS, podría, cumpliendo esencialmente con ciertos requisitos en términos de carencia de rentas, acceder a una prestación no contributiva por invalidez en tanto supera el grado de discapacidad necesario para ello. Además, dicha pensión es, con límites, compatible como el empleo efectivo -como también lo es la de IP-, de modo que continuaría rebajando su edad legal de jubilación.

Un cordial saludo. 

Estimado Antonio.

Probablemente, podría haberse jubilado ya. Y ello porque el régimen especial para trabajadores que poseen reconocido, al menos, un nivel de discapacidad del 65% establece, con efectos desde el 01.01.2004, que tales trabajadores podrán adelantar su edad ordinaria de jubilación en 1 día por cada 4 efectivamente trabajados desde la fecha de reconocimiento de dicho grado de discapacidad.

Así, necesitará consultar con el INSS cuántos días computan como de trabajo efectivo durante dicho periodo para, así, poder proceder al adelanto de la edad legal de jubilación.

Un cordial saludo. 

Estimado Christian.

Desgraciadamente, en tanto su discapacidad no supera el 65% ni la hipoacusia se encuentra entre el listado tasado de afecciones del Real Decreto 1851/2009 para casos específicos de discapacidad del 45%, no podrá acogerse a ningún régimen especial.

Un cordial saludo. 

Estimado Santiago. Ni mucho menos se disculpe por trasladarnos sus dudas cuantas veces sea necesario.

En su caso concreto, como bien señala, el régimen especial configurado por el Real Decreto 1539/2003 le permite reducir su edad de jubilación en um periodo equivalente al que resulte de aplicar un coeficiente del 0,25% al tiempo efectivamente trabajado desde el reconocimiento del grado de discapacidad del 65% (del 0,50% en caso de necesidad de concurso de otra persona para realizar los actos esenciales de la vida ordinaria). Es decir, 1 día por cada 4 trabajados (o 1 por cada 2).

Se establece como límite máximo de adelanto de la edad de jubilación los 52 años.

Un cordial saludo. 

Estimado Román.

 En relación a su primera declaración de discapacidad, ésta no tendría efectos en materia de jubilación, ya  que no alcanzaría los límites mínimos al respecto.

En cuanto a la segunda, y siempre que la afección que la causa se encuentre  entre el listado taxativo del Real Decreto 1851/2009, podría jubilarse a los 56 años.

En caso de no encontrarse entre las enfermedades listadas, no tendría tampoco impacto a efectos de jubilación. 

Un cordial saludo. 

Estiado Joseba.

Entendemos que tal retroactividad no es posible más allá, en su caso, de la fecha en la que reinició el procedimiento administrativo que dio lugar a la sentencia de 2018. Y ello el art. 10.1 del RD 1971/1999 (de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía) establece que el reconocimiento de grado de minusvalía se entenderá producido desde la fecha de solicitud.

No obstante, el órgano competente para ello es el IMSERSO o el servicio autonómico en el que se hayan podido delegar las facultades del mismo, de modo que habrá de cotejar este criterio, en su caso, ante los mismos. 

Un cordial saludo. 

Estimado Paco.

En primer lugar, no podría acudir a la jubilación anticipada en sus modalidades habituales (voluntaria o involuntaria) en tanto que, además de por otras cuestiones, no cumpliría con los requisitos de carencia (cotización) mínimos para ello.

Ahora bien,  sí que podría acogerse al régimen especial de jubilación anticipada para trabajadores con una discapacidad de, al menos, el 65%. Según éste, podrá adelantar su jubilación, respecto de la edad legal que le corresponda, 1 día por cada 4 efectivamente trabajados (incluyendo entre los mismos los días en situación de IT).

Un cordial saludo. 

Estimado Enrique.

En función del régimen especial sobre jubilación anticipada para trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65%, podrá adelantar 1 día su edad legal y ordinaria de jubilación por cada 4 de trabajo efectivo.

Un cordial saludo.