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Los trabajadores a tiempo parcial ya tienen más fácil el acceso a su pensión de jubilación

Se flexibiliza el requisito de años necesarios para acceder a la pensión contributiva de jubilación: el periodo mínimo de cotización se ajustará al coeficiente de parcialidad de su vida laboral.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Los trabajadores a tiempo parcial ya tienen más fácil el acceso a su pensión de jubilación

© Kirsty Pargeter - www.photaki.com

Si eres trabajador a tiempo parcial, ahora te resultará más fácil tener derecho a una pensión contributiva de jubilación. Antes, los trabajadores a tiempo parcial tenían que acreditar haber cotizado el equivalente a 15 años a jornada completa, de forma que, en la práctica, implicaba cotizar durante más años a jornada parcial para poder cumplir con este requisito. Por ejemplo, si alguien trabajó a media jornada durante toda su vida, en la práctica necesitaba cotizar durante un total de 30 años para alcanzar los 15 necesarios (a jornada completa).

Pero el Congreso de los Diputados acaba de aprobar de forma definitiva una ley de protección a estos trabajadores que flexibiliza este requisito y corrige el anterior modelo, un acuerdo contemplado el pasado agosto, de forma que el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social será ahora más fácil y, en la práctica, exigirá cotizar durante menos años.

¿En qué consiste la nueva norma?

Ahora, los trabajadores a tiempo parcial ya no tendrán que demostrar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa. La ley dice que el periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a una pensión de jubilación se ajustará al coeficiente de parcialidad que acrediten a lo largo de toda la vida laboral estos trabajadores, y que figura en el fichero general de afiliación.

Este coeficiente se corresponde al porcentaje de parcialidad de la jornada con respecto a la de tiempo completo. Por ejemplo, si un trabajador tuviera un coeficiente de parcialidad del 50% (es decir, si su jornada laboral fuera exactamente la mitad de la completa) el periodo mínimo de cotización que tendría que acreditar para la jubilación no serían 15 años de jornada completa sino 7,5 años, según el Ministerio de Empleo. Si ese coeficiente fuera del 70%, tendría que acreditar 10,5 años.

¿Cómo se calcula ese periodo?

En detalle, se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos. A tal efecto, el coeficiente de parcialidad, que viene determinado por el porcentaje de la jornada realizada a tiempo parcial respecto de la jornada realizada por un trabajador a tiempo completo comparable, se aplicará sobre el período de alta con contrato a tiempo parcial, siendo el resultado el número de días que se considerarán efectivamente cotizados en cada período. Al número de días que resulten se le sumarán, en su caso, los días cotizados a tiempo completo, siendo el resultado el total de días de cotización acreditados computables para el acceso a las prestaciones.

Una vez determinado el número de días de cotización acreditados, se procederá a calcular el coeficiente global de parcialidad, siendo éste el porcentaje que representa el número de días trabajados y acreditados como cotizados, sobre el total de días en alta a lo largo de toda la vida laboral del trabajador. El período mínimo de cotización exigido a los trabajadores a tiempo parcial para cada una de las prestaciones económicas que lo tengan establecido, será el resultado de aplicar al período regulado con carácter general el coeficiente global de parcialidad. En el caso de las pensiones, supondrá multiplicar por 15 años ese coeficiente global de parcialidad.

¿Cómo se calcula la pensión?

Según indican desde Empleo, a la base reguladora del trabajador se le aplica un tanto por ciento en función de los años cotizados, como ocurre para el resto de trabajadores, que dará como resultado la cuantía de la pensión. Al igual que la norma general, se partirá del periodo mínimo de cotización del trabajador, al que se le aplicará un 50% sobre su base reguladora. A partir de ese periodo mínimo, todo el tiempo adicional incrementará ese porcentaje en función de la escala general de la jubilación ordinaria.

¿A quién beneficiará?

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, afirmaba recientemente que la nueva ley "mejorará las prestaciones de más de 2,5 millones de personas". Parte de ese colectivo son mujeres, que con el trabajo a tiempo parcial concilian su vida familiar y laboral, según la ministra. Pero, en general, y debido a la crisis económica, son muchos los trabajadores que se ven abocados al empleo a tiempo parcial.

La aprobación definitiva del texto es la materialización legal del acuerdo para mejorar las condiciones de acceso a la protección social de los trabajadores a tiempo parcial que en 2013 firmó el Ministerio con las principales organizaciones sindicales (Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Confederación Española de Organizaciones Empresariales y Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa). Tras el acuerdo, materializado en un decreto ley en agosto, ahora ha llegado su tramitación en las Cortes, y el Congreso de los Diputados ha ratificado las enmiendas del Senado, con lo que la ley queda aprobada de forma definitiva. La norma se ha inspirado en las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.

¿Tiene efecto retroactivo?

Sí, con tres meses como máximo. La nueva ley es aplicable a las pensiones futuras o que se encontraran en trámite el 4 de agosto de 2013 (cuando entró en vigor en Real Decreto que flexibiliza los requisitos para los trabajadores a tiempo parcial) pero también a aquellas prestaciones de la Seguridad Social que antes de la entrada en vigor del Real Decreto hubiesen sido denegadas por no acreditar el período mínimo de cotización exigido. En el supuesto de cumplirse el período mínimo exigido con arreglo a la nueva regulación, el hecho causante se entenderá producido en la fecha originaria, pero los efectos económicos del reconocimiento tendrán una retroactividad máxima de tres meses desde la nueva solicitud, con el límite en todo caso de la fecha de entrada en vigor.

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Comentarios

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albert 19 de abril de 2018 | 11:01
Muy buen articulo. Un matices: 1) Entendido totalmente, será de aplicación para las nuevas solicitudes de pensiones y denegas a partir de fecha 4/8/2013 pero mi pregunta es otra---> ¿quiere esto decir que si solito la pensión en 2020 las cotizaciones anteriores a la aplicación de la ley (en agosto de 2013 NO se tendrán en cuenta? YO CONSIDERO QUE SÍ SE TENDRÁN EN CUENTA VERDAD?) Quiero decir entiendo que la normativa nueva es desde agosto 2013 pero eso no quita que valga para todas las cotizaciones de TODA tu vida laboral anterior y posterior a esa fecha? Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de abril de 2018 | 11:23

Estimado Albert,

El coeficiente global de parcialidad se aplicará sobre todas las cotizaciones, anteriores y posteriores a esa fecha.

Reciba un cordial saludo.

Ana 03 de abril de 2018 | 09:28
Buenos dias llevo 2o años con un contrato del 75 por ciento de jornada , ósea tiempo parcial , tengo 52 años , cuando tendría que jubilarme. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de abril de 2018 | 10:56

Estimada Ana,

según lo que describe, su edad de jubilación ordinaria sería de 67 años.

Reciba un cordial saludo.

Laura Osuna 01 de abril de 2018 | 23:43
Hola Tengo 11 años cotizados en jornada completa y voy a cotizar 6 años mas a media jornada 17 años en total serian y minusvalia del 38% .Tendría posibilidad a pensión completa anticipada? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de abril de 2018 | 10:51

Estimada Laura,

deberá esperar a la edad ordinaria. Para jubilarse anticipadamente debería acreditar al menos 35 años de cotizaciones. La discapacidad del 38% no permite anticipar la edad de jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Lourdes osuna 01 de abril de 2018 | 18:54
Tengo 48 años y he trabajado a tiempo parcial sin asegurar en limpieza , solo he cotizado 1 semana, que puedo hacer para cotizar por cuenta propia ,Para el día de mañana cobrar una pensión ??Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de abril de 2018 | 18:56

Estimada Lourdes,

en la situación que describe solo podría cotizar a través del alta en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social por desarrollar una actividad por cuenta propia o ajena.

Reciba un cordial saludo.

Esteban 27 de marzo de 2018 | 19:28
Tengo 49 años, llevo trabajados 30 años de funcionario. A la vez he trabajado hasta ahora, 12 años a tiempo parcial, en una empresa de servicios. En el calculo de pensión de jubilación, mejoraría con estos estos 12 años ?, de que manera ?. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de marzo de 2018 | 22:44

Estimado Esteban,

si no causa dos pensiones (para ello es necesario acreditar los requisitos por separado en cada régimen y que las cotizaciones se hayan solapado al menos 15 años), podrá sumar las bases de cotización de ambos trabajos en los periodos solapados sin que la suma exceda la base máxima de cara al cálculo de la pensión en el régimen correspondiente.

Reciba un cordial saludo.

Manuel Rodríguez Macías 21 de marzo de 2018 | 11:07
Buenos dias,tengo 58 años,he cotizado mas de 25 años,si a partir de ahora hasta mi jubilación trabajo 30horas semanales,me perjudicaria en mi pension??.Muchas gracias.Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2018 | 11:30

Estimado Manuel,

no le afectaría en cuanto a los requisitos de acceso a la jubilación. De cara a la cuantía, cotizará po rel 75% de una jornada ordinaria de 40 horas y por una base probablemente menor. Sí tendría repercusión en la cuantía comparado con un trabajo a tiempo completo.

Reciba un cordial saludo.

Shirley 07 de marzo de 2018 | 18:32
Hola, mi madre tiene 70 años es de Ecuador pero tiene la nacionalidad española, en Ecuador ya cumple con los requisitos para jubilarse. Aquí en España tiene 9 años con contrato parcial de 18 horas. Podría acceder a la jubilación? En qué tiempo podría tal vez jubilarse? O necesitaría trabajar a tiempo completo y por cuánto tiempo?, gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de marzo de 2018 | 22:07

Estimada Shirley,

podría solicitar la prestación correspondiente a esos años cotizados en España. Para ello deberá solicitar que aplique el convenio bilateral entre España y Ecuador. Si reside en España, deberá acudir al INSS. Si reside en Ecuador, al organismo gestor correspondiente.

Reciba un cordial saludo.

ANGEL GOMEZ 02 de marzo de 2018 | 11:21
Hola, mi mujer cotizo 9 años a tiempo completo, luego estando cobrando el subsidio del inem tuvimos un hijo y sin cóbralo otro.Actualmente con 48 años ha vuelto a trabajar cotizando 20h semanales. Seria suficiente cotizar 6 años mas aunque sean a tiempo parcial?, le quedaria la pension minima? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de marzo de 2018 | 12:19

Estimado Angel,

si trabaja 15 años en total, al menos 2 de ellos entre los 52 y los 67 años, accedería a la pensión. Si solo cotiza ese periodo, causaría una pensión inferior a la mínima probablemente. Podría pedir el complemento a mínimos si carece de rentas.

Reciba un cordial saludo.

Rosa 23 de febrero de 2018 | 01:31
Al principio de mi vida laboral, hace ya 20 años, estuve como fija discontinua cobrando subsidio por desempleo. Se cotiza algo con ese subsidio? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de febrero de 2018 | 10:39

Estimada Rosa,

solo cotizaría si era prestación contributiva. Las prestaciones no contributvas, salvo el subsidio para mayores de 55 años, no cotizan.

Reciba un cordial saludo.

Maria de los Angeles 22 de febrero de 2018 | 14:56
Hola, tengo 60 años, estoy en el paro, en mi informe de vida laboral figuran 6.492 días cotizados , estuve trabajando 36 años a tiempo parcial. ¿ cuando me podría prejubilar?, ¿podría a los 61 años? y cuanto me quedaría de pensión?
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2018 | 16:32

Estimada María de los Ángeles,

para poder anticipar la jubilación debería acreditar al menos 33 años efectivos de cotizaciones. No acreditaría este requisito.

Puede en todo caso calcular el importe de su pensión en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

21 de febrero de 2014 | 00:00

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