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Las cuestiones de género también influyen en el ahorro para la jubilación

Debido a su menor salario, las mujeres aportan un 21% menos a planes de pensiones que los hombres y ese menor ahorro se traduce en el cobro de unas prestaciones un 41% menores, lo que, sumado a las menores pensiones públicas que reciben, complica su situación.

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Las cuestiones de género también influyen en el ahorro para la jubilación

A lo largo del primer trimestre de este año, los españoles aportaron unos 113 millones de euros a planes de pensiones del sistema individual, según los últimos datos de VDOS. Un dato que lleva a pensar en que las aportaciones se van desestacionalizando poco a poco (es decir, se producen no solo en los meses de mayo-junio o diciembre, cuando se tiene una mayor concienciación de los beneficios fiscales de los planes), sino que se van extendiendo a todos los meses del año.

El dato es muy positivo porque indica un ahorro periódico de cara al futuro, que tiene numerosas ventajas. El ahorro periódico, es decir, la constancia en el ahorro, es una de las grandes claves necesarias para construir un capital suficiente como para poder afrontar cómodamente el momento de jubilación. El periodo de tiempo durante el que se ahorra (Por qué empezar a ahorrar cuanto antes), la cantidad de ahorro acumulada y la rentabilidad de las inversiones son las otras coordenadas que determinarán el éxito del ahorro. Aprende a ser ‘hormiga' en el ahorro para tener una mejor pensión

Pero no todos los ciudadanos ahorran igual. Según un reciente estudio llevado a cabo por VidaCaixa y el IESE (Las mujeres tienen un mayor riesgo de pobreza durante la jubilación), hay diferencias entre hombres y mujeres. Las mujeres ahorran menos en planes privados, lo que aumenta el riesgo de pobreza del que advierte el estudio.

En concreto, el estudio muestra que la aportación media anual a un plan de pensiones privado es de 2.156 euros en los hombres y de 1.798 euros en las mujeres. En todos los tramos de edad, la aportación media del hombre es superior a la de la mujer. La aportación media de un hombre entre los 50 y los 65 años a su plan de pensiones privado es un 21% superior al de la mujer en esa misma franja de edad.

Aportación media a un plan de pensiones

Y ese nivel de aportaciones se refleja también en las prestaciones, es decir, a la hora de cobrar el plan. Así, los datos del sector indican que hay diferencias sustanciales entre las recibidas por los hombres y las de las mujeres: las prestaciones percibidas por un hombre mayor de 65 años son un 41% superiores a las que recibe una mujer de esa misma edad. Lo que muestra que un ahorro un 21% menor de media se traduce en el cobro de unas prestaciones un 41% menores en las mujeres con respecto a los hombres.

Prestaciones recibidas (planes de pensiones privados)

Entre las razones de ese menor ahorro puede estar su menor salario: el salario femenino supone, en media, un 77% del salario masculino según el estudio.

Esta realidad, junto al hecho de que la pensión de jubilación pública de las mujeres es un 38% menor a la de los hombres (la pensión media de los hombres es de 1.067 euros, mientras que la de las mujeres es de 659 euros, según el estudio), complica su situación en la jubilación, según el informe. 

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