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¿Me quedará pensión con un trabajo a tiempo parcial y menos de 15 años cotizados?

Te explicamos con un caso concreto cuáles son las condiciones de acceso a la jubilación por los trabajdores a tiempo parcial y el coeficiente global de parcialidad

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¿Me quedará pensión con un trabajo a tiempo parcial y menos de 15 años cotizados?

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Debido a las dificultades de acceso, recientemente se han incluido medidas con el objeto de facilitar los requisitos de acceso a la pensión de jubilación a este colectivo, que permiten acceder a la jubilación con menos de 15 años cotizados.

La exigencia general de 15 años de cotización para acceder a la pensión de jubilación

La normativa de la Seguridad Social exige, en todo caso, que todos los beneficiarios de la pensión de jubilación acrediten, al menos, 15 años de cotización (5475 días).

Además de esta carencia general, se demanda otra que se denomina carencia específica, que consiste en acreditar 2 años (730 días) de cotización en los últimos 15 años.

En el caso de los trabajadores a tiempo parcial dicha exigencia está reducida, puesto que es posible aplicar el llamado coeficiente global de parcialidad.

El coeficiente de parcialidad

Se valoran los períodos en que el trabajador ha estado en alta con un contrato a tiempo parcial.

Se determina el porcentaje de la jornada realizada en comparación a un trabajador con jornada a tiempo completo.

A la suma de los días cotizados teóricamente se le suman los días que se ha cotizado como trabador a tiempo completo, si se hubiese desarrollado una actividad en estas condiciones.

Con el fin de determinar el coeficiente de parcialidad, se pone en relación  los días cotizados a tiempo parcial con los cotizados a tiempo completo. En concreto, se divide el número de días total cotizado entre el número de días total cotizados.

Ejemplo del cálculo del coeficiente de parcialidad

Un trabajador ha desarrollado su actividad en las siguientes condiciones: 5800 días ha trabajado con una jornada del 30%.

2300 días ha trabajado con una jornada de un 70%.750 días ha trabajado como trabajador a tiempo completo.

Se suman 1740 días (5800 x 0,30) + 1610 (2300x 0,70) + 750.Son un total de  4100 días cotizados.

Con independencia de los días cotizados, se determina el coeficiente de parcialidad.

Se suma el total de días en alta:
5800 (con jornada de un 30%) + 2300 (con jornada al 70%) + 750 días con jornada a tiempo completo: un total de 8850 días en alta tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

Se divide el número de días total cotizado entre el número de días total cotizados. Es decir, 4100/8850.

El coeficiente de parcialidad es de 0,46%.

La aplicación del coeficiente de parcialidad al período de carencia general

El período de carencia general es de 5475 días. 

Para determina que carencia se le aplica a un trabajador concreto a tiempo parcial, se relaciona dicha carencia con el coeficiente de parcialidad.

En el caso generado, se aplica un 0,46% a 5475 días. La cotización  mínima exigida es de 2518 días.

Como el trabajador tiene un total de 4100 días cotizados cumpliría el requisito y podría acceder a la jubilación, sin acreditar 15 años de cotización.

La aplicación del coeficiente de parcialidad al período de carencia específica

En general, se exige la acreditación de 730 días en los últimos 15 años.

A 730 días se le aplica el coeficiente de parcialidad para determinar la exigencia concreta para un trabajador a tiempo parcial.

En el caso analizado, se multiplica los 730 días por el coeficiente de parcialidad.

De esta forma, en este supuesto se exigirán 336 días de cotización en los últimos 15 años a los efectos de cumplir esta condición.

Autor: Eva María Blázquez Argudo - UC3M

*Exención de responsabilidad por opiniones de terceros
Las opiniones y pareceres firmados por personas independientes dentro de este site se realizan a título personal, sin que BBVA ni cualquiera de las empresas del Grupo tengan que compartir necesariamente la totalidad o parte de las mismas.  

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Comentarios

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manuela 24 de octubre de 2019 | 23:18
Tengo 65 años y 6 meses.Tengo cotizados como empleada de hogar y como administrativa, mas 2 años de desempleo...total 4.495 dias. deje de cotizar en el 2001, y apuntada al para, sin prestacion alguna. El INSS, me dijo que no teneia derecho a pension alguna, por no tener cotizados 15 años y 730 dias en los dos ultimos años. Por ello me he tenido que poner a trabajar a tiempo parcial, como empleada de hogar. Cotizo desde julio 6 horas semanales por 230€, mes. Mi pregunta es: A que edad me podre jubilar? y si se mantienen las condiciones actuales. Que pension me quedara?. Soy madre de 2 hijos.nacidos en epoca de no cotizar. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de noviembre de 2019 | 06:19

Estimada Manuela.

 Según los datos que nos aporta, posee cotizados aproximadamente 13 años (añadiendo a los días que señala los 112 por hijo). Tomando dicho  periodo como referencia, le quedarían, de nuevo de manera aproximada, 2 años para causar derecho a la jubilación ordinaria.

En cuanto a la edad a la que podrá ejercer ese derecho, dado su escueto periodo de cotización -desde los parámetros de la norma-, ésta se eleva hasta los 67 años.

Un cordial saludo. 

Carmen lora 13 de octubre de 2019 | 22:41
Hola tengo más de 15añis cotizados en diferentes empresas.los últimos tres e trabajado 6meses a tiempo completo y 20me..ses a media jornada.actualmente cobro paro hasta enero.Tendre derecho a la ayuda de los 52años si vengo de un trabajo a tiempo parcial? Tengo 58años y si reunión los demás requisitos.muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de octubre de 2019 | 06:23

Estimada Carmen.



Dado que el acceso al subsidio especial para mayores de 52 años exige, entre otros requisitos, un periodo de cotización de al menos 15 años, cumpliría dichos requisito aunque 3 de ellos han sido a tiempo parcial, pues desde la eliminación por la STC 91/2019 de los coeficientes de parcialidad, los años cotizados a tiempo parcial computan, a estos efectos, como años a tiempo completo.

No obstante, tenga en cuenta que dicha ayuda exige de otros requisitos adicionales que también ha de cumplir.

Un cordial saludo.

trinidad 03 de septiembre de 2019 | 16:06
BUENOS DIAS,tengo 62 años Tengo cotizados: 13 años jornada completamas mas 2 de paro, 5 años y medio años como autonomo, un año y medio media jornada, y 10 años al 67,96 de parcialidad, total me computan, 28 años y pico de cotizacion, querria saber si con el cambio de ley, sobre los contratos parciales, cuantos años tendria ahora con este cambio, Y si no se ha firmado, para cuando creen que se aprobara muchas gracias MUCHAS GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de octubre de 2019 | 21:49

Estimada Trinidad.


Tras la STC 91/2019, al declararse inconstitucional el coeficiente de parcialidad específico y, con el, el coeficiente de parcialidad global y el coeficiente corrector, tales años computan como si se hubieran trabajado a tiempo completo.


Por tanto, ese periodo de cotización de algo más de 28 años ya no se ve afectados por cálculos adicionales en términos de reducciones o incrementos según el grado de parcialidad, suponiendo, a efectos del periodo de carencia para el acceso a las prestaciones 28 años como tal.

Un cordial saludo.

Montse 30 de agosto de 2019 | 17:15
Tengo 25 años cotizados tiempo completo. Después estuve sin trabajar 10 año. Me incorporó a trabajar y llevó 3,5 años cotizados a tiempo parcial. Tengo 54 años se que edad me puedo jubilar
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de octubre de 2019 | 06:38

Estimada Montse.


Al declararse inconstitucional por parte la STC 91/2019 buena parte de los elementos que configuraban el régimen de acceso a la jubilación parcial -específicamente, los coeficientes de parcialidad y de corrección-, se ha producido una equiparación, a estos efectos, entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo.


Por tanto, su total de años cotizados se computa de manera similar con independencia de la jornada: 28 años y medio. Dicho ello, al ser su edad 54 años, alcanzaría los 65 años en 2030, año en el que si no se acredita un mínimo de 38 años y 6 meses cotizados, la edad de jubilación serán los 67 años.

Un cordial saludo.

Ana 04 de julio de 2019 | 14:46
Si tengo 5 años de autonoma Casi 3 a media jornada Algunos meses a completa Eso como se computa? Que necesitaria para tener alguna pension ? Tengo 51 años
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de julio de 2019 | 16:02

Estimada Ana.

Necesita 15 años. Por el momento tiene 5 años más o menos de cotización. 

Respecto a la parcial, estamos esperando un cambio de ley. Es posible que se los pueda contabilizar con enteros, es decir, 3 años más.

En todo caso, tendría un poco más de 8 años.

Un cordial saludo

pilar 28 de marzo de 2019 | 09:05
Hola, solicite la ayuda para mayores de 52 años y por medio de mi certificado digital, compruebo que me lo han denegado, los motivos ponen que por no cumplir el periodo de 6 años cotizados para el desempleo y no cumplir con los 15 años que exigen para la jubilación, pues esta explicación que me dan es falsa del todo, porque, según mis nominas y base de cotización, tengo 10 años cotizados ininterrumpida en una empresa cotizando para el desempleo, y ademas en toda la vida laboral tengo 15 años y 10 meses, según vida laboral. Así que no entiendo como me ponen denegado por estos motivos ya que los paso con crece. respecto a los demás requisitos no tengo problemas, no se a fallado en los sellos y los 2 años cotizados en los 15 últimos. gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de abril de 2019 | 21:14

Estimada Pilar,

Como probablemente sabrá está habiendo un alto porcentaje de ayudas que no están siendo aprobadas, la redacción del decreto presenta dudas para quienes hayan pasado por el régimen de autónomos, RAI, también se han rechazado algunas ayudas por la forma de contabilizar los periodos al contemplar peticiones de ayuda denegadas, interrupción de la inscripción.

Reciba un cordial saludo 

RICARDO 25 de marzo de 2019 | 21:04
mi mujer tiene 57 años de edad y 15 años cotizados hasta 1993, pero para el subsidio de mayores de 52 años le xigen 2 años en los ultimos 15 antes de la jubilacion,Cotizo 3 meses a jornada completa en 2018.Podria cubrir los 21 meses que le faltan con un contrato de 4 horas 15 meses y mas los 6 de paro que le corresponderian por los 18 meses seria suficiente o tendria que trabajar el doble de meses.GRACIAS Y ESPERO SU RESPUESTA
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2019 | 23:27

Estimado Ricardo,

no tendría que trabajar el doble, pues el requisito se adapta a la parcialidad de su vida laboral. Se calcularía la parcialidad media de su carrera profesional y se adaptaría el requisito al resultado. Le recomendamos que acuda al INSS para más información.

Reciba un cordial saludo.

MARI CARMEN 27 de febrero de 2019 | 12:19
Hola buenos días trabajo en un hospital soy auxiliar de enfermería trabajando en contrato parcial hace mas de siete años tengo derecho algún tipo de jubilación tengo 66 años y todavía trabajo me gustaría me sacaran de dudas muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de febrero de 2019 | 13:29

Estimada Mari Carmen,

para acceder a la pensión contributiva de jubilación deberá completar al menos 15 años de cotizaciones o su equivalente a tiempo parcial. Si, por ejemplo ha trabajado siempre a media jornada, deberá acreditar al menos 7,5 años cotizados. Para conocer su situación con precisión, le recomendamos que se informe en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

mario 23 de enero de 2019 | 18:28
Me podrían informar de que si he trabajado solo cinco años, dos horas al día es decir 10 horas por semana ¿podría jubilarme con este tiempo? ( si son 7,5 años con media jornada creo que podría ser)
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de enero de 2019 | 18:37

Estimado Mario,

si ha trabajado al 25% de jornada, tendrá que acreditar 3,75 años de cotizaciones, lo que equivaldría a haber trabajado durante 15 años en esas condiciones. También deberá acreditar al menos 0,5 años cotizados en el intervalo de los 15 años previos a jubilarse.

Consulte no obstante en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Iulen Lizaso Aldalur 11 de noviembre de 2018 | 21:51
Hola: además de decirnos que es así según la norma de la Seguridad Social me puede informar, en que artículo ola referencia de la normativa lo dice, pues tengo un amigo que es como Santo Tomás. Además le digo que somos el único país de la UE que tiene esta clausula tan restrictiva y también me lo niega; podéis darme alguna referencia de otros países. Agradecido de antemano. Iulen Lizaso
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de noviembre de 2018 | 10:54

Estimado Iulen,

¿a qué situación se refiere exactamente? ¿Podría por favor describirla?

Reciba un cordial saludo.