Soy discapacitado: ¿puedo acceder a la jubilación anticipada sin ver penalizada mi pensión?

Estimado Ángel.

Dado su extenso periodo de cotización, la regla general sería la de que podría acceder a la jubilación voluntaria a los 63 años (pues ésta permite adelantar la jubilación 2 años respecto de la edad ordinaria de jubilación) y a los 61 en el caso de la involuntaria (la derivada, esencialmente, de despidos colectivos o despidos objetivos por causas económicas o similares).

No obstante, si la afección por la cual le ha sido reconocido ese porcentaje de minusvalía se encontrara en el listado del Real Decreto 1851/2009, se aplicaría un régimen especial.

Un cordial saludo.

Estimado Pedro.

El cálculo de concretas cuantías prestacionales, para lo cual, además, necesitaríamos de mucha más información, excede de nuestro ámbito de actuación. Le recomendamos a tal efecto el simulador BBVA o, si lo desea, el de la Seguridad Social y, en su caso, que procure asesoramiento privado a tal efecto.

Un cordial saludo.

Estimada María José.

Efectivamente, al haber superado los 33 o 35 años, dependiendo del tipo de jubilación parcial al que se acoja o pueda acogerse, ha cumplido con el requisito para optar a la misma. No obstante, al no superar el umbral del 65% de discapacidad o, en su caso, del 45% para afecciones especialmente relevantes, no podrá acogerse a ninguna de las modalidades para discapacitados.

Un cordial saludo.

Estimado Iván.

En caso de que su dolencia se corresponda con trastorno bipolar o esquizofrenia y haya cotizado al menos 15 años podría, al haber cumplido los 56 años así como que el grado de discapacidad sea superior al 45%, acudir al régimen especial de jubilación anticipada regulado por el Real Decreto 1851/2009.

En este régimen, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado para determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensión de jubilación.

Un cordial saludo.

Estimado David.

Independientemente de los problemas de aplicación de la norma que se derivan de la presencia de una incapacidad permanente en lo referido a tiempo efectivo de trabajo, en esta serie de casos suele ser más favorable económicamente, y de ahí nuestra recomendación. continuar en la situación de incapacidad hasta alcanzar la jubilación ordinaria.

Un cordial saludo.

Estimado Wilfredo.

En este sentido, el Real Decreto 1851/2009, referido a la jubilación anticipada de personas con un grado mínimo de discapacidad del 45% en el caso de afecciones especialmente graves exige haber cotizado, al menos, un tiempo efectivo equivalente, al menos, al periodo mínimo de cotización exigido para el acceso a la pensión de jubilación (15 años) estando afectdo por alguna de las discapacidades listadas (y con ese porcentaje de discapacidad).

Así, acceder a ese régimen sería posible si las cotizaciones realizadas en México le habilitan a ello, lo cual parece factible en tanto el convenio bilateral señala que, cuando el interesado no alcanza derecho a la pensión según sin necesidad de sumar los períodos de seguro del otro país, se sumarán los períodos de seguro acreditados en el otro país y, así, dando lugar a que el importe de la pensión se determine en proporción a los períodos de seguro cumplidos en el país que la otorgue y la suma de los períodos de España y México. Optando por esta vía, podría acceder directamente a la jubilación a los 57 años que posee.

Si opta por el Real Decreto 1539/2003, referido a los trabajadores que poseen una discapacidad, como mínimo, del 65% -pero no vinculada a ninguna afección- podría adelantar la edad ordinaria, en caso de que se le reconocieran los años computados en México, 3 años y 9 meses, de modo que, al situarse dicha edad, en su caso, en los 67 años, podría reducirla, a día de hoy, hasta los 63 y 3 meses. Por tanto, le es más beneficioso el primer régimen.

Un cordial saludo

Estimado Marcelo.

Comentarle en primer lugar que el cálculo concreto de las cuantías prestacionales supera nuestro ámbito de actuación.

No obstante, sí podemos comentarle que, dadas las características de la discapacidad que nos comenta, podría anticipar su jubilación 0,25 años por cada año cotizado en dichas condiciones. En otras palabras, si, por ejemplo, se diera el caso hipotético de haber trabajado ininterrumpidamente desde 1995, la posible reducción sería de 6 años (25% del espacio de 24 años que separa 1995 y 2019).

Un cordial saludo.

Estimado Miguel Ángel:

Fruto de estar trabajando con una discapacidad de esa entidad puede, efectivamente, adelantar su jubilación, si bien no hasta la edad que plantea. Concretamente, podría adelantarla, si tomamos como referencia los 26 años, aproximadamente 2.373 años (26 años x 365 días por año x 0,25), es decir, aproximadamente 6 años y medio.

Así, dado que Ud. alcanzaría la edad de 65 años en 2032 y, para dicho año, se necesitaría acreditar 38 años y 6 meses para jubilarse a los 65 años o, en caso de no alcanzar ese periodo de cotización, a los 67. Así las cosas, sería sobre la edad de esas dos posibles que se verifique en su momento que se aplicará la reducción de los 6 años y medio.

Un cordial saludo.

Estimado Juan Ramón:

Al haber trabajado durante 25 años con ese grado discapacidad, dispone de un total aproximado de 2281 (25 años x 365 días x 0,25) días de posibilidad de adelanto de su edad de jubilación, es decir, aproximadamente 6 años y 4 meses. Así, dado que Ud. cumpliría 65 años en 2026, podría acceder a la jubilación, de manera ordinaria ya que supera ampliamente el periodo de cotización requerido, a esos 65 años. Sin embargo, sería sobre dicha edad sobre la que podría aplicar el descuento de los 6 años y 4 meses. En otras palabras, aproximadamente podría jubilarse con 59 años y 8 meses.

Un cordial saludo

Estimado Antonio:

Para saber si su patología le da acceso al régimen especial de adelanto de la jubilación para discapacitados con una minusvalía superior al 45%, necesitaríamos saber de qué tipo de afección concreta se trata. Y ello porque la norma reglamentaria exige, además de la superación de ese umbral, que la afección se encuentre dentro de un listado cerrado.

Un cordial saludo.