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¿Me quedará pensión con un trabajo a tiempo parcial y menos de 15 años cotizados?

Te explicamos con un caso concreto cuáles son las condiciones de acceso a la jubilación por los trabajdores a tiempo parcial y el coeficiente global de parcialidad

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¿Me quedará pensión con un trabajo a tiempo parcial y menos de 15 años cotizados?

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Debido a las dificultades de acceso, recientemente se han incluido medidas con el objeto de facilitar los requisitos de acceso a la pensión de jubilación a este colectivo, que permiten acceder a la jubilación con menos de 15 años cotizados.

La exigencia general de 15 años de cotización para acceder a la pensión de jubilación

La normativa de la Seguridad Social exige, en todo caso, que todos los beneficiarios de la pensión de jubilación acrediten, al menos, 15 años de cotización (5475 días).

Además de esta carencia general, se demanda otra que se denomina carencia específica, que consiste en acreditar 2 años (730 días) de cotización en los últimos 15 años.

En el caso de los trabajadores a tiempo parcial dicha exigencia está reducida, puesto que es posible aplicar el llamado coeficiente global de parcialidad.

El coeficiente de parcialidad

Se valoran los períodos en que el trabajador ha estado en alta con un contrato a tiempo parcial.

Se determina el porcentaje de la jornada realizada en comparación a un trabajador con jornada a tiempo completo.

A la suma de los días cotizados teóricamente se le suman los días que se ha cotizado como trabador a tiempo completo, si se hubiese desarrollado una actividad en estas condiciones.

Con el fin de determinar el coeficiente de parcialidad, se pone en relación  los días cotizados a tiempo parcial con los cotizados a tiempo completo. En concreto, se divide el número de días total cotizado entre el número de días total cotizados.

Ejemplo del cálculo del coeficiente de parcialidad

Un trabajador ha desarrollado su actividad en las siguientes condiciones: 5800 días ha trabajado con una jornada del 30%.

2300 días ha trabajado con una jornada de un 70%.750 días ha trabajado como trabajador a tiempo completo.

Se suman 1740 días (5800 x 0,30) + 1610 (2300x 0,70) + 750.Son un total de  4100 días cotizados.

Con independencia de los días cotizados, se determina el coeficiente de parcialidad.

Se suma el total de días en alta:
5800 (con jornada de un 30%) + 2300 (con jornada al 70%) + 750 días con jornada a tiempo completo: un total de 8850 días en alta tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

Se divide el número de días total cotizado entre el número de días total cotizados. Es decir, 4100/8850.

El coeficiente de parcialidad es de 0,46%.

La aplicación del coeficiente de parcialidad al período de carencia general

El período de carencia general es de 5475 días. 

Para determina que carencia se le aplica a un trabajador concreto a tiempo parcial, se relaciona dicha carencia con el coeficiente de parcialidad.

En el caso generado, se aplica un 0,46% a 5475 días. La cotización  mínima exigida es de 2518 días.

Como el trabajador tiene un total de 4100 días cotizados cumpliría el requisito y podría acceder a la jubilación, sin acreditar 15 años de cotización.

La aplicación del coeficiente de parcialidad al período de carencia específica

En general, se exige la acreditación de 730 días en los últimos 15 años.

A 730 días se le aplica el coeficiente de parcialidad para determinar la exigencia concreta para un trabajador a tiempo parcial.

En el caso analizado, se multiplica los 730 días por el coeficiente de parcialidad.

De esta forma, en este supuesto se exigirán 336 días de cotización en los últimos 15 años a los efectos de cumplir esta condición.

Autor: Eva María Blázquez Argudo - UC3M

*Exención de responsabilidad por opiniones de terceros
Las opiniones y pareceres firmados por personas independientes dentro de este site se realizan a título personal, sin que BBVA ni cualquiera de las empresas del Grupo tengan que compartir necesariamente la totalidad o parte de las mismas.  

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Comentarios

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Sammy Milka 12 de junio de 2020 | 02:48
Buenas noches miconsulta tengo cotizados 2.703 dias cotizados a tiempo parcial y 65 años me puedo jubilar gracias salydos
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de julio de 2020 | 17:22

Estimada Sammy:

Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés. Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.

 Un cordial saludo.

Martina 13 de marzo de 2020 | 19:11
Hola tengo 60 años y 15 años cotizados me voy a ir al paro cuanto me daran cuando me jubile??
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de marzo de 2020 | 21:15

Estimada Martina.

 Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.


Un cordial saludo.

Armando 06 de febrero de 2020 | 12:13
Hola me gustaría de ser posible me ayude con unas dudas referente al Coeficiente de parcialidad. Tengo cotizados 13 años y 11 meses hasta 2014, tengo 65 y no he podido encontar trabajo para llegar al menos a los 15 años cotizados. Me hacen un contrato por 3 horas diarias, la pregunta es cuantos meses debería cotizar para obtener la jubilación ordinaria?? Muchisimas gracias por la ayuda
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de febrero de 2020 | 23:54

Estimado Armando.

Desde la decisión de la STC 91/2019 de declarar inconstitucionales los coeficientes de parcialidad tanto en lo referido al periodo de carencia para acceder a la jubilación como en relación a la determinación del porcentaje aplicable a la  base reguladora, la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial se rige por las reglas generales.


Un cordial saludo.  

Maria del Carmen 02 de enero de 2020 | 02:15
Buen día: Desearía de su favor, me aclarase mis dudas: Tengo 70 años, estoy trabajando en hogar a tiempo parcial de 25 horas por semana de lunes a viernes, en total tengo, 4 años a tiempo parcial, y 8 años y 1 mes, a tiempo completo,entre regimen general y autonoma, tambíen tengo un beneficio, por ser mutualista no sé exactamente cuanto, pudieran ser 6 meses más o menos, creo. Debido a que ya sobrepaso la edad de jubilada, me podria aclarar si me corresponderia poder jubilarme, por el tiempo de parcialidad, decir que tengo los 2 años de los últimos 15 años que piden, como requisito. Muchisimas gracias y disculpe las molestias.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de enero de 2020 | 00:23

Estimada María del Carmen.

 

Desde la publicación de la STC 91/2019, los periodos trabajados a tiempo parcial computan según las reglas generales, es decir, sin descuentos por coeficientes de parcialidad, pues la misma proceder a declarar éstos como inconstitucionales. Por tanto, cumpliría con el requisito de carencia específica de haber cotizado, al menos, 2 años en los últimos 15 naturales previos a la solicitud de la prestación.

Sin embargo, según los datos que nos aporta, no cumpliría con el requisito de carencia genérico, es decir, haber cotizado, como tal, 15 años a la Seguridad Social a lo largo de su vida laboral.

Un cordial saludo. 

Santos 01 de enero de 2020 | 21:25
HOLA TENGO COTIZADO EN LA VIDA LABORAL 12 AÑOS Y 7 MESES DE LOS CUALES LOS ULTIMOS AÑOS 3 AÑOS Y SEIS MESES HAN SIDO A MEDIA JORNADA . ACTUALMENTE ESTOY COBRANDO LA RAI Y ME QUEDE PARADO EN EL 2010. MI PREGUNTA ES SI TENDRIA DERECHO AL SUBSIDIO MAYOR DE 52 AÑOS ACTUALMENTE TENGO 55 AÑOS
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de enero de 2020 | 23:25

Estimado Santos.

En su caso, no tendría derecho a acceder al mencionado subsidio, pero no por eventuales problemas en relación al periodo cotizado a tiempo parcial (que también computa en términos ordinarios a efectos de desempleo), sino porque se necesita, de entrada, haber cumplido con periodo de cotización total de, al menos 15 años, requisito que no concurre en su caso.

Un cordial saludo. 

Dolores 27 de noviembre de 2019 | 23:47
Según sus cálculos, a un pensionista actual que haya trabajado 20 años, con una jornada a tiempo parcial del 50% y una base media de cotización de 700 euros, la aplicación de una revisión de su pensión sin coeficiente reductor implicaría pasar de cobrar 350 euros mensuales a 429,8 euros.
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de diciembre de 2019 | 06:08

Estimada Dolores.


Partiendo de lo señalado anteriormente en torno a la STC 91/2019, lamentablemente, el cálculo de concretas cuantías prestacionales, por diversas razones, excede de nuestro ámbito de actuación.

Un cordial saludo.

Carmen lora 12 de noviembre de 2019 | 16:45
Hola ,me contestó a mi pregunta , pero no lo tengo claro.Tengo más de 16años cotizados ,en los últimos 15e trabajado 6meses a tiempo completo y 20meses a media jornada . Cobro paro hasta enero del último contrato de media jornada .No tengo rentas y tengo 58años .No sé si tengo derecho a la ayuda de los 52años.Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de noviembre de 2019 | 05:07

Estimada Carmen.


Posee derecho al acceso al subsidio asistencial para mayores de 52 porque cumple los requisitos de carencia tanto genérica como específica, pues resulta indiferente que esos 20 meses lo hayan sido a tiempo parcial.

Un cordial saludo.

manuela 24 de octubre de 2019 | 23:18
Tengo 65 años y 6 meses.Tengo cotizados como empleada de hogar y como administrativa, mas 2 años de desempleo...total 4.495 dias. deje de cotizar en el 2001, y apuntada al para, sin prestacion alguna. El INSS, me dijo que no teneia derecho a pension alguna, por no tener cotizados 15 años y 730 dias en los dos ultimos años. Por ello me he tenido que poner a trabajar a tiempo parcial, como empleada de hogar. Cotizo desde julio 6 horas semanales por 230€, mes. Mi pregunta es: A que edad me podre jubilar? y si se mantienen las condiciones actuales. Que pension me quedara?. Soy madre de 2 hijos.nacidos en epoca de no cotizar. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de noviembre de 2019 | 06:19

Estimada Manuela.

 Según los datos que nos aporta, posee cotizados aproximadamente 13 años (añadiendo a los días que señala los 112 por hijo). Tomando dicho  periodo como referencia, le quedarían, de nuevo de manera aproximada, 2 años para causar derecho a la jubilación ordinaria.

En cuanto a la edad a la que podrá ejercer ese derecho, dado su escueto periodo de cotización -desde los parámetros de la norma-, ésta se eleva hasta los 67 años.

Un cordial saludo. 

Carmen lora 13 de octubre de 2019 | 22:41
Hola tengo más de 15añis cotizados en diferentes empresas.los últimos tres e trabajado 6meses a tiempo completo y 20me..ses a media jornada.actualmente cobro paro hasta enero.Tendre derecho a la ayuda de los 52años si vengo de un trabajo a tiempo parcial? Tengo 58años y si reunión los demás requisitos.muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de octubre de 2019 | 06:23

Estimada Carmen.



Dado que el acceso al subsidio especial para mayores de 52 años exige, entre otros requisitos, un periodo de cotización de al menos 15 años, cumpliría dichos requisito aunque 3 de ellos han sido a tiempo parcial, pues desde la eliminación por la STC 91/2019 de los coeficientes de parcialidad, los años cotizados a tiempo parcial computan, a estos efectos, como años a tiempo completo.

No obstante, tenga en cuenta que dicha ayuda exige de otros requisitos adicionales que también ha de cumplir.

Un cordial saludo.

trinidad 03 de septiembre de 2019 | 16:06
BUENOS DIAS,tengo 62 años Tengo cotizados: 13 años jornada completamas mas 2 de paro, 5 años y medio años como autonomo, un año y medio media jornada, y 10 años al 67,96 de parcialidad, total me computan, 28 años y pico de cotizacion, querria saber si con el cambio de ley, sobre los contratos parciales, cuantos años tendria ahora con este cambio, Y si no se ha firmado, para cuando creen que se aprobara muchas gracias MUCHAS GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de octubre de 2019 | 21:49

Estimada Trinidad.


Tras la STC 91/2019, al declararse inconstitucional el coeficiente de parcialidad específico y, con el, el coeficiente de parcialidad global y el coeficiente corrector, tales años computan como si se hubieran trabajado a tiempo completo.


Por tanto, ese periodo de cotización de algo más de 28 años ya no se ve afectados por cálculos adicionales en términos de reducciones o incrementos según el grado de parcialidad, suponiendo, a efectos del periodo de carencia para el acceso a las prestaciones 28 años como tal.

Un cordial saludo.